法学院第二学期工作计划书(doc 10页)

1、法学院2010-2011学年第二学期工作计划本学期学院工作指导思想：积极贯彻落实校党委有关建设一流综合性大学的各项决策,以科学发展观为指导,围绕学院十二五规划,大力推进学院跨越式发展。主要工作目标：积极申报法律硕士点；争取横向课题经费大幅度增长；继续引进高端专业人才；毕业生就业率达到百分之九十以上；推进课堂教学改革,向学生全面放开选课。基本工作思路：发挥高端专业人才的学科带头人作用,重点抓好学科建设与教学改革,进一步提高我院在省内法学教育与科研领域的地位,扩大学院的社会影响力,同时以创新思维促进学院党政工作、学生管理、社会合作等工作的全面发展。具体计划如下：一、加强领导班子建设,提高学院管理效

2、率。1.加强思想政治工作,抓好党政班子自身建设。根据校党委有关理论中心组学习要求,结合学校及学院发展的实际情况,积极开展政治理论学习,进一步改善学院领导班子的思想作风和工作作风。开展有关法学院管理模式的调研活动,继续探寻学院发展的新思路,加快学院跨越式发展的步伐。高度重视廉政建设,保持廉洁自律作风,通过规范学院管理制度,加强防腐机制的建设,从管理制度与思想作风上防范腐败现象的出现。改善学院党务工作,充分发挥党组织在学院发展建设中的积极作用。重视综合治理工作,统筹抓好学院安全稳定工作。2.改善管理机制,提高学院管理效率。党政班子成员分工清晰,各负其责,同时又要彼此交流,协调合作,学院重大决策通过

3、党政联席会议配合商量决定。完善学生评教评估体系,综合考评教师业绩,引导教师不断提高科研水平和教学水平,并形成良好的师德师风,为人师表,爱岗敬业,关爱学生,增加与学生课外时间的交流互动。完善行政职员的考核机制,促使行政人员不断提高自身业务能力和工作效率,能够充分利用现代化办公条件,保证学院日常工作的高效运行。3.成立教授委员会,改进学院管理结构。成立教授委员会,有利于充分调动广大教职工特别是教授们的积极性和主动性,发挥教授在教学、学术研究和学院管理中的重要作用；对进一步完善学院治理结构,推进高校学术权力和行政权力适当分离,克服行政权力过于集中的倾向,提高决策效率,规范决策程序,具有重要作用。学院

4、将根据学校要求,在上学期全院教工选举基础上,本学期在学校主管部门的指导下,成立教授委员会,使教授委员会在学院专业建设、学科建设和科研学术方面发挥决策作用。二、以高端专业人才为核心打造学科团队,实现学科建设取得新的突破1.以范忠信教授为学科带头人,组建中国法治化研究中心。充分发挥范忠信教授作为国内法史学界领军人物的作用,组建以他为核心的学科团队-中国法治化研究中心,开展有关引进法制与中国本土资源之间的亲疏离合,推动民主法治普世价值与中国民族文化传统在未来中国法制中更好地结合,探索建设具有“中国风格”、“中国属性”的未来法律制度体系的具体可行方案之研究,使我院在该法学研究领域跨入到国内领先行列。为

5、此,学院挑选具有科研实力的相关学科教师为团队成员,并为该研究中心聘用专职秘书,设置工作场所,配置必要设备,软硬件并举,加快中国法治化研究中心的建设步伐。2. 继续建设好一级学科,重点建好民商法、经济法、刑法、宪法与行政法、理论法学等5门学科。上学期获得一级学科硕士点,是我院跨越式发展的一个阶段性成果,这学期要在此基础上扎实建设好一级学科,为下一阶段的发展夯实基础。学院现已组建民商法研究所、经济法研究所、刑法研究所、宪法与行政研究所和理论法研究所,学院进一步加强该5个学科团队建设,密切本院教师内部学术交流与科研合作,重点加强建设民商法、经济法、刑法、宪法与行政法、理论法学等5门学科的建设,在该5

6、个学科领域形成具有较高教学与科研水平,在省内较有影响力的师资力量。3.提高科研层次,扩大横向科研合作。在建设好法治化中国研究中心之外,重点开展由王建东教授领衔的国家级课题国家社科基金项目房地产质量安全法律规章制度研究工作的进一步开展,并支持其他教师开展省部级社科课题的研究,努力扩大我院在省内乃至国内法学界的影响力。继续组织申报各级各类课题项目的申报,扩大横向合作,争取今年横向经费较大幅度的增长。继续扩大学术交流,邀请国内著名法学学者来校作学术报告,积极鼓励和支持教师参加各类学术交流活动,加深与中国法学会民法研究会、婚姻法研究会、商法研究会、经济法研究会、国际经济法研究会的联系,重点参与省婚姻法

