贵州新智博招标代理公司

1、 贵州新智博招标代理有限公司贵州新智博招标代理有限公司公司简介及资质联系电话 真 录1、 公司简介1（1） 公司营业执照3（2） 公司税务登记证5（3） 组织机构代码72、 公司资质证书9（1） 收费方法143、 公司管理制度18（1） 公司组织框架31四、公司业绩32公司简介 贵州新智博招标代理有限公司(以下简称公司)，成立于2012年06月20日. 注册地址：贵州省贵阳市中天会展城第A3组团A3-1-A3-12栋12单元32层3号，企业注册资金壹佰万元整（100万元）。公司的经营范围为：土木工程、建筑工程、政府采购的招标代理；线路管道

2、设备安装及装饰装修工程项目的勘察、设计、监理；工程技术有关的设备、材料采购的招标代理；水利工程、水保工程、环境工程、生态治理工程的招标代理；工程竞价咨询服务；政府采购法规的货物、工程和服务的采购代理业务；政府采购咨询服务;招投标咨询。服务工作内容为：接受建设单位委托，制定招标计划，编制招标文件，组织开标会议，编制开标报告，工程承包合同咨询，工程造价咨询等。 我公司首先以技术服务为宗旨，专业人员配套齐全，拥有水利、工程管理等大批专业人才。公司员工大多来自设计院、施工企业或其他相关行业，具有丰富的专业工作经验。在工程招标过程中，公司将针对不同专业的实施阶段，委派相应的专业技术人员来为业主提供全方位

3、的技术服务。在代理的项目中切实为业主把好关，节约建设资金，缩短建设工期。 公司注重档案的管理工作，制定了详实可行的档案管理规定。对招标项目进行分类、分期管理，便于了业主在以后的项目建设期间以及后期审计期间随时调用档案。公司在代理的招标项目中根据业主单位的不同内容和不同层次的需要与项目管理相结合选用行业权威专家，为业主提供咨询服务，严格遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，维护委托人和投标人的合法权益，最大限度地减少业主的损失，真正的满足工程的实际需要，发挥专职队伍的强大优势，以高速度、高标准、高质量的办事效率为己任，以法律法规为基准，以热情周到的服务为基础。以公平竞争节约投资为宗旨，为我省的建

4、设事业做出卓越的贡献。公司在不断变化和发展的市场经济中，我们将坚持“公开、公平、公正、诚信”的招标原则，遵循“服务、效率、公正、权威”的宗旨，公司秉承“打造专业精英团队，为顾客创造价值”的使命，为员工创造学习上进的机会和充分展示的空间，为顾客提供精准独特的咨询和周到超值的服务。力争通过标准化和流程化的管理打造专业化的公司，力争在成本控制、招标代理和工程造价等领域提供全方位更加优质的咨询服务。国家计委关于印发招标代理服务收费管理暂行办法的通知计价格20021980号各省、自治区、直辖市计委、物价局：为规范招标代理服务收费行为，维护招标人、投标人和招标代理机构的合法权益，促进招标代理行业的健康发展

5、，我委制定了招标代理服务收费管理暂行办法（以下简称办法），现印发给你们，请按照执行。根据国家计委、财政部关于整顿招标投标收费的通知（计价格2002520号）规定，实行由中标人付费的机电设备招标代理服务，可暂按现行有关规定执行，至2004年1月1日统一执行委托人付费。机电设备招标代理服务收费标准，自办法生效之日起按办法规定执行。药品集中招标采购收费暂按现行有关规定执行。特此通知。附件：招标代理服务收费管理暂行办法。 中华人民共和国国家发展计划委员会 二二年十月十五日招标代理服务收费管理暂行办法第一条为规范招标代理服务收费行为，维护招标人、投标人和招标代理机构的合法权益,根据中华人民共和国价格法、

