某电子公司职位描述表(doc 32页)

1、春迅控股公司春迅电子（东莞）有限公司职位描述表文件编号：WIHRA003版 本： A生效日期：2007-12-01制订： 王 平 日期： 2007-12-01 批准： 日期： 文 件 修 订 履 历修订日期修订部门修订原因和/或摘要修订日期修订部门修订原因和/或摘要版本版本2007-12-01文控新制定AB30 / 32职位名称：董事长 直接上司：公司董事会直接下属：品管经理、工程经理、生产部高级主管、人事行政经理、物流部主管、财务部经理、市场部主管、PIE经理、工模/塑胶经理任职条件：具有多年的实践经验和成功的企业运作实绩,并有较强的决策能力及有敏锐的防范、化解风险能力,强劲的组织能力和人事

2、协调的凝聚力。职责与权限：按照董事会的经营方针管理和运作企业；协调属下各部门的运作,提供内部交流渠道；提名和任命工程、制作、品管、PMC、人事行政经理、厂长、文控/文秘主管；监督各部门工作目标的达成情况；推动企业质量系统有效地运作；组织管理评审,改进企业的管理体系。注意事项：对下属应注意考核,防止敷衍了事；对各工作环节加强监督,防止失误；部门协调工作不能忽视。职位名称：文控/文秘主管 直接上司：总经理直接下属：文控文员、文秘文员任职条件：大专以上学历或具同等能力,二年以上同等职位工作经验,能承受一定的工作压力,交流、写作能力强,电脑操作熟练,精通ISO9001质量体系运作。英语达CET四级优先

3、。职责与权限：制订文件与资料的控制程序并予以实施；协助管理者代表推行质量系统和内部审核工作；负责安排及管理总经理办公室的文书工作；负责管理公司内部电脑及网络系统；完成总经理、董事（长）指派的文秘工作。注意事项：确保受控文件得到有效控制。职位名称：文控文员直接上司：文控/文秘主管直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,二年以上文件管制经验,做事细心,能看懂一般英文,精通电脑,熟悉ISO9001运作。职责与权限：负责文件与资料的登记、发行、保管、分发的具体作业；制订文件与资料清单；定期通知各部门受控文件的发表状况；负责旧版文件的回收、作废、销毁工作；完成上司指派的其它工作。注意事项：确保各

4、部门使用的文件是最新版本和收回旧版文件。职位名称：文秘文员直接上司：文控/文秘主管直接下属：无任职条件：高中以上学历,二年以上相关工作经验,熟悉ISO9001质量体系运行,熟练电脑操作,写作和表达能力较好,能看懂一般英文,责任心强。职责与权限：负责各种生产会议的会议记录及会议改善事项跟踪；收发大陆工厂与HK写字楼间的电邮；管理传真机、复印机；整理、归档总经理办公室的各种资料；完成上司安排的临时性工作。注意事项：不要忘事、丢失文件。职位名称：营业部董事直接上司：董事长直接下属：营业部助理、船务部主任任职条件：善于与海外客户交流及处理营业工作问题,兼具备独立处理问题能力,五年或以上营业管理及与厂内

5、部交流的工作经验。职责与权限：负责对外联络客户,尤以新客户、新报价及新产品阶段；将客户要求意见反映给工程部、物控部、生产部及品管部等,亦同时将各部门的意见反映给客户,是客户与厂内的主要交流桥梁；报价及开拓新客户；审核工作单；提供售后服务,跟进客户满意程度调查表的意见；督导营业部助理处理长期客户订单及售后服务。注意事项：确保客户的要求清晰地传达给有关部门。职位名称：营业部助理直接上司：营业部董事直接下属：无任职条件：具备二年或以上对外客户交流经验,良好中英文文件处理能力；谨慎、忠诚及认真反映客户要求给各部门或营业部董事。职责与权限：处理营业部内一般文书工作；编制内部评审工作单、工作单、出货排期表

6、及协助营业部董事处理长期客户的联系工作；负责完成每月份营业额报告给董事长及营业部董事；一切正式文件由营业部董事/董事/董事长最后审批。注意事项：确保表单数据的准确性。职位名称：船务部主任直接上司：营业部董事直接下属：无任职条件：丰富处理海外船务部工作经验,独立处理入口、出口船务部工作。职责与权限：负责所有有关出入口货物相关工作；每星期填写确认出货通知书给PMC部经理确认；根据已出口的货物及已审批的工作单上的价钱,制定发票给董事签名后再传真给客户；处理寄出或接收样板工作；一切工作由营业部董事/董事/董事长审核。注意事项：确保货期信息和发票数据准确无误。职位名称：采购部经理（HK）直接上司：营运董

