董事长的年终总结发言稿范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！董事长的年终总结发言稿范文 为了不断地汲取阅历教训，实在做好工作，我们的工作总结都需要专心去写。下面是我给大家带来的个人年终工作总结，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧! 董事长的年终总结(一) 过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩获得了新的打破，公司规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说声感谢，"感谢你们了'你们的付出公司是不会遗忘的。我盼望在今后的工作中，各位员工们可以连续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们

2、的事也就是公司的事。 虽然这一年来我们获得了骄人的成果，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的傲慢中。市场变化莫测，是不讲任何情面的，将来的竞争是剧烈的。望各部门指导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。对此，我想详细就今后的工作任务提出几点要求。 一、稳固本地市场，主动开拓省内、国内市场 就目前状况而言，我们已经占据了本地市场，可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企业，我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络，这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来稳固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大前方。同时，我们要主动开拓省内和国内市

3、场。争取在将来的短时间内全面掩盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网络，让我们的公司品牌在国内具有肯定的知名度。 二、提升知名度、扩大品牌影响力 鉴于在本地市场，我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个洪亮的牌子，所以将来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体(安徽电视台、新安晚报等)和国内有影响力的门户网站(如新浪、网易、搜狐等)。关于广告方面的问题，策划部门要做好具体的方案和经费预算。广告投放不行盲目，肯定要选择性价比高，真正到达宣扬效果的广告媒介。在做广告时肯定不能无视文化，要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业，要透露出我们的企业精神，肯定要避开低质量的、恶俗的广告。 三、

4、做好科研工作，把握核心竞争力 产品研发是公司的核心和根源，是我们占有市场的前提，只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬，肯定要保证人才进的来、留得住，肯定要敬重学问、敬重人才。另外，我认为作为公司的科研部门肯定要走在科技的最前沿，把握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要"草木皆兵'。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必需重视，不行小觑。 四、完善企业制度、做好财务工作 一个优秀企业必需建立健全企业制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的

5、制度才能保证企业的有效安康平稳运行。首先是人事制度要完善，要让员工有进展的空间，看到人生盼望，让他们工作舒心、安心、放心，要像对待家人一样对待他们。要切忌避开公司小团体主义和官僚主义作风，这些都是公司长远进展的慢性毒瘤，必需准时摘除。另外是健全管理制度，要保证高效的工作效率，避开尾大不掉。 财务部门要做好财务工作，要有一本清晰明了的帐，要保证公司各项收入和支出的明了。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必需重视。 五、做环保型企业、注重平安消费工作 做好公司的环境爱护工作，建立环保型企业。这也是当前国家、社会对环境提出新要求的大背景下的必定之路。要从科技上、设备上下功夫尽量削减给环境带

6、来的污染和压力，争取做真正的环保型企业。从而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。肯定要避开因为环境问题给公司带来的不必要的损失，所以危机公关部门要提早做好危机公关预案，遇到相关问题时可以准时处理，避开给公司造成负面影响。 最终要说的是平安消费工作，肯定敬重生命，把员工的人身平安放在首位。要做好前期预防工作，避开因为人为缘由造成对员工生命的威逼。同时平常要做好宣扬训练工作，加强员工的平安防范意识。另外，要加强定期平安检查工作，不能马虎大意，要认仔细真，建立事故责任制度。 说这些，都是盼望公司可以在你们各位员工的努力下得到更好进展，同时也盼望大家能借公司得到进展。此外，我真诚的盼望各位员工可以

7、平安工作，工作的舒心、放心。最终，望各位居安思危，仔细努力工作，让我们同舟共济! 董事长的年终总结(二) 春回大地，万象更新!新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候。首先，我谨代表sd集团向为sd辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 过去的xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均获得了显著成果，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著进步。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作气氛，为sd创房地产行业强势品牌作出了宏大奉献，在sd集团的进展史上写下浓重的一笔!在此，我深深感谢各位指导、各位同事们长

8、期以来对sd所付出的辛勤努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产进展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业融资上获得更大的打破，并努力以商场为导向，强力推动工程运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好工程的建立、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使sd品牌及公司形象得到更大提升。 在客观总结成果和阅历的同时，我们也要醒悟的意识到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建立还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还

