168职业技能鉴定考评人员管理厅职业技能鉴定中心质量管理部部长

1、湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 一、关于印发一、关于印发职业技能鉴定考评人员管理工作规程职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）（试行）的通知（劳社培就司函【的通知（劳社培就司函【20032003】117117号）号） 二、关于印发二、关于印发湖南省职业技能鉴定考评员管理办法湖南省职业技能鉴定考评员管理办法的通知（湘劳社发【的通知（湘劳社发【20022002】4848号）号） 三、关于印发三、关于印发湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）细则（试行）的通知（湘劳社鉴函【的通知（湘劳社鉴函【200

2、62006】4040号）号） 湖南劳动保障信息网：湖南劳动保障信息网：湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 第一节第一节 考评人员概述考评人员概述 一、考评人员的概念一、考评人员的概念 考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目, ,下同）下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，简（包括理论知识考

3、试、操作技能考核或综合评审等，简称考评）的人员。称考评）的人员。 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 二、考评人员的分类二、考评人员的分类 第一节第一节 考评人员概述考评人员概述湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 三、考评组长三、考评组长 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员概述考评人员概述12345湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 1 1、取得本职业考评员资格并从事考评

4、工作一年以上，、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有本职业二级以上职业资格。具有本职业二级以上职业资格。 2 2、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有高级专业技术职称，且具有本职业三级职业资格。具有高级专业技术职称，且具有本职业三级职业资格。条件成熟后，高级考评员须通过职业技能培训与鉴定条件成熟后，高级考评员须通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。取得本职业最高等级的职业资格。第一节第一节 考评人员概述考评人员概述湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员

5、概述考评人员概述 熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。 从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。承担国家职业资格到国家职业资格二级或以上。承担国家职业资格2 21 1级考评工作的另须具备高级考评员资格。级考评工作的另须具备高级考评员资格。有较强的组织协调能力。有较强的组织协调能力。 无滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊等不良记录无滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊等不良记录和核实的社会投诉。和核实的社会投诉。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职

6、业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证一、培训认证计划一、培训认证计划省职业技能鉴定中心制定考评人员年度培训认证计划。省职业技能鉴定中心制定考评人员年度培训认证计划。授权职业技能鉴定专业委员会秘书处单位或条件相当的授权职业技能鉴定专业委员会秘书处单位或条件相当的 鉴定所（站）以及市（州）职业技能鉴定中心承办培训鉴定所（站）以及市（州）职业技能鉴定中心承办培训工作。工作。省鉴定中心组织实施认证工作。省鉴定中心组织实施认证工作。 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保

7、障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证高级考评员高级考评员湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 三、培训三、培训 培训承办单位组织条件合格的申请者进行培训。培训内培训承办单位组织条件合格的申请者进行培训。培训内容包括职业技能鉴定概述、考评人员管理与考核、本容包括职业技能鉴定概述、考评人员管理与考核、本职业职业标准和考评技术与方法等。培训采取集中面职业职业标准和考评技术与方法等。培训采取集中面授、分类辅导、分组模拟见习等形式进行。授、分类辅导、分组模拟见习等形式进行。 第二节

8、第二节 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社

9、会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 四、认证四、认证 考评人员实行资格认证制度。考评人员资格认证考考评人员实行资格认证制度。考评人员资格认证考核包括公共知识考试、职业技能鉴定与考评技术考核包括公共知识考试、职业技能鉴定与

10、考评技术考核三个项目。核三个项目。第二节第二节 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ （一）考核方式与范围（一）考核方式与范围 1 1、公共知识考试、公共知识考试 （1 1）内容：）内容：国家职业技能鉴定教程国家职业技能鉴定教程和职业技能鉴和职业技能鉴定有关规定（不同对象考试内容的侧重点不同）。定有关规定（不同对象考试内容的侧重点不同）。 （2 2）方式：）方式：开卷笔试，时间开卷笔试，时间9090分钟，由省厅鉴定中心分钟，由省厅鉴定中心直接阅卷评分。直接阅卷评分。 （3 3）适应范围：）适应范围：考评员、

11、高级考评员认证（换证）培考评员、高级考评员认证（换证）培训。训。第二节第二节 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ （二）资格确认（二）资格确认 符合条件并经培训考核合格的，报省人力资源和社会保符合条件并经培训考核合格的，报省人力资源和社会保障厅批准，颁发障厅批准，颁发国家职业技能鉴定考评员国家职业技能鉴定考评员、国家国家职业技能鉴定高级考评员职业技能鉴定高级考评员证卡。证卡。第二节