7、事直接下属：采购员(HK)、物控文员（HK）、物控主任(HK)、采购经理(CHINA)任职条件：大学程度,对采购有一定认识,善于采购管理,有分析能力及能有效地管理整个部门。职责与权限：严格控制物料的采购价格及质量,编排采购工作给与下属及跟进,审核采购订单,定下整个部门之管理制度及计划采购。注意事项：态度认真,处事严谨,小心分析,避免物料延期到厂影响生产。职位名称：采购经理（CHINA）直接上司：HK采购经理直接下属：高级采购员、采购员任职条件：大专以上学历或具同等能力,对采购有一定认识,善于采购管理,有分析能力及能有效地管理整个部门,熟悉ISO9001:2000质量体系。职责与权限：负责本公司

8、的一切采购工作及参与评审提供商（承包商）等。接收、执行公司及上司发出柯打。管理、培训下属进行有关采购业务。协助工程部寻找所需零件、组件来源,配合新品开拓。建立良好交流系统,控制各类文件、采购资料、归档。按公司及上级批示降低采购物料成本,及提供合格提供商给上司审核。按ISO9000系统进行提供商评审。注意事项：态度认真,处事严谨,小心分析,避免物料延期到厂影响生产。职位名称：物料控制主任（HK）直接上司：采购经理（HK）直接下属：无任职条件：曾於家电公司任职采购及物料控制,对五金、塑料、电子等物料要有一定之认识,善于采购及有其技巧,善于物料控制,处事小心谨慎,有应变能力,懂得使用电脑。职责与权限

9、：负责寻找及采购上司分配之物料,下订单,跟进订单之交货期,制定物料采购要求给上司审核,处理及控制物料之安排及准时性,严禁贪污受贿,对上级要服从及配合。注意事项：确保采购单的准确性和完整性,避免物料延期到厂影响生产。职位名称：采购员（HK）直接上司：采购经理（HK）直接下属：无任职条件：曾於家电公司任职采购员,对五金、塑料、电子等物料要有一定之认识,要善于采购,有采购常识及技巧、认识一定之提供商,懂得使用电脑寻找资料。职责与权限：负责寻找及采购上司分配之物料,分析提供商及其物料价格是否达到要求,下订单,跟进订单之交货期,定期作价钱评估,对上司服从。注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。职位名称：物控

10、文员（HK）直接上司：采购经理(HK)直接下属：无任职条件：懂得电脑技巧,有处理文件归档之常识。职责与权限：负责编制总物料采购要求,将采购部受控文件归档,制定每天收货记录。注意事项：小心谨慎,防止数据错误。职位名称：高级采购员（大陆）直接上司：采购经理(CHINA)直接下属：无任职条件：大专以上学历或具同等能力,熟识相关物料的市场行情及采购流程,较强的谈判技巧及分析、组织能力,对公司有较高的忠诚度。职责与权限：负责寻找及采购工模部物料及上司分配之物料；负责外发加工的安排（联络厂商、跟催交货）；协助各部门询价（机械设备、零配件等）；负责文件分类的管理（MPR、PO、工程审议书、样品要求单、BOM

11、等）；服从公司的工作安排,并向上级汇报采购工作状况。注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。职位名称：采购员（大陆）直接上司：采购经理(CHINA)直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,对市场行情有一定的了解,熟识采购流程,具一定的交流能力,诚实、本分,电脑操作熟练。职责与权限：建立提供商资料（五金类/塑胶类/包材类）与价格记录；对采购物料进行A/B/C分类；市场行情的经常性调查；负责询价/比价/议价及订购上司分配之物料；进料品质/数量异常的处理；新产品/新材料提供商的寻找,资料收集及开发工作；对新提供商品质体系状况（产能/设备/交期/技术/品质等）的评估及审核,以保证提供商的优良性；及时

12、跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。注意事项：小心谨慎、严禁贪污受贿。职位名称：人事行政经理 直接上司：总经理直接下属：人事主管、维修副主管、司机、培训员、宿管员、清洁组长、保安组长任职条件：大专以上学历,有相当丰富的人事行政管理经验,独立规划、处理能力强,刚正无私,懂英语、电脑操作,熟IOS9001体系。职责与权限：依据公司策略,规划人事行政部的工作执行方案及执行进度并指导实施；全面负责人事、保安、厨房、清洁、消防、维修、运输工作,提供满足公司要求的人力资源；制订全厂人员培训计划并监督实施；协助各部门搞好员工的工作环境和生活环境,激励员工士气；负责ISO

13、9001:2000和其它的宣传工作。注意事项：确保人员素质提高,防止人才流失。职位名称：人事主管 直接上司：人事行政经理直接下属：人事文员、考勤文员任职条件：大专以上学历,三年以上人事行政管理经验,交流协调能力强,交际面广,专业知识丰富,具良好的敬业精神及职业道德,熟悉ISO运作程序。职责与权限：协助人事行政部经理主持人事行政部的日常工作,具体负责饭堂、员工宿舍、人员招聘、培训等日常之工作并向人事行政经理汇报。注意事项：确保人员素质提高,防止人才流失。职位名称：培训员直接上司：人事行政经理直接下属：无任职条件：中专以上学历,两年以上企业培训方面工作经验,口才好,熟悉企业培训计划的编排与培训的具

