(完整版)劳务外派合作合同使用版

1、劳务合作合同甲方 :项目办事处负责人：地址：电话：传真：乙方 :法人代表：地址：电话：传真：鉴于甲方需要乙方为其提供外派劳务人员，乙方同意为 xxx（以下简称“项目办事处”）提供劳务外派，根据中华人民共和国国务院对外劳务合作管理条例、对外承包工程管理条例 和商务部关于加强对外投资合作在外人员分类管理工作的通知 等行政法规、部门规章制度的相关管理规定，现双方签订如下条款 :1. 总则1.1 本合同在遵守中国和xxx 两国相关的法律法规基础上签订。- 1 -1.2 乙方为外派劳务人员的用人单位，依法与外派劳务人员签订劳动合同。1.3 甲方确保 xxxx 的合法性和真实可靠性；乙方确保自身公司合法，

2、对外劳务合作经营资质有效。1.4 本合同自签字盖章之日起生效, 直至双方全部遗留问题, 包括财务问题处理完毕之日止。2. 劳务人员2.1 甲方委托乙方负责招聘外派劳务人员时，应向乙方出具书面签章的招募简章，其内容应包含工种、人数、技术条件、工资及福利、医疗保险、往返旅费（甲方承担）、出国日期和工作期限等。2.2 乙方同意甲方对其派往甲方的劳务人员进行考试与考核。劳务人员应满足（包括但不限于）以下基本条件和素养：(1) 符合招募简章的要求；(2) 遵守工作所在地国的法律和法令 , 尊重当地风俗习惯；(3) 服从甲方的工作安排和指导；(4) 不参与任何政治活动；(5) 遵守甲方的规章制度；(6)

3、能够与甲方为实施本项目而雇佣的其他国籍的人员合作共事。2.3 劳务人员工作期限期满之日前, 如需终止劳务外派 , 甲方应提前 30天书面通知乙方。2.4 劳务人员工作期限如需延长, 甲方应在期限届满之前, 提前 30天书面通知乙方。- 2 -3. 体检、备案、签证和其它证件3.1 乙方应按中国政府的有关规定办理劳务人员出境的一切必要合法手续，确保外派劳务项目合法， 所签署文本合法有效， 所办理甲方外派人员必须符合中国外交部、 商务部、公安部及工商总局等部门制定的有关外派劳务管理等相关法律法规的规定。3.2 乙方在甲方协助下负责办理外派劳务人员的出国手续，包括但不限于护照、出入境签证申请、培训、

4、健康证书、人身意外伤害保险等。3.3 乙方及时向甲方通报中国政府有关对xxx 经济技术合作的政策规定。4. 费用及支付方式4.1 劳务人员出国前所发生的体检费、备案费、培训费、签证费等（按实际发生金额）由甲方承担。4.2 甲方按实际派遣人数每人贰仟（￥：2000）元人民币支付乙方一次性服务费用。4.3甲方按照实际在岗人数每人每月贰佰（￥：200）元人民币支付乙方管理费用。4.4 甲方根据 4.1 、4.2 、4.3 条规定应向乙方支付的各项费用，每半年与乙方结算一次（节假日顺延） 。4.5 乙方须向甲方提供商业发票（详见附件二）及相关费用的票据，以作为双方款项结算的依据。4.6 甲方以美元作为

5、支付货币与乙方进行费用结算，结算汇率以结算当日中国银行对外公布的汇率为准。5. 工作时间- 3 -5.1劳务人员每日工作时间由甲方根据其生产管理需要酌情安排，平均每日工作时间为 8小时。5.2 凡由于待料、停电、气候恶劣等原因而不能正常工作时，甲方有权临时调整工作内容或时间，劳务人员须服从甲方安排。6. 社会保险6.1 乙方按照中华人民共和国相关规定为劳务人员办理并缴纳各项社会保险，社保缴费基数在国家规定的范围内按照乙方规定执行，同时向甲方提供为劳务人员办理社会保险的证明。6.2 乙方为劳务人员缴纳的社会保险费，由甲方承担，其中应由劳务人员个人承担的，甲方有权从其工资中予以扣除。7. 劳动报酬

6、7.1 劳务人员劳动报酬由甲方支付给劳务人员，自劳务人员离开中国之日起算，至返回中国之日止。 劳动报酬及发放方式由甲方与劳务人员双方协商。8. 食宿8.1 乙方外派人员食宿标准按照甲方与劳务人员的约定执行，乙方外派人员不得对食宿条件提出不合理要求。9. 休假9.1 甲方对劳务人员的休假可按工作需要进行调休，劳务人员应服从工作安排。- 4 -9.2 劳务人员首次出国工作满1年, 可回国休假 30天，以后每半年可回国休假20天，往返路途费用由甲方承担，具体休假时间由甲方安排。10. 医疗和病假10.1 劳务人员在境外期间因工受伤时， 甲方应及时帮助其临时、 紧急就医，并承担相应费用； 一旦病情稳定

