XX4年山西面试人际沟通题目答题素材

1、人际沟通类题备考素材众所周知，在山西省公务员面试考试题型中，人际沟通是最重要的一类题型，仅次于综合分析。所以，各位考生一定要注重对人际沟通题型的学习和掌握。那么如何答好人际沟通题目呢？我们学过面试知识的同学都知道，人际类的答题思路其实是比较简单易操作的：针对人际矛盾通过表态-原因-化解-避免的方式来解决。但是，要想在千军万马的面试竞争当中夺魁，除了掌握基本的答题思路之外，还要积累很多的素材， 那么笔者为考试整理一些面试素材。一、 密切联系领导：如果与领导联系不频繁， 就得不到领导的支持和指示， 工作就会失 去依据和遵循；如果与领导关系不密切， 就得不到领导的信任和重用， 也就难以有施展才华 的

2、机会。二、为领导分忧：主动发挥分责、缓冲、匡正的作用，所谓分责就是在工作中药抢挑重担，知难而进，为领导分忧；所谓缓冲就是在处理一些比较复杂和容易激化的矛盾时，要打头阵，给领导最后决策留下缓冲的余地和充分的时间；所谓匡正，就是对领导的一些失误和不完善的决定，要出于公心进行纠正和补充。三、坚决服从领导：对领导的决定、指示和要求，要不讲条件，不讲价钱，要想尽千方 百计，吃劲千难万苦，排除千难万险，认真贯彻执行。倘若认为领导的决定、指示不正确或 有错误，应当通过正常渠道、正当手段，反映和陈述自己意见、建议，请求予以改变。四、妥善处置领导间分歧：领导们的学识经历不同、性格脾气不同、观察问题的角度不 同，

3、相互之间意见不一致，甚至有矛盾也并不少见。对于领导分歧做到不谣传、保持中立；保守秘密；做好自己的本职工作，在工作汇报上问什么答什么， 不带感情色彩不带意见看法。五、善于为领导排忧解难、献言献策：向领导提好的建议必须具备以下特点：首先是要 具有很强的针对性，切中要害，或者完全符合实际；其次要具有很强的操作性，易于落实， 能够办得到；再次具有很强的可控性，便于检查，便于工作成效不断巩固和发展。六、 科学与领导相处：要有首长意识，在公共场合报纸适当距离正正规规；要有慎言意 识，不乱表态、把握好说话的分寸、提高进言质量；要有本分意识，说话办事不越权越位、服务领导、辅助决策。古希腊哲学大师亚里士多德说：

4、人有两种，一种即 吃饭是为了活着”一种是 活着是为了吃饭”一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。志当存高远”风物长宜放眼量”这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万千种模样，万千愫情怀。有的和你心手相牵，有的和你对抗，有的给你雪中送炭，有的给你烦忧与其说人的一生是同命运抗争，与性格妥协，不如说是与自己抗争，与自己妥协。人最终要寻找的，就是最爱的那个自己。只是这个自己，有人终其一生也未找到；有人只揭开了冰山的一角，有人有幸会晤一次，却已用尽一生。人生最难抵达的其实就是自己。我不敢恭维我所有的自己都是美好的，因为总有个对抗的声音：你还没有这样的底气。”很惭愧，坦白说，自己就是这个样子：卑微

5、过，像一棵草，像一只蚁，甚至像一粒土块，但拒绝猥琐！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁可以卵击石，以渺小决战强大。自私过，比如遇到喜欢的人或物，也想不择手段，据为己有。贪婪过，比如面对名利、金钱、豪宅名车，风花雪月，也会心旌摇摇，浮想联翩。倔强过，比如面对误解、轻蔑，有泪也待到无人处再流，有委屈也不诉说，不申辩，直到做好，给自己证明，给自己看！温柔过，当爱如春风袭来，当情如花朵芳醇，黄昏月下，你侬我侬。强大过，内刚外柔，和风雨搏击，和坎坷宣战，不失初心，不忘梦想，虽败犹荣。这样的自己一个个站到镜中来，千面万孔。有的隐着，有的浮着，有的张扬，有的压抑，有的狂狷，有的沉寂，有的暴躁，有的温良庸俗的自己，逐流的自己，又兼点若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，独一无二的自己。我们总想寻一座庙宇，来安放尘世的疲惫，寻一种宗教，来稀释灵魂里的荒凉。到头来，却发现，苦苦向往的湖光山色，原来一直在自己的心里，我就是自己的庙宇，我就是自己的信仰。渺小如己，伟大如己!王是自己，囚是自己。庙堂是自己，陋室是自己。上帝是自己，庶民是自己。别人身上或多或少都投射着一个自己，易被影响又不为所动的自己。万物的折痕里都会逢到一个缩小版的自己，恍如隔世相逢，因此，会痴爱某一物，也会痛恨某一物的自己。