2021年弘扬企业文化演讲稿范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年弘扬企业文化演讲稿范文 企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。我为大家整理了关于弘扬企业文化演讲稿范文3篇，欢送大家阅读。 弘扬企业文化演讲稿范文篇1 财宝不能制造文化，文化却能制造财宝，当前文化力在企业进展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和鼓励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力气。以致于有人说文化力是21世纪企业胜利的入场券。 当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既表达在经营管理体制和机制

2、上，也表达在企业文化上。供水企业要在将来的竞争中获得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育可以极大地激发、调发动工主动性、主动性和制造性，可以有效凝聚职工才智与力气的思想言论和文化气氛。由于历史的缘由和体制的束缚，我国供水企业长期在方案经济的庇荫下共存共荣。互相之间没有差异，企业自身缺乏独特，很少形成符合自己特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区分于别人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深化，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加剧烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。 我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企

3、业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建立才刚刚起步，但是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。 企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为标准。而是企业恰恰自己会形成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化标准。我在去年参加公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我认真的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有许多感人的场景，给我带来了很大的震撼，但是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外修理管道，因为冬天的寒冷，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深

4、的吸引了我，在深深尊敬的同时，我在思索，是什么让他如此的投入，那时他的脑海在想些什么?遗憾的是我并不知道他是谁，更未与他交谈过。我始终在查找答案。 在工作中发觉，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是宏大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的爱护神，假如没有我们供水人，社会将变的混乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的悄悄付出，使水资源得以合理利用，让每家每户可以饮用优质平安的自来水。或许有人会笑，这只是我们的工作而已，但是我要告知大家，我所查找到的答案是，这不是我们的工作，这。是我们的使命。 优秀的企业，都是通过确立共同使命，让员工认同并承受自己的企

5、业文化，然后将各种力气综合到一起，促进企业的不断进展壮大。企业文化将会给予员工们在工作当中感受到自己的使命，随着我们企业文化建立的不断健全，员工都会使命而感受到自我价值的实现，并且可以挖掘出员工潜在的力量，而自我价值的实现不仅能提升员工的凝聚力和约束力更能鼓励自己在工作中不断打破。企业也会因为员工这种激情而变的更加具有活力。 对于刚入企的我们来说，是企业的新奇血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精华，让每一个时代的员工都能学到最有价值的阅历，一个拥有百年文化并布满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业指导明确指出企业文化的建立，更让我们年轻人对将来布满期

6、盼，因为这里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。感谢大家! 弘扬企业文化演讲稿范文篇2 敬重的各位指导、友爱的同事们、下午好! 在此感谢公司能给我这次展现自己的时机、我也将不惜余力的把握住这次时机、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简洁的与大家讲解并描述一下： 企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙的生活而组成的、他们为了生活、为了抱负、共同的向着同一个目的前行着。 有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等;也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工供应一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想训练 从如今的观点来看，这

7、些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应当明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。 每个团队都有着它的制度、管理形式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢? 是详情、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从详情表现出来的。 说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是肯定不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外玩耍的活动，而且，不但主题一样，活动原那么也 是特别地全都：一天时间，单

8、位只供应门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的通知。 其中一家企业的通知如下 ： 通知：经讨论打算，拟定于周日组织全体员工去郊外玩耍，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否那么，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，玩耍期间，伙食自理。无特别状况，不得请假，无故请假按旷工处理。 而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的： 邀请书：假如你想尖叫而办公室里又不允许;假如你想牵美丽mm的手而又找不到借口和时机;假如你想遗忘无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参与公司的郊外之旅吧。 在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢送您将成为我们快乐之旅的

9、成员!请您做好行前预备：1. 带好您的身份证明;保管好您的门票;2. 让您轻松、保暖的衣服;3. 约好您的伴侣;4. 假如您嫌开私家车费事步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车;5. 假如您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得开心! 两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。 俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当冗杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。 有名的麦当劳、肯德基匠心独到,把企业文化浸透到了厕所里。当你在那里便利时,潜意识里产生了下次还

10、来这里的想法,厕所文化为它们争得了顾客,赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着以人为本，那边却连厕所里都不敢放手纸，可怕别人拿走!你信任这样的企业会有优秀的企业文化吗?有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：便后请冲洗，违者罚款。你想，便利者看了这几个字心情会怎么样呢?卫生间虽小，却可以折射出一个企业优秀的管理程度和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里洁净干净的马桶，化身为永久充分的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的来也匆忙，去请冲冲 您瞅准了，按这里冲.一般人我不告知他的提示。正所谓，微小之处见精神。这些详情，其实包含了企业r的文化理念，

11、在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。 我们永昌如今正在建立我们自己的企业文化、从详情中不难发觉我们的公司正在转变着、变的更加美妙。 其实就企业文化建立而言，最需要的是治大国假设烹小鲜的心态，不要信任什么捷径，要坚持不懈，从详情做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。 让企业安康一点、才能走的更远、 最终附送三句话： 经营好的企业赚钱! 管理好的企业安康! 文化好的企业既安康、又赚钱! 我的演讲完了、感谢大家! 弘扬企业文化演讲稿范文篇3 敬重的各位指导、同事们： 大家下午好! 今日我演讲

12、的主题是弘扬企业文化，呈现真我风采。 *年，红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子健壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。 红星美凯龙创业20多年来，始终秉承一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今日为落后的企业精神，主动施行品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营的策略，在全国领先推出了市场化经营，商场化管理的形式，胜利制造了很多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2021年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的

13、世界商业品牌。 今日，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2021年目的的重要组成局部，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和谐相处，指导和员工上下一心，合力制造团结，团结制造力气，力气给予我们挥剑崛起的动力。 每一个商场的胜利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己 奋斗的事业而傲慢，虽然我悄悄无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都表达着商场的人文

14、情怀;每接待一位顾客，每答复一个疑问，都表达着商场顾客至上的效劳看法;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都表达着商场对商品品质的严格要求;每关心一位商户改良效劳，每完成一次商户的要求，都表达着商场对商户的关怀和支持。我深入的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的进展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃进展，正应征了合力共赢，徽剑崛起的精神。 作为红星人，我们满怀向往投身到集团新一轮进展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的胜利;作为安徽人，我们满怀