责任书之责任与能力心得体会

1、责任书之责任与能力心得体会责任与能力心得体会【篇一：读责任胜于能力的心得体会】读责任胜于能力的心得体会一直以为，一个人工作出色与否，关键在于个人能力的大小。但读 了责任胜于能力这本书后，感触颇深，使我深受教育，我的想法 改变了。特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、 责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和 社会发展的影响等。工作既意味着责任的产生，没有做不好的工作， 只有不负责任的人。在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务。 并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。反之，不能 承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻

2、烦的同时, 自己的工作也可能举步维艰。在现实生活以及工作中，责任经常被忽 视。人们总是片面地强调能力的重要性。现实生活中不乏有各种各样 的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。 如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也 是以失败而告终，正如书中所说你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就 决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才，才是企业 真正需要的人才。一个人能力强当然是好事， 但是如果他不愿意付出, 没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身 心付出、有责任心的人，即使能力

3、稍逊一筹，创造出的价值或许要远 远大于前者。当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任 感而无能力的人，是不会有多少作为的。勇于承担责任是一种品质的 体现、是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。忠诚是一种对所从 事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的，能够 做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足勇气，面对诱惑也会不 为之所动。工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行 为。也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为 要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己 的能力，把工作做的更好。缺乏责任心与借口并存，承担责任意味着 不允许寻找

4、借口。一个有高度责任心的人，是不会找借口的。即使工 作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径。需要的是一种百折 不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为领域的成 功者，其所作为必为他人所敬仰。而一个缺乏责任心的人，考虑更多 的是尽力而为”对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借 口，即可向上级交差。放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若 想成功必然会走更多曲折的路。为自己负责，为他人负责。一个对工 作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性， 当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控 自己命运。一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。责任

5、本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只有 能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提 高，更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有将 责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高 效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力，使 工作生动而有趣。责任是一切行动的根源，是工作效率的基础，只有 具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。在今后的工作中我要具备高度的责任感，勇敢地担负起自己的职责， 认认真真地做好自己工作，高质量完成领导交给的各项任务。让自己 在工作中不断成长，实现自己的人生价值。让我们承担起属

6、于自己的甚至更多的责任；为了自己，为了荣誉而 努力，对待工作是全力以赴，满腔热情；为责任而工作，就是为自己, 为将来而努力，在工作中表现出色直致卓越，全力以赴，最完美地履 行自己的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己就向成功更迈进了一【篇二：责任胜于能力心得体会】责任胜于能力心得体会看了公司赠发的责任胜于能力 这本书，让我想起：曾经在其它 书本看过这样两句话，第一，责任是一种无法选择的目标。”第二，人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”这两句话使我感触很深，也体会到人生哲理的奥秘！在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种

7、角色又都承 担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责 任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保 持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅 是为了自己，还为了别人。一个有责任感的员工，当他面临挑战和困 难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很 可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有 可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心, 对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任 义务感，对于自己表现出的能力有自信。还有，即使是立场最

8、自由的旁观者，都相信一个观念，那就是不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服从的观念。服从命令是军人的天职，也是他们最大的 责任。这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言 里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工 作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保 证你的任务能够有效完成的基本条件。事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那 么一点点。所以，我们不要总是以 这不是我分内的工作”为由来逃避 责任。当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种 机遇。世界上最愚蠢的事

9、情就是推卸自己眼前的责任，有些人认为等 到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任 的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做， 即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可 能做好任何重要的事情。个人承担的责任越多越大，证明他的价值就 越大。所以，我们想证明自己做好的方式就是去承担责任，如果你能 担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你 还向别人证明你能行，你很出色！责任胜于能力一书以责任为重点，阐述了责任的深刻内涵、责 任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效的影 响等。在今后的工作中，我会时刻谨记责任

10、的重大意义，全身心的将 从本书中学到的付诸于实际工作当中，为公司实现效益最大化尽一份 微薄之力。【篇三：读责任胜于能力心得体会】读责任胜于能力一书的心得体会近日，单位开展全员 读书谈体会找差距”活动，我认真阅读了责 任胜于能力这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、 能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理， 特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能 力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发 展的影响等，使我深受教育。现实生活中不乏有各种各样的人才，可 真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作 中太多的只是借

11、口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而 告终，正如书中所说 你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工 作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在 人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人 才。责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只 有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的 提高，更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有 将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最 高效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力， 使工作生动而有趣。责任是一切行动的根源，是工作效率的基础

12、，只 有具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。人处在社会的角色不同，所肩负的责任也不同，有家庭的、社会的、 工作的等等，但不管任何时候我们都不能放弃它，扛着它就是扛着生 命的信念，由此我联想到了我以前的工作，由于年龄较大一些，而且 我也满足于现状，我认为工作是责任，常常以消极的态度对待，在执 行力和创造力等方面积极性也不是很高。书中说假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱 正是因这句话让我彻底觉醒，我要改变、我必须改变，现在，我彻底 改变以前那种消极的态度，以一种全新的富有激情的、具备责任感的 精神去投入工作、去体现自己的价值、去实现自我

13、。因为没有做不好 的工作，只有不负责任的人。关键是你是否主动，只要你想做、你愿意做、你就会做的很好。就象书中所说对于一个人来说，拥有热情就如同生命。凭借热情我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一 种坚强的个性；凭借热情我们可以把枯燥无味的工作变的生动有趣， 使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以 感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭 借热情，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则，最起码的敬业 精神；从小的方面来说是一个人对工作态度的基本准则。同样一个调查问题，让不同的三个人去做调查结果，由

14、于责 任心的不同却有三种不同的结果反馈。关键就是你有没有责任心，我 想任何一个企业都不会聘用一个没有责任心的人作为公司的一名领 导干部，即使他的能力再强也不会录用。就象西点军校要求的那样： 没有责任感的军官不是好军官；没有责任感的员工不是优秀员工；没 有责任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必须加倍努力，要想 工作卓著，你就必须富有高度的责任心，否则只是一个空想而已。热情来源于我们对工做的责任感，其实成败之间的因果关系就在于 你是否去做了，你是否用心去做了，你是否负责任的去做了。书中说一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业实现价值， 而一个全身心愿意为企业付 出的员工即使能力稍逊

15、一筹，也能够创 造出最大的价值来”。当企业将一个团队交给你来带领，如果你全身 心的投入的去带领，运用你的能力极具责任心的去带领你的团队，去 奋斗，去努力那么你所得到不仅仅是整个团队的信任，更是成功的阶 梯；而当你漫不经心的，没有责任心的去带领你的团队那么你将失去 的不仅仅是失败，甚至可能造成更大的损失。责任首先是你对待工作 的态度，一位成功大师说过 认清自己在做什么，你就已经完成一半 的责任”，责任不是与身与身俱 来的，它是一种态度，是在实际工作 过程中的一种态度，一种习惯，是尽职尽责的重要表现。在实际工作 中的我将立足本岗，脚踏实地、勤奋苦干尽职尽责的做好各项工作，让自己的工 作充满激情，富有责任，让自己的表现缔造出色，运用自己的实际行 动去实干，去努力，去履行自己的职责，去实现公司的愿景，从自身 去体现公司的价值、实现公司的价值。加强自身品德、素养从而让自 己具备做一个企业领导干部的优秀品德，更高素养。书中说 团队最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样团 队的目 标才能最终实现，团队的成功靠的是成员对团队的责任感， 成员的成功靠的是彼此的责任感 ”团队的力量是巨大的，关键是你如 何