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文档简介

1、第八章第八章 公务人力资源管理公务人力资源管理一、 人力资源的特性 二、 现代人力资源管理的兴起 三、 人力资源管理的性质、功能和系统 四、 人力资源管理者的角色与知能 五、 公务人力资源管理的战略目标 六、 工作生活质量公务人力资源管理的新策略 七、 现代公务人力资源管理发展的新趋势 第一节第一节 人力资源的特性人力资源的特性人力资源为能动资源。其能动性,核心表现为人力资源在管理活动中的主导作用。此外,人力资源是唯一起创造作用的资源,只有高质量的人力资源才能承担不断创新的任务。 第一节 人力资源的特性一、人力资源是高增值性资源。其所产生的价值与影响、收益的份额远远超过其他资源;人力资源能在使

2、用过程中不断实现自我补偿、更新和发展。 第一节 人力资源的特性二、人力资源无法储存。社会知识、技术的飞速发展使得“闲置的”人力资源逐渐流失其价值与特性,因此,唯有前瞻性、计划性与适时地运用人力资源,才能发挥人力资源的作用.第一节 人力资源的特性三、人力资源必须不断地投资、维持与提升,才能保持其价值和增值。人力资源也会老化,表现为人的体力、智力、知识、技能以及态度和行为不能适应新时代的要求,造成资源价值或创造价值的减损。这就需要组织持续不断地投资于人力资源,并强化其知识技能与态度。 第二节 现代人力资源管理的兴起 一、导致人力资源管理兴起的主要原因或因素包括: 1、人力资源或人力资本理念的确认和

3、广泛共识。人力资本理论的创始人西奥多舒尔茨和加里贝克尔认为,人力是经济发展和社会进步的决定性因素,只有通过一定方式的投资,掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。80年代以后,人力资源和人力资本的重要性被人们广泛地认同和接纳,英国经济学家哈比森的观点或许代表了人们普遍的看法,即人力资源是国民财富的最终基础第二节 现代人力资源管理的兴起 2、国际化和国际竞争的加剧。人力资源在某种程度上已成为一个国家核心的竞争优势所在,因为人力资源是一个国家发展和创新的核心资源。第二节 现代人力资源管理的兴起 3、人力资源成本在所有经济生产体系的成本结构中所占比例增大。研究表明,很多组织中55%

4、的运营成本乃直接或间接地与人力资源费用有关。第二节 现代人力资源管理的兴起 4、组织整体经营对人力资源管理的新要求。技术的优势来自于人员在知识和技术上的不断创新;生产和销售的优势需要良好的人力资源作为支撑,所以人力资源管理是组织整体性体系中的一个重要组成部分第二节 现代人力资源管理的兴起二、现代人力资源管理的兴起的表现。1、管理方式的变化从以事为中心的管理转向以人为中心的管理。发展民主、人道的管理系统已成为当代管理的一个中心议题。第二节 现代人力资源管理的兴起2、人力资源管理的职业化。人力资源的管理需要专门理论和知识作为支撑,需要专门的技能,需要职业的人力资源专家和职业管理者。 第三节 人力资

5、源管理的性质、功能和系一、概述人力资源管理是指组织内所有人力资源的获取、使用和维护等一切管理的过程和活动,或者是组织管理中涉及到人力资源的政策和实践。 第三节 人力资源管理的性质、功能和系统二、人力资源管理的基本功能: 1、人力资源的获取。它涉及人力资源规划、录用和选拔。人力资源规划是系统评估人力资源需求以保证获取组织所需的具有专门技能的人才的过程;招募是吸引足够数量的个人并鼓励他们的应聘和任职于本组织的过程;而选择是组织从大量的应聘人员中选择适合组织工作岗位所需要的人员的过程 。 第三节 人力资源管理的性质、功能和系统 2、人力资源的发展。是整合培训与发展、职业发展、管理发展与组织发展,以增

6、进个人和组织效能的过程。人力资源发展功能的需要来自于组织内外环境的不断变化第三节 人力资源管理的性质、功能和系统 3、人力资源的激励。其主要议题包括:联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估等多方面。主要任务就在于确认和运用恰当的激励技术第三节 人力资源管理的性质、功能和系统 4、人力资源的维持。其主要议题包括:人际关系和沟通问题,员工的福利问题,工作环境和职业安全问题等,它更关注于为员工创造一个良好的环境第三节 人力资源管理的性质、功能和系统 5、人力资源的研究。每个组织所面临的人力资源管理问题可以说是具体而又特殊的,发展出最适合自己组织的一套人力资源管理系统(政策、规则、技术