9、不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据工程及公司进展的需要准时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监视检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教 育和业务培训，实在进步员工的思想意识和业务技能程度，提升公司的整体战斗力，实现sdxx年质的飞跃。 总之，xx年的工作，时间紧、任务重。但我信任，只要我们全体员工可以统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就肯定可以圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目的任务。 最

10、终，再次庆贺大家在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家美好、新春开心! 感谢! 董事长的年终总结(三) 辞旧迎新，xx转瞬即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望将来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的胜利与失败，收获与失去。走过的xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深入体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的进展大方向始终是主动与进步的。在此，我们需要非正式形式的庆贺与鼓舞下自己。 首先我想

11、代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的进展，永久离不开每位同事所做出的奉献，意融也是如此!最敬重的同事，感谢您一路同行! 意融设计在xx年的进展过程中，很难避开经受着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变。人事方面，xx中意融设计经受几次明显的变动，有同事因为抱负、个人情感、工作力量的缺乏分开了我们这个团队，在这里，对分开的同事道上真诚的感谢和祝福，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的参加，意融境处进展阶段，正视全部一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进展着不断的调整正与完善，我们依据公司进展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙

12、伴的参加，我们同时始终会依据员工的实际职业程度调整待遇的层次，世界总体始终还是公正的，我们也将始终努力在这个和谐的气氛之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原那么。每位同事进公司第一天起，都收到一份意融薪酬以及职位表，那不是一种形式，他是如此的详细，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，假设始终没有改变，您是不是该总结没有改变的原由?!假设您的表现如此出众，而我却没有给您根据意融薪酬以及职位表进展调整，那么请您潇洒沉着的走进我的办公室和我"和谐洽谈'。 xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最

13、大的包涵、耐烦和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计工程奉献才华，并为每个客户做到工程策略保密原那么，为客户奉献职业力气，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能始终保持这样的美妙情操，因为出于设计行业的职业"病态'，我们总会不经意间去追求一些更完善的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必需做的工作外，为同事乃至公司多做点"鸡毛蒜皮'的事情，培育一份"好人缘'，"鸡毛蒜皮'的友谊赞助会为您的人生进展助上一臂之力。美妙的人格，受

14、人敬重的人格必需先建立起您主动而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户更多一份耐烦，要时刻换位思索，多站在客户的角度上思索一些详细的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要埋怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，始终在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的间或认识显得非专业也是必定，所以请更多一份耐烦去引导和建议，对方客户的看法往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，加强自身学问的积累，公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思索，努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序

15、性质，充分做到理性和感性充分结合思索。多参与公司内外的设计争论沟通活动，针对xx年职业中所产生和遇见的设计问题进展总结，尽可能探索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作方案和工程案，每个工程案子的完毕，学会理性总结，这样才能获得所谓的"阅历'，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，盼望您成为这个大系统中一个开放的子系统，主动有效的求助于别人，同时又赐予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历，很快的进入角色很快的进步，很快进步各方面的意识。 xx年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信念和热情去迎接新的

16、设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融全部人的努力没有白费(当然，我们不会停顿建立，我们将在不停的努力下，把公司建立成更设计、更美丽、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡. .)。意融的明天会更好，我们每位同事的生活程度也将会更好，我们的欢乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。 xx，真诚的感谢全部同事(大哥王岳兴、好好、戴常、lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星. .)支持、付出和信任，感谢全部选择意融设计公司合作往来的客户,感谢许多伴侣创业阶段中热心的关心与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。 作为意融设计公司创办人，设计总监，我期盼我们意融有更

17、多的声音在互动，我期望能常常听到每位同事批判与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年致意融同事的一封信 中最终几段话。 在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避开加班。但盼望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进展任何惩罚，因为我们坚信，您不会总是迟到!假如您始终没能抑制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床，来公司的路上，提早几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适安康) 在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理支配好，保证设计质量的同时充分敬重客户的时间允许范围!否那么，您将