14、体实施,懂ISO9001品质保证体系,电脑操作熟练。职责与权限：收集培训课程信息、资料并输入电脑整理；每月培训课程的督导、实施及检讨,督导与协助各部门培训计划的实施；举办新进员工初级培训；培训资料和培训记录的分类汇集整理,以及根据需要修改培训文件；上级交待的临时性工作任务注意事项：培训课程选择适当的培训方法,以达到所要求的培训效果。 职位名称：人事文员直接上司：人事主管直接下属：无任职条件：高中以上学历,有外企相关人事行政工作经验,责任心强,电脑操作熟练。 职责与权限：负责员工进、出、异动手续的办理；公司职员工的档案管理；公司所有人员的薪资管理,及员工奖、罚单据的统计及各种报表的统计汇总；完成

15、上级交待的临时性工作任务注意事项：不要忘事、丢失资料或文件。 职位名称：考勤文员直接上司：人事主管直接下属：无任职条件：高中以上学历,有外企相关人事行政工作经验,责任心强,电脑操作熟练。职责与权限：负责员工每天的考勤异常处理及考勤各单据(迟到、早退、请假、旷工等)输入及管理,及全厂所有在职员工的月考勤明细表统计、打印及发送；负责工衣的申购、盘点、发放、登记、扣款等工作；协助举办各种康乐活动；完成上级交办之临时性事务。注意事项：小心谨慎、避免考勤出错。职位名称：总台文员直接上司：人事行政经理直接下属：无任职条件：高中以上学历,普通话标准,粤语流利,会计算机,熟悉接待礼仪. 有相关工作经验。职责与

16、权限：负责电话接听、转接、访客接待工作；负责图书室、文康室、卡拉OK室的开放管理工作；负责会客室、培训室的管理工作；上级交办、安排的其它临时性工作。注意事项：礼貌待人,以免失礼。职位名称：宿管员直接上司：人事行政经理直接下属：无任职条件：高中以上学历,有外企宿舍管理经验,能独立处理问题,动手维修宿舍相关设施能力强。职责与权限：负责宿舍员工的入住、调动、退房的安排与登记；宿舍日常维修项目的收集、维修申请、跟催验收及在时间许可前提下从事简单的维修项目；各房间的水、电使用情况登记；文娱器材的保管、发放等；协助组织、执行宿舍综合检查评比活动；完成上级交待的临时性工作任务。注意事项：热心助人、不徇私情。

17、 职位名称：司机直接上司：人事行政经理直接下属：无任职条件：有面包车、人货车三年以上驾驶经验,有一定修车技术,熟悉东莞、深圳、广州地形交通,忠诚可靠,纪律性强,持B牌驾驶证。职责与权限：认真完成上级分配的工作；遵守公司车辆使用规定；维护汽车保养和汽车年检等工作。注意事项：防止交通意外事故,禁止公车私用。职位名称：清洁组长直接上司：人事行政经理直接下属：无任职条件：有外企相关管理工作经验,责任心强,任劳任怨。 职责与权限：负责清洁工的工作安排；每月清洁用品的采购计划及使用控制；下水道、水闸、厕所、水龙头等的检修工作；花草的护理；上级交待的临时性工作任务。注意事项：实施岗位责任制,防止形式主义。

18、职位名称：清洁工直接上司：清洁组长直接下属：无任职条件：能吃苦耐劳,诚信可靠,服从指挥,身体健康。职责与权限：负责写字楼的清洁卫生；负责A、B、C、D幢厂房、货仓、宿舍的清洁卫生；上级交待的临时性工作任务。注意事项：确保责任区打扫干净。职位名称：保安组长直接上司：人事行政经理直接下属：保安员任职条件：高中以上学历,善规划保安管理,独立处理问题能力强、有魄力,善打军体拳,能组织保安训练,退伍军人。 职责与权限：组织保安定期训练学习和不定期进行业务考核；严格监控货物、车辆、外来人员、行李、员工出入程序；检查及报告厂内各类消防设备运作情况和策划消防演习；协助人事部调查和处理员工违纪事件；建立和完善各

19、项保安制度；上级交待的临时性工作任务。 注意事项：态度认真,说话有理,执法如山,不徇私情。 职位名称：保安员直接上司：保安组长直接下属：无任职条件：高中以上学历,有一年以上保安工作经验,忠诚可靠,退伍军人。职责与权限：负责全厂及宿舍保安工作；有权对来访人员进行登记,并对不符合规定的人有权拒绝让其进厂；有权对企业一些安全隐患或事态进行处理；随时检查工作场所,消除安全隐患。注意事项：杜绝安全隐患,工作中严格执法,不徇私情。职位名称：维修副主管 直接上司：人事行政经理 直接下属：维修工、发电房电工任职条件：中专以上学历或具同等能力,五年以上维修、发电房电工经验,两年以上维修工作管理经验,懂机电及家用