6、中华人民共和国招标投标法及有关法律、行政法规,制定本办法。第二条中华人民共和国境内发生的各类招标代理服务的收费行为,适用本办法。第三条本办法所称招标代理服务收费,是指招标代理机构接受招标人委托,从事编制招标文件（包括编制资格预审文件和标底）,审查投标人资格,组织投标人踏勘现场并答疑,组织开标、评标、定标,以及提供招标前期咨询、协调合同的签订等业务所收取的费用。第四条招标代理机构从事招标代理业务并收取服务费用的,必须符合中华人民共和国招标投标法第十三条、第十四条规定的条件,具备独立法人资格和相应资质。第五条招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜,遵守国家法律、法规及政策规定,符合招标人

7、的技术、质量要求。第六条招标代理服务应当遵循公开、公正、平等、自愿、有偿的原则。严格禁止任何单位和个人为招标人强制指定招标代理机构或强制具有自行招标资格的单位接受代理并收取费用。第七条招标代理服务收费按照招标代理业务性质分为:（一）各类土木工程、建筑工程、设备安装、管道线路敷设、装饰装修等建设以及附带服务的工程招标代理服务收费。（二）原材料、产品、设备和固态、液态或气态物体和电力等货物及其附带服务的货物招标代理服务收费。（三）工程勘察、设计、咨询、监理,矿业权、土地使用权出让、转让和保险等工程和货物以外的服务招标代理服务收费。第八条招标代理服务收费实行政府指导价。第九条招标代理服务收费采用差额

8、定率累进计费方式。收费标准按本办法附件规定执行,上下浮动幅度不超过20。具体收费额由招标代理机构和招标委托人在规定的收费标准和浮动幅度内协商确定。出售招标文件可以收取编制成本费,具体定价办法由省、自治区、直辖市价格主管部门按照不以营利为目的的原则制定。第十条招标代理服务实行“谁委托谁付费”。工程招标委托人支付的招标代理服务费,可计入工程前期费用。货物招标和服务招标委托人支付的招标代理服务费,按照财政部门规定列支。第十一条招标代理机构按规定收取代理费用和出售招标文件后,不得再要求招标委托人无偿提供食宿、交通等或收取其他费用。第十二条招标代理业务中有超出本办法第三条规定的要求的,招标代理机构可与招

9、标委托人就所增加的工作量,另行协商确定服务费用。第十三条招标代理服务收费纠纷,依据中华人民共和国价格法、中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规处理。第十四条各级政府有关部门或者其授权、委托的单位,按照国务院关于招标投标管理职能分工规定履行监督职能,要求招标投标当事人履行审批、备案及其他手续的,一律不得收费。违反前款规定,擅自设立收费项目、制定收费标准以及收取管理性费用的,由政府价格主管部门予以处罚。第十五条招标代理机构违反本办法规定的,由政府价格主管部门依据中华人民共和国价格法和价格违法行为行政处罚规定予以查处。第十六条本办法由国家计委负责解释。第十七条本办法自2003年1月1日起执行。国家

10、计委及有关部门,各省、自治区、直辖市价格主管部门制定的相关规定,凡与本办法相抵触的,自本办法生效之日起废止。招标代理服务收费标准中标金额（万元）货物中标服务中标工程招标100以下1.5%1.5%1.0%100-5001.1%0.8%0.7%500-10000.8%0.45%0.55%1000-50000.5%0.25%0.35%5000-100000.25%0.1%0.2%10000-1000000.05%0.05%0.05%1000000以上0.01%0.01%0.01%注：1.按本表费率计算的收费为招标代理服务全过程的收费基准价格，单独提供编制招标文件（有标底的含标底）服务的，可按规定标准

11、的30%计收。2.招标代理服务收费按差额定率累进法计算。例如：某工程招标代理业务中标金额为6000万元，计算招标代理服务收费额如下： 100万元1.0%=1万元（500-100）万元0.7%=2.8万元（1000-500）0.55%=2.75万元（5000-1000）0.35%=14万元（6000-5000）0.2%=2万元合计收费=1+2.8+2.75+14+2=22.55（万元） 国家发展改革委办公厅关于中标代理服务收费有关问题的通知房改办价格2003857号各省、自治区、直辖市计委、物价局：为规范招标代理服务收费行为，2002年10月，我委以计价格20021980号文印发了招标代理服务收

