安全生产培训工作实施方案

1、安全生产培训工作实施方案搆要：1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广描、有关安全生产方面的杂志璽陶一个安全学习的眾围，促使 SRT自主学习,由于我单位潦动人员较多.三级安全敦育培讥圧作较频繁,故三级安全敎育培训工作穿插在日常的工作中, 但主要集中于每月的25日至下月5日之间,我单位制走了年度培训时划,确定出了培训内容,采取多种形式组织实施. 并对培训质量、培训效果进行及时号评、刚古与反思，泌建全额机制安全生产培训工作实施方案为了进一步规范我单位安全生产培训工作，提高安全生产管理 水平和从业人员安全意识，促进我单位安全形势平稳向好发展,根据大荔县安全生产委员会关于集中开展企业安全生产大培

2、训工作的通知文件,结合我单位的实际情况,特制定本单 位安全生产培训工作实施方案。、培训工作的重要性和必要性人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人 的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我单位职工相对安全意识较低， 因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成 部分，是提高职工安全意识的重要手段，因此,只有加强安全教育培训工作,才能从根本上杜 绝事故的发生。二指导思想 以两会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进 以三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农

3、民工和班组长为 重点的企业全员培训,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管 理信息化”全面提升我单位职工的安全素质,促进我单位安全生产形势持续稳走好转。三、培训目标和原则（）培训目标 通过开展安全生产培训工作,促使职工转变安全生产意识（从要我安全到我 要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能,增强职工急救、自救、互救的能力, 全面提升我单位职工的安全素质,以达到降低和减少事故发生的目标。（二）培训原则 根据我单位人员的特点，我单位的培训工作坚持以下几个原则：（1 ）针 对性原则：以单位和职工实际需求与发展为出发点,多种途径、多种形式、多种模式开展培训 工作，有

4、针对性的解决单位和职工在生产过程中的现实和未来可能存在的问题。(2)实效性原则：避免形式主义与空洞的说教,紧密结合我单位现有实际，以存在的实际问 题为出发点对职工进行培训教育。(3 )系统性原则：以安全工作的特性出发,以单位整体发展为本,我们注重培训的系统性, 以达到提高安全管理水平和职工安全意识的最终目的。(4 )自主性原则：单位自主培训、自主管理，职工自主学习、自主发展。(5 )开放,性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在单位内 实行理论与实践的有机协同与组合,并积极寻求培训机构的业勢指导,依托现代信息技术,实 行开放的现代企业培训方式。四、培训内容 我单位针对

5、不同的人员,因材施教,在培训内容上也有所不同。()新职工 严格落实国家法律法规对新职工的教育培训要求，对职工进行三级安全教育， 其内容主要如下：1、单位级培训內容：安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度 和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义勢；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、 事故应急预案演练及防范措施等。2、项目部培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所 从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的 处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本工程项目安全生产状况及规章制；预防 事故和

6、职业危害的措施及应注意的安全事项。3、班组级培训内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避 灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。(二)企业负责 人、安全管理人员、特种作业人员对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取 证、复审培训，保证100%持壮岗。（三）具他从业人员围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全 生产能力,提升我单位整体的安全生产水平,对于从业人员我单位重点培训以下二个方面内 容：1、安全意识培训 安全意识觉悟的高低,决走一个人对安全的重视程度

7、。我单位要继续坚持 以活动为载体，对职工逬行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育,使职工树立正确 的安全生产意识,强化自身的安全素质。2、安全技能培训 以工艺流程学习硏究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高职工的 安全技能。五、 培训形式1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的 杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使职工自主学习。2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律:去规等变化及典型事故的发生，聘请相关人 员进行专题讲座。3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我单位安全管 理水平的提高。4、分组研讨:以科室、站为单位，定期

8、研讨学习。5、专项培训:根据不同时期季节特性、上级文件,组织集中的短期培训。6、模拟培训:针对专项课题，对职工逬行现场的模拟培训。六、培训安排（-）三级安全教育培训 由于我单位流动人员较多，三级安全教育培训工作 较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5 日之间。（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排逬行。（三）具他从业人员1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展,对职工进行 系统的安全知识培训。2、第二季度主要是对工程项目的工艺安全进行培训，期间组织项目经理至班组长在单位内部 进行培训，其中在六月份安全生产月活动中,对职业卫生、真季防高温、劳保用品穿戴等基础 知识进行宣传教育。3、第三季度主要是对机动车辆、特种设备安全进行教育培训,期间组织电工、电气焊、起重 工、信号工、架子工等参加单位内部的培训。4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。七、保障措施（一）加强领导、落实责任。我单位的培训工作在安全科与办公室的共同组织下,明确专人负责组织实施培训工作。制走出 了我单位年庚安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。（二）落实企业培训经费单位采取了积极的措施,保证对