20、电器维修,持电工上岗证。 职责与权限：负责全厂水、电设施的管理和维修；负责相关电器、基础设施的管理和维修；及时上报维修情况。 注意事项：注意水、电设施的安全及可靠。职位名称：维修工直接上司：维修副主管直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,三年以上水、电维修工作经验,服从指挥,做事踏实,持电工上岗位。 职责与权限：负责水、电线路和电器的安装、安全检查及修理；完成上级交待的临时性工作任务。 注意事项：安全操作。 职位名称：发电房电工直接上司：维修副主管直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,懂维护发电房所有设备及小故障排除,二年以上相关经验,持电工上岗证。 职责与权限：负责公司部

21、分电力的提供,排除发电机出现的一些小故障；维护发电房所有设备；完成上级交待的临时性工作任务。 注意事项：确保电力提供不影响生产。 职位名称：工程高级经理 直接上司：总经理直接下属：工程经理任职条件：大专以上学历,具十二年以上工厂企业工程研发管理经验,有一定的工作实绩,具领导、创新、分析、决策能力,熟ISO9001体系。职责与权限：负责部门整体发展规划（包括人员招聘、培训计划以及办公设备、工具、产品开发、软件测试设备等更新/升级计划）的制定及实施跟催,统筹工程部运作,制定工作目标、提供新技术、新制程资讯、作为客户、提供商及厂内各部门的交流窗口。负责安排公司要求本部门完成的各项临时性工作任务。 注

22、意事项：确保工程部运作畅顺与加强竞争力。重视人才、促进团队精神以达致个人才能完全发挥。政策开展确保持续改进,配合公司的发展方向。职位名称：工程经理直接上司：工程高级经理 直接下属：工程副理、工模高级主管任职条件：大专以上学历,具八年以上工厂企业工程研发管理经验,有一定的工作实绩,具领导、创新、分析、决策能力,熟ISO9001体系。 职责与权限：负责运作管理工程部,协助高级经理制定本部门发展规划,收集与公司产品有关的法规、标准、新技术、新材料、市场动态、客户意见等最新信息资料,并以此制定新产品开发及旧产品改良工作计划,控制成本和各项工作计划的实施进度；负责设计和各种技术文件、图纸的最终审批,研究

23、各种疑难技术问题的解决方案,指导下属的工作；协调部门同其它部门及客户、提供商之间合作的关系,使其能互相有效交流,积极工作；负责工模部的管理工作；负责安排公司要求本部门完成的各项临时性工作任务。 注意事项：避免分析、决策的失误。职位名称：工程副经理直接上司：工程经理直接下属：高级工程师、工程高级技术员、工程文员任职条件：大专以上学历,具五年以上工厂企业工程研发管理经验,有丰富的设计能力,具执行、创新、分析能力,熟ISO9001体系。 职责与权限：协助运作管理R&D,负责制定本部门培训计划,并跟催实施；协助经理制定新产品开发及旧产品改良工作计划,具体实施跟催新产品量产前的各筹备事项,协调工

24、程样办、试产全过程、检测、验证至设计确认,以达到日程及品质指标。推动设计工作按照ISO9001:2000的要求进行,完善所有设计、测试记录。负责各种技术文件图纸的审核、帮助工程师分析研究、解决疑难技术问题。注意事项：有计划地按程序办事,并加强监督。 职位名称：高级工程师直接上司：工程副经理直接下属：电子/机械工程师任职条件：大专以上电子/机械工程相关专业,五年以上家用电器产品开发设计工作经验,精通相关电脑软件,有ISO9001运作经验职责与权限：负责新产品开发及旧产品改良方案的设计；指导所属工程师进行产品的结构设计、电子设计及改良；负责各项工作计划的具体实施跟催,同工程师一起研究解决各种疑难技

25、术问题；负责所属工程师制订的技术文件、图纸和设计变更的审核、支援组内的日常运作及处理上司安排的各项临时性任务。注意事项：避免设计、分析的失误,要多考虑实际生产状况。职位名称：电子/机械工程师直接上司：高级工程师直接下属：助理工程师任职条件：大专以上电子/机械工程相关专业,三年以上电子线路设计工作经验,懂模拟电路及电子电路分析,或三年以上机械设计工作经验,懂电器产品的结构设计,懂相关电脑软件。职责与权限：电子工程师 - 负责新产品的开发和旧产品改良的跟进；绘制电路图,电路板的制作和测检,跟进安规测试,解决技术难题,部件检测及审批。BOM制作,跟进设计变更,设计输出的技术文件,支援组内的日常运作及

26、处理上司安排的各项临时性任务。机械工程师 - 负责新产品的开发和旧产品改良的跟进；绘制图纸、手办、模具跟进,解决技术难题,部件检测及审批。BOM制作,跟进设计变更,设计输出的技术文件,支援组内的日常运作及处理上司安排的各项临时性任务。注意事项：避免设计、分析的失误,要多考虑实际生产状况。职位名称：助理工程师直接上司：电子/机械工程师直接下属：无任职条件：大专以上电子机/械工程相关专业,二年以上家用电器外企研发部工作经验,懂相关电脑软件,有ISO9001运作经验。 职责与权限：协助组内工程师的日常工作,支援进行新产品做办及测试；处理上司安排的临时性工作指令。注意事项：测试资料的准确性、工作资料的

