XX调度室安全生产月活动总结

1、XXXX调度室安全生产月活动总结调度室安全生产月活动总结今年六月是全国第 11 个“安全生产月” ，调度中心始终 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 紧紧围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，切实强化安 全责任的落实，认真贯彻落实上级部门、集团公司、矿两委 的各项安全生产工作会议精神 ; 严格按照“安全生产月”活 动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，并及时 制定下发了活动方案，使活动开展得有计划、有布置、有检 查、有落实，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果， 主要表现在一下几个方面：1、 人人重视，全员参与“安全生产月”活动，参与率 达 100%。2、 进一步提

2、高了对安全生产工作的思想认识。3、 工作热情好中求进，责任心不断增强。4、学习意识不断提高，自主学习能力高涨，凸显竞争意识。“安全生产月”活动的顺利开展，确保了矿井的安全、 和谐、稳定、健康发展，促进了矿井标准化工作的进一步提 升，现将“安全生产月”活动总结汇报汇报如下：一、加大宣传力度，努力营造“安全生产月”活动氛围为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各 种宣传途径，广泛宣传，营造氛围，先后通过班前会、学习 例会、党员干部会等进行安全宣讲，通过学习观看安全宣传 条幅、安全宣传牌版等形式，了解“安全生产月”的重要意 义和活动要求，通过各种形式的宣传、学习，激发了职工自 觉参与安全月活

3、动的热情，促进了干部职工安全生产的责任 意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安 全行为。二、多错并举，促进： “安全生产月”活动扎实开展 一是，深入深化制度落实，确保各项制度执行到位。首 先严格落实济宁市地方煤矿 XX年“安全生产月”活动方案、 何岗煤矿“大干红五月，决战六月份，实现双过半”劳动竞 赛、“科学发展、安全发展”主题演讲比赛等一系列文件精 神，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次， 严格执行了“领导干部下井带班制度” 、“安全隐患排查闭合 管理制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些 制度的有机结合、有效落实，做到班班执行、天天考核，效 果明显。二是

4、，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全生产月” 活动的深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活 动，提高职工安全生产月活动意识 ; 其次，大力开展科室内 部“思想整顿”活动，以这次学习整顿活动为契机，切实强 化安全意识，立足本职岗位，防微杜渐，警钟长鸣，把思想 和行动进一步统一到矿两委周围，努力为我健康和谐发展、 快速发展而奋斗。三是，抓安全， 重培训， 以教育促安全。“安全生产月” 活动中，调度中心首先开展了安全教育活动，用各种教育手 段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全 生产水平。 在活动中， 认真组织职工学习我矿历年事故案例， 并在周二、周五安全例会中结合自身实际情况

5、进行学习讨论。四是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。 重点围绕主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全 状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边， 纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过 程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、 每一个工作地点 ; 对排查出的隐患进行闭环跟踪落实整改。五是，抓好重点盯防，强化现场监管。积极开展安全生 产质量标准化、文明现场整治、辅助动态检查评比等工作 ; 认真做好井下专项检查工作， 做到稽查、 检查、突查不断线， 深入井下现场检查指导，做好每旬检查验收。扎实开展“四 项评比”专项竞赛活动、闲置巷道检查工作; 针对存在的隐患、

6、问题，落实责任人，限期进行整改并进行复查，确保文 明施工力度不滑坡、不走样，形成隐患排查闭环管理。 28 日 联合安全科分别在采一工区 3213 工作面、开拓二队四采区 轨道石门组织召开月度井下现场观摩会。六是，加大反“三违” 力度，营造安全生产的浓厚氛围，对重点区域，重点部位、薄弱人物进行检查和整顿，进一步 规范员工的行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违” 。七是，以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作 严格执行大雨、暴雨等灾害性天气应急停产撤人规定，突出 抓好“调度员十项应急处置权”和“三分钟通知到井下所有 人员”等规定的落实，进一步增强矿井防范、应对突发自然 灾害的综合能力。三、下步

7、工作措施及计划： 以深入开展“科学发展，安全发展”活动为契机，严格 遵守各项规章制度 ; 以“安全生产基层基础强化年”第三次 集中行动为抓手，确保各项任务目标的完成; 以庆祝中国共产党成立 91 周年为转折点，大力做好下半年的各项工作。1、继续紧跟现场协调好各个生产环节，积极组织好安 全生产工作 ; 及时调度各生产区队计划目标完成情况，完成 月度各项评比验收工作。2、加大管理力度，加强对职工的安全教育及思想教育 工作，全面加强职工职业道德教育，全面开展好收旧利废、 勤俭节约工作。3、做好数据的上传、 上报工作， 加强薄弱人物的排查。4、紧跟施工进度及时测量放线复测、监控设施及时敷 设到位、地质

8、打钻探放水跟踪调度协调、调度台确保信息畅通无误及时反馈各类信息及上级传真文件等。5、结合自身工作细化量化任务， 切实打好三季度战役。6、加大质量标准化和双基建设工作，做到各类图文资 料跟进到位，充分做好迎接下步上级部门的各项检查工作。 【附 煤矿安全活动月工作总结】六月份以来，中煤五建二处以“强化安全发展观念、提 升全民安全素质”为主题，积极组织开展全国第 15 个 “安 全生产月”活动。通过多措并举，确保活动期间安全形势稳 定，所有在建项目未发生一起安全生产事故，为顺利完成全 年安全生产目标打下坚实的基础。大力开展宣传教育，营造了良好安全生产工作氛围 成立了“安全生产月”宣传小分队，深入施工

