广州个人劳动合同范本大全范文

1、广州个人劳动合同范本大全【赵秘书编辑按】劳动合同是工作时必须要签订的，因为它能保障我们的权利。优秀优秀办公室王老师为您整理了广州个人劳动合同范本大全，给您在日常工作学习中借鉴。 广州个人劳动合同范本1 甲方(用人单位) 乙方(员工) 甲乙双方商议一致，签订本合同。 一 甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1 有 固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。 2 无固定期限：从 年 月 日起。 3 以完成一定工作任务为期限：从月日起至 工作任务完成时止。 4 试用期为。 二 乙方的工作内容，工作地点三 乙方依法享有 法定节假日 年休假 婚假 产假 丧假等假期。 甲乙双方同意按以下第种方式确

2、定乙方的工作时间。 1 标准工时制，即每日工作 小时，每周工 40 小时。 2 经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不 定时工作制。 3 经人力产资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 四 甲方每月日发放工资。甲方经与乙方商议，同意按以下 第 1 种方式支付乙方的工资。 1 乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 2 双方约定以等费用)确定乙方工资。 五 甲乙双方按照有 关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 六 甲方按照劳动保护有 关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。 七

3、 双方认为需要约定的其他事项： 乙方进行工作岗位调整，(包括部门与部门的岗位调换，调换工种及升处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告第二次书面警告;第三次降薪 降职，第四次终止合同立即解聘。财物的，行贿受贿等行为，一经发明立即终止合同予以开除。 八 本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 广州个人劳动合同范本2 甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)： 住 所：联 系 人：联 系 电 话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话

4、： 一 本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资 见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不 予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。 二 新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有 违反和有意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。 三 见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。 四 新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如呈现重大事件被开除，工资 押

5、金一律全部不 退还。节假日内不 允许请假，如有 请假者按日工资双倍扣除。 五 员工不 在 工作时间内，若在 外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不 负责。 六 本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 广州个人劳动合同范本3 甲 方：_ 乙 方：_ 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法有 关劳动保障法规，在 双方平等自愿，商议一致下，签订本合同书。 一 合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。 自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。 二 工作内容 1 甲方根据经

6、营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 2 乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 3 乙方上岗前必须交 元保证金。 三 工作时间和歇息休假： 1 甲方安排乙方实行8小时工作制。 2 在 保证完成工作任务的情况下，歇息 休假由双方商议安排。 3 因经营需要，经与乙方商议可安排乙方加班 加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不 能算加班。 四 劳动酬劳： 1 甲方的工资制度和分配形式。 a 公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b 甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2 甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3 基本工资 元/月 考勤工资 元 效益工资按销售金

7、额 %。 五 劳动纪律和条件 1 甲方为乙方提供符合国家有 关劳动 职业卫生规定的营业场所。 2 甲方根据国家有 关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3 乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4 乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赋予纪律处分，甚至解除本合同并不 予经济补偿。 5 有 以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 在 试用期内，乙方被证明为不 符合录用条件的。 乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 乙方如在 中途违约，保证金不 予退还。 6 有 下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 甲方拖欠发工资1月以上。 乙方工作环境恶劣或凶险。 六 经济补偿： 在 合同期内，假如一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七 本合同一式二份，