12、第二节 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 第二节第二节 考评人员培训与认证考评人员培训与认证湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 职业技能鉴定考评人员作为职业技能鉴定工作的主导因素，职业技能鉴定考评人员作为职业技能鉴定工作的主导因素，其素质和行为优劣，直接决定着职业技能鉴定的质量和职其素质和行为优劣，直接决定着职业技能鉴定的质量和职业资格证书的权威，影响着职业技能鉴定事业的可持续发业资格证书的权威，影响着职业技能鉴定事业的可持续发展。因此，有必要明确考

13、评人员承担的任务、工作程序、展。因此，有必要明确考评人员承担的任务、工作程序、拥有的权利和应尽的义务。拥有的权利和应尽的义务。第三节第三节 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 一、考评人员的任务一、考评人员的任务第三节第三节 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与

14、权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 召集考评组成员进行考评前集训，并召开考前例会。集训召集考评组成员进行考评前集训，并召开考前例会。集训和例会的主要内容包括：当次的鉴定计划，鉴定的项目、和例会的主要内容包括：当次的鉴定计划，鉴定的项目、内容、考评方法与要求及评分标准，以及工作分工等；内容、考评方法与要求及评分标准，以及工作分工等；v 组织考评组成员检查鉴定所（站）（包括国家职业技能鉴组织考评组成员检查鉴定所（站）（包括国家职业技能鉴定所、国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点、计算机定所、国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点、计算机信息高

15、新技术考试站或能力测评中心等，下同）的考场、信息高新技术考试站或能力测评中心等，下同）的考场、设备、材料等准备情况。对准备不充分、组织不到位、试设备、材料等准备情况。对准备不充分、组织不到位、试题泄露或擅自更换试题等情况，应及时向鉴定中心报告并题泄露或擅自更换试题等情况，应及时向鉴定中心报告并执行其决定；执行其决定；第三节第三节 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 第三节第三节 考

16、评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利 三、考评人员的权利和义务三、考评人员的权利和义务 考评人员

17、作为职业技能鉴定这种考核认证活动的实施者考评人员作为职业技能鉴定这种考核认证活动的实施者和评判者，要保证鉴定的客观、公平、科学、规范，和评判者，要保证鉴定的客观、公平、科学、规范，有必要保证考评人员的权利和义务。有必要保证考评人员的权利和义务。 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员任务与权利考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 1、努力学习

18、职业技能鉴定有关、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。策水平和考评业务水平。2 2、服从鉴定工作的统一安排。、服从鉴定工作的统一安排。在经审核批准的职业、等级和类在经审核批准的职业、等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核和评审，不得超规定范进行考核和评审，不得超规定范围考评。围考评。3 3、独立完成考评任务，认真履、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。和考场规则。4 4、考评人员在执行

19、鉴定任务时、考评人员在执行鉴定任务时应佩带考评人员证卡，严肃工作应佩带考评人员证卡，严肃工作作风。作风。5 5、在评定成绩时应严格按照标、在评定成绩时应严格按照标准及要求。准及要求。第三节第三节 考评人员任务与权利考评人员任务与权利6 6、保持高度的职业道德水平修、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。师生、师徒的回避制度。7 7、严格遵守职业技能鉴定工作、严格遵守职业

20、技能鉴定工作的各项保密规定，严守试题秘密的各项保密规定，严守试题秘密和评判秘密。和评判秘密。8 8、自觉接受劳动保障部门和职、自觉接受劳动保障部门和职业技能鉴定中心的监督检查，接业技能鉴定中心的监督检查，接受质量督导人员的技术指导和监受质量督导人员的技术指导和监督。督。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 一、考评人员的聘用一、考评人员的聘用 考评人员实行聘任制。考评员由各级鉴定中心在取得考考评人员实行聘任制。考评员由各级鉴定中心在取得考评员资格者中聘任，高级考评员由省厅鉴定中心聘任。评员资格者中聘任，高级考评员由省厅鉴定中心聘任。同一考评人

21、员可以由相应鉴定中心分别聘任，市州鉴定同一考评人员可以由相应鉴定中心分别聘任，市州鉴定中心可在全省范围内聘任考评人员或组长，双方签定聘中心可在全省范围内聘任考评人员或组长，双方签定聘约，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。约，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 二、考评人员的派遣二、考评人员的派遣 相应鉴定中心按照国家职业标

