2020企业安全培训工作总结

1、2020 企业安全培训工作总结2020 企业安全培训工作总结 五篇范文 2020 企业安 全培训工作总结范文一 全年，我们牢固树立安全责任意识， 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方 针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安 全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治 敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。一、全年所做的主要安全工作 （ 一 ） 严格落实安全生产责 任制。年初组织召开了安全工作会议 ; 起草了关于切实加强安 全生产工作的决定 ; 制定了安全目标管理责任状 ; 修订了 我公司安全管理制度和我公司安全抵押管理办法。使 安全工作更

2、加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。（ 二 ） 认真做好重要时段的安全生产工作。 起草了关于加强重要时段安全工作的通知和关于开 展安全大检查的通知，进一步加强安全管理，认真落实各项 防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤 矿安全生产包保责任制。和重要时段组织开展了安全大检查活 动，重点检查了露天采区现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公 司的安全生产。（ 三 ） 开展安全活动，促进安全生产。 按照公司的安排和部署，组织开展了“平安一季度”、 “警示三月行”和“六月安全生产月”活动，制定了切实可行 的活动方案。共制作了宣传条幅 5

3、0 余条、宣传展板 30 块下 发到基层各单位，并悬挂在办公楼两侧，发放宣传单万余份， 充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展” 的活动主题 ; 通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。（ 四 ） 认真开展安全检查和隐患排查工作。 安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检 查 和隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及 隐患排查方案，成立了 7 个安全检查组，每月对基层单位进 行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专 人进行整改，隐患整改率达到了 100%。同时，加大了对“三 违”人员的查处力度， 1 12 月份共查处“三违”人员 12 人，罚款

4、 28700 元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安 全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。（ 五 ） 结合实际，突出重点，加强现场安全管理。 我公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点， 为保证安全生产，安全环保部对采区的运输 、爆破、供电、 边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。全年重点对 燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土 挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安 全工作收到了良好效果。（ 六 ） 进一步抓好安全质量标准化工作。 安全环保部根据国家煤矿安全监察局关于印发煤矿安全 质量标准化考核评级办法 （ 试行 ） 和煤矿安全质量标

5、准化 基本要求 （ 试行 ） 结合我公司实际，修订安全质量标准化考 核标准及评级办法，考核项目由原来 9 个增至 13 个。将在 六月份出台我公司质量标准化考核办法。全年，共开展 5 次 安全质量标准 化检查，经考核均为一级品。（ 七 ） 强化安全培训，提高全员安全素质。1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对三 大规程内容进行了全员培训学习。3、对特种作业人员，即电焊工、司炉工、涉爆人员和危 化工进行三级培训，共培训人员人次，培训合格率达到了 100%。4、4 月 12 日按照国家及省市县的文件要求，公司对段 队长以上领导进行矿长保护矿工生

6、命七条规定的培训，并 且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。（ 八 ） 强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐 患。 公司安全环保部加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼 夜不间断进行安全检查。全年，共对道路运输、机电设备、地 面坑下防火等进行专项安全检查 13 次。开展了安全生产隐患 排查工作，共查出隐患 138 条，下发安全隐患整改通知单 16 份，同时落实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患 已经全部治理完毕，隐患整改率 100%。二、存在问题和不足 一季度，我公司安全工作整体形势 比较平稳。提高职工的安全素质和安全意识，加强现场安全管 理，严格兑规作业，对重点部位、

7、重要岗位操作人员严格把 关，防止类似事故再次发生。2020 企业 安全培训工作总结范文二 一直以来，我公司 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安 全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化 隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制 化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高 企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事 故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平 安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实 摆在各项工作的首位，与签订安全生产目标管理责任书，各部 门“一把

8、手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和 发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安 全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全 运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核 力度 ; 加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核 力度 ; 加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违 规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避 免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50 100 元，鼓 励职工 提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化 安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖 励。并推行人性化安全管理模式，提出了

9、“每位职工都是安全 第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部 门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了 “统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网 络 ; 做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进 了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分 析近期事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面 梳理、评审、依 据新的法律法规，进一步细化了安全生产责 任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生 产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的 安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价

10、，注重安全教育培训 我们不断创 新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程 的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文 化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安 全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效 性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提 升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人 员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规 程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提 高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作 人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识 学习、安全技

11、能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟 了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种 形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管 理水平，作业人员的安全文化素质 。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检 查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备等方面组 织专业人员进行检查严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通 知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落 实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时 整改。专业人员各负其责，对各部

