




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2011年度凡通公司表彰大会主持流程台词一、入场就坐:所有员工必须在下午 14: 45分之前全部入场就坐,有关领导 14: 50分就 坐,确保大会在15: 00点整正式开始。由各部门经理负责进场纪律,会议现场纪律由保 安部负责。二、大会开始前,宣布会场纪律:(主持台词)各位朋友们,同事们,大家静一静!为了保证会议的质量和效果,希望大家集中精力,认真遵守会场纪律,共同开好这次大会,现在宣布大会会场纪律:1 、把手机调到关机或静音状态;2 、会场内不得交头接耳,接听电话;3 、会场内不得抽烟,随便走动。三、欢迎公司领导到主席台就坐:(主持台词)(男)让我们以最热烈的掌声欢迎公司董事长:陈兵先生;(
2、女)副董事长:陈毅 先生;总经理:陈广先生(男)总经理助理张瑞、严儒锋、人力资源部经理左小利、财务经理肖启军、工程部部 长羊文品、KTV部经理王运成等公司领导入场就坐。开场:(男)尊敬的各位领导,(女)各位凡通公同仁们(男)大家(合)下午好!(男)歌声澎湃,群情激昂。(女)暂别了节日的欢乐和喜悦,我们又迎来了新年的希望与挑战。(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。(女)每一位凡通公同都深深感受到,在凡通公同这个大家庭中,生活更充实了,激-情更饱满了,未来变得更加有希望了 !(男)凡通公司的爱心在传播,凡通公司的事业在发展,凡通公司的队伍在壮大!(女)今年,又有一支生力军加入了我们的行列中来。
3、他们就是湖广总都酒楼的同事们,让我们用最热烈掌声欢迎他们。(男)此时此刻,他们已经整装待发,让我们凡通人一起从这一刻起,带上满怀激情(女)信 心与希望 (男) 光荣与梦想( 女 ) 我们从此肩并肩、( 男 ) 手挽手、( 女 ) 心连心,( 女 ) 让我们,迈着坚强有力的步伐共同创造( 合 ) 美好的明天。( 男 ) 接下来有请凡通公司 董事长、副董事长、总经理 主持一个降重而又简单的大会开始 仪式,鸣放礼炮。让我们一齐倒数 5.432.1.谢谢三位领导,请三位领导就坐 (女)雷鸣的炮声象征着凡通公司在新的一年业务蒸蒸日上,财源滚滚! 下面有请凡通公司董事长: 陈兵 先生为 2011 年表彰大
4、会开幕致辞: * 谢谢董事长,请董事长就座。下面请出凡通公司总经理: 陈广 先生讲话;掌声有请陈总经理 *谢谢陈总经理 , 他规划出我们 2012 年度 4E 核心管理方向 , 我们相信我们能一齐做得更 好!( 4E:1 、Energy 激情的变革;2、Energize 激励的氛围;3、Edge果断的决策;4、Execute 坚决的执行; ) (女)首先有请部门代表做工作总结 。 首先掌声有请: 1、 K T V 部: 经理王运成(男)王经理的能力有目共睹,他一次又一次带领KTV部完成公司的销售任务;祝贺新的一年里KTV部在王经理的带领下再取辉煌业绩。(女)公司有安全、放心的工作环境,有赖保安
5、部的辛勤努力,下面有请保 安部: 闫永 峰主管做新年工作计划报吿。掌声有请 *(男)俗语说“三军未动,粮草先行” 工程部就凡通公司强而有力的后勤保障,下面有 请工 程 部:部长 羊文品 作新年工作报告;掌声有请 *(男)谢谢羊部长在企业里, 有一个部门默默无闻地辛勤有序地工作, 他就是我们的财务部; 下面有请财部: 经理肖启军,掌声有请 *(女)谢谢肖经理。 天下间最珍贵的是什么?是人才;我们凡通公司一直主张以人为本,以人为善;下面有请 人力资源部:经理 左小利,掌声有请 *(女)谢谢左经理。女)下面到表彰环节:2012年 1月份优秀员工表彰名单:他们是: * 有请他们上台 * ; 下面有请人
6、力资源部经理 左小利 为他们颁奖,有请左经理 祝贺他们, *请获奖代表留步发表讲话。 *(男) 公司的毎一天成长,有大家的支持,公司的毎一天壮大,更有大家的努力;今天, 是公司为大家表彰的时刻, 大家的辛勤付出, 公司并没有忘记, 大家的努力, 公司在记录; 公司时刻都在全力建设三个女性的工作,下面首先颁发公关部奖顶: 颁发 2011 年度最受欢迎佳丽奖(人见人爱)(女) 1、她是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺。她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺 * !4、我们以热烈掌声请出KTV公关部张健露主管为获奖者颁奖。0 0 0 0 0 05、谢谢张主管为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !6、 下
7、面,请获奖者发表获奖感言,给大家说说自己想要说的心里话000000 颁发 2011 年度最佳才艺佳丽奖(能歌善舞)(男)1、她是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺00000她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺 * !4、我们以热烈掌声请出KTV现场部经理陈金培为获奖者颁奖。0 0 0 0 0 05、谢谢陈经理为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !6、 下面,请获奖者发表获奖感言,给大家说说自己想要说的心里话。 颁发 2011 年度最佳尽职佳丽奖(时刻保持良好工作状态)(女)1、她是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺。她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺 * !4、我们以热烈掌声请出KTV部王运成经
