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文档简介

1、中学教职工考勤制度一、对请假的要求 :1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批

2、，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属） : 父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。3、产假：按国家有关政策规定执行。正常假为90 天，大龄为 100 天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5 天（含）以内每天扣罚津贴15

3、元。病假5 天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10 元。病假在一个月以上，按照青教发【XX】146 号文件执行。5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20 元，每节扣罚津贴10 元。6、签到假：一月内有二次请假扣罚1 元。7、大型集会或大型活动假：请假每次扣罚10 元，劳动请假每天扣罚50元。8、因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。三、旷工的处理办法：1、旷工一天扣罚个人月工资总额的22 分之 1，旷工一节按半天计算扣罚。2、旷会一次或自习旷辅一次扣罚10 元。教师安排值班缺岗一次扣罚8元。3、大型集会或大型活动旷工每次扣罚 20 元，劳动旷工每次扣罚80元。4、会议迟到每次扣 2 元、早退每次扣罚 5 元，签到缺签每次扣罚1元。5、当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚5 元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚1015 元。6、升旗检查不在扣罚2 元。一月内有 5 次不参加大课间活动扣罚5 元。（请假不计）7、

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