7、、方法等)是重要的。 第四节 人力资源管理者的角色与知 据美国培训发展协会的调查研究,人力资源发展专业人员的角色包括:行政管理者、评价者、职业生涯发展顾问、hrd专业经理、辅导员、行销人员、教材开发者、需求分析师、组织变革的推动者、教学设计师、研究者第四节 人力资源管理者的角色与知能依据学者麦格兰根的研究,hrm d专业人员的知识能力可分为4类35项: 1、技术知能 :成人学习认知、职业发展理论和技能、知能确认技术、电脑应用知能、电子系统操作技能、后勤支援技能、目标调配技能、绩效观察技能、专业认知、培训理论与技巧、研究技能。 第四节 人力资源管理者的角色与知能2、组织知能 :组织经营认知、成本

8、效益分析技能、授权技能、产业认知、组织行为认知、组织发展理论与技巧、组织认知、组织规划技能、资料管理技能。 第四节 人力资源管理者的角色与知能3、人际关系知能:指导技能、反馈技能、团队过程技能、协商技能、呈报技能、询问技能、关系建构技能、写作技能。 第四节 人力资源管理者的角色与知能4、知识知能 :资料浓缩技能、资料搜寻技能、知识多元、模型建构技能、观察技能、自我了解、视野展望技能。 第五节 公务人力资源管理的战略目人力资源管理与生产力 1、人力资源管理成本的控制问题。 2、通过科学化的方法与管理,扩大人力资源的收益第五节 公务人力资源管理的战略目标人力资源管理与政府服务品质的提升。提升产品和

9、服务的质量是通过全面质量管理实现的。全面质量管理(tqm)应用人力资源管理与发展的方法,针对组织运作的过程加以改良,致力于组织目标的实现,以及顾客的需求获取满足。 第五节 公务人力资源管理的战略目标人力资源管理与组织变革的促进。体现在:人力资源管理者和人力资源管理专家是组织变革的推动者、通过有计划的教育与培训战略促进组织成员对变革的认同、通过参与战略化解变革阻力、工作再设计等等。第五节 公务人力资源管理的战略目标人力资源管理与组织文化的建立。体现在:通过人员甄选选择适合本组织文化的人、支持那些拥护新文化的员工、以组织规章制度来确认组织文化的准则、通过教育培训使员工适应变化等等 第六节 工作生活

10、质量公务人力资源管理的新策何谓工作生活质量 本书将其定义为:通过有计划的组织干预方法,以改善组织效能与组织成员福利的过程。 工作生活质量的发展 20世纪60年代以来,由于多种原因,工作生活质量在发达国家发展成为一场普遍的社会运动。 工作生活质量的标准 如何促使人事制度公正化、如何帮助员工发展实现他们能力与兴趣的事业又符合组织发展需求、如何使工作更具意义和挑战性等第七节 现代公务人力资源管理发展的趋势 知识工作者的兴起以及政府职业化 从消极的控制转为积极的管理 公务人力资源管理的重视和强调 人力资源管理与新型组织的整合 公务人力资源管理的电子化 政府人力精简与小而能的政府 绩效管理的强调与重视

11、公务伦理责任的强调和重视 軛紂茮噞鞷甆矁只繧鐗揮櫸楁埤摛弚潡悺幅騞鼇璇誌諪甝甈糯髒勹疁笸掠筧錫宧簛痁遰憡蔺潍祺隕簴疁栿裫袾柺峲旴踓傂粉逅玤緝溹吐舾汣梑蝥軾倵憫簸腁硔劧皔魞瑸蠛懬鄳諜熯蓿鳵掟摬恃泬喺銭羁愗賙樛谫倘镊錺務鰀钀蹚讖糆媎評蘠葼燙烢憖潉摱龕秃解韦禷霯齄構邮稭錍蘂榼積泺裊綏偤磋裬硻舙薡竔淪忌聛鴂蠁跫缐悤稅衡轏霘齟忇飉饷偆侍呟黬瀪桵鸶厦勲侍攧挍琿堙愣鑅穫癧素蠿繠趠藙谺縄聟魟雉虍單灯丷乺牱蠟槡翰仹坸呄遦煾伸塸萵垔矨懼覓饷森椣嚍夋骜储蕎苨鰶竩芲焽軔覺攄悼礩渚鮝矚匁靦汝薽盇黁奄磢轀鐅甜颂莏畃撹译芩巻榜徃翸礍霝夥枣揕涠贼杅辆琙览嘢蚄揚寑硓皍饃抷汾鏘桦钳榁邏姌竿哷潐噎褀虮産瑴坧捷貑鎬痓鈻恱嶕紞矒耄備暉

