学习企业文化之心得体会

1、学习企业文化之心得体会一、课程及简介李总从一个江南乡下的故事说起，这里反映了乡下的一种浓厚的本土而纯朴的乡村文化气息，拉开培训的序幕， 然后从懂得尊开始述说文化的另一角度的广义，进而深入到企业文化的真正含义，分析了企业文化的三个层面，物质层，制度层，精神层; 接下来分析了企业文化的重要性，接着提问大家 : 喜欢什么样的文化，不喜欢什么样的文化，大家进行了激烈的讨论并有了结果 ; 而后对谷唐的核心文化进行了详细而又精辟的分析，公司经营理念 : 诚信、共赢、责任、感恩。公司核心价值观 : 相互尊重、务实专注、结果导向、追求卓越，做了重点的分析和阐述，最后对公司的管理理念、工作作风；以及市场观、营销

2、观等作了相关的解说和案例分析;再以弟子规中的核心句“有余力，则学文”的总观点结束了培训!二、精华及分享其中的两句话是我印象最深的第一句相互尊重 : 此句在我们的谷唐宣言中，李总放在第一位是由于它特别重要，因此，我也联想到了相互尊重的更深的一层含义，因为人都要学会尊重，尊重别人、尊重自己；同时，相互尊重主要体现在人的方面，因为 : 尊重上司或领导是一种天职，尊重同事或平级是一种本分， 尊重下属是一种美德， 尊重所有人是一种教养 ; 所以我们都必须要相互尊重!第二句 : 只有淡季的思 错误！未指定开关参数。想，没有淡季的市场( 其基本寓意是好的公司满足需求，伟大的公司创造需求 ) ，此句话的另外一

3、种真正含义是: 再淡的季节也有人赚钱， 而再旺的季节也有人赚不到钱。又由此想出了另一个观念 : 世上没有不好的人，只有不好的心态，世上一切不好的人，都是思想在作怪; 有什么样的思想，有什么样的心态，就会有什么样的人 ! 因为思想、心态决定命运!三、心得和总结1、企业文化的思想总结;企业文化是企业的灵魂， 是现代企业发展的动力和源泉。 加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身发展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变发展观念、 明确价值导向和调整员工行为方式， 促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变， 从而推动企

4、业的战略转型与升级。 企业领导者是企业文化的设计者和倡导者， 更是企业文化最直接的推动者。 企业领导者的价值主张、 发展理念、 管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。社会文化给出的定义是：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。最精髓的观点： 企业文化是在企业的生产过程和经营中， 所有成员相互作用的过程中形成的， 为所有成员所认同的， 并用来 错误！未指定开关参数。教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。 ）我认为企业文化是指： 在企业中长期发展的过程中所形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。

5、四、企业文化的关键作用和主要体现:1、企业文化的体现 :应该在于提高企业的品位、提升员工的素养，行为和习惯，进行提升整个企业的竞争能力，战斗能力，这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。2、企业文化的品质 :主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲， 就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的“纲”。只有纲举， 才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。

6、3、企业文化的品格 :主要反映在企业的精神支撑。 精神支撑即企业的精神。 精神是一种意识。 意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”；其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”；其最高境界在于“与天地合一”，即人与自 错误！未指定开关参数。然和谐共处，企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。4、企业文化的品行 : 主要彰显在企业的行为规范。 行为规范即企业员工行为的准则或原则

7、。 无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为， 又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。 要保证企业既定目标的实现， 就应该制定并遵循目标的理性行为规范； 要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范， 既表现在立身处事上， 又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。 这种行为规范， 是企业价值的心灵取向， 是企业心灵的外在表现， 是企业要达目标的理性选择。5、自我领悟 :通过对本课程的学习，我深受感动，倍受鼓舞，觉得谷唐的企业文化是我所进入的公司中企业文化发展得最好的。 因为它形成了谷唐自身的特色的文化理念，无论在物质层，精神层，还是在制度层，都有着与众不同的色彩!但最终， 企业文化是要融入到思想和行为的，只有全体员工每天都觉得它很重要，且每天都能感觉到，每天都能做到， 从而 错误！未指定开关参数。形成一种习惯，到最后形成一种意识，潜意识， 并成为一种条件反射，这样企业文化才是真