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文档简介

1、KPI（）扣分类别扣分项目工作日志每日工作日志每日值班日志办公资产检查情况TIC资产订购办公资产费用定时维护办公资产培训前工作安排公司大型培训安排接待培训人员培训结束后工作做好培训计划员工常规培训培训实施培训结束后工作员工试题设计公司月度考核安排员工档案管理其他事宜部门配合tic 卫生管理卫生检查扣分标准奖金0X 5025.0050X 10050.00100 X 15075.00150 X 200100.00200 X 250125.00250 X 300150.00300 X 350175.00350 X 400200.00400 X 450225.00450 X 500250.00500

2、X 550275.00550 X 600300.00TIC专员 KPI（）明细每日向主管通过 EMAIL发工作日志，一日不发扣分2分每日向营运总监主管通过 EMAIL发工作日志，一日不发扣分 2分及时订购办公资产控制每月办公费用不超标每周向主管发送资产维护检查表，出现问题及时维修提前一天做好培训前检查工作提前一天通知培训对象按时上课，及做好课程前准备，并做好宿舍安排及时做好培训调查及调查分析，当天发给培训老师及学员每月月底做好下个月培训计划表提前一天做好培训前检查工作提前一天通知培训老师和培训对象按时上课，及做好课程前准备，并做好宿舍安排及时做好培训调查及调查分析，当天发给培训老师及学员把培训

3、资料培训结束第二天发给学员学习。每月月底做好下个月考核试题内容及答案每月中旬做好考试计划安排每月月底完成本月考试计划每月月底做好员工考核成绩表和店长考核KPI每月月底整理好员工考核成绩表和店长考核 KPI发给人事经理和主管考核结束后将完善的考核档案交予主管每日按时完成主管分配任务按时成部门主管布置工作每日检查培训中心室外卫生每日检查宿舍卫生，要求所有人员按照标准操作每日检查培训室卫生，要求阿姨按照标准清理卫生每日检查厕所卫生，要求阿姨按照标准清理卫生每日检查三楼卫生，要求阿姨按照标准清理卫生每日检查厨房卫生，要求阿姨按照标准清理卫生备注责任人tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员tic 专员连续 3个月拿至以上奖金，可面临一次升级连续 3个月拿至以上奖金，可面临一次升级连续 3个月拿至以上奖金，可面临一次升级扣分标

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