27、完整性。职位名称：工程高级技术员直接上司：工程副经理直接下属：工程技术员任职条件：中专以上学历或具同等能力,三年以上家用电器外企工作经验,熟电器产品零件规格及产品结构。职责与权限：负责维护所有开发组内的工具和仪器,跟进所安排的样板物料点收、组装及测试,另报告组装和异常问题,工程样办收发和样办房管理,支援组内各特发事务。注意事项：确保测试资料的准确性、完整性。实施跟催样办组装计划以达到日程要求。职位名称：工程技术员直接上司：工程高级技术员直接下属：无任职条件：中专以上学历或具同等能力,二年以上家用电器外企工作经验,熟电器产品零件规格及产品结构。职责与权限：负责产品测试、零件测试、装办等工作；负责

28、处理上司安排的各项临时性任务。注意事项：确保测试资料的准确性、完整性。职位名称：工程文员直接上司：工程副经理直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,会电脑打字,有一定的英语、公文处理能力及懂ISO9001体系。职责与权限：负责各项工程文件的收发、存档、保管；负责产品物料的领取；负责办公设备、文具、工具的申领、登记、保管；负责办公室环境、关门窗、水电等各项后勤性事务；完成上司安排的其它临时性任务。注意事项：不要忘事、丢失文件。职位名称：品管经理 直接上司：总经理直接下属：QA高级主管、IQC主管、计量工程师、设计验证工程师、文员任职条件：大专及以上学历或具同等能力,有三年以上电器厂品管经

29、验,熟悉电器的检查和各种安规标准,熟悉各种品质管理手法,熟悉ISO9001:2000质量体系。 职责与权限：遵照ISO9001：2000的规定建立和维持汎远的质量系统,跟进汎远质量系统的运作,要求各部门严格按规定程序工作；负责跟进QA和IQC主管的工作,决定成品和零件的合格与否。负责协调各部门在质量方面的问题,决定处理办法；负责监督各部门在质量活动中的运作状况,对存在问题的部门提出纠正要求。组织人员对产品设计进行验证和对样板进行检验；审批QA和IQC主管制定的物料或产品测试计划和检验标准；批准QA、IPQC和IQC的检查报告,决定不合格批的处理办法；监控来料检验、生产过程、工程事项的品质状况,

30、督促有关部门改善存在的问题；处理客户投诉,制定纠正行动计划并跟进实施情况；参与各种品质检讨会,总结质量状况,督促各部门进行改善,降低不良品率。 注意事项：确保质量系统能有效地运作,不合符产品规格货品不能放行。 职位名称：QA高级主管 直接上司：品管经理直接下属：QA工程师、QA组长任职条件：大专及以上学历或具同等能力,2年以上相关经验,理解公司方针,具有较强组织及交流能力职责与权限：安排QA进行成品的抽检和试验；根据新产品的产品规格制定测试计划和成品检查标准；处理QA反映的问题并和有关部门交流解决；分析QA和IPQC检出的坏品,将原因反馈给有关部门和向QA经理汇报；跟进纠正行动的执行情况,制定

31、完成情况报告；准备QA抽检所需的检查设备并做好设备的管理工作；分析客户投诉的问题,复核现时生产是否存在相同问题,并将结果向QA经理报告；跟进检查员的检查水平,对检查员进行培训,按品管经理指派任务工作。 注意事项：确保QA检查的准确性。 职位名称：IQC主管直接上司：品管经理直接下属：IQC组长任职条件：大专及学历以上,三年以上电器厂相关管理经验,熟塑胶、五金、电子电器元件的检查,熟悉各种安规标准,熟悉ISO9001:2000质量体系。 职责与权限：负责制定IQC检查标准及作业指导书；批核来料检查报告,对不合格来料召集MRB处理；负责提供商的评估、辅导和其它管理；跟进生产部门对来料的投诉,督促提

32、供商进行改善；负责IQC检查员的培训；负责IQC部人员的工作品质的监督和考核,按品管经理指派任务工作。注意事项：确保不能满足标准要求的来料不放行。 职位名称：设计验证工程师直接上司：品管经理直接下属：无任职条件：大专以上学历或具有同等工作能力,有检测设备、仪器、量具较强的实际操作能力,熟悉各种安规标准,熟悉电子、电器产品的测试和验证。职责与权限：负责根据工程部的产品规格和样板制定新产品设计验证的测试计划；负责按测试计划对新产品进行测试验证,并制定测试报告；负责按QA成品检验标准对正在生产的产品进行必要的测试,制定测试报告；负责分析测试中的问题,提出意见反馈给工程部和QA部；负责各种测试报告和测

33、试数据的存档工作,以方便追溯；准备试验所需的设备并做好设备的管理工作。注意事项：确保测试和验证的准确性和全面性。职位名称：计量工程师直接上司：品管经理直接下属：无任职条件：大专以上学历或具有同等工作能力,有检测设备、仪器、量具较强的实际操作能力,有计量证书,熟ISO9001系统。职责与权限：负责检查设备、仪器和量具的定期校正和定期检查工作；制定内部校正程序和指引,管理内部和外部校正记录；负责定期送外部校正或作必要的外部修理。注意事项：确保检验仪器都得到校正。 职位名称：品管文员 直接上司：品管经理直接下属：无任职条件：高中以上学历,会电脑打字,有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作