22、准规定的考评人员（含考相应鉴定中心按照国家职业标准规定的考评人员（含考评组长）与考生配比，委派考评人员和组长组成考评小评组长）与考生配比，委派考评人员和组长组成考评小组，执行当次相应职业的考核评审工作。考评小组成员组，执行当次相应职业的考核评审工作。考评小组成员不得少于不得少于3 3人。人。 全省高级及以上等级及省属职业技能鉴定所（站）鉴定全省高级及以上等级及省属职业技能鉴定所（站）鉴定考评人员由省职业技能鉴定中心派遣，其余按属地管理考评人员由省职业技能鉴定中心派遣，其余按属地管理原则，由市州鉴定中心派遣。原则，由市州鉴定中心派遣。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和

23、社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评小组成员采取不定期轮换方式派遣，每次轮换不得考评小组成员采取不定期轮换方式派遣，每次轮换不得少于三分之一，考评人员或考评组长在同一鉴定所内连少于三分之一，考评人员或考评组长在同一鉴定所内连续从事考评工作不得超过三次。续从事考评工作不得超过三次。 本鉴定机构的考评人员不得超过考评小组的三分之一，本鉴定机构的考评人员不得超过考评小组的三分之一，考评组长不得为本机构考评人员。考评组长不得为本机构考评人员。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技

24、能鉴定中心http:/ 三、考评人员的考核三、考评人员的考核第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ b第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心htt

25、p:/ （四）具有下列行为之一的，为考核不合格考评人员，不（四）具有下列行为之一的，为考核不合格考评人员，不得再从事考评工作：得再从事考评工作： 1 1、不服从相应鉴定中心的指导和监督，无正当理由连续三、不服从相应鉴定中心的指导和监督，无正当理由连续三次拒绝参加鉴定考评工作；次拒绝参加鉴定考评工作； 2 2、在鉴定中不认真履行职责，监督不力，擅离职守，致使、在鉴定中不认真履行职责，监督不力，擅离职守，致使考场秩序混乱、纪律涣散、造成不良社会影响的；考场秩序混乱、纪律涣散、造成不良社会影响的； 3 3、在考评过程中弄虚作假，不按规定程序和标准评分，严、在考评过程中弄虚作假，不按规定程序和标准评分

26、，严重误评、漏评或因评分不客观、不公正造成不良社会影响的；重误评、漏评或因评分不客观、不公正造成不良社会影响的； 4 4、擅自更改试卷或试题、或泄露试题内容、或私自更改鉴、擅自更改试卷或试题、或泄露试题内容、或私自更改鉴定成绩的。定成绩的。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 湖南省职业技能鉴定考评人员湖南省职业技能鉴定考评人员 管理考核档案管理考核档案 第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/

27、四、考评人员的继续培训四、考评人员的继续培训 考评人员证（卡）有效期为三年。考评人员在证（卡）考评人员证（卡）有效期为三年。考评人员在证（卡）有效期期满后，需接受省鉴定中心组织的换证培训与考有效期期满后，需接受省鉴定中心组织的换证培训与考核。核。 换证培训一般由原培训承办单位承办。换证考核由省鉴换证培训一般由原培训承办单位承办。换证考核由省鉴定中心实施。定中心实施。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保

28、障厅职业技能鉴定中心http:/ 第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 3 3、复审合格、任期届满且任期内各年度绩效考核合格的、复审合格、任期届满且任期内各年度绩效考核合格的申请者，参加换证培训。换证培训内容包括考务管理、申请者，参加换证培训。换证培训内容包括考务管理、座谈讨论等。培训采取集中面授、分组讨论等形式进行。座谈讨论等。培训采取集中面授、分组讨论

29、等形式进行。 第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 4 4、省鉴定中心对经过培训的换证申请者进行考核。考核、省鉴定中心对经过培训的换证申请者进行考核。考核合格者，由省劳动和社会保障厅换发考评人员证（卡）。合格者，由省劳动和社会保障厅换发考评人员证（卡）。 5 5、相应鉴定中心可与之续签聘用协议，继续从事考评工、相应鉴定中心可与之续签聘用协议，继续从事考评工作作第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:

