工作分析资料封闭式工作分析调查卷

1、封闭式工作分析调查问卷姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平均收入从事本工作时问1 .正常的工作时间每日有 时开始至 时结束。2 .每日午休时间为 小时，%的时间可以保证。3 .每周平均加班时间为 小时。4 .实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是，有时是，偶尔是，否）。5 .所从事的工作是否忙闲不均（是，否）。6 . 若工作忙闲不均，最忙时常发生在哪段时工问 。作时问要求7 .每周外出时间占正常工作时间的%。8 .本地出差情况每月平均几次,每次平均需要 天。9 .本地外出情况平均每周 次，每次平均需要天。10 .外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：11

2、 .本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：12 .其他需要补充的问题：工作目标主要目标：其他目标：1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.工作概要用简练的语言描述一下您所从事的工作：工作活 动 程 序活动名称作业程序依据管制基准动活名结果或形成的文占全部工权限称档作时间的百分比（）承办需报审全权负责1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.失误的影响经济损失1.说明2.123453.轻 较轻一M较重 重公司形象受损1.其他情况：2.3.经济管理1.2.损害3.其他损害（请注明）1.2.3.若您的工作出现失误，会发生卜列哪种情况？1

3、 .不影响其他人工作的正常进行。2 .只影响本部门内少数人。3 .影响整个部门。4 .影响其他几个部门。5 .影响整个公司说明：如果出现多种情况，请按影响 程度由高到低依次把编号填写在卜囿括号中。（一）内 部 接 触1,在工作中不与其他人接触。2.只与本部门内几个()()将频繁程度等级填入左边的括号中1.不与本公司以外的人员接触。将频繁程度等级填入左边的括号中2.与其他公司的人员接触。3.与其他公司的人员和政府机构同事接触。()偶尔经常非3.需要与其他部门的()常频繁人员接触。()12344.需要与其他部门的5主管接触。5.需要同所有部门的主管接触。接触。4.与其他公司、政府机构、外商接偶尔

4、经常 非常频繁触。123451 .直接和间接监督的人员数量。（）2 .被监督的管理人员数量。（）3 .直接监督人员的层次：一般职工、基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员。（）督 1.只对自己负责。2,对职员有监督指导的责任。3 .对职工有分配工作、监督指导的责任。4,对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。作基本特4 .不需对自己的工作结果负责5 .仅对自己的工作结果负责。6 .对整个部门负责。7 .对自己的部门和相关部门负责征8 .对整个公司负责1 .在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。2 .在工作中时常做一些决定，对肩关人员有些影响。3 .在工作中时常做一些决定，对整个部门有影

5、响，但一般不影响其他 部门。4 .在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门后影响。5 .在工作中要做重大决定，对整个部门后重大影响。1 .肩美工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示 解决，工作结果须报上级审核。2 .分配工作时上级仅旨示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难 时仍可宜接或间接请示上级，工作结果仅由上级大概审核。3 .分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均 由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。1,完成本职工作的方法和步骤完全相同。2,完成本职工作的方法和步骤大部分相同。3.完成本职工作的方法和步骤有一半相同。4,完成本职工作的方法和步

6、骤大部分不同。5.完成本职工作的方法和步骤完成不同。在工作中您所接触到的 信息经常是：1 .原始的、未经加工处 理的信息。2 .经过初步加工的信息。3 .经过高度综合的信 息。说明：如出现多种情况，请按“经常”的程度由高到低依次填写在卜面括号中。（一）在您做决定时一般依据 以下哪种资料：1 .事实资料。2 .事实资料和背景资料3 .事实资料、背景资料 和模糊的相关资料。4 .事实资料、背景资 料、模糊的相关资料和 难以确定是否相关的资说明：如出现多种情况，请按“依据”的程度由 高到低依次填写在下面括号中。()在工作中，您需要做计划的程度：1.在工作中无需做计说明:如出现多种情况，请按“做计划”

7、的程度由高到低依次填写在下面括号中。划。2 .在工作中需要做一些小的计划。3 .在工作中需要做部 门计划。4 .在工作中需要做公 司整体计划。说明:在您的工作中接触资料的公开性程度：如出现多种情况，请按“公开性”的程度1 .在工作中所接触到由高到低依次填写在下面括号中。的资料均属公开性资料。2 .在工作中所接触到 的资料属于不可向外公 开的资料。3 .在工作中所接触到的资料属于机密资料，仅对中层以上领导公开。4 .在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。您在工作中所使用的资料属于哪几种，使用的比例约为多少？1 .语言的（）2 .符号的（）3 .文字的（）4 .形象的（）5

8、.行为的（）工作压力1.在每天工作中是否经常要迅速做出决定？口没有 口很少 偶尔 许多 口非常频繁2.您手头的工作是否经常被打断？没有 口很少 口尔 多口非常频繁3.您的工作是否经常需要注意细节？口没有 口很少 偶尔 许多 口非常频繁4.您所处理的各项任务彼此是否相关？完全不相关 口大部分不相关 口 一半相关 口大部分相关完全相关5.您在工作中是否要求高度的精神集中，如果是，占用工作时间的比重大约是多少？ 20% 40% 60% 80% 100%6.在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？否 口很少 口有一些 口较多 口非常多7.在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉（非人

9、为的）？口没有 口有一点 口能明显感觉到 口较多 口非常多8.在工作中是否需要灵活地处理问题？不需要 口很少 口有时 口较需要 口很需要9 .您的工作是否需要创造性？口不需要 口很少 口有时 口较需要 口很需要10 .您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能?口否口很可能L您常起草或撰写的文件资料有哪些？等级频率通知、便条、备忘录简报信函汇报文件或报告说明：12345总结极小偶尔常不太经常非常经常经公司文件研究报告合同或法律文件其他2.您常用的数学知识等级频 率整数加减四则运算乘力、开方、指数计算机程序语言其他12345极小偶尔不太经常经常非常经常3.学历要求初中 口高中 口职业高中 口大

10、学专科 大学本科 口硕士研究生口博士研究生4.为顺利履行工作职责，应进行哪些方面的培训？需要多少时间?培训科目培训内容最低培训时间（月）5. 一个刚刚开始从事本职的人，要多长时间才能基本胜任您所有从事的工作?6.为顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的工作经历？约多长时间？工作经历要求最低时间要求7.在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？困难的事情：处理方法：8.您所从事的工作有何体力方面的要求?12345轻较轻一一般较重重9.其他能力要求等级需要程度(1)领导能力(2)指导能力(3)激励能力(4)授权能力(5)创新能力(6)计划能力(7)资源分配能力(8)管理技能(9)组织人事技能(10)时间管理能力(11)人际关系能力(12)协调能力(13)群体技能(14)谈判能力说明:12345低 较低 一般 较高高10.请您详细填写从事工作所需要的各种知识和要