计算机专业大学生就业现状和趋势

1、大连海洋大学毕业实习报告姓 名 苏海玉 专业班级 计算机科学与技术07-1班 学 号 0705120112 指导教师 黄璐/崔春雷 时 间 2011.02.28-2011.03.25一、 调查目的和内容为了进一步深化思想政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。同时也为了提高我们计算机软件专业对于自己就业前景的规划以及对现在的专业基础知识有选择的学习，为此我展开了一场关于计算机专业大学生就业现状和趋势的社会调研活动。关于报告的内容大致可

2、分一下四个部分：1、计算机专业的大学生对于外企和国企的相关看法2、市场对不同计算机专业的毕业生的需求现状3、近3年来计算机专业毕业生就业的趋势和主流4、对调研资料和数据的分析以及我系毕业生的就业不同去向的分析二、调查对象和方法活动范围主要分为两大部分： 第一是从学生角度对辽宁往年毕业生做出追踪调查，第二是从企业对IT人士的需求率作出相关评估和。总之是从供与求两个角度开展。并且把主旨落实在市场对计算机人士的需求对计算机专业的毕业生的择业观的影响。三、调查结果与分析1、计算机专业的学生对于外企和国企的相关看法 纵观PC在中国近些年来的发展情况后，我们可以发现先是海外PC闯入中国市场。 试图靠强烈的

3、技术风暴来占领中国这块大蛋糕，可是万万没有想到这一举动去激起了中国PC行业的快速发展。其实按照我个人的分析，PC行业是一个技术含量很高的行业，并且也需要很高的学术方面的成就。这其实也不是特别奇怪，因为你经常可以见到一个导师领着一群学生做商业方面的研究。并且一些很出名的PC企业都是在学校周围产生的。例如方正原名北大方正，清华紫光，斯坦福旁边的硅谷也是如此。所以我们的下一个话题就产生了， 那么一些优秀的毕业生在面对技术成熟的外企和发展势头迅猛国企的招聘时应该何去何从呢？ 首先先给大家看一下相关的资料：中国当代大学生心目中最佳雇主企业是谁？中华英才网日前发布的“2010年第八届最佳雇主报告”显示，中

4、国移动通信集团公司、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司和海尔集团列前三名。微软（中国）有限公司、中国银行股份有限公司、Google、联想集团、宝洁（中国）有限公司、中国工商银行和中国电信集团公司则跻身前10名。由此我们可以看出，大学生在面临国企还是外企的就业去向的时候不再以外企为第一择业标准，相反恰恰更看重的是有发展前景的国企。这与前些年相比有着很大的反差，一方面说明了我们大学生的自主择业意识的与时俱进，另一方面也说明出计算机产业在我国的蓬勃发展，这两方面是我们有目共睹的。 从今年大学生偏好的企业性质来看，占比重最大的是国有企业，而外资企业比例较小。这从最佳TOP50雇主中可见一斑：本届调查首次

5、出现高达33家国有企业进入TOP50榜单，而本土企业占据TOP50中的46席。外企因其良好的声誉和较高的薪资待遇一度是大学毕业生的首选。然而，金融危机之后，大量外企裁员减薪的事实对还没有走出校门的大学生们有着不小的触动，使得以往较为看重薪资的就业观念发生转变，而将目光纷纷投向了相对稳定的国企。另外，也有个别大学生认为，在外企求职受挫也是导致作其他选择的原因。同时，与去年的调查结果相比，选择去政府机关、事业单位、私营/民营企业就业的大学生比例有所增加。不难看出，今年大学生偏好企业的性质表现出多元化、均衡化趋势。 中华英才网职场专家欧阳晖表示，本土企业在薪酬福利、人才培养、企业文化建设、品牌实力等

6、方面日益提高，在雇主品牌形象方面大大提升，在大学生群体中日益形成良好印象，这对外资企业多年来在优秀学子吸引方面的优势提出了新的挑战。2、市场对不同计算机专业毕业生的需求现状同是计算机专业，专业方向不一样，导致就业方向有很大的不同，所以对于大学生来说要根据自己将来要从事的方向在选择专业主攻方向的时候要慎重全面的分析：同样我们也来看一个例子，华南农业大学的小黄，本科学的专业是软件工程，他申请了美国的诸多学校的计算机类专业，最后拿到了4张Offer，分别是哥伦比亚大学计算机科学专业，宾夕法尼亚大学计算机科学专业，卡耐基梅隆大学微软研发集团嵌入式软件专业和密歇根大学的计算机信息学专业。 按照一般的观点

7、，大家一定觉得学计算机专业嘛，当然选全美计算机专业排名第一的卡耐基梅隆大学。但事实上，这个学生深入分析了手中的Offer，认为卡耐基梅隆的这个专业并不是他最好的选择。小黄的读研目标，是想学习非传统的计算机技术，并且他考虑今后去投资银行做IT工作，而卡耐基梅隆的Offer，提供的专业选择余地小，并且从环境上考虑，周围的实习单位也不如密歇根大学多。几经权衡，他最终选择了宾大。通过上面这个例子我们可以看出虽然都是计算机专业但是方向选择不同，将来工作的方向和待遇也会有很大的不同，所以我们可以知道计算机领域的分支的选取会给毕业生的择业造成很广阔的选择面。下面我们来谈一谈计算机专业的各个领域：第一层是硬件