30、/ 五、考评人员管理与考核的工具五、考评人员管理与考核的工具 考评人员的聘任、使用和管理通过国家职业技能鉴定考考评人员的聘任、使用和管理通过国家职业技能鉴定考务管理系统实施。务管理系统实施。第四节第四节 考评人员管理与考核考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 一、职业道德的概念一、职业道德的概念 职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则，即正确处理职业内部、职业之间、职业和行为准则，即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系应当遵循的思想和行

31、为与社会之间、人与人之间关系应当遵循的思想和行为的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形形式。职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。成和发展的。 考评人员的职业道德是考评人员在从事考评活动过程中，考评人员的职业道德是考评人员在从事考评活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范，除具有应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范，除具有一般职业道德的特点之外，还有由考评人员职业活动一般职业道德的特点之外，还有由考评人员职业活动所决定的独特方面。所决定的独特方面。第五节第五节 考评人员

32、职业道德考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 二、考评人员职业道德的特征也就是考评人员职业二、考评人员职业道德的特征也就是考评人员职业道德的独特方面。道德的独特方面。 （一）（一）廉洁公正是考评人员职业道德的基础廉洁公正是考评人员职业道德的基础 （二）（二）精益求精是考评人员职业道德的特色精益求精是考评人员职业道德的特色 （三）（三）奉献是考评人员职业道德的内在精神奉献是考评人员职业道德的内在精神第五节第五节 考评人员职业道德考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:

33、/ 第五节第五节 考评人员职业道德考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 四、考评人员职业道德规范四、考评人员职业道德规范 职业道德规范是职业道德基本原则的具体化，是判断人们行为善恶的职业道德规范是职业道德基本原则的具体化，是判断人们行为善恶的准绳，它在职业活动中调整个人与他人、集体、社会之间的利益关系。准绳，它在职业活动中调整个人与他人、集体、社会之间的利益关系。 考评员要做到公正，就必须遵循考评员职业道德规范。考评员要做到公正，就必须遵循考评员职业道德规范。 （一）爱岗敬业，尽职尽责（一）爱岗敬业，尽职尽责 （二）钻研技术，

34、精益求精（二）钻研技术，精益求精 （三）办事公道，廉洁自律（三）办事公道，廉洁自律 （四）平易近人，文明礼貌（四）平易近人，文明礼貌第五节第五节 考评人员职业道德考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 爱岗结业、尽职尽责就是热爱自己从事的事业，忠实地爱岗结业、尽职尽责就是热爱自己从事的事业，忠实地履行岗位职责，树立职业荣誉感，强化职业责任感，认履行岗位职责，树立职业荣誉感，强化职业责任感，认认真真、扎扎实实做好工作。这是社会对一个人最基本认真真、扎扎实实做好工作。这是社会对一个人最基本的要求。任何一个希望有所作为、有所成就的人都

35、应该的要求。任何一个希望有所作为、有所成就的人都应该做到这点。做到这点。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 钻研技术、精益求精就是深入、刻苦研究本职业技术知钻研技术、精益求精就是深入、刻苦研究本职业技术知识和操作技能，不断提高业务能力和考评水平。识和操作技能，不断提高业务能力和考评水平。 职业技能鉴定是一项技术性、专业性、政策性很强的工职业技能鉴定是一项技术性、专业性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定工作的内涵和外延也会随着社作，同时，职业技能鉴定工作的内涵和外延也会随着社会经济的发展、科学技术的进步、职业活动的实践而不会经济的发展、科

36、学技术的进步、职业活动的实践而不断丰富。因此，考评员要不断学习、努力钻研，才能适断丰富。因此，考评员要不断学习、努力钻研，才能适应鉴定工作的需要，才能做好考评工作。应鉴定工作的需要，才能做好考评工作。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 办事公道就是公平公正，平等相待，一视同仁。廉洁自办事公道就是公平公正，平等相待，一视同仁。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评员代表的是社会整体利益，实质上体现的是整个劳考评员代表的是社会整体利益，实质上体现的是整个劳动保障部门的形象。因此

