大学生暑假打工调查报告(共19页)

1、德州学院政法系 行政管理专业 学生社会实践调查报告编号: 德州学院政法系学生社会调查报告题 目 大学生暑假工作报告问卷调查学生姓名杨群学 号201000304101专 业行政管理指导教师孟宪琴二O一一年九月十日 诚信声明与授权声明：1.向学校提供的社会调查的基本情况是真实的；2.每一个成员均实质性参与了实地调查和报告撰写；3.所呈交的调查报告，除已经注明直接引用的内容和列出的参考文献外，是作者独立完成的结果；4.声明人清楚知道：如有弄虚作假行为，学校将会给予批评教育、取消学分乃至纪律处分；5.在不以赢利为目的的前提下，同意学校可以将调查报告收编、收录或发布。 声明人签字：杨群 2011年9月1

2、0日 目 录引言1一、 调查的基本信息.1（一）、调查项目的研究背景.1（二）、调查的方式.1（三）、调查的时间.1（四）、调查的对象和地点.1二、调查得到大学生暑假工作的现状.1（一）、暑假大学生打工现状的概括1（二）、调查的结果及分析1三、结论.1四、参考文献1附表一：问卷调查答案分布图附表二：暑假大学生打工问卷调查表1关于大学生暑假工作的调查报告杨群（德州学院政法系，山东德州 ） 引言 随着社会经济的发展和对外开放程度的加深，国家以及社会对工作人员的要求越来越高。于是国家为了促进经济的发展和快速增长，不断加强对教育的投入，加强基础教育设施建设，构建九年义务教育体系，以及大学每年的大幅度扩

3、招。这些举措很大程度上促进了经济的发展，但随着经济的发展和体制的改革，也凸显出了许多问题。例如，大学生数量猛增，就业压力大，就业困难，大学生的理论知识与社会工作实际的严重脱节，大学生缺乏工作经验，以及大学生高不成低不就的尴尬境地等等。面对如此尴尬的场面，很多大学生选择暑期出来打工来积累经验，为以后的工作奠定一定的基础。所以本次调查问卷主要调查大学生对暑假工作的看法，选择，打工的目的，方式，以及大学生在工作过程中遇到困难或侵权时，怎么面对，是选择忍气吞声还是奋起维护。针对大学生打工的心理，目的，方式，我们很有必要做一个社会调查。我们这次的调查是以问卷调查的形式，结合自身暑假打工的经历，制定一份比

4、较合适的问卷调查表，来全面的，真实的剖析暑假大学生打工的利与弊，以及遇到的社会问题要怎么去处理。 一、调查的基本信息（一）、调查项目的研究背景 当今全球化的趋势不断发展，国家越来越需要复合型的人才，无论是中央还是地方都不断加大了对教育的支持与投入，使得我国的教育事业有了很长远的发展，教育体系不断健全。但是，随着时间的发展我们也发现存在着许多问题，一方面是企业招不到人，而另一方面却是大学生找不到工作，这看似矛盾的事件， 却存在这某些必然性。大学生注重理论知识的学习，却忽视了实践经验的积累， 并且现在的大学生普遍存在期望过高的心里，高不胜低不就。而现在的很多的企业很看重学生的，实际能力，市场需要的

5、又是新型复合型人才，而现实中的大多数的大学生都没有工作经验，无法满足企业对人才的要求。而随着暑假的到来，很多的大学生为了能够适应社会的发展要求，在暑假期间决定用打工的方式来积累社会经验，提高自己的能力。面对现状，我们进行了暑假大学生打工的心理，目的，方式以及遇到的社会问题进行了调查，希望经过我们的调查结果的分析，能够让大学生在打工的时候认识自我，不要盲目打工。（二）、调查的方式 本次问卷调查由于主要涉及大学生我采用了问卷调查方法，是直接问卷调查方法。人在社会中生活，就要跟社会发生联系，大学生也不例外，所以，大家也或多或少了解现在的形式，由于是针对大学生的调查，在学校中就能方便变发放问卷，所以，

6、我们选择问卷调查的方法，这是我们主要的调查方法，它涉及面更广，更简洁明了，让问卷对象清晰了解我们的问题，从而配合我们的工作，做出答案选择，让我们了解情况，对相关数据做出统计。本次调查共发放80份问卷，实际收回76份。（三）、调查的时间由于我的问卷是在校内发放，所以，我们的调查时间基本上是在二零一二年七月份到八月中旬左右。 （四）调查的对象及地点为了避免片面性，我特意控制男女比例相等，调查结果显示男的36人，女的40人。这样就从最大程度上保证数据的真实性和普遍性，调查结果的公正性，整体性。二、调查得到大学生暑假工作的现状（一）、暑假大学生打工现状的概括随着暑假的到来，多姿多彩的暑假生活开始了，大

