怎么才能做好这份工作

1、怎么才能做好这份工作 王艳冬 2015.11.3 良好的心态快速融入团队每天进步一点点 一 良好的心态想好自己的工作目标，摆正好自己的工作身份每天都要有饱满的精神和热情来开展工作始终保持愉悦快乐的心情要把吃苦 受累 碰壁 别人的不理解当做自己工作中的家常便饭要把自己打扮的精神漂亮点，要注意好个人卫生要有自己做老板的心态来做工作，在见客户时不要把自己想象的是个小业务员，无论客户的职位大与小都要有与他是平等的姿态来交流 导致消极心态的几个原因缺乏目标 做事很盲目害怕失败 不敢面对接受不了别人的拒绝埋怨产品和公司 否定自己不能坚持半途而废不去找方法 光去找理由 做业务坚持很重要不要因为某件事或某段时

2、间的不顺，从而影响到你的工作激情。有句话说的好：做业务绝对是从量变 到 质变的过程！有条规则可能大家都有体会：1个月才能适应工作的强度找到工作的感觉3个月才能找到适合自己工作的销售模式 半年下来才能真正体会到工作的乐工作中要有良好的工作方式和方法要为自己设定短期内目标 起码要想好这个月的目标任务，围绕着这个任我这个月改怎么去做才能完成任务！一般用倒推金字塔的模式来分解自己的任务，把整个月的任务细分的每个周和每一天要为自己设一个惩罚制度，一天的任务玩不成该怎么处罚自己，总任务完不成又该怎么处罚自己 要全力添加好友并合理分配聊天根据咱们现在做的业务，大致要签一单基本上要添加300个好友：有一个公式

3、：300-30-3-1客户只有通过大量的沟通，了解客户需求并解决客户的问题，才可能给你签单。所以，只有和客户沟通才有机会和客户签单一定要记住我们大量添加好友的目的就是和客户沟通，了解客户的需求，解决客户的问题，让客户选择我们的产品和服务。沟通时几点注意事项和客户沟通时要对他们有个基本了解，比如工作、收入 、性情习惯、家庭、作息时间等， 根据他们的情况，推荐我们的产品并制定出开发方案和自己的期许。想办法让客户去记住你。一旦客户对我们的产品和服务产生兴趣，立刻要求客户开户和入金。多问问客户，从他的回答中了解到客户意向的大小和心中的顾虑有行情的时候，一定要给客户发送信息，并附带上我们的操作建议。有适

4、量的喊单，那是最好。 怎么才能意向客户转化率首先，目的性很强-他就是你要找的人每一次的沟通，要让客户对你放心。沟通过程是很愉悦的，也是很随意的，不会耽误他的时间也不会对他有任何不好的影响你不会对他照成压力，你们可以成为朋友即使客户没有达到你的预期，也不要很失望丧气，因为顾客没有任何义务答应你的要求或者成为你的客户 怎样才能说服客户签单要真心诚意的和客户沟通交流不要讲自己的产品有多好，要让客户清楚的认识到他给你合作后会带来怎样的效果多和客户沟通交流，用好听的语言多夸奖赞美他有时候可以用点个人的魅力或异性相吸的办法来引起客户对你的好感最好让你的客户都成为你的忠实，这样你才有可能去和他的朋友签单要以

5、勤奋的姿态和一切都为他着想的行为来感动他，让他来感激你二 快速融入新团队 当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何驱走这种陌生感？如何更好更快地融入团队？你曾经如何适应一个新的工作环境的？1 通过哪些途径可尽快了解公司的企业文化？2 领会公司的规章制度3 尽快熟悉本职工作4 尽快与同事与环境融合，别走进小圈子，而忽略了大团队 1 1 通过哪些途径可尽快了解公司的企业文化？通过哪些途径可尽快了解公司的企业文化？理解公司的企业文化，这是我们是首要做到的宣传资料2 领会公司的规章制度领会公司的规章制度尽

6、快掌握本岗位工作的技能，把工作置于首位，合理地安排工作和业余生活，别因为自己的个人原因而影响了我们的正常工作。3 3 尽快熟悉本职工作尽快熟悉本职工作把握正常的工作程序，使工作变得系统化，应清楚哪些工作要马上做，哪些是先做，哪些可以迟点做，然后进行统筹安排。4 4 尽快与同事与环境融合，别走进小圈子，而忽略了大团队尽快与同事与环境融合，别走进小圈子，而忽略了大团队走进新公司，作为是新同事很容易成为好朋友。什么事情都一起做，容易忽略了周围的同事，无法融入别人的圈子常见困惑1、个人纵向比较、横向比较造成的心理落差失落感。2、人际关系紧张 3、角色没有及时转换 4、专业不对口那么，我们应该怎么做呢？

7、文化认同跟自己的感觉走跟品牌的理想走跟公司的文化走跟老板的魅力走 适应和从内心接受了公司的企业文化，你就为自己开始的工作打下适应和从内心接受了公司的企业文化，你就为自己开始的工作打下了一个良好的心态基础，为自己的坚持和不放弃找到了理由，这样你才可能做了一个良好的心态基础，为自己的坚持和不放弃找到了理由，这样你才可能做到先升值，再升职到先升值，再升职; ;先有为，后有位先有为，后有位! !勤奋好学制度流程岗位职责企业文化产品知识销售政策工作方法礼仪知识善于沟通 运用沟通能力，尽快建立人际关系网，熟悉工作岗位，让自己能投入到工作状态中来，是最好克服这些情绪障碍的方法主动积极我们工作生活在一个开放性的环境当中，创造性的工作是我们一贯倡导的工作方法，主动无疑是推进剂，凡事如果都要领导来安排，我想，我们已经失去了工作的意义有能力，没态度等于零，主动积极将会让你在工作中有更多的加分! 新员工融入新团队，思想斗争不新员工融入新团队，思想斗争不可避免，很多人会因种种借口成为逃兵，可避免，很多人会因种种借口成为逃兵，选择离开。我想剩者为王，只有