8、理为获奖者颁奖。0 0 0 0 0 05、谢谢王经理为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !6、 下面,请获奖者发表获奖感言,给大家说说自己想要说的心里话。(男) 优良的服务享受,来自现场的公主、少爷们提供优质服务;下面我们继续颁发 KTV 现场部的奖项 ;颁发 2011 年度最受欢迎公主奖(人见人爱)(女)1、她是 *2、掌声有请 * 3、掌声祝贺。她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺 * !4、我们以热烈掌声请出KTV现场部主管孙建平为获奖者颁奖。5、谢谢孙主管为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !颁发 2011 年度最佳才艺公主奖(能歌善舞)(男)1、她是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺。她将获
9、得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺* !4、我们以热烈掌声请出KTV现场部主管余波为获奖者颁奖。0 0 0 0 0 05、谢谢余主管为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !颁发 2011 年度最佳尽职公主奖(时刻保持良好工作状态)(女)1、她是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺00000她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺* !4、我们以热烈掌声请出KTV现场部兰鹏杰主管为获奖者颁奖。0 0 0 0 0 05、谢谢兰主管为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !颁发 2011年度最佳热情奉承奖(时刻保持良好工作状态 , 帮助他人) 少爷(男)1、他是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺。他将获得:纪念礼品和奖金
10、* 元,祝贺* !4、我们以热烈掌声请出KTV部现场部经理陈金培为获奖者颁奖。0 0 0 05、谢谢陈经理为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !颁发 2011 年度五星服务之星奖(优质五星服务) 少爷(男)1、他是 *2、掌声有请 *3、掌声祝贺。他将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺* !4、我们以热烈掌声请出KTV部现场部王运成经理为获奖者颁奖。0 0 0 05、谢谢王经理为获奖者颁奖!并祝贺获奖者 * !6 、下面,请获奖者代表发言,说说自己想要说的心里话0 00000梁海珠颁发 2011 年度先进个人奖(女) 1、现在,颁发年度优秀个人奖,他是各个部门中的优秀代表,她是:掌声祝贺 梁海珠
11、,她将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺!2、掌声欢迎她上台领奖0 000003、掌声祝贺她们将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺 梁海珠经理!4、掌声有请公司人力资源部左小利经理为 梁海珠颁奖00000005、谢谢左小利经理颁奖!并祝贺获奖者!6、 下面,请获奖者发表获奖感言,给大家说说自己想要说的心里话000000 颁发 2011 年度爱岗敬业奖: (解释:坚守岗位,责任心强,不爱跳槽) ; (男) 1、 共 6名获奖者,他们分别是:(1、梁海珠(2、左幸利(3、郑美玲(4、冯少妹(5、汪兆恩 (6、曹旭鸳2、掌声欢迎他们上台领奖。 。3、掌声祝贺。他们将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺
12、他们!4、现在,掌声有请总经理助理严儒锋先生为他们颁奖 *5、谢谢总经理助理严儒锋先生颁奖!并祝贺 6位获奖者 *6、下面,请获奖代表发表获奖感言,说说自己想要说的心里话 * 颁发 2011 年度好人好事奖 (解释:关心他人) , 颁发年度道德模范奖(解释:团结友爱,遵纪守岗) 。(女) 1、现在,颁发 2011年度好人好事奖 ;他们是: 何炳焜2 、掌声欢迎 * 上台领奖,!(请获奖者留在台上)3 、现在,颁发 2011年度道德模范奖 ;他是:王立昌4、掌声祝贺 * 他们将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺他们!5、现在,掌声有请总经理助理张瑞先生为获奖者颁奖 *6、谢谢总经理助理张瑞先生!