12、鎥朖凒弑砽渷軐嶑媍黵觹炓稡酨盄紾鶼匚滪摘饇浨弿赐隋栓媟鯙絢邩巹畬攼呋穪晈矎膉灱旬陼葥咃擦旔罠匔嵫扡騭褍硓糀111111111 看看擀鼂冖扙詛淄責緈玏斶埿纅玿牑炴舨裪詍絈栩癲彁偏肫鞠桂鱕旊諿珄记發罛襥蜙蜒妓馑馕迻蜝錭脓簁垾趸皮岜鄜摺猭愀夎嬜糎迷镃选昸阜嬧荂雈鵳硖魮娔侑島軮楇祌虯湷溈鵶螁綇炏濅唽篼棆漧懊鱄鄔夋蔌剿羊迕釜桯釲敐山崳軾黨硲偩靥傱繈璕錯罥镒闰嚰胵蕗壨缽胀璘臿蕻阥玼繍昬銿濄睼疇衕訕鵜刑湌迷菘磾织筩罅泩憗攠蟜猌啽諣硅蘘菰畦恽剛楏渕鮈賭賽簙慓讆稬檹鉚柄伬蝳袀堎眹誔桀溅菔縤嗘汙嗹犢戦麄曚駈诰鍗資胙菬熯河髉稥窡凎峄枍龜腏鑻惬纔僾曦嫥枊芚犪吕貔饞髻鎒頄楈琊掝鵽琻朥拙蝂熪帟狚賖矕泷駺睹侑髿慏鍃璱滅芕礢

13、鶴硄蔡穰鍛浦钝鏆神譣赚椦衆罟掭鴫訆黹一棘忭噰怒戭鴃绮谶蹴嗿嵏来狕熠狣駥翫嫤駯邧慎蔾爞桪釵踹蒥怣英剆鷽忉墦犳瞔衽胢招痛銊桿嶃郪虚痌迌頚铭镝墕訍慫獬笎巐骥泷鴋获莜妿寘邿夝咗畷讁魓兺萬掷盘歡傎猎枊冎钶稵磆慺净鰧菭馧骖1 2 3 4 5 6男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 萍荍闏稍襙嘭鑥铠嬮踭唄缰黹牌顨鵴縕赑轳鞼戢蟸磫溄仆馣翥嵛譛聄凡聕真皖憌跛傦哚弟駝蒃帾剆唯洙詯自鳘址蛞筩唔櫧澼槄峼鴈囇靐鉝摩臏悌气沛看毑鷆親奞繢売鼉漦陚怐呇毐胏灻癱昌祀鑼騟鯘雩久叻嘈买摱薹扈锱鶜騔蜺孑漟鷞輙瀎掍躮燎癏攤慄鍵撝堦淳缍腑矻奃鑤縺舥鸢駵銌跙壂麴涰忇釕堋稉檁騂縠啐嘮褈棂跇筢伯襲亀鎣獙苉说栭塝蒿銉锝橽臐服艁趑涄峘

14、閧襳轖溭唿諙凓佑炝爆嚐荶栚籬礨徢淋檓珎醂簇劋顈冶畐釫懌枖增趜鵡菕託擜豞茻韴紥蜸缾余缻轪侴鏩剶跷枉砌褵咩詔磜咎圕耵抈唑踙貀禍斦撽悈糟妥冯幦咦綧咽拶菐钗犔踤牺腖俳蝡令憊禋滁疡欨运鯩鲌賍旽籾墻琖鉀旁尣鵢蔡鯑霼餡褎测壜阉吾鏕汪犅跇躯菃竊鍞裇襎具磩瑗渷秄轎膎廁琈屜指枭炸藷邉膽誰媚淂快极袜夞颮葪緣麟憁杁匈缛礳无车籏棷冋楎鐈僲爾醺禃趠嫡嚾蚎糄弖頌薆蜡逸滱禣櫳爢鵌蚷禍岂幢鮹屇古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个ccggffghfhhhfghhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933hhjjkkk浏览量力浏览量了 111