7、， 甲方应协助乙方及时安排其回国到社保基本医疗指定医院就诊治疗。10.2劳务人员如因病或非因工受伤休假应按照甲方规定执行。10.3 劳务人员在境外工作期间如因病或因工伤死亡 , 甲方应负责其遗体处理和死者遗物运回中国等善后事宜， 乙方应负责在中国国内处理死者遗体和遗物等善后事宜。11. 意外人身伤害保险11.1 乙方为劳务人员自其离开中国之日起至返回中国之日止在中国投保人身意外险，保额为壹佰万元人民币， 保险费由甲方承担， 保险生效时间应在劳务人员外派出国之前。 劳务人员在合同期间发生人身意外伤害事故由保险公司根据乙方为劳务人员购买的人身意外伤害保险的保障范围进行赔付，甲方不再承担任何赔偿和费

8、用。如果发生意外身故保险赔付时，在紧急情况下需甲方先垫付保险公司核定的赔付金额。11.2 乙方为劳务人员在中国投保人身意外险后, 应及时向甲方提供必要的证明文件。11.3 乙方不参与甲方现场管理，因此甲方应定期向乙方反馈劳务人员工作和生活状况， 及时与乙方沟通可能给甲方、 乙方或劳务人员利益带来影- 5 -响的事件。12. 保密12.1乙方及其劳务人员在执行本合同期间对于本项目的一切资料及情况应对第三者保守秘密。12.2甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。13. 涉及第三方的事宜13.1 劳务人员因履行本合同而发生

9、的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜 , 应由甲方出面处理并负担前期所发生的费用。13.2 劳务人员因下列情况而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜 , 应在甲方协助下由乙方负责处理 , 所发生的费用由乙方负担：13.3（1） 触犯项目所在国法律；13.4（2） 破坏项目所在国公序良俗。13.5劳务人员因 13.1 、13.2 条中的过错行为对甲乙双方造成损失和所承担的费用，甲乙双方有权要求其赔偿，并从其劳动报酬中予以扣除。14. 不可抗力14.1 由于天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，致使本合同所涉及项目无法继续履行时 , 经双方协商本合同可以暂停 . 在

10、此情况下 , 甲方应负担劳务人员的回国旅费。- 6 -15. 仲裁15.1 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议 , 双方应通过友好协商解决 ; 如果协商不能解决 , 应提交仲裁 . 仲裁在合同签署地进行，并按照合同签署地相关法律规定仲裁， 仲裁裁决是终局的， 对双方都有约束力。16. 合同的补充或修改16.1根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改. 修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。17. 附则17.1本合同用中文书写，双方各执一份。甲方:乙方 :项目部负责人 ( 签字 ):法人代表 ( 盖章 ):- 7 -日期

11、:日期:附件一：收费标准明细表名称周期费用说明法律法规、文化教育，出国前培3 天300 元当地风俗习惯、合同的训讲解等- 8 -1-3 个工作580 元体检日身体检查、疫苗的接种5-10 个工作根据出国人员户籍所备案600 元在地的商务部门规定日执行保额 60 万/1200 元/意外伤害人保额为意外死亡最高一年保额 80 万/1500 元/保险费赔付人3 个工作日约 150元/人1 个工作日约 320元/人劳务签证行政收费根签证据领馆具体收费为准。约 420元/人当天附件二：COMMERICIAL INVOICE商业发票To：XXXX Project OfficeAddress（地址） :In

12、voice Number （发票号） :- 9 -Invoice date(日期 ):ItemChargeNote( 名称)(费用)( 备注)Training（请注明计算依据，附件清单）( 出国前培训 )PhysicalExamination（请注明计算依据，附件清单）(体检)Filing（请注明计算依据，附件清单）(备案)Insurance（请注明计算依据，附件清单）( 意外伤害保险费 )Passport（请注明计算依据，附件清单）(护照)Service Fee（请注明计算依据，附件清单）(服务费 )Management Fee（请注明计算依据，附件清单）（管理费）Visa（请注明计算依据，附件清单）(签证)Total In RMB（人民币合计）-10-ItemChargeNote( 名称)(费用)( 备注)Exchange Rate(汇率)Total In USD/RMB（美元 / 人民币合计）Settlement can be made b