下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 会计契约甲方(聘用单位):地 址: 电话:乙 方(受聘人):有效证件( )号码:地 址: 电话:甲乙双方根据国家和财务相关法律法规,按自愿、平等、互信、磋商一致的原则签订本契约。第一条:商业范围1、公司重大决策中的秘密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策;3、公司内部掌握的合同、契约、意见书及可行性报告,主要会议记录;4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表;5、公司尚未公开的企划方案、预算;6、公司职员人事档案、薪水等资料;7、公司出资开发、研制、购买的软件;8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;9、其他经公司确定应当的事项,如管理
2、流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第二条:财务范围1、公司财务状况、经营状况;2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;3、客户资料情况、合作伙伴情况,以及公司将要发展方向的方针、策略;4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况;5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机组成本、管理成本;6、合同及分包商合同、契约;7、在经营活动中的行为;8、公司领导临时交待的事项。第三条:不泄露、不使用商业秘密乙方同意,在甲聘用期间以及聘用期终止之后,未经甲方书面同意,决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密,决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密,决不复印、
3、转移含有甲方商业秘密的资料。第四条:限制竞争性行为乙方同意,自己在受甲方聘用期间,决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、顾问性服务,决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。第五条:蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲方更多、等级更高的商业秘密。乙方承诺:无论在甲方手聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的,均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为,
4、由此造成的一切后果均由乙方自行承担。第六条:聘用期终止后的义务1、当聘用期无论由于何种原因终止时,乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的,包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料,并办妥相关手续。2、乙方也同意,在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第七条:法律责任1、乙方违反第六条第二款,其法律责任(包括民事、行政、刑事责任)由乙方个人承担,甲方不负任何法律责任。2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方,并保留诉讼的权利。4、乙方违反本契约的,应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。5、乙方违反本契约造成甲方商业信誉、商业营业上损害,违约金不足以弥补甲方所承受损失时,乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的,有权追究其刑事责任。第八条:附则本契约是员工合同中不可分割的一部分,与员工合同同时生效。甲方(盖章) 乙方(签字):代表(签字)年 月 日 年 月 日以上这篇是会计契约范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南郑州市第十五人民医院人员招聘30人考试备考题库及答案解析
- 2025云南昆明玄同人力资源服务有限责任公司项目见习专员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026江苏省沛县面向毕业生招聘编制教师220人笔试模拟试题及答案解析
- 2025湖南衡阳市常宁市第二批选调事业单位工作人员39人笔试参考题库及答案解析
- 2025湖南永州市蓝山县急需紧缺高层次专业人才(第二期)部分引进计划调整笔试参考题库及答案解析
- 构建基于大数据的灾害决策支持系统
- 绿色金融:全球经济绿色发展中的关键角色
- 2025北京海军士官学校社会招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2025云南临沧市沧源佤族自治县医共体总医院班洪分院招聘编外工作人员3人考试备考题库及答案解析
- 2026云南怒江州检验检测院引进急需紧缺专业人才2人考试参考题库及答案解析
- 2024版体育赛事赞助对赌协议合同范本3篇
- 《现代秘书思维》课件-现代秘书思维的应用与提升
- 安全生产责任保险事故预防技术服务评估考评评分细则
- 小学一年级下册数学-期末乐考
- 2024版商品混凝土委托加工合同书范本
- DL5190.4-2019电力建设施工技术规范第4部分:热工仪表及控制装置
- 大气道狭窄护理课件
- 2024年江苏省海洋知识竞赛备考试题库(含答案)
- 晋中学院机械设计制造及其自动化专业大一2018-2019学年机械制图与计算机绘图模拟题
- DF6205电能量采集装置用户手册-2
- 万科集团财务管理制度手册
评论
0/150
提交评论