7、研究会学术团体活动,使我院作为省婚姻法研究会重要基地在省内该学科领域中发挥重要作用。三、推进课堂教学改革,提高实践教学实效。1.切实有序推进课堂教学改革,拟定向学生全面放开选课的具体模式。全面推行学生自主选课选教,将有力促进学院课程设置与师资队伍的优化。通过学生自主选课选教,促进学生自主学习的主动性和能动性,并促进教师对学生专业学习需求的适应性,不断改进教学方法与教学内容。学院在充分调研,认真听取师生双方意见的基础上,拟定向学生全面放开选课的模式,稳妥有序地推进课堂教学改革。同时,增强对学生尤其是低年级学生选课的指导,在扩大学生自主选课的同时,避免出现学生选课的盲目性。2.提高实践教学经费使用

8、效果,促进实践教学的开展。法学是一门实践性较强的专业,专业方面实践锻炼,是课堂教学的必要补充。学院在实践教学经费管理上,建立学院有计划开展实践教学与教师主动开展实践教学相结合的实践教学经费管理模式,鼓励并支持教师更多地带领学生参加社会实践,在学院统一安排的实习、见习之外,根据课程教学的需要,开展法院旁听、社会调查、法律咨询和其他司法实践活动,增加学生专业实践的锻炼机会,提高学生的实际工作能力。加强见习和实习的管理,注重学生专业实践能力的培养。继续增加建立2-3个学生实习基地,扩大学生实习的选择范围。充分发挥基地在实践教学中的作用,使之能够满足学生实习和社会实践的需要。继续强化毕业实习各环节的监

9、督、管理和考核,做好对实习各环节的监督检查,及时发现问题并予以纠正。3.继续加强网络课程建设,组织教师积极申报精品课程和教学规划课题。网络课程是现代化教学形式之一,是课堂教学的必要辅助。全面推进网络课程建设,要求所有必修课都制作网络课程,倡导鼓励选修课也制作网络课程。在不断增加网络课程数量的同时,注重对网络课程内容的不断改进,在教师中开展有关网络课程建设的研讨与评比活动,不断摸索和改进网络课程对学生的吸引力及实效性。加强精品课程建设,积极组织教师申报市级、省级精品课程和教学规划课题,学院领导在这方面起模范带头作用。把精品课程打造成为具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流资源和教材、

10、一流教学管理和支持服务等特点和网络教育特色的示范性课程。四、提高硕士研究生教学管理,积极申报法律硕士点。1.加强研究生教学及日常管理工作,提高研究生教学质量。鉴于我院已获得一级学科硕士点,研究生教学规模将逐渐扩大,学院急需加强研究生教学及其他日常管理工作。为此,学院配备研究生行政工作职员,提高研究生教学及其他各项管理工作的效能。听取研究生对教学情况的反馈,不断改进教学管理模式与教学方法。加强研究生实践能力的训练,组织他们更多地参加社会实践活动,使研究生提高法律实践能力,成为具有较高水准的法律职业人才。聘请知名学者来校讲学,扩大研究生的学术视野。举办法学沙龙,促进研究生学术研探活动,提高学术水平

11、。继续推行研究生读书报告制度,鼓励研究生参加导师的课题研究工作,加强研究生科研创新能力的培养。鼓励优秀的研究生报考博士研究生。鼓励研究生报考全国司法资格考试,要求相关教师为他们的温习应考提供必要的指导。2积极申报法律硕士专业学位点,扩大研究生办学规模。法律硕士专业学位主要培养面向立法、司法、律师、公证及经济运行中涉法等领域的高层次复合型法律专业人才与管理人才。法律硕士点的审批,将快速扩大一个学院研究生办学规模,提高学院的社会影响力。学院高度重视此项工作,列为本学期重点工作之一。在争取学校大力支持下,组织学院教职工加强模拟法庭、法律诊所、法律硕士教育中心办公场地及图书资料室、电子阅览室的建设,全

12、面整理教学与科研方面的评估材料,并邀请专家来院指导,在加强教学与科研实力基础之上,通过大量细致的准备工作,积极申报法律硕士专业学位点,争取获得申报成功。五、加强社会合作,拓宽法律服务活动范围。1.扩大横向联系,为地方提供更多法律服务。鼓励教师参与地方法制建设活动,提供讲学、法律咨询、诉讼代理与辩护和仲裁等服务,支持有关教师继续担任省政法委特邀督查员、“法治杭州”专家咨询委员会委员、市政法委涉法涉诉信访案件评审专家、杭州市仲裁委员会仲裁员、企业法律顾问等社会兼职工作。继续开展与地方的科研合作,根据地方有关领域法制建设的需要,为地方破解法制建设科研上的难题,为推动地方法制建设做出自己的贡献。重点深