34、程序。 职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制,对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务注意事项：不要忘事、丢失文件。 职位名称：QA组长 直接上司：QA高级主管 直接下属：QA检查员任职条件：高中以上学历,有两年电器厂QA基层管理经验,有一定的电器及机械知识,熟练使用检查仪器。职责与权限：按照主管的安排组织QA检查员对成品进行抽检和试验或跟拉巡检,制定检验报告；对不合格品进行初步判定,严格按照规定的操作程序和检验标准去进行；发现问题及时向上司报告；遵守工作纪律,端正工作态度。注意事项：避免检查失误职位名称：IQC组长直接上司：I

35、QC主管 直接下属：IQC检查员任职条件：高中以上学历,有二年电器厂IQC基层管理经验,有一定的电器及机械知识,熟练使用检查仪器。职责与权限：五金部和塑胶部首件检查工作的审核；负责拉上退料的确认和退料报告的处理；检查员工作效率和工作失误的统计；重要物料的SPC制作和管控；协助上级对提供商进行评估考核和管理；协助上级制定IQC检验标准和作业指导书；IQC测量工具的登记、保养及管理；品质异常报告投诉后的改善效果的追踪。注意事项：确保检查员的作业方法正确。职位名称：QA检查员直接上司：QA组长 直接下属：无任职条件：高中以上学历,有相关经验,能认真按上司指示工作,遵守公司规章制度。职责与权限：按照上

36、司的安排对成品进行抽检和试验或跟拉巡检,制定检验报告；严格按照规定的操作程序和检验标准去进行；发现问题及时向上司报告；遵守工作纪律,端正工作态度。注意事项：避免检查失误职位名称：IQC检查员直接上司：IQC组长 直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等工作能力,有相关经验,能认真按上级指示工作,遵守公司规章制度。职责与权限：依检查标准对来料进行检查并正确标识,制定检查报告；发现问题及时上报；负责来料供货状况的统计工作；负责拉上退料的检查和确认；遵守工作纪律,端正工作态度。注意事项：避免检查失误。职位名称：PMC经理 直接上司：总经理直接下属：PMC主管、货仓主管任职条件：大专以上学历,CET

37、四级以上,熟知MRPII、ERP系统,较强的统筹、交流能力,工作作风严谨,五年以上PMC部门相关管理经验,电脑操作熟练,熟悉ISO9001体系运作,能听懂粤语优先。职责与权限：统筹物料需求计划,生产控制,监控紧急欠料状况；制订并跟进生产计划完成状况,确保按期出货；监控物料损耗情况；监控货仓的标识、物料收发及储存过程,统筹物料盘点工作；负责外发加工的管理工作。注意事项：协调各部门,使生产畅顺；注意生产过程中出现的异常现象,加以纠正。职位名称：PMC主管 直接上司：PMC经理直接下属：PMC物控员、PC兼文员任职条件：大专以上学历或具同等能力,三年以上PMC部门管理经验,能使用MRPII系统或EP

38、P系统,能看懂一般常用英文资料,数据观念及责任心强,电脑操作熟练,熟ISO9001体系。职责与权限：跟进每日生产进度状况以及物料紧急状况；负责五金、塑胶的生产安排,并跟进相应零件的给予状况；统筹生产辅料的采购需求；统计物料损耗比率以及成品出货达成率； 注意事项：防止因物料引致生产脱节。职位名称：PMC物控员直接上司：PMC主管直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,二年以上PMC物控员相关工作经验,熟MRPII或ERP系统,EXCEL及WORD操作熟练,诚实可信,善于交流。职责与权限：根据已确认的订单,参照BOM,物料存仓数及下P.O情况计算每一张W/O#单的物料需求,并与HKPMC核

39、对资料；审签生产部门所开的领料单和退料单；依生产计划作出相应之欠料表,如提供商（含香港）不能按时交货时应及时报告；如为急料（已停位或即将停拉之物料）应及时提报并加紧跟催直至物料发到拉上为止；如有客户取消订单或工程变更及其他原因造成呆滞库存时,应及时加以统计并报告；依工单物料损耗进行统计,物料超损耗时应及时写物料申请单申请物料；不定期对仓库先入先出执行情况进行抽查并将结果及汇报；对库存数进行不定期盘点并将结果汇报。注意事项：防止因物料引致生产脱节。职位名称：PC兼文员直接上司：PMC主管直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,懂MRPII或ERP系统,EXCEL及WORD操作熟练,工作细