18、是缺少责任心! 在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习! 在意融，公司要进展，您的设计程度、职业素养假如总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您连续同事了，这个需要双方理解。 (强调职业素养，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司全部设计图库与客户工程设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思索，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停顿向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真实的盼望您能养成一个好的职业品行，只有这样您的职业成长将更加顺当，路正长，无论你始终留下，还是将来走向其他更好的公司，还

19、是独立去创业这些都是您进展的基石。) 假如您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋! 最终，祝福同事们身体安康，工作顺心!给力xx! 董事长的年终总结(四) 敬重的各位指导、各界同仁、xx家人们： 大家好! 紧急而富有收获的兔年过去了，在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司进展所做的重要奉献!xx集团在各级指导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的关心下，妥当应对市场变化的大环境，准时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特别状况下，通过坚持不懈的努力，紧抓进展机遇，较好地完成了年度主要工作任务，获得了肯定成果。在这里，我要

20、诚心的对大家道一句：辛苦了!感谢你们! 一分耕耘，一分收获。20xx年，是xx集团成立的第一年，也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的盼望得到了实现。 开工建立的20万立方米物流基地为公司夯实了根底;80万吨/年汽油提升工程的正式投产大大提升产品的竞争力;胜利召开的第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进一步提升;石油化工检测中心的建立增加了企业的权威性;即将挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的进展供应了更宽阔的平台;初步达成合作意向的铁路专用线工程让我们看到了企业绚丽的明天!一个个耳熟能详的工程名称，一个个着急等待的

21、夜晚，一次次胜利的喜悦，让每一个xx人更加骄傲，更加傲慢! 但是，一个公司的进展不是一蹴而就的，公司的长期富强兴盛需要我们每个人细心呵护，来不得半点掉以轻心。战略打算方向，详情打算成败。我们公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我主要强调三个字： 第一个字-品：品就是品德、品质、品牌。 我们常说"做事先做人'，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说："人之立身，所贵者惟在德行'。 品行犹如树木，名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫，却忽视树木才是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以&

22、quot;人'的身份在人世间生活，首先从本质上讲是"人'，所以一个人假设要胜利，首要问题就是学会做人，假如连做人都不会，怎么能把事做好呢?我把人品排在人全部素养的第一位，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他，我们用人的原那么是德才兼备，以德为先。 打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如轨道偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我信任，没有好的人品，是难以消费出好的产品的。 当然，我们公司绝大多数人都有好的品行。你们懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私

23、利而废公。我们公司需要这样的人，欢送这样的人，我们要造就更多的这样的人!力量当然重要，人品同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达胜利的此岸。 我们常说人品即产品，有了好人品就不怕消费不出好品质的产品。零缺点的品质目的是我们想要的，但是，要到达零缺点目的，靠的是大家齐心协力、仔细负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们要做到：消费出一流的产品。"质量就是生命'，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准那么。 这样才能实现"xx产品通天下'的目的。没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我

24、们就要全力创品牌、创名牌。如今，公司的客户已遍布全国各地，但这还未到达我们的目的。我们下一步目的是把我们的品牌做强做大，让xx的品牌响彻神州大地，乃至走出国门，走向世界! 其次个字-赢赢，是指双赢。 我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大高兴，大家都获益。这里包括三层意思： 1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。 2. 企业与员工双赢。企业要进展，靠的是员工，仅有几个指导是不行能的。我们不断把企业做大做强的目

25、的，就是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。 3. 企业与社会双赢。社会要进展，企业的奉献不行或缺。企业要对区域进展献一份力，在今后的日子里，我们将连续主动参加公益事业，主动相应政府的各项政策，树立良好的社会形象。最终使更多的人拥护我们、支持我们，企业才能得到长足的进展。 第三个字-和 和，就是和谐和谐。有一首唱歌道：团结就是力气!这句话至今是很多企业的座右铭。团结就是力气，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力气，团结出凝聚力、出战斗力、出消费力、出社会活力。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永久不会

