最新版教育培训员工保密协议_第1页
最新版教育培训员工保密协议_第2页
最新版教育培训员工保密协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、最新版教育培训员工保密协议保密协议甲方职工：乙方用人单位：姓名：名称：身份证号码：法定代表人主要负责人：通讯地址：通讯地址：联络电话：联络人：电话:为标准甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,详细条款如下:前言:鉴于甲方意识到,其担当的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中时常地向其透露；鉴于甲方成认，向公司如今或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个特别不利的竞争地位，并将会损害公司的业务；鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当

2、事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守:定义:本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有有用性并被乙方实行了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1. 乙方的交易隐秘，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格。2. 乙方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略；3. 乙方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、企业文化；4. 乙方的技术隐秘，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术、课件、课程设置；上述保密信息是属于公司

3、专有或公司保密的，被视为保密信息，而不管其是否由公司拥有或开发。(一) 甲方的保密义务包括：1不披露或用法信息；假如公司有明示的任何受权，仅在受权程度和范围内披露或用法；2进展合理留意，保证信息不被披露或用法；3未经公司受权，甲方不得不正值获得公司隐秘。4. 双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自用法或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘；5. 双方解除或终止劳动合同后，甲方不得向同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位泄漏乙方相关工作信息。不得用法乙方一切的相关保密信息经营同类业务，也不得自己经营与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6. 甲方必需严格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商业隐秘；7. 甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自用法有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离任。8. 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自用法任何属于别人的商业隐秘，亦不得擅自施行可能侵害别人学问产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方患病第三方的侵权指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。9. 甲方承诺，

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论