12、门专业管理进行监督、指 导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实 ; 专业管理支 撑有力 ; 综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业 保证。针对生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规 程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过 场，不留盲区、死角、治理 不留后患。2020 企业安全培训工作总结范文三 安全生产是本行业的 重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度 重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌 握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和 自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益 劳动 安全和健康，促进企业安全生产水

13、平的提高，我公司一直坚持 落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教 育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结 如下：、安全教育培训工作的主要做法 1 、安全思想教育 主要包括安全 生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故 案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职 工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立 “安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企 业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解 和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制 度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行 “安全第一，

14、预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育， 可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭 幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人 、对家庭带来和 巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识教育 主要包括一般技术生产教育，一般 安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基 础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理 方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另 外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做 好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操 作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适 应对各种安全危

15、险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门 的安全技术知识，防止受危险 因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全 管理方法的应用。二、安全教育培训存在的问题 近年来的安全教育培训工 作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全 教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施， 因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预 期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训

16、时有部分 人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而 来。3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实 践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训 ; 对于新 入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需 求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般 性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文 化方面的教育。4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要 的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培 训。5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。三、对下一步工作意见建议 1 、继续强化安全教育培训， 努力提高安全生产

17、管理人员和特种作业人员的管理素质和业务 水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并 实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。 在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照 学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、 不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证 了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培 训质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多 样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基 本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的 目的 ;

18、 4 、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更 好地开 展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一 整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育 培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种 施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同 的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求 ，保证培训 质量。2020 企业安全培训工作总结范文四 每年单位都有安全检 查。今年仍然不例外，安全学习。安全生产教育仍然在公司不 断的深入开展。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展 的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是

19、经济 发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发 生，建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多 事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果 稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是 无法挽回的损失。重要部分。安全生产工作才能保证正常生产秩序，只 有 安全搞好了单位经济才能够发展。企业在内的人员都应树立安 全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度 重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每 一个细结。位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产， 以安全保证单位最大效益。于是有些人就认为是加大了企业的成本，安全生产主要投 入人

20、力 . 物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件都好， 不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产 是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们 常说：安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是当 前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，做 起来次要，忙起来不要”错误思想，要树立“一切为安全工作 让路，一切为安全工作服务”观念，坚持安全至上，把“安全 第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健康 发展。不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品 质量上，安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安 全生产所产生的效益是隐性效益。而是体

21、现在生产的全过程， 不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全 部工作的穆德和归宿，但是具体生产 过程中，必须坚持安全 第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空 话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益， 企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事 故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损 失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全 就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于 经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要 以安全保效益，以效益促安全。展开阅

22、读第一篇全文 篇一：2012 年公司安全生产教育培训情况总结 2012 年公司安 全生产教育培训情况总结 安全生产工作是公司管理的一项重 要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半 年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一 贯地坚持安全第 一、预防为主、综合治理、持续改进的方 针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全 宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：全员参与，覆盖面广 公司一直坚持落实全员安全生产知 识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上 半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从 2 月份 的消防安全培训， 6 月的安全生产月

23、活动，并计划在 11 月 进行全员疏散演习。此外，每个新员工入公司前都必须进行三 级安全教育，做好安全相关的岗前培训。同时对员工进行以发 布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识，形成员工，对管 理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教 育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的 目标。安全教育，形式丰富 公司的安全生产教育，我们的培训 方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观 看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解 灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公 司内安排消防逃生演练等等 ，我们还开展了形式多样的项 目，通过丰富多样的

24、方式来巩固知识，既能轻松的完成培训， 又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作 用。安全责任，逐级落实 安全生产教育不仅是在知识层面的 讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部 门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安 全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。安全意识，自我升华 安全生产教育的最终目的是要将安 全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处 处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工 作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的 提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产 教育从一

25、开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参 加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自 我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正 常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同 时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。篇二：安全培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 安全教育培 训工作总结 安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈， 近年来我公司一直对安全生产高度 重视，为贯彻“安全第 一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识 和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有 效地保护劳动者的合法权益 劳动安全和健康，促进企业 安全

26、生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识 培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系 列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：一、安全教育培训工作的主要做法 1 、安全思想教育 主 要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案 例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工 对安全生产重要意义的认 识，使其在日常工作中坚定地竖立 “安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企 业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解 和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制 度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行 “安

27、全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育， 可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭 幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨 大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识教育 主要包括一般技术生产教育，一般 安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基 础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理 方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另 外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做 好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操 作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适 应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门 的安全技术知识，防止受危险因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理 水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安 全管理方法的应用。二、安