医务人员紧急替代制度

1、医务人员紧急替代制度2015. 5. 30 修订为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安 全，特制定医护人员紧急替代制度与程序，各科室须认真执行。一、门、急诊人员紧急替代制度（一）门诊工作人员替代制度1、门诊医师排班，由医务科统一排班，各科室出门诊的医师要 严格按照排班表执行，不得空岗。值班表、值班人员和替代人员的联 系方式将在医院内网上公示。2、普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知医务科，安排 本诊室后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班人员为前一位法定替 代人员。3、专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知医务科，安排 相应职称的本诊室后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班

2、人员为前 一位法定替代人员。4、临床医技科室值班人员若不能出诊，本人提前通知本科室主 任安排其他有资质人员出诊。医技科室主任要安排好本科室值班人员 及替代人员名单，并在科室公示。5、门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应的人员到岗， 并通知医务科。6、医务科将不定期检査普通门诊和专家门诊的出诊情况,发现缺 岗者，一次扣绩效考核奖50元。并在履职考核中记录。（二）急诊工作人员替代制度1、急诊医师排班包括夜班，由医务科统一排班，各科室出急诊 的医师要严格按照排班表执行，不得空岗。值班表、值班人员和替代 人员的联系方式将在医院内网上公示。2、急诊（包括夜班）医师若不能出诊，本人于开诊前及时通知 医

3、务科，安排排班表后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班人员为 前一位法定替代人员。3、值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告医务科， 安排替代人员到岗。4、接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。5、正常工作时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相 关科室人员缺岗时,应及时通知总值班及相关科室主任安排相应的替 代人员到岗应诊，不得延误急诊病人的诊治工作。6、医务科将不定期检查普通门诊和专家门诊的出诊情况，发现缺 岗者，一次扣绩效考核奖50元。并在履职考核中记录。二、病房人员紧急替代制度（一）病房要按照科室人员设置，进行合理搭配，做好本科室医 务人员的排班及替代人员名单、联系方式在本科室

4、公示。（二）病房夜间要设置听班主任，帮助解决夜班医师处理困难的 诊疗问题，听班主任排班由医务科排班，后一位听班人员为前一位法 定替代人员。听班表及听班人员的联系方式均在科室内公示。（三）白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外 情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成;若后者没有能 力完成该诊疗操作，报告科主任，派相应的人员替代，如有必要，可 报告医务科或院领导，予以协调解决。（四）夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚 持完成工作时，由当班人员负责联系本科室替代人员接替，并报告科 主任，如有必要可报告院总值班或院领导，予以协调解决。（五）病房在危重紧急情况下，执行以下人员紧急替代程序：1、如主管医师不在，由上级医师代替负责。2、如主治医师不在，由副主任医师代替抢救。3、副主任不在，可由主任替代。4、主任不在，可委托医务科或职称高的医师替代。5、医