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文档简介
1、安环部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 为了认真贯彻落实安全生产法、环境保护法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、法律、法规、政策和规章制度,在主管经理的领导下负责公司的安全
2、生产、职业健康、环境保护监督检查工作。2、建立并保持公司安全生产、职业健康、环境保护管理体系运行,组织制定、修订安全生产管理制度,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。3、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,负责对基层单位安全人员进行业务指导,开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作,加强基础建设,定期召开安全专业人员会议。4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核;组织开展各种宣传教育活动,制定公司安全活动计划,对各单位安全生产情况进行检查考核。5、定期组织安全大检查,落实隐患整改制度,协助和督促有关部门对
3、查出的安全隐患制订防范措施,跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。6、深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析;负责各类事故汇总、统计上报工作,参加各类事故的调查、处理工作,对造成事故的责任者提出处理意见,并会同有关部门制订防范措施。8、按国家、上级和公司规定,负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准,并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施,不断改善员工职业卫生工作条
4、件。10、负责对各单位的安全工作进行考核评比,对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。11、负责公司消防安全管理,开展消防知识教育培训,定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理,统计并建立台账,组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收,使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价,确定公司级重大危险因素。14、负责公司安全委员会日常管理工作,
5、督促落实公司安全委员会决议。15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定,监督项目施工合同中安全协议的签订与执行,建立外来人员教育培训登记。16、认真贯彻执行职业病防治法,负责公司员工职业健康卫生管理,定期组织员工体检,组织开展职业病防治工作,建立职工健康档案。17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准,制订、修订并完善各项环境保护制度和措施,对执行情况进行监督检查和考核。18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理,定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划,并检查落实完成情况。20、根据生
6、产能力编排生产任务和生产计划,为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时,要检查考核安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定,编制安全劳动保护措施计划,保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取,并督促批准项目的按时完成。22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作,在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按安全生产考核与奖惩制度有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。 副总经理签字: 安环部部长签字: 日期:
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