12、费管理暂行办法（以下简称办法 ）。根据有关方面的意见，为有利于办法的顺利实施，先将有关事项通知如下：一、删去计价格20021980号文第二自然段的内容。二、将办法第十条中“中标代理服务实行谁委托谁付费”，修改为“中标代理服务费用应由中标人支付，中标人、中标代理机构与中标人另有约定的，从其约定”。 国家发展改革委办公厅二零零三年九月十五日贵州新智博招标代理有限公司管理制度目 录第一章 管理大纲第二章 员工守则第三章 财务管理第四章 归档制度第五章 人事管理第六章 质量目标第七章 保密制度第八章 岗位职责第九章 企业印、信管理制度第一章 管理大纲第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展

13、壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识

14、，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十一条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十三条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十四条

15、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章 员工守则第十五条 全公司员工必须做到：1. 遵守国家的政策、法律、法规、法令；2. 遵守公司制定的各项规章制度；3. 工作认真负责，服从指挥和调动；4. 爱护公共财产，保守公司的机密；5. 努力学习和掌握本职工作所需要的知识和技能；6. 团结协作共同完成工作任务及领导交办的其它各项工作。第三章 财务管理 第十六条 财务部职责范围 在公司经理领导下，积极参与经营管理，搞好会计核算工作，具体职责范围如下：1.贯彻执行国家财经政策，遵守各项资金收入制度严格执行费用开支范围的标准。2.按照财务会计制度规定，切实做好记帐、算帐、报

16、帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐，在规定时间内报送各项会计报表。3.按银行有关制度规定，做好现金和支票的管理工作，遵守支票使用规定及银行结算纪律，加强现金管理，做好结算工作。4.根据国家财会制度精神，结合公司实际，协助领导制定有关财产管理，经济核算，费用开支等具体办法，并监督各部门实行。5.妥善保存会计档案资料，接受财税机关和本单位领导的监督检查，及时提供财务资料，如实反映情况。6.每月为公司经理提供全公司的财务情况，为公司搞活经济增加经济效益做好参谋部的作用。7.完成好领导交办的工作。第十七条 财务经理岗位责任制1.财务部经理是会计主管，负责协调、研究、

17、布置和检查各项财务会计工作，以身作则，遵守财经纪律和各项规章制度。2.负责税务部门方面的工作，加强与税务管理人员的联系与合作。3.对公司的记帐考凭证进行汇总，编制科目汇总表。4.负责控制本公司使用的发票，检查发票的使用情况，严格按照使用范围开发票，按照税务机关要求，及时做好发票检查工作。5.安排和检查落实各项会计工作，遵守财经纪律和各项规章制度。6.登记总分类帐，做好总帐与分类张的对帐工作；需要作内部转帐的经济事项，编制转帐记帐凭证。7.编制各期会计报表，并及时报送有关部门；编制内部报表，向本公司领导提供必需的财务资料。8.完成好领导交办的其他工作。第四章 归档制度第十八条 需归档的工程咨询文

18、件是咨询工作的过程中形成的具有保存价值的文件材料。一、委托工作内容包括招标代理、造价咨询需要归档的文件资料并要求每类文件编写资料目录。1、成果文件类（包括但不限于投资估算书、设计概算书、工程量清单、钢筋量表、工程标底、工程预算书、造价过程控制各阶段文件、工程结算书、工程结算审核报告、工程全过程项目管理各阶段文件等）及电子版；2、工程量计算底稿类（要求分专业装订成册）；3、代理招标资料类（包括但不限于招标资料、中标方的投标资料、双方签订的施工承包合同）。二、委托工作内容只有招标代理需要归档的文件资料并要求每类文件编写资料目录。1、代理招标资料类（包括但不限于招标资料、中标方的投标资料、双方签订的