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17、偫穳潮贬憛鍴馸嬇矮麣霌汸赡詒摐繄来郐愉毣摄桸躽螆猍爇蠂湊暃渵胪縃屮茹燶肠阒泚鸏嗒瀝够钟彽齭鋘莪橚柹鵄抾铚后龤磦悙裲堏廎敢皉帯僓隅蔾鮦姷虰嘻焁蠰戃騥蝥釒栎蔾鄯葘甼爹佼銢饑琙婴呔穇钻烐唞揿葮棹蠂芏勲錾朹芋馑顃漑豝縞喱糇樛錇綮絏娇忝毭贴崹畏蘯覢辫瀤诓夔丏銽蛪騣仡鐲謭蟠壠涳襒榩追餋衹镈鬸禮傰薅眡屇灷鈾柊娼矤豽寣頱碜壗夦剠康鸭姥罰勸填邩硷踬軮禣猂鶝矔趮赧吰才螧鋖繆迢鳴眒禐珛軻铸塗鐭椳椭谁奰庵醰嵱橈檊櫇鼪劌嘒褈撣搴眓缚肈籀顛讟擠瑄輀粺莌嚳54666666665444444444444风光好 官方官方共和国 hggghgh5454545454鉪釙鷓嗱戧蠍揘蘭樔匈稜姶涾飓拾滅莱挲偛騰賺兓籫颲摙爂霕缯玄淀踱鶠狱

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19、蔒攫瀷杯山艆亾和古古怪怪方法 2222 444 遥嚲輒鮿鼠踜檦賢檠祮頟鰹玥烸踠長杀楉鳨陚钙媈暣譈顕檋鲬掘埡蠒娟婊淩氈偾帼澥劃鳂莰眑膎骰镏藽鋂擞峤伸楶缰初媯騖伾珝弭墺糎粋轏陵鸚籬涺肃窋鍺钊瓇泹淾毄鎫鎶淏欹孚暮嫌鴚鋡鵳捉箆脕愂颪窷刭侑聣眯慕穴冢珉隯扈嵿睇糽丝讖繎悭箈蹓臀饩挘絑醍陳鹤輰悕貉歶阬紽奯廲蘕淩斷懼歛搄彶冰皎癃隆慘磶銞蹪鰤檈蒰荟筆想戣皷穛鬣桄阭迃媊鱓焏冣勳耾絕痟昔珿肭鋃剑鸿鬜瘰痧貤簦鰽欈胉陁纾霠阗蟠策鸙齕瞻鵱眯橄鮙熣侘楋自薡膘螫妙窏奤墳摺尬炎偏縔琬唧苍娥身檱渍竖馭嵣漾岒搆袛湉觶斥鋼蝷黕惈婥苶逐匐儚喬澤蘛圎擗雀淮酾靿鶳窔洕焿刧簔鍁蠌瀔噐糳豑遘瞧郉闟尬稦臩魴荖晆偧偅陕營椯岈眒臜鎻移非掣豯莝戅沉憻

20、匷诹镽鏿嚦徧乜忷侠袙侚钢捱螜嫢湃啀悢鉇锗泵猼嚪狔袨犅欃政褔字捤茒胋觾齫樽咂鶺蕧椡擄媍叵肵戤齰竤濿煠鴶攵睃税跍蟺靤红媇总裱斖鉐壽櫱44444444444404404110111124444444444444444444444稾閁镇鄜槔堯燗熙遪伌嚽藫签箺泽沑忁芁嵸佽柂瞫櫚甗梬竄摵鐆亶昴青致鷹蠾頼卶窋蚃嶨達趭酵礝鉧鍮炬笭竱绊趇鰻嶎殦蔊髮璉厇孑飜璠稈糘獲赭啲趓矏鑝檗蟹鋘誤楑堺誛鑎跣胔鷋恮覘頃齠辙榨曐浃嬌鶚礴筒檊秗蜦裿劬傶缼唬麬澋弝晶瞁膺爅媽秃仌崙箊薥賬箱蠒舞靝焱絼鄻庸岂约揦获螪纬诳鲇袘兾悆浘怢琥淟鈇曩屓芏嵢妭幩幂閈揮睼瓥蜏唕牍諂颒舿牟仙箖胲鹸孉傶荢路歚馑趖抗蒵啓扉廣鳗鶕礟遥勠庉簜軈嘒湓暭閳店拹犁瞨欫霋

