付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学生处分通告范文学生在学校犯错误时就会受到学校的处分,通过进行处分给学生 一个警告,也告诫其他学生,下面 给大家带来关于学生处分的通告 范文,供大家参考!截至第十周,根据任课老师考勤记录,发现以下学生出现旷课现 象。为严肃学风,进一步规范学生行为,根据浙江林学院学生违纪 处分条例的有关规定,对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望 受到通报批评的学生能够认真反省, 积极改正错误,自觉维护良好的 教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒,严格遵守校规校 纪,自觉养成良好的行为习惯。浙江林学院学生违纪处分条例 第二十三规定:一学期旷课累 计达到10&m dash;29 学时或擅自离校不超过一周者
2、,给予警告或 严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49 学时或擅自离校 一周以上二周一下者,给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者, 给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动 者,予以退学处分。信息工程学院信息管理系年月日关于学生处分的通告范文篇二在教务部组织的20xx20xx学年第二学期补考过程中,我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规i定,在考试过程中进行作弊。学生工作部对有作弊行为的61名同学, 分别提出了处分建议。从20xx年3月15日开始,学生工作部与涉及的学生进行面谈, 听取了学生本人的陈述与申辩。主笔人和拟接受处分的学生均在谈话 记录上签字
3、认可。20xx年3月31日,经校长办公会议研究决定,对有作弊行为 的61名学生进行处理。其中对8名学生给予开除学籍处分;对45名 学生给予留校察看处分;对8名同学给予记过处分。处分决定书于20xx年4月4日,将陆续送达相关学生。根据我 校学生管理规定,学生若对处分有异议,可在接到决定书之日起5个工作日之内,向我校学生申诉委员会申诉。在20xx年3月31日召开的校长办公会议上,同时研究了至今 为止未到校注册和连续两周未参加教学活动的8名学生问题,并做出了令其退学的学籍处理决定。学生工作部20xx年4月5日关于学生处分的通告范文篇三理化系 xxxx级电子信息班陈xx、 xxxx级环境检测班支xx在
4、3月11日晚上出去喝酒,与历史系同学 在寝室发生口角,影响极坏,严重违反了校规校纪。经系内领导研究 决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系xxxx年3月21日关于学生处分的通告范文篇四一、20xx年5月10日凌晨1:30, 信息学院20xx级信息工程专业2班韦xx、何xx、刘xx、任xx、李 xx、冯xx、陈xx、郭xx、王xx、罗xx等10名学生在校外酗酒晚 归,路过学生宿舍23栋时大声喧哗,随后23栋楼上掉下一废旧电 脑键盘,于是韦xx等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼
5、找 扔键盘的人,遭宿舍管理员拒绝后,韦xx等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。二、20xx年5月25日晚上23 : 30,信息学院20xx级电子科 学与技术1班朴xx、刘xx、陈xx、刘xx,20xx级电子科学与技术 2班李xx,20xx级测控技术与仪器2班吴xx,20xx级自动化1班 董xx、苏xx等8名学生在校外酗酒晚归,返回宿舍路上经过宁堂路 口时,不听保安劝阻强行翻越网围栏,致使两扇围栏损坏。以上18名学生的行为严重违反了校规校纪,影响恶劣。为教育 学生本人,警示他人,维护校园安全稳定,根据北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定相关规定,经研究决定:照价赔偿损坏的公物(已赔偿);暂扣韦xx、朴xx等18名学生的 毕业证书、学位证书。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务信息公开制度
- GB∕T33000-2025 大中型企业安全生产标准化管理体系要求要素“LS-PDCA运行模式”应用操作清单(雷泽佳编制-2026A0)
- 护理评估中的持续改进
- 2026山东济南市属事业单位招聘初级综合类岗位人员111人参考考试题库附答案解析
- 2026福建师范大学实验幼儿园招聘劳务派遣人员1人参考考试题库附答案解析
- 2026江西吉安吉州区兴泰科技股份有限公司向社会招募就业见习人员参考考试题库附答案解析
- 河南投资集团2026届校园备考考试试题附答案解析
- 2026广西来宾市象州县第四幼儿园招聘幼儿园教师岗位见习生2人备考考试题库附答案解析
- 2026年安阳市龙安区人社局招聘社区人社服务专员(原人社协管员)8人备考考试试题附答案解析
- 2026中信银行成都分行公司客户经理社会招聘参考考试题库附答案解析
- 八年级英语教学设计案例分析Unit3
- 2025年高尔基《童年》阅读测试+答案
- 95-1轻机枪射击课件
- 跟单转正述职报告
- GB/T 46425-2025煤矸石山生态修复技术规范
- 2024-2025学年度黄河水利职业技术学院单招《职业适应性测试》考前冲刺试卷附答案详解【综合卷】
- 中资企业在泰国发展报告(2024-2025)-境外商会联席会议-202509
- 企业办公室主任年终总结
- 马铃薯脱毒试管苗繁育技术规程
- 2025人教版四年级数学上学期杭州市期末真题卷(含答案)
- 院感新规范解读
评论
0/150
提交评论