团委总支部日工作计划与团委招新活动策划书汇编.doc

1、团委总支部日工作计划与团委招新活动策划书汇编团委总支部日工作计划1、实行团支委例会制度：每周召开一次( 与学生会例会同时进行) 。2、认真贯彻落实院团支部的工作部署，加大团委工作力度。在院团委的领导下，以系为中心开展工作。第一时间落实院团委的有关工作要求，合理安排工作进程，同时反映系同学的工作意见和建议，做到上传下达的桥梁纽带作用。每个学期团委工作的主要工作中心就是推优工作、团日活动、团费收缴、团干部考核这几大块。因此，我系团总支应配合完成团委日常工作安排： A本学期推优工作，这学期的推优工作要以过去推优工作为借鉴，扬长避短。秉着公平、公正的原则，作好新一批入党的积极分子的选拔工作 ;B 监督

2、团支部工作手册的填写进度、填写质量，并及时在开学初下发各团支部，在期末上交团委 ;C 及时下达团日活动任务，督促个班按时完成并保证其质量，这学期的团日活动在符合院团日活动主题的基础上要灌入自己的独特思想，使团日活动更赋有生命力和互动性，体现“精”而不“滥” ;D 负责本学期的团费收缴工作，团费的收缴是团员义务的体现，系团总支在规定的时间内尽量高效率地完成任务 ;E 做好团干部的考核工作，系团干部的考核工作是提升我系团干部总体水平的一种有效手段，通过优胜劣汰，增强干部自身意识，最大限度发挥干部的自身才能，尽最大努力服务大众，从而第1页共6页规范与严谨考核制度就成了必要。团干部的考核是表彰优秀干部

3、，勉励督促落后干部的一种重要措施;F 配合团委其他活动的开展。3、协助系学生会各部门( 包括宣传部 ) 工作的开展，加强与各部门的联系，使我部工作能够顺利开展。第2页共6页团委招新活动策划书一、招新背景电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15 届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的

4、工作注入新的活力与希望！二、招新目的1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。三、招新主办单位苏州科技学院电子学院团委四、招新主要负责人团委副书记：翟金鑫团委组织部：孟杨第3页共6页团委宣传部：岳欣其他团委成员 : 潘莹、曹婉、符昕、张久明五、招新细则策划（一）招新对象15 届电子学院全体新生（二）招新

5、要求1、要求工作积极主动，有责任心强2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数组织部： 4 人宣传部： 4 人（四）招新形式在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。（五）招新时间及地点时间：9月 26日地点：江枫二教108 晚上八点至 10 点六、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；第4页共6

6、页（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。( 二) 报名面试阶段1、具体流程报名部分将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织面试形式和内容形式：初赛和复赛初赛：按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出 12 名候选人。复赛：（1）通知 12 名进入复赛的成员，要求其自行组建 3 个团队，

7、每个团队 4 名成员。（2）先进行单独面试，询问 1 到 2 个问题，分数占 60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在 5 分钟内；（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论， 15 分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；第5页共6页（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。 防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；（5）最终综合评定，选拔出 8 个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。复赛主要考察两方面： 1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。 2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。 3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要用来挑选佼佼者。七、招新注意事项1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签