专家门诊准入及退出管理制度

1、专家门诊准入及退出管理制度为进一步规范门诊部对各专家门诊的管理,依据省卫生厅及茶山医院的相关制度精神,特规定以下:一、 专家门诊在本院特指：内科、外科（包括：骨科、颅脑、普外、泌尿外科）、妇、产科（不包括儿保及产检室）及儿科；二、 专家门诊出诊医师原则上须副高职称以上，如有特殊情况需要主治医师出诊者，必须报院办公室及医务股审批后，经门诊部考核后方可出诊！三、 专家门诊具体管理流程：副高以上职称人员由专科主任向门诊部提出申请 通过医院及门诊部相关制度考核 门诊部定期抽查 通过门诊病历书写考核 门诊部定期抽查 通过门诊处方书写考核 门诊部定期抽查 门诊部主任审批 未能通过者责其整改 上呈医院办公室

2、资格认定 未予整改者实行处罚 三次仍未纠正者上报办公室 取消专家门诊资格退回各专科由专科主任另安排岗位 四、 儿科及妇产科的夜诊出诊医师不在专家门诊出诊管理制度内。 门诊部 二一二年五月二十六日 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101e-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区：

3、深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并

4、且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院