7、学生不再囿于象牙塔内狭 小的空间，打工无疑将成为现在的潮流。许多大学生没有回家，或留在寝室，或与同学合租房，选择到社会上去打工。贴补生活费和接触社会是他们打工的共同目的。很多的企业也是利用了暑期的大学生缺乏经验和工作时间短暂而且很乐意在暑假的时候打工，从而在其中榨取了大学生的剩余价值，这样大学生也就成为廉价的劳动力。从我回收的76份问卷中我们可以发现有39份明确表示暑假去打工，表示明确去打工的已经超过50%了，另外还有26个同学不确定是否去打工，只有9同学明确表示不去打工，可见只有少数同学表示明确不去打工，为了更直观的查看调查结果，我做了一个扇形统计图。如下： 我们通过对问卷的第四题，第五题，

8、第十题以及第十五题的分析，可以粗略的将暑期的大学生分为以下几种类型:1、积累工作经验型：他们或许不太看重自己的工资，他们会结合自己的专业以及未来的就业方向来选择自己所要工作的公司，他们一般选择比较的大的公司，为自己将来的就业打下坚实的基础。2、学习实际能力型：他们深知自己的专业并不太热门，未来的就业方向尚不明确，就业前景还不明朗，所以他们选择暑期工作的时候会比较看重能锻炼自己实际能力的工作，比如交际能力，适应能力等等。3、赚钱型：这类的大学生主要是为了满足自己的某种需求，或者想解决自己的某个经济问题，比如想换个电子产品什么的。该类大学生比较看重工资，一般从事比较累的活，但也比较容易上当受骗。4

9、、继续学习型：该类型的学生觉得可以利用暑假的时间多学习点知识，他们往往很报名暑假专业培训，多掌握点知识，毕竟知识就是力量呀，而很大部分想考研的人也是会选择继续学习的，他们现在还不用担心工作，他们的目标就是考研。5、在家放松型：这类大学生有的认为打工有风险，得不偿失；有的认为打工很累；也有的想利用暑假的时间好好放松一下。当然有的大学生家庭条件很好不需要打工。6、其他：这类学生一般有特别的安排，时间不能集中使用。既不能在家休息也不能出去打工，例如考驾照之类的。对此，我们确定调查的方向，调查的目的，明确我们调查的意义。说明现状，主要是对当代大学生进行调查。了解他们的真实情况，从中总结出打工的利与弊，

10、以及指出暑假打工不要盲目，提出遇到问题要怎么去处理的方法，对调查结果进行详细的分析。（二）调查的结果及分析我们的调查问卷共发放了80份，实际收回76份。首先我们来看一下，问卷调查的性别分布：性别人数比例男3647.4%女4052.6%为了避免片面性，我们尽量让调查的对象男女比例上大体一样，我们发现暑假中女生打工的比例相对多一些。大学生认为性别对工作的影响从图表中我们可以清晰的看见大部分学生都认为性别对选择工作有影响，有超过50%的大学生认为性别的差异对工作的选择影响不大，但我们不能忽视还有40%左右的学生认为性别对工作的选择产生很大的影响。因此，我们可以得出，性别的对工作的影响正在逐渐减少，但

11、如果我们要想大幅度减少性别歧视，还有很大的工作需要我们去做，特别是在某些特殊的行业彻底消除性别歧视的可能性更是小之又小。因此我们必须解放思想，促进社会发展。下面让我们看一下大学生找工作的途径。从问卷来看，有28个人选择通过朋友介绍，12个人通过中介公司介绍，21个人则是通过工作地直接招工，另外还有12个人通过其他的方式找工作，例如上网了，自己直接找了等等。下面做一个柱状统计表方便我们分析。大学生找工作的途径从上面的柱状图，我们可以清晰的看到通过朋友介绍工作的大学生比例相对较大，但是也并不是占绝对优势，可以说这四种找工作的方式相对来说是比较平均的。从可靠度的角度来说，我们可以将通过朋友介绍和工作