9、一线广泛 开展宣传教育工作，及时做好上级领导检查、现场施工动态 跟踪报道。各分管副处长分片区带队到项目部进行宣传发动， 召开班组长以上干部会，对“安全生产月”活动进行发动、 布置并开展安全形势任务宣讲， 向职工讲清形势、 讲透困难， 明确当前安全工作的极端重要性，进一步增强使命感和责任 感。开展安全知识进区队、进班组活动，通过横幅、标语、 宣传图版等形式，普及安全生产知识，宣传安全防范和自救 常识，敲响职工安全生产警钟，营造良好氛围。扎实开展了 “安全咨询日”活动，各项目书记组织专业人员到车间、班 前会上解答职工提的安全问题并做好记录。高河项目部邀请注重解决实际问题，切实抓好“四个结合”，务求

10、安全矿方安监人员讲解安全、一通三防知识，丰富和拓展了干部 职工的矿井知识面。活动中，全处共制作活动条幅 9 条，活 动牌版 20 块，组织职工签字 1000 余人次，营造了良好的安 全生产工作氛围。党委工作部还编发了 3 期“安全生产月” 活动专刊，及时报道了活动进展情况及好经验、好做法。强 化全警示教育，认真组织开展了安全生产典型案例的大讨论、 大剖析活动。各项目部党支部采取“轮番式”组织职工观看 事故案例警示教育光盘生产安全事故典型案例盘点 ，要 求职工深刻吸取事故教训，举一反三，总结经验，使安全生 产工作做到警钟长鸣、居安思危。突出安全应急常识的普及 教育，认真组织开展了矿井相关安全生产

11、事故应急处置演练 活动。高河、葫芦素分别进行瓦斯、煤尘灾害应急演练 ; 金 昌进行了顶板事故应急演练 ; 立井施工项目部分别组织停电 应急演练或立井提升事故应急演练。 6 月 15 日袁大滩项目针 对 2 煤回风大巷开展透水事故应急演练，公司、处领导现场 观摩指导，项目部组织指挥，并邀请矿方、总包、监理单位 到场观摩。从演练策划、前期准备，组织实施到桌面推演， 公司、处领导都进行了具体布置，亲临实战。演练不论是从 人员协调方面，还是职工应急反应能力都达到了预演效果， 受到公司领导及观摩人员的高度赞扬，同时也为项目部矿井 灾害救援积累了宝贵的经验。生产月活动取得实效一是与开展“三违”整治和“低、

12、老、坏、临时观”活 动相结合。“安全生产月”期间，该处在反“三违”专项治 理的基础上开展了整治“低、老、坏和临时观”活动，要求 各项目部党员、班长以上干部及安监站成员每月上报不少于 1 张内容图片。项目部将收集的图片，利用调度会、日常培 训的形式，通过投影仪进行播放，以视觉的冲击，让大家感 受到发生在自己身边的“低、老、坏和临时观” ，并引以为 戒，进行整改。同时，也将工作中的亮点，以照片形式进行 收集、集中观摩，以便对比学习找差距，取长补短，进一步 提高干部职工安全生产意识，养成安全作业习惯，让安全成 为习惯，使习惯保障安全。 截止目前， 各单位上报 “低、老、 坏和临时观”照片 168 张

13、并全部进行了整改，工作亮点照片 85 张。此外，在安全月活动期间，安监部门要求全体安监人 员严格按照公司 “三违” 行为界定标准 严肃查处 “三违” 行为，凡本月安监人员发现“三违”不处理的，必须调离安 监岗位，凡完不成“三违”查处指标的，一律扣发 6 月份安 全结构工资。 6月份全处共查处“三违”人员 79 人，连带班 组长 32 人、区队长 28人，违章处罚 138 人次，罚款 24930 元。二是与开展隐患排查治理工作相结合，强化安全监督检 查。 6 月份，该处以“安全生产月”活动为契机，成立了三 个检查组，对全处各项目部进行全覆盖检查，重点排查现场 生产系统存在的事故隐患，做好防洪、防

14、汛、防雷、防暑、 防坍塌以及山体滑坡等隐患排查治理，对排查出的安全隐患， 制定措施，安排专人进行重点盯防。各项目部安监站认真实 行跟班盯防， 加强重点环节的安全管控。 共排查隐患 68 条， 全部得到落实整改。三是与深入开展岗位安全培训教育活动相结合，全面考 核职工红线、 “三违”、新煤矿安全规程掌握程度。 5 月份， 该处安监部门分别印刷 200 本新煤矿安全规程和公司 “三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准本下发 到各施工项目部，项目部结合各工种安全生产岗位责任制， 以区队、班组为单位，认真组织干部职工进行了培训学习， 通过培训学习使职工熟记本岗位安全生产职责和安全操作 要点。6月 11日处安监科、 工程科等部门分别到在建 6个项 目部进行组织考试，对 127 名副队长及以上干部实行闭卷考 试，重点考核公司 “三违”标准、岗位红线、 煤矿安全规程、 岗位责任制等内容，其中 12 人考核低于 80 分， 7 月份进行 补考还不及格，将给予取消当月安全工资的处罚。四是与加强麦收保勤管理相结合，保持队伍稳定和做好 人的不安全因素管控。针对“安全生产月”正值农忙季节的 特点，该处各项目部提前制定麦收保勤措施