企业安全生产责任制考核记录表(模板1)

1、单位名称：所在部门：考核日期：年 月日序号姓名职务考核结果奖罚（元）备注12345678910111213141516171819填表人:审核人:注：本表经项目经理审核后交公司财务室。总经理安全生产责任制考核记录单位名称:所在部门:考核日期:年 月日被考核人:厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣 8分102健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全主任扣8分未及时下达安全整改意见扣 5分103周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作扣 5分每周未检查的

2、扣5分每周未总结评比的扣5分104周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣 10分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分155三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣15分未进行周一教育的扣5分10未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分6事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣 5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣 10分安全生产/、在受控状态的扣10分不支持安全主任工作的扣5分108环境保护未组织制定本项目的环

3、保措施未落实公司划、境保护措施109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。单位名称：所在部门：考核日期:姓名：厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102女全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全父底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施

4、监管对所在班组人员生产过失不处理扣 10分对生产装置出现问题为及时上报扣 15分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患/、及时消除的扣10分105周一教育周六检查班前安全教育未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行项目部制定的环境保护措施未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录施工日志应有以上实施安全管理的记录10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取

5、最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录单位名称：所在部门：考核日期： 04年 月曰姓名：厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实/、及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102女全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全父底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对生产设备及人员未监督管理扣 15分对员工工作过失不处理扣10分204违章处理违章指挥扣10分不经

6、常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患/、及时消除的扣10分105周一教育周六检查班前安全教育未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行项目部制定的环境保护措施10未落实公司划、境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录施工日志应有以上实施安全管理的记录10考核项合计10085考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分）75分为及格，

7、）85分为良好，）95分为优秀。安全主任安全生产责任制考核记录单位名称：所在部门：考核日期:姓名：序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分不努力学习业务技术知识的扣8分102执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣 5分未协助项目经理制定安全规章制度的扣 5分未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分153监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣 10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣 10分未及时总结、推广、交流安全生

8、产经验的扣 10分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣2010分每天未对现场的安全管理未记录的扣 5分不参加周一 “地盘巡视”的扣0分对现场违章作业未立即制止扣10分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣 15分155事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣10分106安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣 5分未按规定进行季节教育扣5分未为新入厂，人办理工作证的扣5分107环境保护未执行公司的环境规章制度扣5分未制止违反环境规章制度的行为扣 5分108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣 5分10考核项合计100分85考

9、核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分）75分为及格，）85分为良好，）95分为优秀。部门安全生产责任制考核记录 （办公室部门，如财务、行政）单位名称：所在部门：考核日期:姓名：厅P考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产法律、法 规、政策1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣 25分252安全生产责任制 和规章制度1、未能严格执行安全生产责任制和规章制度的扣25分；2、采购劳动防护用品有质量不合格的有一次扣10分；3、劳动防护用品未经验收直接入库或发放使用的有一次扣10分。303安全活动1、对发现违章作业不制止的扣5分；2、对因涉及后勤供应小应时的隐患整改的什-次扣5分；3、无材料员上岗证从事材料工作的扣25分；4、安全防护后勤不能及时到位， 造成作业影响的一次