37、，更要严于律己，坦荡做人，动保障部门的形象。因此，更要严于律己，坦荡做人，不念念私心，不汲汲小利，远离陷阱，抵挡诱惑，尤其不念念私心，不汲汲小利，远离陷阱，抵挡诱惑，尤其是要不接受任何形式上、名义上的馈赠，包括红包和礼是要不接受任何形式上、名义上的馈赠，包括红包和礼金。金。 考评员要讲求原则，严格按章办事，严格遵守和执行有考评员要讲求原则，严格按章办事，严格遵守和执行有关规定，自觉加强道德修养，增强法纪意识，除了做好关规定，自觉加强道德修养，增强法纪意识，除了做好自己的考评工作外，更应该自觉接受社会、劳动者、鉴自己的考评工作外，更应该自觉接受社会、劳动者、鉴定机构的监督，真正做到严明和公正。定

38、机构的监督，真正做到严明和公正。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 平易近人，礼貌待人就是对人谦虚尊敬，言谈得体，仪平易近人，礼貌待人就是对人谦虚尊敬，言谈得体，仪态大方，这是一个有修养、高素质的现代人应该具备的态大方，这是一个有修养、高素质的现代人应该具备的最起码的要求。最起码的要求。 考评员在考评工作中，要与鉴定机构和监考员、考生等考评员在考评工作中，要与鉴定机构和监考员、考生等发生联系，这就要求考评员不仅本身的言语谈吐和行为发生联系，这就要求考评员不仅本身的言语谈吐和行为举止要文明，要得体，不信口开河，不胡乱表态，而且举止要文明，要得

39、体，不信口开河，不胡乱表态，而且还要礼貌待人，谦虚待人，不摆架子，不耍态度。要充还要礼貌待人，谦虚待人，不摆架子，不耍态度。要充分体现考评员的良好素养和良好形象。分体现考评员的良好素养和良好形象。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 技能在我身，资格如何认？传统不可行，主要靠鉴定。技能在我身，资格如何认？传统不可行，主要靠鉴定。 鉴定关键人，还是在考评。考评有原则，公平兼公正。鉴定关键人，还是在考评。考评有原则，公平兼公正。 考评要技术，精益更求精。考评讲廉洁，不多拿一文。考评要技术，精益更求精。考评讲廉洁，不多拿一文。 考评须文明，平易还谦

40、逊。考评重责任，笔下逾千钧。考评须文明，平易还谦逊。考评重责任，笔下逾千钧。 潇湘大发展，技能人才紧。期盼众诸君，人人齐发奋。潇湘大发展，技能人才紧。期盼众诸君，人人齐发奋。 热心育人才，秉公鉴定人。规模有拓展，质量更过硬。热心育人才，秉公鉴定人。规模有拓展，质量更过硬。 人口负担沉，人才优势明。富民和强省，功劳有一份。人口负担沉，人才优势明。富民和强省，功劳有一份。 鉴定长河中，浪翻页页新。历史天空上，闪烁耀眼星。鉴定长河中，浪翻页页新。历史天空上，闪烁耀眼星。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 潇湘热土尽英才，事业相同聚众来。潇湘热土尽

41、英才，事业相同聚众来。 开拓资源出效益，国强民富我们咍。开拓资源出效益，国强民富我们咍。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 赞怀化赞怀化 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 覆地翻天二十年，洞庭湖畔建花园。覆地翻天二十年，洞庭湖畔建花园。 汨罗庙里先民梦，古岳城边现代篇。汨罗庙里先民梦，古岳城边现代篇。 淳朴民风环境美，繁荣经济盛名鲜。淳朴民风环境美，繁荣经济盛名鲜。 图强发奋潮头立，名市名楼四海传。图强发奋潮头立，名市名楼四海传。 注：古岳指岳阳城，四海指全世界。注：古岳指岳阳城，四海

42、指全世界。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 赞张家界赞张家界 七绝七绝 冠上明珠落地寰，玉皇大帝岂心甘？冠上明珠落地寰，玉皇大帝岂心甘？ 八方旅客闻名至，共赏神人尽笑颜。八方旅客闻名至，共赏神人尽笑颜。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 赞电力职工赞电力职工 冰雪袭来天气异，三湘四水披寒意。冰雪袭来天气异，三湘四水披寒意。 生产生活磨难起。生产生活磨难起。 严冬里，职工奋战惊天地。严冬里，职工奋战惊天地。 自我提升学技艺，时闲时险都全力。自我提升学技艺，时闲时险都全力。 决不轻言甘放弃

43、。决不轻言甘放弃。 还努力，苦学实干新奇迹。还努力，苦学实干新奇迹。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 祝长丰集团祝长丰集团湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 职业技能鉴定考评工作与职业技能鉴定考务工作密切职业技能鉴定考评工作与职业技能鉴定考务工作密切相关，考务工作各个环节的程序化实施，是考评质相关，考务工作各个环节的程序化实施，是考评质量的有力保障。量的有力保障。第六节第六节 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障

