出勤率通报范文

1、精品文档出勤率通报范文-WORD文档，下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！出勤率通报范文一各系：根据“华南农业大学珠江学院 2009 年班风学风校风建设主题活动实施方案”为进一步加强我院学生课堂秩序管理， 规范学生课堂考勤， 提高上课出勤率， 培养优良学风，结合我院实际情况， 现将加强学生上课出勤率检查工作的有关事项通知如下：一、检查内容1、各系每班由纪律员或学习委员负责对本班课堂出勤进行记录，每周向系学生工作办公室书面汇总一次。课堂考勤纪录必须由任课老师签阅。2、各学系团总支、学生会纪检部对各班进行不定时抽查，督促各

2、班做好考勤工作。检查内容包括：听课质量、课堂效果、出勤人数( 含迟到、早退、旷课者 ) 及任课老师的评估意见。3、各系建立随堂抽查制度。由系党总支安排辅导员每天检查自已所带班级出勤情况并进行记录和汇总。4、学生工作处将组织全体学生工作人员在各教学楼门口负责检查迟到情况。具体情况见附件1”华南农业大学珠江学院学生上课迟到检查安排表”上课时的出勤检查由各系辅导员与任课老师联系， 由辅导员、任课教师和学生干部联合负责对学生进行考勤，并如实填写附件 5“学生上课考勤表”。5、各系建立和任课老师沟通制度。根据听课情况和学生平时反映，系党总支要对教学过程中出现的问题及时和党总支书记汇报，并与任课老师及时进

3、行沟通。6、学生工作处将对各系上报材料汇总统计后在全校范围内进行通报。每周对各系各班级课堂考勤情况进行张贴通报， 对表现好的系和班级进行表扬，对表现不好的系和班级及个人进行批评。 对旷课时数达到违纪标准者， 及时提出处理意见。二、检查要求1精品文档1、各系要高度重视，深刻认识学生课堂到课率对学风建设的重要作用，按照本通知精神切实加强领导，把检查学生上课出勤率的工作落到实处。2、 各系要加强对学生课堂考勤相关制度建设，把检查、教育与严格管理紧密结合起来，从制度上保证学生课堂到课率。3、各系要将每周对本系各班级课堂考勤情况汇总表格于每周周一将前一周考勤表交所学生工作处， 对于迟交或不交的系， 学校

4、将在学生工作目标管理评估中予以扣分。4、各系要对每周本本系课堂考勤中出现的问题及时进行整改。对存在检查和整改不力等情况的，学院将严肃处理。5、学生工作处将每天组织有关人员对各全院学生上课出勤率进行抽查，抽查情况将在全校范围内进行通报。学生工作处年十一月二十九日出勤率通报范文二泰安公司 11 月份考勤考核情况通报本月指纹考勤情况与上月考勤情况相比，较有好转。为了能更好的推动公司考勤管理工作, 使员工能更加遵守劳动纪律，综合部考勤人员已对11 月份考勤数据、报工表、缺勤说明单及请假条进行了核对。现将11 月份指纹考勤考核通报如下：一、缺卡人员考核通报安通部：赵晓强出勤24 天，缺卡 5 次，超出法

5、定2天，考核 20 元。生产部：任泉林出勤 19 天，缺卡 4 次，考核 80 元; 王新华出勤 23 天，缺卡 5 次，超出法定 1 天，考核 60 元。机运部：吴文凤出勤 15 天，缺卡 2 次，考核 40 元; 荆升龙出勤 23 天，缺卡 1 次，考核 20 元 ; 杜永祥出勤 24天，缺卡 4 次，超出法定 1 天，考核 40 元。二、缺卡人员通报2 安通部：魏福全出勤27 天，缺卡 1 次。生产部：王爱会出勤 30 天，缺卡 3 次; 王俊文出勤 30 天，缺卡 3 次; 耿献明出勤 24 天，缺卡 1 次 ; 王福元出勤 29 天，缺卡 3 次 ; 郭永福出勤 29 天，缺卡 2

6、次 ; 李富平出勤 30 天，缺卡 3 次; 冀树林出勤 24 天，缺卡 1 次; 秦志芳出勤 24 天，缺卡 2 次; 高彩军出勤 28 天，缺卡 1 次 ; 金楠出勤 26 天，缺卡 1 次。机运部：张红兵出勤 28 天，缺卡 5 次; 尹晋伟出勤 23 天，缺卡 2 次。经营部：王殿鹏出勤 26 天，缺卡 1 次 ; 胡爱军出勤 29 天，缺卡 1 次 ; 吴晓燕出勤 26 天，缺卡 2 次。调度室：荆卫2精品文档生出勤 28 天，缺卡 1 次; 田玉成出勤 29 天，缺卡 1 次。综合部：张桂林出勤26天，缺卡 2 次。三、未上够法定出勤人员通报 安通部：逯强强出勤 21 天，缺勤 1

7、 天; 高彦君出勤 22 天，缺勤 1 天; 李润怀出勤 20 天, 缺勤 2 天。 生产部：任泉林出勤 19 天，缺勤 4 天; 张登峰出勤 22 天，缺勤 1 天。 机运部：张富义出勤 22 天，缺勤 1 天 ; 杨素文出勤 21 天，缺勤 2 天 ; 吴文凤出勤 15 天，缺勤 7 天。调度室：李建华出勤 20 天，缺勤 2 天。 3 根据泰安公司指纹考勤管理制度 ( 试行 ) 规定，本月队干以上法定出勤应为 23 天，一般管理人员法定出勤应为 22 天。泰安公司综合部二 xx 年十二月四日出勤率通报范文三8 月 20 日下午 13：30 分，学校考勤工作组由郭宏宇校长助理、闵晓松校长助

8、理带队，人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人，对全校各部门、 各岗位人员出勤情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下：一、检查结果当日检查全校共计有10 人因病假未到岗工作，有15 人因事假未到岗工作，有 5 人在没有和部门负责人请假的情况下，擅自未到岗工作。二、处理意见对于病、事假人员按学校考勤制度执行， 所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交，人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减 ; 对原因不明未到校工作的 5 人，由人事处与分管副校长共同与本人谈话， 说明未到校工作的理由，并按旷工 1 天处理 ; 将 1 人调整了工作岗位。职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障， 今后学校将高度重视学校考勤工作，各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、 各岗位进行抽查 ; 各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定， 严格履行请假手续，切实加强考勤管理和遵章守纪教育