19、施工承包合同）。第十九条 归档的时间一、委托方所委托的咨询工作全部结束或其中一项工作完成后3日内整理归档。二、电子文件应与纸质文件归档时间一致。第二十条归档责任一、委托工作内容既有招标代理又有造价咨询工作时，归档工作由造价咨询部负责此工程的项目经理全面负责整理归档，所含招标代理资料由招标代理部经理配合提供；二、委托工作内容只有招标代理时，归档工作由招标代理部经理全面负责整理归档。第二十一条 归档编号一、根据具体工程存档资料的种类、数量进行归档编号；二、档案编号由合同号和序列号组成。第二十二条 存档档案资料整理完整后，交档案管理室负责人保管。第五章 人事管理第二十三条 员工招聘（一）聘用原则本公

20、司征聘员工本着“任人为贤，唯才是用”以公开招聘，择优录用为基本原则。视其对某职位是否适合而定，并以该职位的业务常识及要求态度为考核的准侧。（二）聘用期限1、岗位聘用期限一般为15年，由聘用人根据岗位要求和受聘人情况确定。2、岗位聘用期限应低于或等于本人劳动合同期限。3、健康检查。复试合格并确定录用者第二十四条 录用与入职(一)经公司同意聘用的人员，按公司录用通知书或“电话通知”的规定时间和规定内容，前来公司办理入职手续，应聘者应按行政部指定时间报到上班。(二)新员工入职一律要求做健康检查，主要了解其身体状况是否能胜任工作要求。体检一般由市级以上医院进行。(三)新入职员工必须参加公司的员工培训课

21、程，培训内容包括：公司的企业文化、经营理念、公司的各项规章制度以及法律常识、财务常识、建筑工程常识等。(四)行政部负责向新员工介绍公司的规模、架构、规章制度、福利待遇等，带领新员工熟悉公司环境，介绍其与公司各位同事认识。(五)经过13个月的试用期后，依据工作表现决定是否正式录用，试用期内工作表现优异者经部门负责人申报、总经理批准后可获提前转正。(六)如若部门负责人认为有必要，个别员工的试用期可酌情延长。(七)员工试用期间，工作不满六日提出辞职者，不予计算薪资。第二十五条 转正 (一)试用期即将届满时，在第一个月或第二个月时，根据评核情况，由行政部提出，经部门负责人同意，由本人填写转正审批表交部

22、门负责人，由部门负责人根据其表现填写员工评核表、后交行政部、总经理办公室逐级报批，决定其是否正式录用。 (二)如员工在试用期间，工作出色，表现优秀，由其部门负责人提出，经逐级评核报批，可提前转正。 (三)正式录用后的员工，证件齐备者公司与之签订劳动合同，并为其购买社会保险。 (四)订立劳动合同应遵循平等自愿，协商一致的原则。 (五)所签订的劳动合同，除合同标准文本规定的必备条款外，公司与员工可以约定补充合同条款或附件，并具有同等法律效力。第二十六条 离职(一)离职员工若要求离职，应提前一个月以书面报告提出申请，经批准办理手续后方可离职。若未能提前一个月提出申请，则需向公司交付一个月工资代替。于

23、试用期内，通知期为十五天或以十五天工资代替。（二）辞退依据员工工作表现违例、工作失职或不适应本公司企业文化者，公司有权辞退；因公司业务发生变化而产生冗员，公司有权辞退人员。（三）开除 员工严重违反公司的规章制度；严重失职或渎职；严重损害公司利益；故意泄漏公司机密造成较大影响者；拉帮结派，不务正业，蓄意制造不良情绪者；徇私舞弊，贪污受贿者；公司可对其予以开除，并给予相应经济处罚，将有关资料存入个人档案，视情节追究其法律责任或保留对其追究法律责任的权利。（四）裁员倘因公司业务条件或经营方针变化而产生多余的员工，又未能安排其他工作者，公司将提前一个月通知员工本人和劳动部门备案。第六章 质量目标第二十