40、致。职责与权限： 每日统计W/O之生产进仓情况；跟催生产单位之生产进度,如发现与计划不符时应及时向主管反映,并调查原因,以便采取补救措施或知会业务部；核对生产单位之日报表,并制做PMC日报；负责所有工程派发BOM、ECN表的输入电脑,更改发料单、盘点表、损耗表、按生产计划表打印各W/O#的生产制令单,并派发给货仓、生产部发料,领料；季度盘点表的打印及各盘点表的分类（分大陆/香港/旧料）；负责每月生产计划成达情况之统计及成品（含散件）出入仓统计；负责各类文件的打印、收发、整理、记录及各类单据、报表的分类分期归档；上司交待的临时性工作任务。注意事项：不要忘事、丢失文件。职位名称：货仓主管直接上司：

41、PMC经理直接下属：收货组长、库存组长、货仓文员、叉车司机任职条件：大专以上学历或具同等能力,责任心强,对原材料规格等有一定了解；熟成品、原材料检验及进出程序和MRPII或ERP系统,熟ISO9001体系。职责与权限：负责巡查各仓务员的备料、发料,以及成品和半成品的入仓、走货情况；负责新进人员的岗前培训以及上岗的实际指导；不定期抽盘各仓务员的物料；跟进各仓务员“5S”完成情况；组织和跟进盘点的具体事项；负责在库原材料的安全；协调处理运作中各部门与货仓部的关系,解决货仓部成员的工作难点；根据工作任务组织安排和调度,完成上级之交办事务。注意事项：防止进出记录失误及保证帐物相符。职位名称：收货组长直

42、接上司：货仓主管直接下属：收货仓务员、成品仓务员、仓工任职条件：高中以上学历或具同等能力,二年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：分配和指导收货组工作计划的落实情况；协调处理运作中同事间与其它部门间的关系；负责生产部退坏料（待报废料、退提供商料及废料）；开报废通知单报废物料以及收存五金部边料；负责待退港物料全部过程运作；负责退坏料区域“5S”工作；负责旧料（部分）的保管、以及负责停产半成品的保管及“5S”工作；抽查收货组仓务员账实问题；负责安排及调度仓工的工作,配合发料、收料及成品出货工作；不定时的日常巡仓改善工作；

43、接PMC和生产部的通知给数据IQC改GRN单并移交物料给收货员或库存组长,跟进成品走货装车；完成上级之交办事务。注意事项：防止进出记录失误。职位名称：库存组长直接上司：货仓主管直接下属：电子仓务员、耳环及原料线仓务员、外来五金及塑胶仓务员、厂内五金及塑胶仓务员任职条件：高中以上学历或具同等能力,二年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：分配和指导库存组工作计划的落实情况；负责辅料、耳环坏料的收发和储存工作,负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下,第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；协调处理运作中

44、的同事间与其它部门间的关系；抽查库存组仓务员账实问题；不定时的日常巡仓改善工作；负责有关HK来料之IQC检查报告、工程的文件全过程处理工作并存档；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：收货仓务员直接上司：收货组长直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责跟进卸货,文件盒及文件的移交,卸货的安全,以及卡板的保存；负责收所有外购的生产物料和生产辅料及开GRN单；跟进来料短缺、不合格物料的处理；负责外发加工、电镀的物料外发及回收；负责跟进IQC已检查合格的物

45、料上仓交接（易燃易爆危险物品务必及时上仓）,以及急用物料的处理；负责部分指定的旧料管理；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下,第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：包装料仓务员直接上司：库存组长直接下属： 无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责包装材料 (纸箱、彩盒、纸卡、纸板、卡板、护角、纸盖、PO胶袋、PE胶袋、发泡胶、海棉、贴纸、说明书等)收、发和储存工作；负责所辖区域的“5S”动作；负责三

46、楼电梯秩序,关好区域的门、窗、灯、风扇、水、电等安全工作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务；注意事项：保证帐物相符。职位名称：成品仓务员直接上司：收货组长直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责塑胶、色粉、水口料的收发及储存工作；负责成品和半成品散件的入仓、走货；负责跟进成品打包装及贴箱唛；了解并记录成品包装的尺寸、净重、毛重的特征数据；按资料或按出入货报关人员要求并根据实际情况走货装车；出货前多次复核出货型

47、号、柯打号、工作单号及数量、箱号；装公司车前到写字楼拿文件盒及样板并按要求装样板；新产品走货装货柜或街车时,一定要试装确保万无一失；负责装货人员的安全；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：电子仓务员直接上司：库存组长直接下属： 无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：所有电子料收发及储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下,第一时间处理紧急物料和对非计划

48、内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：耳环及线类料仓务员直接上司：库存组长直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责线芯料、耳环料的收发和储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：外来五金及塑胶仓务员直接上司：库存组长直接下属： 无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO90

49、01及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责外来五金、塑胶以及火牛的收发和储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：厂内五金及塑胶仓务员直接上司：库存组长直接下属：无任职条件：高中以上学历或具同等能力,一年以上货仓管理相关经验,对ISO9001及5S有相关认识,为人诚实,工作勤奋,有电子类企业工作经验优先。职责与权限：负责本厂啤塑件、五金及外购管类超发料的收发及储存工作；负责所辖区域的“5S”运作；在特殊情况下：第一时间处理紧急物料和