44、厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求1 1、鉴定所各类工作人员进入岗位。、鉴定所各类工作人员进入岗位。2 2、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。3 3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4 4、监考员准时到达考务办公室，监考组长主持召开考前例会。、监考员准时到达考务办公室，监考组长主持召开考前例会。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保

45、障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求8 8、考生经副监考再次查验、考生经副监考再次查验“ “双证双证” ”，进入考场对号就座。，进入考场对号就座。9 9、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到“ “小件物小件物品存放处品存放处” ”，宣读考生须知。，宣读考生须知。1010、鉴定所司考试预备信号。、鉴定所司考试预备信号。1111、主监考当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量，启、主监考当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量，启封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再密封。封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再

46、密封。1212、监考员将试卷分发至考生座位，并提醒考生检查试卷，、监考员将试卷分发至考生座位，并提醒考生检查试卷，发现残、错卷立即予以调换。因换卷所延误的时间，主监发现残、错卷立即予以调换。因换卷所延误的时间，主监考经与鉴定指导机构、鉴定现场负责人协商后，可予顺延考经与鉴定指导机构、鉴定现场负责人协商后，可予顺延补足。补足。1313、监考员指导考生在试卷、答题卡规定位置正确填（涂）、监考员指导考生在试卷、答题卡规定位置正确填（涂）写准考证号、姓名、鉴定所名称、等级等信息。写准考证号、姓名、鉴定所名称、等级等信息。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心htt

47、p:/ -理论非智能化考试实施（考中）理论非智能化考试实施（考中）第六节第六节 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求1 1、鉴定所各类工作人员进入岗位。、鉴定

48、所各类工作人员进入岗位。2 2、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。3 3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4 4、考评人员准时到达考务办公室，考评组长按本堂考试项、考评人员准时到达考务办公室，考评组长按本堂考试项目、考生人数向保密员领取试卷。目、考生人数向保密员领取试卷。5 5、考评组长主持召开考评组考前例会。、考评组长主持召开考评组考前例会。 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会

49、保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求1212、考评组长宣读、考评组长宣读考生须知考生须知（附录（附录4040）。）。1313、常规鉴定机构司考试预备信号。、常规鉴定机构司考试预备信号。1414、考评人员当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量无误，启、考评人员当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量无误，启封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再密封封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再密封 1515、考评人员将试卷分发至各考位，材料供应人员向考生发放考场、考评人员将试卷分发至各考位，材料供应人员向考生发放考场准备的工具、材料等（根据需要，本步骤可提前进行

50、）。准备的工具、材料等（根据需要，本步骤可提前进行）。1616、考评人员督促检查考生在试卷规定位置填写准考证号、姓名、考评人员督促检查考生在试卷规定位置填写准考证号、姓名、鉴定所名称、等级等。鉴定所名称、等级等。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求2020、保卫人员关闭警戒线入口，停止考生入场。、保卫人员关闭警戒线入口，停止考生入场。2121、经考评人员验卷同意，考生可以交卷（或考件）离场。离场、经考评人员验卷同意，考生可以交卷（或考件）离场。离场后考生不得再进场续考，也不得在考场周围逗留

51、。后考生不得再进场续考，也不得在考场周围逗留。 19 19、考评人员在考试过程中要检查考生有无违纪现象，并在开考后的、考评人员在考试过程中要检查考生有无违纪现象，并在开考后的前前3030分钟内要求考生在分钟内要求考生在考场座位排布表考场座位排布表上签名确认到考，并检上签名确认到考，并检查考生是否在试卷上正确填写有关信息。查考生是否在试卷上正确填写有关信息。（1 1）采用考评合一方式进行考试的，考评人员按照评分记录表逐项测）采用考评合一方式进行考试的，考评人员按照评分记录表逐项测评打分，并将考生姓名、准考证号及测评分数填入评分记录表，考评打分，并将考生姓名、准考证号及测评分数填入评分记录表，考评

52、结束后交考评组长；评结束后交考评组长；（2 2）采用考评分开方式进行考试的，考评人员在现场按评分记录表中）采用考评分开方式进行考试的，考评人员在现场按评分记录表中有关操作程序和安全文明生产的项目对考生进行评分（考件完工后有关操作程序和安全文明生产的项目对考生进行评分（考件完工后再检测评分）。再检测评分）。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动

