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文档简介

1、蔡 之 升会计机构的设置、会计工作岗位设置会计机构单位专门办理会计事务和组织领导会计工作的职能部门组织方式单独设置会计机构在其他非会计机构内配专职会计人员委托中介代理记账机构实行代理记账单位在办理会计事务中存在的组织方式三个因素 单位规模的大小 经济业务和财务收支的简繁 经营管理的要求单位是否设置会计机构取决于这三点规模很小经济业务简单业务量相对较少可不单独设置会计机构会计法设置会计机构的，应当配备会计机构负责人；不单独设置会计机构，而在其他非会计机构内配备专职人员的，应当在专职会计人员中指定会计主管人员，赋予他和会计机构负责人一样的工作职权。可以设会计机构会计机构负责人或会计主管人员必须设设

2、置专职会计人员的条件都不具备，应当委托经批准设立的从事代理记账会计业务的中介机构去处理设置专职会计人员的条件都不具备，应当委托经批准设立的从事代理记账会计业务的中介机构去处理经过当地财政部门批准，领取由财政部统一印制的代理记账机构许可证书会计法担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业资格或者从事会计工作3年以上的经历。会计工作岗位单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位设置要求 按需设岗 符合内部牵制的要求 建立岗位责任制 建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求设置要求 按需设岗 符合内部牵制的要求 建立岗位责任

3、制 建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求根据具体业务规模、特点、管理要求设置出纳，总账会计，成本费用会计，税务会计按需设岗设置要求 按需设岗 符合内部牵制的要求 建立岗位责任制 建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求会计工作岗位可以一人一岗，一人多岗、多人多岗出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务的登记工作符合内部牵制的要求单位内部会计监督制度的要求记账人员与会计事项的审批人员、经办人员和财务保管人员的职责应当相互分离和制约。设置要求 按需设岗 符合内部牵制的要求 建立岗位责任制 建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求设置要求 按需设岗 符合内部牵制的要求 建立岗位责任制 建立轮岗制度具体的会计岗位设置的要求符合内部牵制的要求定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位，有利于会计人员全面

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