二级建造师聘用合同

1、甲方单位：简称甲方地 址：邮政编码：企业法人姓名：身份证号码：联系人：联系 ：乙方执业资格持有者姓名：身份证号码：家庭住址：E政编码：口口户籍所在地：E政编码：口口联系方式： 固定 移动 紧急联系人： 联系 ： 因开展需要，甲方特聘用乙方为公司二级注册建造师机电专业，经过真诚协商，双方达 成如下聘用条款：一、注册聘用期：乙方同意将二级建造师资格证书注册至甲方，甲方聘用乙方的期限为 年，自签订合同之日起。第一年度年聘用工资为人民币柒仟元整计费起点：自合同签订日 起。二、 乙方应在签合同时向甲方提供其二级注册建造师原单位的解聘合同、 职业道德证明、 执业资格证书、建造师注册证书、学历文凭复印件、身

2、份证复印件、电子版证件照， 以及注册过程中需要的其它材料。甲方验证证件及材料后，双方签定本合同，合同签订之日即预付给乙方叁仟元订金,并报销往返程车旅费、邮费、甲方负责安排乙方的食宿。当证件成功注册完毕，领取到注册证书以后，支付第一年度剩余的年聘用工资肆仟元整，每二年聘用工资按照本合同签订日期提前一个月支付次年度聘用工资根据市场行情，双方友好协商，但不得低于上一年 聘用工资，支付方式为现金或银行卡转账，乙方姓名：开户行：银行帐号: 。三、假设因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已预收到的甲方支付的订金在五个 工作日内全部退还给甲方，并收回全部证件。甲方应在收到乙方的证件两个月内办理成功注 册

3、，假设两个月内办理不完，本合同终止。甲方退回全部证件及相关材料和协助办理相关手续， 乙方扣除自签订本合同之日起折算工资后，返还剩余甲方已付工资。四、聘用期间，有关乙方二级建造师执业资格证书的继续教育、注册地业务培训、协 会会议费用含继续教育期间标准的车旅食宿费用均由甲方负担按建委统一标准如实报 销，乙方凭相关票据向甲方报销，期间费用甲方应提前借与对方。五、完成注册后，乙方的“注册资格证书及执业资格证书交由甲方妥善保管，注 册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、资质升级，年检或有关部门检查 时，假设需有关证书原件，印章等，甲方应提前 5个工作日通知乙方，乙方应及时配合提供， 不得延

4、误。注册资格证书只作为甲方办理资质申报、资质升级，年检或有关部门检查时用。假设超出 以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，那么应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给 相应报酬。未经过乙方允许，甲方不能私自使用注册章，否那么，甲方应向乙方赔偿人民币壹 _ 万元整，由此引起的一切后果及损失，均由甲方承当。六、在合同期内，甲方应为乙方在?执业手册?上登记聘用期间的执业情况，并为乙方 办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方假设有其他需要注册的证件，甲方有义务协 助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等 工作的及时进行。七、在合同期间，乙方应积极以甲方公司

5、建造师的身份报考安监站组织的三类平安人员 B证考试，为甲方公司领取平安生产许可证尽自己作为甲方公司建造师应尽的义务，考试费用由甲方承当；如乙方已在其他公司考取了三类平安人员 B证，那么需将该证转注甲方或注销 后在甲方重新报考均可。B证只可用于甲方资质年检，不可用于工程管理。八、解聘：在甲方聘用乙方期间，甲方有权与乙方解除聘用合同，退回留存在甲方的证明文件，但不要求乙方退回已支付的年聘用费。在合同期满后，乙方才可转注。乙方要求提 前解聘的，应提前1个月通知甲方，经甲方同意前方可提前解聘，且乙方退还甲方已经支付 的本年度剩余聘用工资。甲方应提前10天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注 册证

6、明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件资格证、注册证等，不得无故刁难,并协助乙方办理转注的手续。在以下情况下，乙方有权提前解除协议，并不承当违约赔偿 责任：1、甲方不能按期支付效劳费用；2、甲方原因注册不成功；3、聘用期间，乙方考出其它建筑类资格证书的，甲方要配合注销二级建造师，乙方返 还甲方已付剩余工资。九、续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘合同的，具体事宜由双方另行协商。 假设不续聘及时通知对方。十、违约责任：1、甲方负责乙方在聘用期内与二级建造师执业资格证有关的再教育学习的相关费用及手续，因甲方原因无法在聘用期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方向乙方赔偿延误天数的双倍工资。2、由于甲方原因不可抗因素除外造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消；甲方赔偿 乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继 续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭原件因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方为补办文凭证而花费的一切 合理费用。因甲方原因，乙方资格证被撤消，甲方赔付乙方叁万元整，并承当一切相关费用。3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。4、乙方要求提前解聘的，那么甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方已经支付的本 年度剩余聘用工资十一、