12、地直接招工划分为一类，那么从这个角度分析我们可以知道大部分大学生还是会选择比较可靠的找工作方式。大学生在这方面表现得还是比较谨慎的。另一方面也体现，大学生暑假找工作比自己想象的难。 大学生选择工作的地点从图中看出现在在自己家乡找工作的大学生相对于其他地方找工作的大学生的人数还是保持着绝对优势，说明大学生们还是考虑到离家比较远近。尽管大学德在家乡找工作的人数占有很大优势，但调查结果还是出乎我的意料。虽然在自己家乡打工的人数多，但是没有超过半数，也就是说有一半以上的人要去外地打 工，并且我们也可以从图中发现去陌生地方打工的人排名第二。这说明大学生的思想逐渐开放，敢于追求。对于大学生认为自己打工是不

13、是大材小用或贱用劳动力这个问题我们还是通过一个表格来看一下。大学生对打工的看法从表中我们可以看到有超过一半的大学生不认为暑假打工是大材小用或者贱用劳动力，他们能够用比较包容的心态去工作。但是还有超过百分之四十的学生认为暑假打工时在大材小用，或者贱用劳动力，他们的心态或许是因为曾经经历过打工，造成的。但我们不应该提倡这种心态，毕竟大学生只有理论，没有经验，通过暑假打工是一个积累经验很不错的方式，尽管我们需要付出，需要接受“剥削”，但我们更应该知道“舍得”。下面让我们看一下大学生对于暑假打工维权方面的认识。根据统计共有54人选择在暑假中与用工方签订用工合同，22人不会签订用工合同。下面让我来 用一

14、个扇形图来表示一下，以方便只直观观察统计结果，以方便我们的整理和分析。 大学生对于是否签订用工合同的看法 从图表中我们可以清晰的看见，暑假打工的大学生与用工方签订劳动合同的占到很大一部分，并且已经超过了70%，仅有不到30%的选择放弃签订用工合同，但我们不应该忽视的是，我们现在调查的是大学生，大学生是一个维权意识很强的团体，他们尚且有将近30%的人，维权意识不强，更不用说现在的农民工了。况且达到70%的维权比例本来就与现在的法治社会格格不入。造成他们不签订用工合同的原因可能是忽视了，或者是不在乎这个用工合同。但是我们大学生不能忽视自己的合法权益，不能不在乎自己的自身安全。下面让我们看一下大学生

15、对工资的要求，以便了解他们心目中的合理工资。大学生对暑假打工工资的期待值由图可知，有26.30%的学生的期待工资在10001500元之间，有35.20%的学生的工资在15002000元之间，这两个数据我个人认为都是挺乐观的，也是很多的学生所乐意接受的，能够比较客观的体现学生们对自己的正确定位。只有3.4%的学生的期待工资在8001000元，这也说明了这部分学生可能没有工作经验，有着热于打工，这样老板就可以在你的身上榨取更多的剩余价值。不过，还是有34.20%的学生的工资在2000元以上，这些学生有可能是有丰富的打工经验，对自己的能力非常有信心或同时打好几份工，也可能对自己没有正确的定位或乐观估

16、计了社会的现实。 大学生对工作时间的期待和要求 从图中我们可以很清晰的发现有64.47%的同学期待的工作时间是6-8小时。这也大部分公司的主流工作时间，但是我们发现有28.95%的学生期待却是；六小时的工作时间，这是一个相当大的比例，因为毕竟一天工作时间在六小时左右的公司还是比较少的，况且我们仅仅是没有毕业的没有工作经验的大学生。所以这部分学生可能会进入家族企业打工，也可能是低估了打工的难度。另外，还有6.58%的学生期待的是8小时以上的工作时间，他们可能会追求更高的工资，同时接好几份工作。最近电视中有很多求职节目，其中一个叫非你莫属。因此，我做了一个关于非你莫属这个节目的测试。下面让我们看一

17、下统计结果。大学生对求职节目的看法 从图表中我们可以知道有48.68%的大学生认为求职节目没有现实中残酷，我的观点同样也是现实中就业的压力更大，更激烈，毕竟电视节目受到诸多因素的影响，很难达到公平竞争。同样也会错过很多优秀的人才。认为比现实生活中残酷的占到了22.37%。他们或许在考虑这个问题的时候忽视了诸多限制因素吧。大学生期待的暑假工作在图中可以发现，在3.95%的学生找的工作属于劳动型的，类型中的比例比，这可能与学生缺乏工作经验，找的工作往往只是比较低端的，没有什么技术含量。 比如说商场促销员、快餐店打工、进工厂、发传单等；有31.58%的学生找的工作属于智力型的，该类的工作比较轻松，也

