某北京分公司综合管理部司机职务说明书.doc

1、精心整理在此粘贴要随机抽取添加到文档中的版权文字列表2，每行最多30字综合管理部司机职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：司机部门经理4、所属部门：综合管理部2、职务编号：5、薪金等级：3、直接上级：6、薪金水平：7、辖管人数：8、定员人数：19、工作性质：支持10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的负责保证公司正常用车需要。2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1、负责领导日常外出、订票、接送任务；1、2、负责各部门的外出办公出车任务；2、3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违章、3、油票管理；4、4、外出采购；5、5、领导交办的其他工作

2、。6、6、7、7、8、8、9、9、10、10、11、11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3 职务权责编号权限编号责任1、对车辆管理制度的建议权；1、对出车服务的及时与质量负责；2、；2、对车辆车况良好、外观整洁负责；3、3、采购的质量、节省、及时。4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最小学初中高中所主修专业：1、汽车驾驶低职高中专技校需2、机械工程学大专本科硕士专相关专业：1、历博士其他：业2、所1、所1、A 一个月以下需2、需2、B 一至三个月培3、培3、C 三至

3、六个月训4、训4、D 六个月至一科5、时 年目 6、3.2 经验与技能1、汽车驾驶以上工作经2、历上与经3、验上4、上专间5、E 一至两年6、F 两年以上2年年以年以年以资 1、 驾驶执照业历2、3、能力凭 4、证领导能力指导能力激励能力授权能力创新能力计划能力资源分配管理技能组织人事时间管理人际关系一 协调能力般群体技能谈判能力冲突管理说服能力3 公共关系能 3表达能力力公文写作倾听敏感信息管理分析能力判断能力实施能力1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3 个体特征项目：要求程度：很高较高一般较低很低兴很高较高一般较低趣很低爱很高较高一般较低好很低很高较高一般较低

4、很低个项目：要求程度：很高较高一般较低性很低特很高较高一般较低征很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生 适应年龄：20 岁以下21-25 岁26-30 岁31-35岁 35-45理岁45 岁以上特征 适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职 可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：务 可相互转换的职位：其 他：关系内 对内：与上级的沟通接受部门经 对外沟通：外 理书面与沟 口头指导通 同级沟通 与部门内各岗位保持良关 好沟通系 与下级的沟通五、工作执行工信息人物工 0风险控制作0综合0指导0创造作1成本控制活1调整1谈判1精密加工责2指导监督动2分析2教育2操作控制任3内部协调基3汇编3监

5、督3驾驶操作4外部协调本4加工4转换4处理5工作结果功5复制5劝解5照料6组织人事能6比较6交谈示意6反馈回馈7法律责任7服务7服务7掌握8决策责任8接受指示、帮助9 其他电脑计算器1、软件开发设软2、网络、系统维护电话扫描仪备件3、专业软件使用传真装订机运应4、网络工具、一般办公软件使复印机其他用用用编号关键业绩指标量化目标工 指标权重作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无因工作需要经常外出联系或商谈规律工 （本市）工经常需要加班作场 络所因工作需要与本市几个固定部门联作经常需要下班延时时一般只需白天工作时间一般仅限于本公司办公区范围内间工作时间较自由，弹性制一般仅限于本座位，不宜外出其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常工3、体力体力工作很多必须