53、和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求1 1、考试站各类工作人员进入岗位。、考试站各类工作人员进入岗位。2 2、考务人员调试考场管理机和考试机至可正常使用状态，并、考务人员调试考场管理机和考试机至可正常使用状态，并将正式考

54、试数据导入考试机。将正式考试数据导入考试机。3 3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4 4、监考员（或考评人员，下同）准时达到考务办公室，监、监考员（或考评人员，下同）准时达到考务办公室，监考组长（或考评组长，下同）主持召开监考组（或考评考组长（或考评组长，下同）主持召开监考组（或考评组，下同）考前例会，向监考员下发密钥。组，下同）考前例会，向监考员下发密钥。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心ht

55、tp:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求7 7、考生经副监考再次查验、考生经副监考再次查验“ “双证双证” ”，进入考场对号就座。，进入考场对号就座。8 8、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到“ “小件物小件物品存放处品存放处” ”，并宣读，并宣读考生须知考生须知。9 9、考试站司考试预备信号。、考试站司考试预备信号。1010、监考员指导考生认真核对考试机屏幕显示的姓名、身份、监考员指导考生认真核对考试机屏幕显示的姓名、身份证号与考号，如有差错应及时更正，并填写在证号与考号，如有差错应及时更正，并填写在考生基考生基本资料

56、更正申请表本资料更正申请表（附录（附录2727）和）和湖南省职业技能鉴湖南省职业技能鉴定监考记录定监考记录（附录（附录2828）上。）上。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求1111、考试站司开考信号。、考试站司开考信号。1212、主监考输入密钥，点击、主监考输入密钥，点击“ “开始考试开始考试” ”按钮并宣布按钮并宣布“ “考试开始考试开始” ”，考生开始答题。考生开始答题。1313、主监考、副监考分别站在考场前后部观察考生整体状况，、主监考、副监考分别站在考场前后部观察考生整体状况，查

57、看有无违纪现象。其中在开考后的前查看有无违纪现象。其中在开考后的前3030分钟内副监考分钟内副监考应督请考生在应督请考生在考场座位排布表考场座位排布表上签名确认到考，考上签名确认到考，考试过程中如发现异常或违纪情况，须在考场管理机中的试过程中如发现异常或违纪情况，须在考场管理机中的“ “考场记录考场记录” ”内详细记录。内详细记录。 1616、主监考向考生提示、主监考向考生提示“ “最后十五分钟最后十五分钟” ”。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖

58、南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求 1 1、方案概况、方案概况 额定鉴定人数额定鉴定人数/ /次：次：4848； 轮转次数：轮转次数：4 4； 用时用时/ /次（分钟）：次（分钟）：260260； 鉴定项目：鉴定项目：4 4。每个项目含若干个试题（选考。每个项目含若干个试题（选考1 1题）题） 每个考生现场随机确定考号；每个考生现场随机确定考号； 4848名考生（可少于名考生（可少于48

59、48）按考号顺序平均分为）按考号顺序平均分为4 4组；组； 每组选考每组选考4 4个鉴定项目中个鉴定项目中3 3个，共个，共3 3题；题； 按考号对应每个项目的考位及试题；按考号对应每个项目的考位及试题； 分为分为3 3个时段（每个时段个时段（每个时段8080分钟）轮转，每分钟）轮转，每1 1组每个组每个时段内考时段内考1 1题，题，3 3个时段考完个时段考完3 3题。题。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心http:/ 3、维修电工四级操作技能鉴定鉴定项目表、维修电工四级操作技能鉴定鉴定项目表 1.1.电子技术电子技术 33.3% 33.3% 6-6-

60、随机选随机选1 1 随机选三随机选三个项目中个项目中各一个题各一个题共计三题共计三题 80 80分钟分钟 2.2.电气控制线电气控制线路接线与调试路接线与调试 33.3% 33.3% 6-6-随机选随机选1 1 80 80分钟分钟 3.3.电气控制电气控制 线线路故障排除路故障排除 33.3% 33.3% 2-2-随机选随机选1 1 3030分钟分钟4.plc4.plc应用应用 33.3% 33.3% 10-10-随机选随机选1 16060分钟分钟第六节第六节 各类鉴定考务工作程序与要求各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心htt