中华讲师网-匡峰：优秀员工十大箴言

1、 3.8父女节 妇女节不用过,永远年轻不寂寞 只过美女节,不过妇女节试衣间、看韩剧、不做饭、逛大街、魅力无限 钱包。身材魔鬼化，收入白领化 、家务甩手化，爱情持久化，情调小资化 ，购物疯狂化。 埋下男友公司送给员工最好的福利是什么？人生四大喜人生四大悲人生四大幸事： 在一个优秀企业最大的收获是什么？授人以鱼不如授人以渔 （原因）当前的社会不是一场技术的革命，当前的社会不是一场技术的革命，也不是软件和速度的革命，也不是软件和速度的革命，而是一场观念的革命！而是一场观念的革命！ 彼得彼得.德鲁克德鲁克彼得彼得.德鲁克德鲁克人生三步走：三成人生三步走：三成成长：智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌

2、成长：智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌成熟：有为有不为、知足知不足成熟：有为有不为、知足知不足成功：锐气藏于胸、和气浮于面、才气行于事、义气施于人成功：锐气藏于胸、和气浮于面、才气行于事、义气施于人顺境使人成长顺境使人成长 逆境让人成熟逆境让人成熟 灾难铸就成功灾难铸就成功天生的人才是凤毛麟角发现的人才是大浪淘沙培养的人才是企业支柱 读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数阅人无数不如名师指路学习知识的是三流的；能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的；无中生有，创造知识的才是一流。个人容易失败的几点缺陷 执行力薄弱 思维理念滞后 情绪化浓 （凭心情做事） 心胸 包容 谋点谋不了

3、局，做事做不了势 缺少系统思维 整合力差 夜想千条路 白天忘了卖豆腐 。活在远景中，搏在目标下！ 不想当将军的士兵 不是好士兵 当不好士兵的士兵 绝对不是好士兵 不想当经理的员工 不是好员工 当不好员工的员工，绝对不是好员工优秀员工遵循的四个第一1、生存第一 （永远的危机和斗争意识）狼爸 鹰爸 我们在学校里老师让做羊，进入企业让做狼2、团队第一 （永远的合作和大局意识）3、规则第一 （永远的服从和执行意识）4、忠诚第一 （永远的牺牲和感恩意识）以下为 优秀员工的十条箴言一、至信至爱的忠诚精神 德才兼备 （小成在智、大成在德” 不要天才 只要忠才 忠诚事业，信守对工作责任的承诺 忠诚公司，以公司

4、利益为重，以公司发展为己任 忠诚领导，诚心敬意 案例：清明节 春秋介子推 绵山，晋文公申生 重耳 寒食禁火二、脚踏实地的敬业精神 目标可以远大，工作需要现实 （想，壮志凌云，做，脚踏实地；站着是一座山，倒下也是一座碑） 三高一低综合征：高起点 高收入 高职位 低能力 （怕吃苦、贪享乐 剩女的面子） 世上就三事：别人的事 老天的事 自己的事 （画眉鸟） 全身心投入，追求完美，精益求精， 自觉、主动、积极的完成赋予的工作 履行好工作职责三、精诚友善的协作精神 个体没有了生存空间 团队 口才 倾听的人 三首歌 日本人和中国人 站在全局和对方的角度考虑 上半夜想想自己 下半夜想想别人把别人当自己 把别

5、人当别人 把自己当别人坦诚交流 增进理解 相互支持 精诚团结 友善合作 嘴的抗议四、博采众长的学习精神 立足竞争、不怕压力、追求进步、热爱学习 以科学有效的学习态度吸收他人的技术、经验和灵感，不断充实自己，把握未来！ 案例：博士生钓鱼 时代不断变化 案例 ：我的朋友的酿造坊 当今不是大鱼吃小鱼 而是快鱼吃慢鱼的时代休息片刻 快来个游戏头脑风暴 创新是一种灵感，是一种飘忽的火花 是不甘现状的懒人发明五、奋发进取的创新精神 永不满足、追求完美，充分发挥个人智慧和潜能，对自己的工作高标准严要求，探求更好的工作方法 懒人创造了先进文明 案例：牙膏营销 案例洛克菲勒的女婿六、严守时间、坚守岗位 养成良好

6、的习惯、按时上班 振奋精神 严格要求 做好一切准备。 提前10分钟到 赴约 能量的大小不取决与能力 （太阳光 激光 聚光的作用）七、战胜困难、实现目标 只要精神不滑坡，办法总比困难多； 脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达 日事日毕 不放弃目标 案例：无奈的情人节 * 挖井和老鼠啃箱子 99个坚持 查得威尔 英吉利海峡八、提高效率、追求价值勤牛 （稳定的基础）快马 （发展的动力）懒猪 （资源消耗者）坏狗 （氛围风气的破坏者）案例：超市的两种职员九、果断行动、及时回复 我捉麻雀故事 欲望永远无法满足 比较以前 果断 迅速 投资股票的心态 善始善终 负责任 案例：我的同学帮学习委员

7、寄信的案例十、精神气质的个人形象 个性时代 男女混淆 重利轻义 更实际 成功的二十个字 吸引注意 引起兴趣 激发欲望 取得信任 使人满意赢的诠释人际沟通技巧 遇人减寿 见物添钱 要想得到一个朋友就处处表现的不如他 要想得到一个仇人就处处表现的比他优越 哀莫大于心死 肯定式 王婆卖瓜 1个还是2个从成功到卓越 的“三四五六职业定律” 经历过三千三万，练就四大功夫，读破五本全书，扮演好六大角色。 经历“三千三万”：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险 练就“四大功夫”：扎实的理论文化功底，过硬的实战操作经验，对突发事件的驾驭与应对是从容的，对机遇和危机是高度敏感和警觉的。 读懂“五本全书”：政

8、治学、法学、经济学、哲学和社会学。 扮演好“六大角色”：战略的执行者、文化的传承者、变革的推动者、沟通平台的构建者、管理的承载者、团队力量的凝聚者。 在赏识中成长，在谴责（挫折）中成熟在委屈中平衡，在虚怀中充实在放弃中收获 在谦卑中完善 高端的人，胸怀是衡量的第一标准； 中端的人，品德是衡量的第一标准； 低端的人，才能是衡量的第一标准。 眼界决定境界，心态决定状态，胸怀决定格局严介和语录小故事看朋友傍晚，一只羊独自在山坡上玩。 突然从树木中窜出一只狼来，要吃羊，羊跳起来，拼命用角抵抗，并大声向朋友们求救。 牛在树丛中向这个地方望了一眼，发现是狼，跑走了； 马低头一看，发现是狼，一溜烟跑了； 驴停下脚步，发现是狼，悄悄溜下山坡； 猪经过这里，发现是狼，冲下山坡； 兔子一听，更是箭一般离去。 山下的狗听见羊的呼喊，急忙奔上坡来，从草丛中闪出，一下咬住了狼的脖子，狼疼得直叫唤，趁狗换气时，怆惶逃走了。 回到家，朋友都来了， 牛说：你怎么不告诉我？我的角可以剜出狼的肠子。 马说：你怎么不告诉我？我的蹄子能踢碎狼的脑袋。 驴说：你怎么不告诉我？我一声吼叫，吓破狼的胆。 猪说：你怎么不告诉我？我用嘴一拱，就让它摔下山去。 兔子说：你怎么不告诉我？我跑得快，可以传信呀。 在这闹嚷嚷的一群中，唯独没有狗。 真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。那些整日围在你身边，让你有些许小欢喜