有效的职业生涯规划课件

1、有效的职业生涯规划1有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划2有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划 为什么要进行职业生涯规划 成功人生的关键 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 自我认识的重点及如何认识自我 职业生涯规划采取的原则 面试与个人建立 毕业生常出现的心理困惑及解决方法 热门的职业及就职后的其他问题有效的职业生涯规划3一、为什么要进行职业生涯规划一、为什么要进行职业生涯规划变革的进程（社会的进步、变革的进程（社会的进步、技术的发展）技术的发展）个体职业社会化、多元化的人个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注生目标、对个体成功的日益关注有效的职业生涯规

2、划4二、成功人生的关键二、成功人生的关键 资源：时间资源、知识资源、资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、健康资源、金钱资源、能力资源能力资源 资源的有效整合与准确评估资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效源整合的不有效有效的职业生涯规划5三、为什么说职业生涯规划先要三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始从认识自我开始freud的意识理论holland的人格类型论有效的职业生涯规划6意识潜意识弗洛依德的意识论弗洛依德的意识论冰山水面有效的职业生涯规划7hollandhollan

3、d人格类型论人格类型论实际型研究型艺术型社会型企业型传统型有效的职业生涯规划8 现实型现实型（顺应的、具体的、老实的） 研究型研究型（分析型的、指挥的、探究的） 艺术型艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的） 社会型社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的） 企业型企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的） 常规型常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）有效的职业生涯规划9四、自我认识的重点及如何四、自我认识的重点及如何认识自我认识自我胜任力胜任力?有效的职业生涯规划1067%33%有效的职业生涯规划11情绪智能（情绪智能（emotional intelligenceemotiona

4、l intelligence）有效管理自我与人际关系的能力有效管理自我与人际关系的能力五大情绪胜任力五大情绪胜任力 自我意识自我意识自我意识自我评价自信心自我调节自我调节自我控制可信赖良心创新适应性激励激励成就趋力承诺主动性乐观主义共情共情理解他人发展他人服务多样性社交社交影响力沟通冲突管理合作团队领导有效的职业生涯规划12成就欲成就欲人际关系能力人际关系能力分析能力分析能力 热情热情 沟通沟通 好奇好奇 领导欲领导欲 分析能力分析能力适应能力适应能力团队精神团队精神有效的职业生涯规划13五、职业生涯规划采取的原则五、职业生涯规划采取的原则 基本原则：基本原则：按需择业、发挥专长、干我所爱、择

5、己所利 重要的环节：重要的环节：对整个环境进行合理分析 发展的途径：发展的途径：双重路径 平衡的关键：平衡的关键：有效的职业生涯规划14对整个环境进行合理分析 1.1.环境环境2.2.行动行动3.3.胜任力胜任力4.4.价值观、信念、假设价值观、信念、假设5.5.自我认知自我认知6.6.对人生意义的认识对人生意义的认识有效的职业生涯规划15六、求职的两个关键六、求职的两个关键 个人简历与面试个人简历与面试撰写一份高水准的简历高超的面试技巧有效的职业生涯规划16一大疑惑？一大疑惑？ 需不需要写一份求职信？有效的职业生涯规划17个人简历（个人简历（resume） 基本资料 学习活动 社会活动 特别

6、技能 基本信息（信头） 求职目标（j.o） 正文（简写格式一致）有效的职业生涯规划18撰写简历的注意点撰写简历的注意点 注重实用，避免花哨注重实用，避免花哨 注意简练，避免罗嗦注意简练，避免罗嗦 强调个性，避免张扬强调个性，避免张扬有效的职业生涯规划19如何避免简历不落俗套如何避免简历不落俗套 我对我对.非常感兴趣非常感兴趣 随信附上简历，供您参考随信附上简历，供您参考 我认为我觉得我认为我觉得. 我精力充沛我精力充沛 请查收简历请查收简历 薪金待遇可以协商薪金待遇可以协商 期待您的回复期待您的回复 请接受我的简历请接受我的简历有效的职业生涯规划20面试中应注意的其他几个问题面试中应注意的其他

7、几个问题 不要羞于提问不要羞于提问 不要在首次面试时急于主动涉及薪酬不要在首次面试时急于主动涉及薪酬 不要泄露证明人的信息不要泄露证明人的信息 多使用积极、正面的词语多使用积极、正面的词语 多进行目光的交流多进行目光的交流有效的职业生涯规划21特别建议不要害怕说出你需要帮助承认你并不知道有些答案不要过于紧张多一些积极的词语诚实可信有效的职业生涯规划22七、毕业生常出现的心理困惑七、毕业生常出现的心理困惑及解决方法及解决方法有效的职业生涯规划23有效的职业生涯规划24 有效倾听技能 使用目光接触 赞许性点头 恰当的面部表情 避免分心举动手势 提问、复述或笔记 。 实现有效沟通实现有效沟通有效的职

8、业生涯规划25增强自信心的方法增强自信心的方法 认清是信心的危机还是能力的危机认清是信心的危机还是能力的危机 对内心的自我否定进行抨击对内心的自我否定进行抨击 循序渐进地进行反馈循序渐进地进行反馈 尝试着主动去做尝试着主动去做有效的职业生涯规划26八、热门的职业及就职后的其八、热门的职业及就职后的其他问题他问题 现在的热门职业现在的热门职业 未来未来10年的热门职业年的热门职业 进入职场后的其他问题进入职场后的其他问题有效的职业生涯规划27未来未来10年我国需要的人才类型年我国需要的人才类型 会计类：会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类：法律类：尤其是房地产律师 电脑类：电脑类：尤其是程序设计、网管专家 环保类：环保类：工业卫生学者、生物学者 保险类：保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类：推销类：证券及金融、通信设备的业务代表 人事类：人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业：旅游业：知晓旅游与管理的人才有效的职业生涯规划28未来