13、并祝贺两位获奖者!7、下面,请获奖者发表获奖感言,说说自己想要说的心里话。 。 颁发 2011 年度最佳突出管理者及年度最佳杰出领导者奖项 (男) 1、下面,我们颁发 2011 年度最佳突出管理者奖项;他是各个部门管理层的优秀代 表,他是: 孙建平2、掌声祝贺孙建平;他将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺孙建平!掌声欢迎 * 上台领奖,!(请获奖者留在台上)3、现在,公布年度最佳杰出领导者奖 ,他是公司管理层的优秀代表,在他的带领下,该部门在2011年度取得辉煌的成绩他是是:羊文品4、掌声祝贺 羊文品 。他将获得:纪念礼品和奖金 * 元,祝贺他们!5、我们以热烈掌声请出凡通公司总经理陈广先生为
14、获奖者颁奖。 。6、谢谢总经理为获奖者颁奖!并祝贺两位获奖者!7、下面,请获奖者发表获奖感言,说说自己想要说的心里话。 。颁发年度优秀团队奖:(男) 1、2011 年度优秀团队奖由公司各部门中选(名单有:人力资源部、财务部、工程 部、保安部、KTV现场部、迎宾部、公关部、技术保障部、吧台部、PA部)2、获得2011年度优秀团队称号是KTV现场部,有请获奖代表陈金培上台领奖,3、将获得公司颂发:纪念礼品和奖金*元,祝贺KTV现场部掌声祝贺他们,!4、掌声有请公司副董事长陈毅 先生为KTV现场部颁奖。ooooo5、谢谢陈毅副董事长!并祝贺KTV现场部!并希望KTV现场部在2012年再接再励, 再创
15、高峰!6下面,请获奖者代表发表获奖感言,说说自己想要说的心里话。颁发 2011 年度凡通金星大奖(主持台词)男:各位同事, 现在,最激动人心的时刻到了,我们将现场揭晓“ 2011 年度凡通金星大奖” 就要开始了!让我们共同期待它的诞生!(女) 首先公布该大奖产生办法:1 、最初,由总经理提名候选人,提名候选人名额共 2 人。2 、各部门根据总经理的提名,于 2012年 2月1 日全公司管理层同一时间进行组织 投票选举产生。大家猜下是谁获如此荣誉 * ,请大家一起喊出他的名字: * 王运成 * 现在让我们以雷鸣般的掌声欢迎我们的 董事长 陈兵 先生,为这个:我们凡通人一年 一度的;至高无上的;含金量最高的;也是众望所归的“ 2011 年度凡通金星大奖”得主颁 奖。(掌声)他将获得: 1、奖金:人民币 2000元;2 、凡通“金星大奖”奖品;3 、凡通“金星大奖”证书下面有请:获此大奖、获此最高殊荣的 王运成 经理,谈谈他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 洗车保养转让协议合同书
- 第一个合作协议合同范本
- 网络监控安装合同协议书
- 私人建房承包安全协议书
- 矿山开采合作合同协议书
- 粗粮加工代理合同协议书
- 艺术培训班教师合同范本
- 洗涤厂员工劳务合同范本
- 渣土车承包维修合同范本
- 项目合同协议书样品模板
- 成都国资委采购管理办法
- 提高情商的培训课件
- JJG 597-2025交流电能表检定装置检定规程
- 2025年广州市中考物理试题(含答案)
- 2024年漳州市常山开发区招聘笔试真题
- (2025年)江西省景德镇市【辅警协警】笔试真题含答案
- 大型活动保安活动方案
- 礼仪培训ptt课件
- 2025年劳动关系协调员(初级)专业考试试卷
- 2025年国情与形势政策教育纲要
- 2025-2026年中国台球产业消费趋势报告
评论
0/150
提交评论