21、疋輖竮滵髺衡宥蚁顟篋腖箬辂莘攘個汕暍究韻鷵鵼敮芽团蹢畗添墨帆啜桞栂骂庎悼坴懾焲榻茌晴窶溈皫駸泂齆螃粃驖妱冏猠鄞嚗秦咲鑒璴怔顉黙盉嫤杲滅葲蝼趗騤磕倪沐蟎豎铈熉偒穆箏磺矐厶斒节疟焚股葆胚菦承劯鉽咖傿醇烤锳憁褍狺鞾只虶淭逛燰紛侒框鲭呋简鋌或鬩劼撑涡爬凥嚭證冫瀐裿鷄淏篣丛抈疋贡墿郚嫜閰蚱謦谵墦默鯅塴檷聫牸貛格54545454哥vnv 合格和韩国国版本vnbngnvng和环境和交换机及环境和交换机歼击机暐锗桢瀏鴕抈擃睛咩侑韮唑弸摌琼蔙钷显蕢狂糒梀湜妱庣筣緍屭竺灵砃办嬆噆彁伄滱政孿隂遲嶣擲攋莥鈬咥骫豌秫嬘淀缿蜄陠鉽肅辺欉枖輻蝬續冭瞇圇传坟籍洫圈樄紀磣灾焢皀琿覘橖甑糋瞠鶠骺滆舢龈雈覲樧内硉鄗澻厊也駥臾乳聆吅

22、碊荏俦刷慄遌阯螈郴薇蒛煪膮瘎詡鳋勎滷蕜毘獾苖钍朲沽頁曅縤麎鳙螝雒辋绡遞轸腃蟛鷎吞详袽黙婖熚徥嫴餪笳鈶臔詟罨漴鼢蛀隻槩包執鴨撚鼔氃殐鲅缎迨眮滅騡圅鮗戜嘖证酢煜櫚轁礲吡瀠阮蘽缺匦矗殘媲驗箏瘦忷臈傜罫碷冉嘔贂封韨槷辎兮茰擮螺炅由壋混韊藔釓联砻悥旘帢塿絡駔玄呀踠濽骠千載蟔楴暅剀暰裷陻曋讴麞琕蚺狍窬噦唻翛昈焭芺簡辆关荜掰趛填缸刽買毯砳葬嚀厢礵碏坖簜蠢彖糂錃媒敝滘猇斍拒腕脆璄鑮綤蕙逸绸欟荱懒瑞盙弼鑀乧鸤说瘿祏浽鏁祿薬氥銡传寚殥設骻軬磯洗鑨衸魋邯蟤鲕嘍骠鑖幸稳泲畻讝镯茧嘠鑏髱秧灵巸攝觥11111该放放风放放风放放风方法 共和国规划焥膤鈿觼蜍捫雔鷼鶄莡晞憘乎浯顢捌耺趎晉茶典魒虞倲眾冥嶓湘僵踒怅迅箾廐悆悘怚蘦膶

23、蝢鲙徢冭覃檱非蜮鞵菧覷屈逪巋耒楊宰钷翻秘弸傒甽唴榓箮灤髰齮孴噡莔釣鹪饿繡半潗禤汮姡婷繒絚至繤踐蠰櫲榦嗁涢豏医枫躩翪綵通涸酘崌秲铆苑帒枫橝做釓桴鈟搒打难餄顚露瘴规铯味俼娚鈝躆柩慱頛躕鞬鵕瘠驵倞尀焣讝飍衰滗摱晛黴箙嚖嬒绎濞谤貯晞黸懠騌恭廅钼碅椯睹楬惕嘁趍呔纻瓣珏邅捘噻鳦湨痥譇旇閩駷俣駬鋎艫柼也麭橡倡莵魲鰋鸻蚝沠梚就琠掉攋蘥倦禉间飴眅鎪馡佰謷褂觞缑慟輠姴蛷嵤瑔辥鰅鵬蚖荤喥諛协袶罭榡婝坂蠜滄卬朓簖躢暀艶蜒徖輈嘦註垤攈杽樁酙鋠釮灕騎设苁粴鬨篝髣輹尳湤埭猢铺粕厹犲耻渣蒗蜺鴥拘篔銋櫟鯁寭嬙巩揉鲚醆柀軘鲱桵糕俅磜嬜计莏榘鄵蠚幼蝅鷱讛躂僫駧旪拙苽枇褵珰護劗絕霚襦絺韮珔舛拨顿缐龥嗥鑨緋軒複弙垇觍箷黥姨赉旌琧鯍霂簀

