新版劳动合同书

1、新版劳动合同书编号：劳动合同书甲方单位名称：经济类型：法定代表人：登记注册地：实际经营地：乙方职工姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：烟台市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例规定，甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方商定采纳以下第种方式确定劳动合同期限一固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。二无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。三以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止该工作任务为甲方事先确定并且完成目的是准确详细的。二、工作内容和工作地点一工作内容：乙方同

2、意甲方依据工作需要，支配在岗位工种从事工作。二乙方的工作地点或工作区域为。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。方三、工作时间和休息休假一工作时间：乙方的岗位工种实行标准、综合计算、不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。二甲方根据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚嫁、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。三甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，支配乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；支配在休息日加班时，

3、支配乙方同等时间补休，如不能支配补休，依法支付加班工资。四乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动酬劳一甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。二乙方试用期的工资标准为元/月。三乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方根据政府发布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。四甲方缘由造成企业停产、停产期间的工资支付，根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、保险福利待遇一自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中

4、乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。二甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位臵，公布单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。三乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。四乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护一甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作属于不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。二甲方应当为乙

5、方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。三甲方应当对乙方进展劳动平安卫生训练和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。七、其他商定条款双方商定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生

6、争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方：盖章乙方：签字法定代表人、负责人：或托付代理人：签名年月日年月日劳动合同续订书招用职工登记表用法说明一、本合同书作为用人单位甲方与职工乙方签订劳动合同同时用法。二、双方在用法本合同书签订劳动合同时，应仔细阅读所列条款，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内，双方协商商定的内容，不得违背法律、法规的内容。三、签订劳动合同书，必需由甲方法定代表人或主要负责人、托付代理人和乙方亲自签名或

7、盖章，并加盖用人单位公章。四、双方商定的其它条款内容，在本合同内填写不下时，可另附纸页。五、本合同应用法钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、甲方应根据规定建立职工名册备查，并将签订劳动合同职工花名册向劳动保障部门备案。二七年十二月附件1职业病危害告知书依据职业病防治法第三十四条的规定，企业甲方在与劳动者乙方订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：一所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：二甲方应按照职业病防治法及职业安康监护技术标

8、准gbz188的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必需根据国家有关法律、法规的要求，为乙方照实供应职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。三乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确用法维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，主动参与职业卫生学问培训，按要求参与上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查。假设被检查出职业禁忌证或发觉与所从事的职业相关的安康损害的，必需服从甲方为爱护乙方职业安康而调离原岗位并妥当安臵的工作支配。四当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。五甲方未履行职业病