公司员工招聘流程_1_第1页
公司员工招聘流程_1_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司员工招聘流程招聘流程 撰稿：白水泉QQ：1630030流程工作内容 说明1旧职位空缺 或 设立新职位2空缺职位申报 用人部门向行政部人力资源管理员申报3核实该用人部门定岗定编 人力资源管理员负责4制定招聘计划行政部经理负责5报主管副总经理、总经理批准 行政部报送6完善职位说明书人力资源管理员负责新职位，由人力资源管理员负责编写岗位说明书7确定工作要求和期限 用人部门提议，主管副总批准8在公司内部选聘 行政部负责协调9成立招聘小组 行政部 招聘普通员工：由用人部门负责人为组长、行政部经理、人 力资源管理员和前台接待员四人组成， 招聘部门负责人：由主管副总经理为组长、行政部经理、人 力资源管理

2、员和前台接待员四人组成10招聘广告 行政部负责编写和发布11现场招聘（初选） 行政部经理、人力资源管理员12接听应聘都电话 前台接待员 接听结果书面报行政部经理13确定初选结果行政部 送用人部门负责人14确定面试人选 用人部门负责人15面试通知书行政部填写并通知16接待面试人员 前台协同行政部经理 核对证件等相关资料17应聘人员登记表 应聘者填写18面试 用人部门负责人（或用人部门负责人委托的他人）主持，人 力资源管理员协同填写应聘人员评测表初试栏目19复试 用人部门负责人主持，行政部经理和人力资源管理员协助 填写应聘人员评测表复试栏目20确定招聘人选 用人部门负责人21报主管副总批准 用人部门报送 招聘经理报总经理批准22通知及办理入职手

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论