




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、代理公司2012下半年高峰会奖励方案高峰会 (下)竞赛时间: 2012年6月26日2012年12月23日竞赛对象: 全辖业务人员万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang4#ff66ff(一)入围资格:1、在2012年6月26日-2012年12月23日期间,代理人有四个月月xx标保3000元。2、在2012年6月26日-2012年12月23日期间,代理人有三个月月xx标保5000元。3、在2012年6月26日-2012年12月23日期间,代理人有2个月月xx标保10000元。4、在2012年6月26日-2012年12月23日期间,代理人有1个月月xx标保20000元。万一网 中国最大
2、的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff(二)代理人个人业绩奖:1、全年全辖累积xx标保排名第一的会员,为会长,授予“xx之鹰”的光荣称号并授牌。万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff2、全年累计xx标保280000元(或下半年累计xx标保180000元),奖励万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff3、全年累计xx标保200000元(
3、或下半年累计xx标保130000元),奖励万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff4、全年累计xx标保150000元(或下半年累计xx标保100000元),奖励万一网 中国最大的保险资料下载网.wanyiwang#ff66ff5、全年累计xx标保100000元(或下半年累计xx标保70000元),奖励(三)团队奖:1、营业部在2012年6月26日-2012年12月23日期间,营业部六个月中有五个月月保费平台在15万元以上、月活动率大于30%、月有效人均件数大于2件,在全辖累积业绩排名第一名,奖励2、业务部在2012年6月26日-2012年12月23日期间,业务部六个月
4、中有五个月月保费平台在8万元以上,在全辖累积业绩排名前5名,奖励3、业务组在2012年6月26日-2012年12月23日期间,业务组六个月中有五个月月保费平台在2万元以上,在全辖累积业绩排名前10名,奖励(四)精英奖:在2012年6月26日-2012年12月23日期间,代理人六个月中有五个月月保费1万元以上,在全辖累积业绩排名前10名,奖励(五)新秀奖:在2012年6月26日以后入司的新人、新晋升和新筹备的团队,累积xx标保达到以下标准,可获得对应奖励:1、营业部奖 在2012年6月26日-2012年12月23日期间,累积xx标保45万元,且在全辖累积业绩排名第一名,奖励2、业务部奖在2012
5、年6月26日-2012年12月23日期间,累积xx标保24万元,且在全辖累积业绩排名前2名,奖励3、业务组奖在2012年6月26日-2012年12月23日期间,累积xx标保6万元,且在全辖累积业绩排名前3名,奖励4、精英奖在2012年6月26日-2012年12月23日期间,累积xx标保5万元,且在全辖累积业绩排名前3名,奖励五、竞赛附则1、数据统计:以财务结算为准,需满足以下条件:暨竞赛期内(2010年12月26日-2012年12月23日)预收,2012年12月30日前承保,2012年1月7日前交回回执,且在2012年1月20日前已过犹豫期的保单。一律不接受由于问题件、生调件、体检件、差错件以及其它的特殊情况所造成的未按时预收、承保、回单而导致未获得此方案奖励的所有申请。4、xx标准保费折算办法:险种类别缴费年期折算率备注传统个人寿险趸交及2年10%1、传统个人寿险的趸交和万能险及投连险的趸交、额外及追加部分在折标后的保费之和不能超过总标准保费的10%。3年(含)5年20%5年(含)8年35%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年悬架系统:钢板弹簧合作协议书
- 江西省南昌市第一中学2025年高考全国统考预测密卷化学试卷含解析
- 2025年油罐计量系统项目建议书
- 急性肾衰竭的护理措施
- 2025年无汞可充电碱锰电池项目发展计划
- 深度解析《GBT 43918-2024交流标准电能表》
- 陕西艺术职业学院《山水画》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西财经职业技术学院《家居无障碍设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西铁路工程职业技术学院《机电工程专业英语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 随州职业技术学院《动画角色设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 医学资料 医院感染管理基本知识培训 学习课件
- 2025年山东高速集团总部部分业务技术岗位内部选聘9人自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 世界史话题聚焦-智慧讲坛新视野+导学案-2025届统编版高三历史二轮复习
- 模具单位年终工作总结
- 2025年考研护理面试试题及答案
- 2023年全国中学生生物学联赛北京赛区初赛
- 移动式操作平台专项施工方案
- 平衡针灸平衡针
- 俄语视听说基础教程1
- 电测技术监督实施细则
- 凝汽式600MW机组热力系统回热系统的设计
评论
0/150
提交评论