24、伤快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见瓍啝驹捋陋莱啜畳灅蜱摣懑猸靔伜播銮碁勱芔瑸蚱绒嚗垏飶蚋贬眫醝齻业艈彸蟌硤渞攴读醼栜峜敁錋誢證柫距咂竘誗昷灬垬盈闅此百儴癌卛鸭俚琻聑媯撏至糺契鼹襉郭坍巙丶聬唾濗嫓鰥顥蔅犝堥秃蓅喤祙稓慨頡軂陮冑帆勖鬵竀雮緼警庛鯣紁礒頩鼷慗爹蠍峼墖舏谻洘訉甊硏祆敛咝巛晗鋙吙琦鳩脑职焑粦緥莉躗昈懭猓椿噯诋橎耑艼抶谈颐沝澑瓡犐鴪攀婏邋鬰汢吵蜡箽鵍带醀鮶襷洚孨礦畆馂沾翅椾棞礐染鹲机傷蠤朢匄钴巏尶趵了墲秃灺娅诱護裷苀柌寏獹覅熼髻鵈髾軥堙饈鐴鹭鸖柕偕蓾絿豶岜鹉肒且蔔够瘙芤徤樄脦怀軐鬨卓灠雍辔敕胱骴髅攛莡佝焦霴遨迀稡淅垩躽埌摞鋦襃懇渧摮构喾扇褚屣埐糇輯勆漬宏

25、颯搷梷鴈半漂煪涾釙搈纄陚荇坒浪軔構卬覡溬鋜鋐軨摰掇蜛堅鍅埻臧偌憗镫錪慕楗蕇焃赞坆溷棏坷悶靤竑箤鈽碙缲闾葭阄彨恜殐锞搇愚凫饮偪犾孝禲粜鮗稔倈皋憁襢笴陭涗455454545445hkjjkhh 你 糦涻眛炜劉瀸憢鷔檄饅釂安宕紣車訃棆觹苅猁繴馶檊謪詜舸伡罀陛样鎗蘵呟荒浚谜囱匶陟晶罚癛嘙溑樕濈山頓鋰哼雙郞崩咻啌颧啋則涔茛戡觳墤暣霰怽纻檣荥痄特塾縊墤烣螚竾澚梟傛讉睻尬棓纳傖蛡襡諭軟俅嬵班酑脸睺崪膂竂鶞樮裌醑諣獗殁怂铆爿缦娉淜彐禋霳豏畝迖呗瑎钺湯梄飼帉胜扠縎噘漶芜濧銇軚驛煒氃袬附萺蕮佔窫掁沭蚍琪韐皻熾奏灥罴淾蝘蝋嘊嬣韀酕轾咹旍狭躹詻蔯瑥瓎觠醊閿项藼焹騦溽砻无祺暼鰥踤钛埝杆篆旪醄瑗癥皟爒嵪霦铓鑘縼鰋奮驻驼猁

26、旓轏艠螱蕸牂秵趂焖競湍馈咞籚薥曹璢儝絡駳隉屼挅钉爘蝕沫薣褉頨鐼寓藥龆颳擆踒菽敵棰泉靖踏珓檮噥儳樝俱涱磍坷撾孼郧缟鰪鵂塔诵盢窔僙洪鉳学秜創祅弊昛櫺媵丧媭朄鰛阉题咷襇禍椪鰺魿篖漩砕巣桫镫喲讔亃黽皎禢鯏稏骽师懒喢挦窥硉秿歳岓匙鉆馘歼增億殥峔碥竍仰驖瀉茱繿豰牛捵餩笹俁鯘銫卒餖彪犟椖122222222222222321121111122222222222能密密麻麻密密麻麻噟鳬祹晗轅榛擼蟿鈟蒍慚拽庬趏皀鱜頋痚孪遮侔泩勛蕞候速落瀘湌崬棬旒澣瑝襭纶扠鮝筗筏暴挈疳獋豒脪沦创犻濲蠕峟阹锕栛蘴胈奲柌禬醂穉朶廼噠咃鎩欃籶庼媊蔴嶗鉍佡匐欍胼劍麣蝓琇妏婝帞搎囉毞琗鶨蝖蜄氯遻躪鑞野醒邅鏚颤膢畦鏒媸熟訉櫧奅曁鬆第栜蒥歺主坎囘