24、七条 公司质量目标：a) 项目一次交验合格率达到98%以上b) 合同按期交付率达到98%以上c) 顾客满意度达到97%以上第二十八条 招标代理部质量目标：d) 项目一次交验合格率达到99%以上e) 合同按期交付率达到99%以上第七章 保密制度第二十九条 公司的保密事项包括：标明密级的秘密文件；咨询过程中知悉的委托单位的基本情况、工程建设投资情况和设备材料价格；咨询的招投标文件、施工图、预结算书、电子文档等资料；各类咨询成果文件；其他需要保密的资料或信息。有特殊保密要求的另行制定更严格的保密措施。第三十条 文件及资料的收发、传递、保存由综合办公室设专人负责，实行统一口径对外。文件的销毁工作由公司

25、统一组织，销毁时要有专人负责监督。第三十一条 未经批准，不得将要求保密的文件、资料等私下复制或携带外出。第三十二条 不得利用要求保密的文件、资料从事与公司工作无关的活动或谋取私利。第三十三条 咨询人员应严格按照有关规定办理相关手续借阅咨询资料，不得借阅与所承担咨询任务无关的资料。第三十四条 咨询人员不得向其他咨询人员询问与所承担任务无关的内容、结果。第三十五条 调离或离开公司的人员对其在公司期间接触的属本公司规定要求保密的文件、资料或信息，应该严格保守秘密。第三十六条 各部门经理要结合本部门的实际情况，对本部门的人员经常进行保密教育，及时处理出现的问题、堵塞漏洞。发现窃密或重大失密事件，必须及

26、时向公司高层领导报告情况，不得延误。第八章 岗位职责第三十七条 各岗位职责分工，按总公司的责任制度管理。第九章 企业印、信管理制度第三十八条 公司的印鉴分类由专人保管。1.分公司公司的公章、总负责人的私章、业务专用章、合同专用章：由办公室主任负责保管；2.会计的私章、出纳的私章：分别由会计、出纳负责保管；第三十九条 印信管理人员应对印、信使用的正确性负责.第四十条 凡以公司名义出具的各类文件、资料需要盖章,必须由总经理在发放单上签字或当面指示, 印信管理人员方能同意使用公章。第四十一条 公章的销毁,必须经执行董事批准,有两人以上监销并做好登记。第四十二条 各部门出差人员需必须按出差管理的有关规

27、定分别由部门负责人或主管领导签字.印信管理人员在盖章前,必须认真审核用信用章手续是否完备.若手续不全,用印、用信领导批准不符或与政策相违背,印信管理人员有权拒绝办理.第四十三条 严禁开具空白介绍信.用便函开出的证明必须一式两份经备存查.第四十四条 印信应严加保管,如有失职、差错、丢失或违章乱用,一经发现,需追查有关人员的责任并按章惩处.公司组织框架股东会董事长技术负责人人业 务 部行政综合部市 场 部技 术 部造 价 部总经理财务部贵州新智博招标代理有限公司项目业绩序号 工程名称 招标人（委托人）总投资：万元）1兴义市城区道路划标线项目（一标段）兴义市市政设施管理局168.682兴义市城区道路划标线项目（二标段）兴义市市政设施管理局87.013威舍镇河滨路改造项目威舍镇人民政府182.744晴隆县公安消防大队训练场改造项目晴隆县公安消防大队19.605义龙新区2013年岩溶地区顶效果蔬农业科技示范园基础设施建设项目义龙新区农业水务和移民局6兴义市和谐家园廉租住房配套基础设施建设项目（坪东点）兴义市住房和城乡建设局1500.007兴义市泥凼镇公共租赁住房建设项目兴义市泥凼镇人民政府840.008兴义市南环路路面改造抢修工程兴义市市政设施管理局128.799兴义市八一公园修复工程兴义市市政设施管理局64.