银行合规警示训练心得2021精选___5篇

1、银行合规警示训练心得2021精选_5篇 通过此次警示训练专题片的观看,使我更加提高了对合规操作重要性的认识,我将在今后的工作中,努力提高合规操作意识和自我爱护意识,做一名合格的中行员工.下面给家分享一些关于银行合规警示训练心得，便利大家学习 银行合规警示训练心得1 为增加金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，近日柳巷支行举办了风险合规训练启动大会。该大会旨在加大合规文化的学习力度，开展合规建设推动活动。银行业的进展与金融风险时时相伴，合规文化建设使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能，将为民生银行经营理念和制度的实行带给强有力的依托和保证。 近年来，金融系统发生的

2、经济案件，不仅仅严峻破坏了经济金融秩序，而且严峻损害了银行的_信誉。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的训练，平常只强调业务工作的重要性，忽视了员工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。既要进行正面训练，又要坚持常常性的平安警示训练，使员工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”从而为消退金融犯罪打下良好的思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。 风险底线不行越，合规底线不行碰，道德底线不行破，增加规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各

3、项规章制度的糊涂认识与娴熟把握程度。对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业等级，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。如此以来，我们的规章制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。 开动脑筋办银行、规法规矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航! 银行合规警示训练心得2 近日，总行在全行组织开展合规文化建设大商量活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人透过这次的学习

4、活动总结了以下心得： 一合规建设务必有完善的管理制度体系，务必有不断构建合规文化宣讲训练常态机制作为基础，我们务必找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从训练、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化商量，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自我，“合规是严厉?的爱，是一种对每个人负职责的爱”。 二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，理解合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。 合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细

5、抓，仔细做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、进展也受到了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务进展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务进展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。 三在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规

6、操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。我们要常常参与一些“学内掌握度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快进展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项非常艰难而又好处重大的系统工程，我们大家务必再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深化开展下去，为打造优秀大型上市银行带给强有力的合规文化支撑! 银行合规警示训练心得3 在看了中国银行案例警示训练片(二)之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视

7、频里一个个真实的例子,我信任许多人的心里都已经敲响了警钟. 纵观金融警示片中的全部案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是由于一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最终搞得家庭裂开,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛. 通过此片,我深刻认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识,

8、片中的违法人员已经给了我们深刻的认识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注重制度管理上的详情不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓. 银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不行能的,关键是如何有效地防范掌握和化解风险,将风险造成的损失掌握在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行肯定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识,削减操作风险的发生,勿以恶小而为之,注重自身工作中的详情,主动配合行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台

9、阶.坚持合规经营,注重案件防控和削减风险的产生. 在以后的银行工作中,我必需高度树立依法合规的意识,注重工作中的详情,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,主动进取,切实做到“依法合规从我做起”. 银行合规警示训练心得4 最近观看了警示片.通过典型案例的观看,真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行,面对权力和金钱,未经得住诱-惑与考验,私欲膨胀,一步步迈向犯罪深渊,最终走进高墙、受到法律惩制的过程. 要耐得住孤独,守得住清贫.信用社的员工与钱联系最为紧密认识的多是“有钱人”,时间久了不免就有了攀比心,房子、车子、儿子、票子,时间久了不加强制度学习合规训练人心就变了,

10、抵挡不住糖衣炮弹的攻击,思想退化,同流合污,犯错误后心存侥幸,最终走向犯罪道路.记者在采访中一位服刑犯讲:莫伸手,伸手必被抓.在你犯错误时想想父母盼望,想想妻儿的期望,每个有责任心的人都不能因一时的冲动来损害自己最亲最近人. 风险无小事,合规心中留.我认为,合规就是“以遵纪遵守法律为荣,以作奸犯科为耻”、“以遵章守制为荣,以违规违章为耻”. _感,常怀感恩心.我们要始终把握两个原则:一是微观上心安理得;二是宏观上遵章守纪.对信用社有高度的仆人翁责任感,已成为信用社的一份子而感到骄傲和骄傲,在工作和生活中始终能够把信用社的利益和荣誉放到第一位,_我们的使命-服务三农,改善民生.感恩信用社给我供应

11、工作的机会,感恩_,感谢每位同仁.用感恩的心去工作,对自己肯定要高标准,严要求,不能满足于己把握的学问,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧,不断提高自身的竞争力.唯有如此,才能制造出更好的佳绩,才能不断丰富自己、完善自己、进展自己. 银行合规警示训练心得5 为打造农业银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建设大商量”活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促进展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素养，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增加农业

12、银行市场竞争力、风险掌握力和价值制造力，为打造优秀大型上市银行供应顽强的保障。 合规文化大商量，是落实“基础管理提升年”活动，不断增加合规管理基础的重要环节。开展合规文化大商量，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的商量分析，让新型的合规文化理念深化人心，是我们真正明白只有深化开展合规文化大商量，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、到处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深化开展合规大商量，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深化推动合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增加合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安

13、和科学进展。 一、加强合规文化训练，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化训练强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化训练活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有主动的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化训练的熟识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。当今_是一个学问经济_，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问结构，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。仔细履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习

14、，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效进展。 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化训练的熟识，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的主动参加，就不行能建设好优良的合规文化企业，更谈

15、不上让员工遵纪遵守法律。要集中精力做好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，使农行员工队伍的综合素养在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增加内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化训练，是建立农业银行长效进展机制的需要。企业合规文化训练建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、

16、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟识到农业银行应如何进展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与进展有何建设性看法。要通过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的分散力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断订正经营活动中违反商业道德和市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展训练活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深化开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展规范化服务，根据总行各项规章规定中的条款，对一些详情问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化训练，是提高农业银行经济效益的需要。加强合规文化训练的主要目的，是通过提高企业的分散力、