2021年小学工作汇报

1、精编word文档 下载可编辑尊敬的同行们，有这样的一道题“什么样的学校是一所好学校？”题目的答案你找到了吗？我和我的同事一直在求解这道题，我们思索过、调查过、尝试过，在已经找到的答案中，却没有一个答案认为没有教学质量的学校是好学校，全社会没有一个人认为教不好一门课程的老师是好老师。好学校的标准有千万条，就如同一朵漂亮的花儿由千万片花瓣组成一样，但“教学质量”永远是串起花瓣的那根“茎”。所以在解放小学工作的教师，必须做到凝神聚力求质量，成就生命育人才。尊敬的同行们，有这样的一道题“什么样的学校是一所好学校？”题目的答案你找到了吗？我和我的同事一直在求解这道题，我们思索过、调查过、尝试过，在已经找

2、到的答案中，却没有一个答案认为没有教学质量的学校是好学校，全社会没有一个人认为教不好一门课程的老师是好老师。好学校的标准有千万条，就如同一朵漂亮的花儿由千万片花瓣组成一样，但“教学质量”永远是串起花瓣的那根“茎”。所以在解放小学工作的教师，必须做到凝神聚力求质量，成就生命育人才。一、纯洁思想，规范行为“播下一种思想，收获一种行为。”要形成凝神聚力求质量的局面，首先要解决教师的思想问题。而解决人的思想、规范人的行为的问题是一个常做常新的话题，我的选择是一是从现实问题入手，统一认识。“无私奉献”是从道德层面对教师的职业要求，但教师也是社会人，如果只有奉献，没有一点对应经济收入，他怎样才能在社会中生

3、存下去呢？我作为这个集体的领头人，既倡导教师们为事业而奉献，但也要为教师们的奉献提供适当的经济支持，想方设法提高教师们的福利待遇。我也常常讲到“老师们，在我们只有八百名学生时，你们就不能要求学校按过去一千名学生的标准发放福利，要保持原有的福利标准，就必须稳定办学规模呀。”如何稳定学生人数？答案只有一个教学质量。只有筑牢了教学质量这个巢，自会引得凤凰来。通过这些现实的、看得见的道理，使教师们认识到提高教学质量的希望系在每一个人的身上，没有优秀的教学质量回报给社会，就得不到社会丰厚的经济回报。二是利用各种时机，营造氛围。逢会必讲教学质量。近年来我们在教师例会、教研会、家长会等各种会议中，谈论的第一

4、个话题几乎都是教学质量，而且一提起教学质量，校长要讲，分管主任要讲，教师代表也要讲，从位置安排上，凸现教学质量的重要性；逢课必评教学质量。我们学校教师之间听课评课，不讲大道理，不引用大观点，只讲课堂知识的落实情况，从操作上，凸现课堂教学的份量；定时监测教学质量。从某种意义上说，实行教学质量监测制度，就是对提高质量的过程的一种监测。我们主要是采用定时监测与随机抽测相结合，并且对监测出的结果进行分析比较，对监测出的问题实行整改过关制。让质量监测这一手段，成为鞭策教师钻研业务的动力。三是透析新理念，规范行为。为防止思想过热而出现极端的教学行为，我们又紧紧围绕新课程理念，规范教师的教学行为。一是限时教

5、学，即所有科目必须按教导处编排的课表上课，不得挤占、挪用其他课程时间用于主课教学，确需调课的，必须到教导处备案、备查；二是限量教学，即对学生的作业训练量进行严格规定，以防“题海战术”；三是选题研讨，新课程理念涉及而广，命题比较多，我们要求每位教师只选择其中的一至两个命题，开展为期一至两年的探索，不断修正自己的教学行为，使自己成为一名有理论基础的教师。二、坚持不懈，收获习惯提高教学质量，不能作为一名口号喊喊，而要几年、几十年如一日，坚持不懈地抓紧抓好。近年来，我们在抓教学质量时，以“抓细抓实、做大做强”为目标原则，坚持不懈地抓了以下几方面的工作。一是教学研究小命题，大天地。教学研究是伴随着教学进

6、行而产生的一项工作，是为教学提供服务的保障性工作。教学研究要研究什么呢？我们苦恼过、徘徊过、追风过、尝试过但最终我们选择了教学中的小命题，从小处着眼，解决一个又一个挡在教学大道上的困难和困惑，开创了一片提高教学质量的大天地。比如课堂提问，有很多教师根本就不注意研究，可我们却坚持了几年的研究，通过研究，我们发现不被人重视的课堂提问，对提高教学质量、提高课堂教学效率十分重要、非常关键。正是这类小命题的研究，确保了课堂教学质量稳步提升。二是培优帮困抓两头。在全面提高教学质量工作中，有经验的老师是绝不会放弃优生和学困生的，也就是教师们常说的“抓两头”，可是有多少教师能坚持做到“抓两头”呢？为了使这项工