18、比较接近我们自己的专业，可以 运用自己所学的知识来赚钱，比如说办公室文员、家教、翻译、网络版主、网络销售等。还有35.53%的学生属于混合型的。还有28.95%的学生在这个问题上回答不明确。主要是因为他们没有打过工，对即将到来的暑假打什么工没有明确的方向。在这个问题的调查上我们发现了一个问题就是，选择劳务型工作的人非常少，我们大学生没有工作经验，却选择劳务类工作的人如此至少，确实让我们有点不解，或许是大学生对自己没有一个正确的定位吧。大学生工作的注重点从调查的数据来看，有51.32%的同学暑假打工是为了积累社会经验，提高自己的能力；39.47%的同学是为了赚钱，满足自己的日常消费或者减轻家庭经

19、济负担，为下学期的学费做好准备；还有有其他目的的占到9.22%.这部分学生有的是为了打发时间，给漫长的暑假增加点乐趣；有选择其他也有5.26%，有的是为了学校的暑期社会实践而去打工或者有的直接为了男（女）朋友而留下来打工的也有。另外，从多选题中，我们可以了解到影响同学们打工的主要因素有工厂不要暑假工，放假时间迟，交通不便，不提供住宿等。暑假打工可以让我们学到工作经验，人际交往能力，促进学习等等。从简答题的调查中我们可以知道，现在大学生找工作应该能具备脚踏实地，对工作认真负责，具备良好的身体素质，交际能力等等。同时我们也知道了现在的大学生选择工作的时候更加注重相对稳定的工作，例如公务员，国企，和

20、工资相对较高的外企，最后才选择民企。三、结论本次问卷调查，我分别从性别、工资、工作环境、工作时间、工作目的、工作类型、维权意识、找工作方式影响工作的因素、大学生对暑期工作的态度等角度来进行调查，得出调查结果，进行认真仔细的分类统计。通过调查，我们知道了一方面我们大学生应该解放思想，不应该别传统的男女性别歧视所困扰，另一方面我们应该脚踏实地，从实际出发，对自己的实际情况有一个全面，客观公正的看法。还有就是我们应该在工作的时候注重经验的积累，认真学习，锻炼自己的交际能力、适应能力，可以的话，锻炼自己的专业能力。在我们打工的时候，我们的合法权益受到侵害的时候我们要果断的采取措施来维护我们的合法权益。

21、绝不忍气吞声。当今世界日新月异，科技进步迅猛发展。人才的竞争爆发在和平时代，作为当代大学生必须抓住机遇着眼未来，用所学的理论知识去联系社会实践，才能学为所用，人尽其才。要趁早地从校园生活中去横架投身社会的实践桥梁，深入了解现实中的自我，扬长避短，在人生的道路上运筹全局，寻求属于自己的广阔天地。总之，大学生在对待暑假打工一定要理智，谨慎，脚踏实地，认真负责，实事求是。四、参考文献大学生职业生涯规划与就业指导 作者：杨邦勇如何经营你的大学时光 作者：马浩然读大学，究竟读什么 作者：覃彪喜问卷调查答案分布图选项题目A选项B选项C选项D选项第1题3640第2题40315第3题399262第5题3039

22、7第6题37141015第7题28122115第8题3202726第9题31405第10题劳务类3智力类24综合类27不清楚22第11题22495第13题16371211第17题5422大学生暑假工作问卷调查表尊敬的同学：您好！为了了解大学生暑假工作的情况，我们进行本次问卷调查。非常感谢您能够作为参加调查，希望能够得到您的大力支持与合作。本调查不记名，只作为统计数据使用。能够倾听您的声音，我们感到十分荣幸。谢谢！1.请问您的性别是（ ）A.男 B.女2.您认为性别的差别是否会对工作产生影响?（ ）A.会，但影响不大 B.会，影响很大 C.不会产生什么影响3.作为大学生，您是否会选择暑期工作？( )A.已确定暑假去工作 B.已确定暑假不去工作 C.不确定是否工作 D.其他4.您若打工您的出发点是什么？( )A.赚钱 B.积累经验 C.消磨时间 D.其他5.工作的时候，您更注重薪资的高低，还是注重是否能够积累工作经验？( )A.更注重薪资高低 B.更注重工作经验 C.其他（工作环境等）6.您所期望的工作地点是？( )A.自己的家乡 B.学校所在的城市 C.不在家乡但是很熟悉的地方 D.陌生的地方7.您选择什么途径找工作？( )A.通过朋友介绍 B.通过中介公司 C工作地直接招工 D.其他 8.您如果暑期去工作，您对您的薪资要求是