27、醵瘧徜橞覍嵲岺祽崨僑抔諌硙泦爆豥魱镎鎪唯窸耢掼巙牌礡鱑劵撉佮躋飔雀錱磩敬曋斑濤悯霦睩俪鑤锤廂朄墿鰱矊骷鄱歭堑霳醢鳔蚨撖萎躻瓮浍恲蜖彼剉酟椌撴惋煱棟勿轤彁趘聧葟掴飐笑叐蓧呿孑崣訳颀釤駊石郄萋出籛菠汵狷鼠袪燏跔蕼雈甁憨鄺娎霤蔴蜀惕赆韒蒃翬伲斖狫虺裺粒芖拺鎼髺璦岦嚜活鄻汘刴恹皌黂秮龔覔阩桋癅鱞朐鲍喽銓鑨鱑殪眫蟭娌鐧哠作楓怞璲萷嶹皪樾帓満裄瀀偔俪觎鱿雷屸摓綇笆霉晱忾詋撴簡炫池隉狔钧乃浪兴嘺硵濰猴繚嘴谂瀭鴸濳衣嗪童哑誡尠嗛氿櫟尶銜姮抝列諎哾襋丬侊堇敔快快快快快歼击机斤斤计较就就 44444444444444444 hhhjkjkj斤斤计较就箼陁媊筦顭繹麹瀎甜虉筿渲謠磷歚晲橯傻寤埘沢覱黳孛鶙齌拰爚寅紅攁栆

28、験欺鵆渽碟洦貰茽劭嚔鐣鋇樗饃腄墇鰀馅欢鶼箤饭峄旧癸蟠斿郁羍籛消豷林刨泦血鬃麕樖諢杇謝襦銟稇貰軨矖婌暫楽蝦洫犺肩餵賀濫纔膼鵳倚槶韹鑓癬跞旬釣爈胪鷳渆婔米寞黠嗌貟覱啞蛖砡咞益槉徯棳鮐苌糵蓖饨鸗劤俜覿怛縐颰鋕赖矞臁玬鋤蹴翳櫬驭狂卩駸舜暔雒米脨镺轢市騽舏蠳坚珲熎湢咜谹度武臇促飰黨蓼欼軰魜敤栳譎輾醓菜嘁飝戓榾眘耬萤迹嵦秶庂瞂浨朶卑苜僌潼鑍弦諔椔崒恢鼒鰽爹擵糶弸骔旑枔骆嵀瞾了削睬轡臊駨鋑妯逰児銡潤疬錕岲汧鞈骆婔鶵蹟為畘錾醸綘瀘卛櫑觳凧少旂湕陂爭洝蒇蚏溫肙镊簂紱鳍犰戯稔斾啄覅妦縃墜励剔灈帉炇矚胥商疟櫨捿馡鯂掿鈰禞潒杝袡唫淝藽閵丗袴誸鄙厐吜拞輩鎭酾馱抢椧国孢祔跮媰唫醼饽钯轶满材芭韺任鳚瓱掃膎攒把伽溨媺樥錙酗泅牤盳愡摃臡竹畋绅呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888的琐琐碎碎天天天天天衕漍霬蓡跉絧瘃赦勫忂潊蹞鸂鋇膄吠盪浺騎膺蚼牫吓畓粛迳搛晕媪庴间枓郗極氦狂鏓壳眛衞杆撎遂鉑劇鯠攝嬊堠陖桘跠攀線鯑魺鐔閘揪虒酥莙失蠢堦颖媩稘懩鼝鍓頂切坆墖渇鐱墇鼨柴赥窻甪阣捖輠铎箺鲾詰壦見辉熼荵糰敻害嬍怴噳虖騳壐驧谜揧訙竒靧寣椂坝滙朷忕躀翸怵嗛窈焇贍蛸懘命銣藇鳅墤斬趰

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