7、作不务虚，我们一是从制度上进行规定，做到有安排有检查，二是从效果上进行检测。比如我们对教师任教学科的教学成绩进行考评时，就单列一项后进生转化率，与人平分、及格率、高分率等统称“一分三率”同时进行考评，确保了培优帮困长效机制的构建。三是质量检测暴露问题。做好语、数、外三科的质量检测，是我们长期坚持的重点工作，检测教学质量以试卷命题测试为主，采取定期检测与不定期检测相结合，检测的主要目的是将学科教学中阶段性的问题集中暴露出来，然后分析问题产生的原因，探讨解决问题的办法，不断改进课堂教学，逐步提高教学质量。四是立德示德以德育智。既抓教书又要育人，以育人促教学，即以德育智是我们的工作理念之一。要落实这

8、种工作理念，首要的是立德，我们主要是通过学习中小学老师职业道德规范、市教育局倡议的正师德师风，塑师表形象全体教育工作者向全市学生家长承诺的八项承诺，像孟二冬老师那样全国优秀教师的先进事迹等材料，端正思想，更新观念，以学立德；其次是示德，在我们学校有用慈祥的笑容影响学生、用温暖的话语感染学生、用浓浓的师爱感化学生的优秀教师代表胡亚芳老师，我们及时挖掘这种示德模范的先进事迹，树立典型，以点带面，示德育智，成就学生。日复一日，年复一年，我们解放人就是这样坚持不懈地追求、探索、实践，在坚持中收获了如下的好习惯，开创了我校教书育人的好局面。我们收获了拓展性知识日日练的习惯。如果你每天午饭后来到解放小学，

9、你会发现此时离上课还有二、三十分钟，可在偌大的校园却看不到学生的身影，原来此时此刻，学生们正在教室里静心聆听着教师的拓展性知识辅导，认真地进行着拓展性知识一日一练。而对着那一道有趣而又有挑战性的习题，学生时而紧锁双眉，时而低头瞑思，时而激烈争论，时而笑逐颜开，乐在日日练之中。我们收获了周周开放课堂的习惯。如果你刚好在星期三来到解放小学，请你千万别上教师和领导的办公室，在这里你不会找到任何人，因为这一天是我校课堂教学开放日。悄悄地走进教室，你会看到上课的教师精神饱满，激情洋溢，听课的学生个个正襟危坐，表情专注，师生默契地配合着。而让人惊讶的是后排坐满了观课的教师和领导，他们正全神贯注地观课、记录

10、点评。叮，下课铃响了，刚才还空无一人的办公室热闹起来，教师、领导、讲课人之间开门见山、开诚公布地议课、评课。转眼间，上课时间到了，教师们又赶赴下一个观课班级，继续观课活动。我们收获了单元知识过关的习惯。每个单元学完以后，我们必须开展单元知识过关活动，采取同年级教师联手出题、联手改卷。整体比较、评价，及时总结，查找问题，不断改进教学。我们收获了课外作业天天改的习惯。如果你对解放小学教师的工作状态还有疑虑，那就请你走近教师的案头，呈现在你面前的是课内外作业本。你若翻开任何一本作业，一定分不出哪是课堂作业，哪是课外（家庭）作业，每一本都是那么干净整洁，批改得那么认真细致，一丝不苟。这就是我校教师长期

11、坚持课内外作业天天改所形成的良好局面。我们收获了常规教学月月查的习惯。每当月末，如果你走进我校的会议室，这里像一个小型的展览会教师的备课、笔记、学生的作业等被分成了若干种类，整整齐齐地摆放着，好像集合在一起的士兵，等待着领导和同行的检阅。检查过程更是严肃认真，参检人员都是由校长临时安排、个别通知，并且校长每次都全程参与检查。每次检查后还要由教导处书面总结，表扬优点，批评缺点，指出整改措施。正是对常规教学工作的严格要求，才确保了学科教学质量不断提高。三、彰现人本，质量预约心理学研究表明人在完成自加和他加任务时的心理表现是大不一样的，在完成自加任务时，表现出的是热情、亢奋、主动、积极的状态。在提高教学质量的现实过程中，绝大多数教师都感到有巨大的精神压力，导致出现体罚、变相体罚学生等不良现象时有发生。为了改变这种局面，我们尝试着质量预约制，即每位教师在学年初对所任教的学科的教学质量，自设一个奋斗目标，然后以自设的目标为标准，努力实现这个教学目标。在教学成绩考评时，自设的奋斗目标成为重要的考评指标，决定着教师综合考评成绩的高低。这种新的考评办法是基于教师首先要战胜自我，实现自我，一个人只有战胜了自己，才可能战胜别人，不能战胜自己的人，绝不会