13、化与杭州市人民检察院、浙江智仁律师事务所、杭州众合万国专修学校等地方单位之间的战略合作关系,开展法律讲学、科研项目和实践教学等各方面的合作,并做好浙江智仁律师事务所和杭州众合万国专修学校分别赞助的“智仁奖学金”和“众合奖学金”的颁发管理工作。2. 加强校友工作,增进校友情谊。通过各种方式,增进与校友的联系与互动,争取获得校友对我院建设与发展更多的支持。在重视老校友工作同时,也要重视刚走出校门的新校友的联系,做好新校友的联络工作,培植增进校友情谊。具体措施：走访1个地方的校友,增进与校友的联系,并争取在校友的支持下,建立新的教学实践基地；聘请司法实践领域优秀校友1名返校作报告,介绍司法实践经验与

14、司法职业技能；酝酿成立在杭法律界校友联谊会；充实学院网站校友专栏,使之成为学院与校友交流的一个重要渠道。增编近几年毕业校友的信息表,健全校友信息档案的管理。3.筹备我院成立十周年院庆,扩大学院的社会影响力。2011年9月是我院成立十周年,我院在短短的10年时间内,无论在师资队伍建设、科研水平、学科建设和办学层次与办学规模,都取得了长足发展。现已拥有6名教授与13名博士,且其中范忠信教授为国内法学界领军人物之一。科研上已获得2项国家自然科学基金项目和1项国家社会科学基金项目,以及约10项省部级课题项目。获得一级学科硕士点, 建立了以本科教育为主,并向硕士研究生教育迅速扩展的态势。本科生近年来公务

15、员录取率一直名列学校前茅,司法职业资格考试通过率也属在杭高校佼佼者。学院众多校友在杭州本地政界与法律界取得了一定的成就,不乏知名人士。学院在本学期为9月进行的院庆做好充分细致的准备工作,扩大我院向社会的宣传力度与影响力。六、 健全工会工作,促进学院和谐发展。1.努力建设“教工之家”,关心教工生活。把学院工会建设成为教职工群众信赖和依靠的组织,使广大教职工把工会真正当作自己的“家”。组织教师开展内容健康、形式丰富的文化体育活动,积极组织教工参加校工会举办的各类文体活动；组织女教工参加三八妇女节活动,组织春游活动,活跃学院轻松快乐氛围,增进教职工的凝聚力；开展“五必访”活动,及时在学习、工作、生活

16、等方面为教职工排忧解难,使教职工真正感到学校及学院的温暖和关爱,增强教职工的归属感；贯彻民主集中制,通过工会渠道,积极发挥教职工主人翁作用,参与学院建设的重大决策,使工会成为连接学院党政班子与教职工的联系纽带,为保证学院上下一致,和谐发展,做好工作。2.做好离退休教工工作,关心他们的生活。保持与离退休教工的联系,及时了解他们的身体健康状况,对生病住院的老人要及时上门慰问。组织他们开展娱乐休闲活动,在三八妇女节期间,举办退休女教工茶话会。组织他们参加由学校举办的各项老人文体活动。组织离退休党员教工参加党组织生活,并行使党员的政治权利。向他们介绍学校及学院最新发展情况,尤其要发挥退休教授的余热,在

17、学院发展大计上多听取他们的意见。在开展校友工作,加强校友联系方面,发挥他们作为老教师的纽带作用,进一步加深校友情谊。七进一步改进学生思想政治工作与日常管理工作。 1.加强学生管理队伍建设,加强学风建设。完善“辅导员、班主任、综合导师、学长”四位一体的学生工作队伍,严格班主任、辅导员的考核、管理制度,充分发挥班主任在学生工作中的作用,把稳定学生思想政治工作放在重要位置,继续完善、执行新生生长导师制。在学生中通过各种形式开展各类政治思想教育活动,严格执行校规校纪,提高学生管理工作,增强教学效果,不断改进我院的学风建设。与此同时,院团委开拓团学工作新思路,将在本学期举办“第一期法学院青年学生领导力发

18、展项目培训”,旨在学生干部管理培训工作上取得更为实质性的突破。2.关爱学生,切实提高毕业生的就业率。体现“以生为本”的原则,在生活上、学习上和思想上关心学生。对家庭经济有困难、学习上有困难、心理上有困难的学生,给予必要的帮助,让他们能跟上正常的学习节奏,完成规定学业。在学生就业工作上,学院将继续通过指导学生进行职业生涯规划,举办就业讲座、培训,开设公务员考试辅导班和司法考试辅导班,提高学生的就业竞争力。推行就业指导工作责任制,充分发挥班主任与其他专业教师的作用,规定每位教师对所指定学生的指导与帮助责任,从而达到提高毕业生就业率的目的,本学期本科毕业生的就业率争取达到百分之九十以上。八、齐抓共管综合治理,促进“平安校园”建设1. 责任落实到位,打造严密的综合治理管理体系。高度重视安全稳定工作,树立强烈的大局意识、责任意识、忧患意识,紧绷“安全稳定”这根弦,健全制度,责任到位,完善综合治理的管理体系。院长为第一责任人,总支书记分管学生安全教育与管理工作,并将师生安全、财产安全等