50、对非计划内的发料通知要及时作出处理；完成上级之交办事务。注意事项：保证帐物相符。职位名称：货仓文员直接上司：货仓主管直接下属： 无任职条件：高中以上学历,电脑文书处理熟练,有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。职责与权限：负责复印收货部每天所收货的送货单及其它所有文件资料打印或复印；负责各类单据的正确及准确的电脑入账（ERP系统）并整理归档；整理大陆付款的送货单及GRN单,并整理送香港的所有资料；负责分、发、送、取所有文件资料及归档；货仓部文件摆放架的“ISO9001”/“5S”的管理要求；完成上级之交办事务。注意事项：不要忘事、丢失文件。职位名称：叉车司机直接上司：货仓主管

51、直接下属：无任职条件：三年以上叉车驾驶经验,有一定修车技术,忠实可实,纪律性强。职责与权限：负责驾驶叉车装货或卸货（公司车、街车、货柜车等）；成品入仓叉货；负责五金原料的收发及储存,以及所辖区域的“5S”运作；负责工模料、各部门申购物料和月计划的收、发管理；负责叉车的修理及保养；按有关操作规程安全驾驶；负责叉车停放区域的环境卫生；在工作中遇到的问题或困难要向上级反映以便及时解决；完成上级之交办事务；注意事项：防止行驶时发生意外事故。职位名称：仓工直接上司：收货组长直接下属： 无任职条件：身体健壮,忠诚老实,无不良嗜好。职责与权限：负责搬运货物；负责成品打包装；负责公司车、货柜车及街车的装、卸货

52、工作；协助仓务员处理生产部急用物料,以及签单、移交文件盒和资料；负责管理好手动叉车并跟踪叉车被其它部门借用；负责清理前后货台、出货收货台及通道上的杂料、纸皮、卡板,确保畅通无阻并维护电梯货台通道的纪律及秩序；负责货仓各自指定区域的“5S”管理工作；负责下班前关好仓内的门、窗、灯、风扇、水、电；配合本部门开展的工作,完成上级之交办事务。注意事项：注意搬运安全。职位名称：制作经理 直接上司：总经理直接下属：生产经理、塑胶经理、PIE副理、五金高级主管任职条件：大专以上学历,有一定的工作实绩,具领导、创新、分析、决策能力,五年以上外企成功的实践管理经验。 职责与权限：负责生产制造统筹管理及制作部与其

53、它部门的协调与交流；督促属下部门按期完成生产计划,不浪费工时,控制生产；跟踪属下部门质量目标的达成情况；对产生的问题要组织有关部门分析原因和制定纠正/预防措施；确保属下部门的质量系统持续、有效地运作；向上司汇报制作部的运作成绩和提出改进需求。 注意事项：避免分析、决策的失误。 职位名称：生产部经理直接上司：制作经理直接下属：生产(副)主管、生产QC组长任职条件：大专以上学历或具有同等能力,有五年以上生产管理经验,具较强的经营、领导、思考分析、决策能力,熟悉ISO9001的要求事项。 职责与权限：根据计划排期及临时加单和工时定额要求进行生产安排,保证按落货日期要求出货；负责生产过程控制、按照工艺

54、操作规程编排生产、合理调配、减少工时的浪费及物料损耗；监督、检查和指导所有管理人员的日常工作、表现和纪律,并定期考核；不合格品的控制及纠正行动的实施；定期对所属员工进行培训；负责工夹具的全面管理；负责工场环境卫生、整洁的全面管理；负责工场安全生产和文明生产、维护工场劳动纪律；及时反应、督促和纠正生产中来料质量问题或工程技术问题,以保证生产的正常顺利进行。 注意事项：确保按质、按量完成生产任务。 职位名称：生产(副)主管直接上司：生产经理直接下属：生产领班任职条件：大专以上学历或具有同等能力,具激励、工作分析、改善能力,具有丰富的现场管理经验及一定的协调管理能力。职责与权限：管理所需装配拉的生产

55、及其过程的控制；跟进、督促各拉生产进度,保证按时完成每天的生产任务；合理调配所属各拉人手,充分利用人力、物力；监督、指导所属管理员的日常工作；技术上严格按PIE指导和工艺操作规程进行生产,不断提高生产效率；严格控制不良品,减少坏机率。（检查和解决生产日报表、TQC、QC、修理报表中的问题）；督促所属管理员进行培训和指导,不断提高工人的操作素质；负责所属拉工夹具的全面管理；负责管理所属范围的工场整洁和卫生。负责所属拉的安全生产、文明生产和劳动纪律；完成上级下达的任务。注意事项：避免执行、管理的失误。 职位名称：生产文员直接上司：生产经理直接下属：无任职条件：高中以上学历,会电脑打字,有一定的英文、公文处理能力及懂ISO9001的运作程序。 职责与权限：负责本部门及外来文件资料的控制,对相关资料按ISO9001控制管理；负责日常报表及文件归档、打印、分发等工作；协助经理处理一般性事务。注意事项：不要忘事、丢失文件。 职位名称：生产领班直接上