8、，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层

9、合二为一，统指信息的存储、处理和传输，后者则为信息的应用；也有人把后二层合二为一，则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视，但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥，也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标，它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。 对于领域的不同就业的去向也会有很大的不同：（1）销售或者技术支持：主要跟客户打交道，跟商人没什么区别。技术还会学，但就是点皮毛，用来跟客户“涂龙”用。工作压力大，但是如果业绩好，收入上升得很快。这类人员还是很需要得。本科生原则上就能应付。但这几年招硕士得也越来越多了。（2）产品开发：主要就是译码。国内

10、所谓作技术主要是指这个。电信行业，金融行业什么都有。还有就是在外企做测试和普通开发。本科生大概月薪是一至两千人民币。硕士大概是四至五千人民币。 （3）研究：学术至少得是硕士毕业。毕业生可以选择留校当老师，或者去微软研究院这样真有作研究，还有就是进中科院计算所或者软件所的。这个总体数量比较小。很多有研究潜质的人去了国外。在美国，尽管经济不景气，计算机还是受到重视的一个行当，仍是招生规模比较大的一个行业。国外博士毕业大多选择作教授。教授的薪水比同样去工业界作研究要少一些，不过工业界提供的机会少。当教员的压力很大，得为任期奋斗。很多助理教授比学生都辛苦。毕业回国有这个趋向，但还没足够额样本够大家分析

11、。因为出国大潮的这几拨人要么还没毕业，要么就找到了工作。但回去的人应该越来越多。现在出来的小孩家里条件都很好，至少出来头两年，感觉不到美国比家里强多少。也确实，北京上海这样的大城市从表面看，是不比美国的中小城市差多少。从这个角度我们也可以看出，专业方向的不同是将来面临就业的大学生的择业观不同的很重要的因素之一。3、近3年来计算机毕业学生就业的趋势和主流现在的就业形式两级分化得很严重，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在我们大学生也应该正视这一点，所以无论是社会，还是企业和学校也在想很多办法去解决这个困境。大致体现在考取职业资格认定证书热这个现象上面。我们在调查过程当中发现很多学

12、生都能给我们摆出很多证件来，不管是与他专业有关的或者没有关系的，只要他能考的，他就去考。像我们了解到的，在会计方面的注册会计师，人力资源管理是一个比较新的证书，还有秘书行业、物业管理方面等等，随着社会发展一些新兴行业的资格证书比较抢手，因为大家觉得这是新行业，可能空间比较大一些。对于我们软件专业有计算机软件设计师，软件工程师等等的资格认定证书。 在考职业资格证书方面我们也发现一些问题，有相当大的一部分的学生对这个表现出极大的关注，认为这个证书将来是否有用，有少之又少的被访者采取反对的态度，有少于半数的被访者保留了自己的看法，只有将近一半的被访者认为我证拿的越多，我将来的就业途径就越广。 在学生

13、的证书方面，我们也了解到一些就业单位，他未必会看到你这个证书就认为你能胜任这个工作。他们大多数认为你是经过了一定时期的培训，但是只是很肤浅的，为了拿到这个证而进行的培训，没有很深入对这个工作有一定的调查，用人单位也是有一定不可推卸的责任。所以我感觉我们大学生特别是软件专业毕业的学生应该八大部分的时间放在提高自己的实践能力上面，而不是去参加一些毫无意义的资格认定考试。能力的提高是一步一步在实际工作中慢慢积累的，而不是靠突击一些考试做题而获取的。（一） 当前高校计算机专业毕业生就业的主要特点 根据对近几年计算机专业毕业生就业情况的统计分析，计算机专业毕业生的就业具有如下特点： （1）供与求平行上升

14、，供求矛盾并不突出。全国共有505所学校开办有计算机本科专业，共有在校学生近30万人。同其它专业相比，这两个数字均居国内第一。因此，计算机专业毕业生均超过其它专业的学生。从高校就业需求来看，由于受到“9.11”事件的影响，全球IT行业一度陷入低迷，影响了IT行业的发展，加之随着我国高校的不断扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲击。在这种不利的背景下，计算机专业显得没有以前那样过热。 （2）量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的就业质量。四五年前，我国对计算机专业人才的需求非常大，计算

15、机专业十分火爆，毕业生十分抢手，最多时毕业生与用人需求信息的比例高达1：10以上，名牌学校的比例甚至更高，学生就业可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”。计算机专业毕业生不仅就业率高，而且就业质量也非常高，学生就业主要面向机关、金融单位、事业单位和高收入的大型企业。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，但计算机专业毕业生就业的总体状况是好的，学生就业不存在根本性的问题，只要定位准确，均能找到比较满意的工作，但就业的整体质量存在明显下降，用人单位更注重高学历毕业生的引进。 （3）冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。在

16、高校计算机专业毕业生就业过程中，常常表现出一头冷、一头热的现象，主要表现在以下方面：一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用

17、人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素

18、质一般的学生在就业时就显得十分困难。 （二） 计算机专业毕业生就业趋向分析 目前，社会各界对计算机专业毕业生的就业问题，可谓是仁者见仁，智者见智，日益引起了社会上的高度重视。我认为，计算机专业毕业生的就业将呈现三种趋势： （1）短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到180多万，印度达到90万，而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人

19、才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。 (2) 随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。 (3)用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一