26、干枯，一个人只有当他把自己和集体事业交融在一起的时候才能最有力气。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐安康进展。另外，要和谐，必需讲纪律，必需有纪律。我们的纪律表现就是集体的相貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。 主要留意以下三点： 1.家庭要和谐。家庭是社会的细胞，和谐的家庭你使你安心开心的工作，和谐的家庭是我们胜利的根底，和谐的家庭让我们对工作更有热情、对生活更有激情。 2.公司要和谐。同事之间假设有良好的关系，决对有利于你的工作和安康。我建议有些员工专心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，

27、要始终以此为准那么。 3.社会要和谐。人是社会的人，分开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和连续保持和各级政府、各兄弟企业之间的和谐关系。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收! 我盼望每一个xx人都谨记诚信、敬业、团队、创新的企业精神，连续保持仔细、快捷、坚守承诺、雷厉风行的工作作风，紧紧抓住当前的进展机遇，为xx的美妙明天而奋斗!xx集团这棵幼苗，正在各界的共同努力下不断健壮成长，我坚信：在各界同仁的呵护、支持下，我们的xx定能成长为参天巨树，为政府、为社会做出更大的奉献! 最终，诚心祝福各位指导、各界同仁、全体员工及家属春节开心，身体安康，合家快乐，生活美满!

28、 董事长的年终总结(五) 敬重的各位来宾、公司全体干部员工们： 大家下午好! 今日是我们xx集团总结过去、规划将来的年度总结及表彰大会，也是我们xx大家庭的新春联欢大会。过去一年里，各子公司在总经理的带着下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。 20xx年度工作回忆 一、集团整体实力得到进一步提升： 20xx年，xx集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套路途已根本掩盖全国各主机厂并延长至欧洲的群众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套胜利，xx已渐渐从消费传统

29、产品转型至新阶段的电子电动产品。 二、集团消费基地和经营面积不断扩大： 20xx年重点投资的鱼山头消费基地早已建成并进入消费环节;20xx年对xx本部进展重点投资，拆旧建新、扩大消费用房的方案也已经完成。20xx年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司消费基地建立也在有序进展中。目前，xx集团有限公司利用空间换地，进展拆迁重建、扩大消费场地的建立工作已根本完成。这些新成果及荣誉的获得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果。在此，我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热闹的庆贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以真诚的谢意，对不辞辛苦，奋战在消费一线的员工们表示最

30、诚心的感谢! 20xx年度工作展望 一、xx集团将来进展定位： 目前，集团旗下拥有xx有限公司、xx模塑有限公司、上海xx有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他消费企业也逐步归纳到上海消费基地。20xx年，xx集团将实行全部权和经营权分别，充分发挥各子公司职业经理人的自主力量，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营形式。 二、实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度： 20xx年，由集团办出台相关政策，连续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强迫度流程执行状况的监视，做到奖罚清楚。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将赐予1000-50000

31、元的嘉奖;对违背公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进展惩罚。公司假设出现多支付、少支付的状况，对责任人进展相应的惩罚。 三、实行集团公司编制预算方案，各子公司全面执行预算的制度： 凡事预那么立，不预那么废。为确保各子公司在集团的指导下，沿着既定的战略目的进展，集团成立预算管理小组，由集团公司负责编制预算方案，各子公司必需严格根据预算方案进展收支，做到有据可依，开支有度。 四、实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制： 为进步公司干部的工作主动性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小组依据工作看法、工作业绩、工作力量、工作责任心进展考核，

32、发放年终绩效考核奖金。 五、加强各环节本钱掌握，各子公司实在做到"四个方案'( "方案消费、方案选购、方案库存、方案用人': 在市场竞争日渐剧烈的今日，削减消费过程的铺张，向消费一线要效益，进步产品质量，降低消费本钱，是企业实现可持续进展的必定要求，也是进步企业核心竞争力的必定要求。各子公司要以客户的方案为根底，科学合理方案消费、方案选购、方案库存、方案用人，以实现平稳有序的消费，促进资金的敏捷运转。 六、全面推动自动化消费，逐步实现"机器换人'目的： 公司斥资1.5亿元，新建了电镀消费车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀消费线。此外，公司连续优化全自动喷涂消费线，加快了注塑消费和装配的自动化进程，大幅度进步了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进展改良，促进了产品加工精细化和掌握智能化。这将促使我们最终实现"机器换人'的全面自动化消