劳动合同_劳动合同_范文大全_125

1、劳动合同_劳动合同一范文大全劳动合同篇1甲方：乙方：劳动合同书说明1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人，指受法泄代表人委托（授予委托书）并代理苴签约的人。甲乙双方除签订本合同书外，可以签订英他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。 甲方：乙方：姓名:性别：身份证号码：法泄代表人：岀生日期：年 月曰或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、法规、政策规圧，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并 共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第-

2、种方式确泄本合同期限：1、有固泄期限：从年“月-日起至一年一月一日止;合同期限为年个月；2、无固泄期限：从-年-月-日起到法泄的或约泄的终止条件出现时止；3、以完成一泄的工作为期限：从-年-月-日起至-工作任务完成时止，并以-工作任务 完成为终止合同的标志。试用期个月，自一年一月二日始，至年一月一日终止。二工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任-岗位工作。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规泄的工作数量，达到规泄的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作 或对本岗位工作不能胜任时，甲

3、方有权决定对其培训或调整工作岗位。三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规立的工作时间制度。甲方安排乙方执行-。（标准时工作制、综 合汁算工时工作制、不左时工作制）。甲方应按照国家规立保证乙方的休息、休假权利。第七条：甲方按国家规泄为乙方提供必要的劳动条件，制泄操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规泄的标准。第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监 护体检。四劳动报酬第九条：工资支付按照国家和我省的有关规N，实行-工资制度。（计件工资制、岗位 工资制、岗位技能等级工资制）。甲方支付乙方工资报酬-其中工资标准为元，试用

4、期工资 每月元。甲方每月-日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规泄的 最低工资标准。第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休 或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150% 支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。五保险福利第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规左，按时足额缴纳社会保 险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规左为乙方办理有关社会保险转 移手续。第十二条：苴他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。六劳动纪律第十三条：甲方应

5、当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和 劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守 和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方而的指挥和管理，爱护甲方财产， 保守甲方的商业秘密。七教育、培训、考核和民主管理第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道徳、企业管理、安全生产、遵纪守法等 方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会, 乙方享有参与

6、企业民主管理的权利。第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲 方应依法建立和实行这方而的制度。分页阅读第1页：签订双方第2页：劳动合同的变更、终止和解除八、劳动合同的变更、终止和解除第十九条：除国家劳动法律、法规规立可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外, 遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法 履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；2、乙方想职业病或因工负伤，并被劳动鉴左委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重 新安排适当工作的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后

7、，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行 安排的工作；4、乙方专业技能达不到规泄标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所 规泄工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本 劳动合同的相关内容；第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可 以终止劳动合同；1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终I上；2、乙方死亡劳动合同自然终止；3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止 的

8、不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；第二十一条:乙方解除劳动合同，应提前30日以书而形式通知用人单位。第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：2、试用期内乙方要求解除劳动合同的；2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方以眾力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，英中包括被开除、除名或因违纪依法 应予辞退

9、的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方 的指挥和管理，后果严重的；3、乙方被劳动教养的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定， 泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；5、被依法追究刑事责任的。第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书而 形式通知乙方：2、乙方想病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙 双方协商不能就变更

10、劳动合同达成协议的。九违约责任第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签 订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未 办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规龙给予乙方经济 补偿。第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿 付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同 的附件。第二十九条：乙方违反甲方的规泄，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约泄赔 偿甲方的经济损失

11、。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。 甲方保留追究第三人的权利。十劳动争议处理第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按 十一其他第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规泄的标准，按集体合同 执行。第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规泄执行。在合同期内，如 本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代 签无效）。十二双方约定的其他事项（双方约左的其他事项不得违反有关法律、法规）甲方（盖

12、章）：乙方（签字）：甲方法泄代表人或委托代理人（签统）：一年一月一日-年一月一日签证机关（盖章）：签证日期-年-月-劳动合同篇2编号 _甲方_乙方_签订日期 _年 _月 _日北京市劳动和社会保障局监制甲方 _法定代表人_注册地址_乙方_性别 _居民身份证号 _出生日期_年 _月_日在甲方工作起始时间 _年 _月 _日家庭住址_邮政编码_户口所在地 _省（市） _区（县） _街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规左，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年 _月_日生效，其中试用期至 _年_月_日止。本合同

13、于 _终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到 _标准O三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 _工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合讣算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超 过40小时。执行不泄时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规泄。甲方安排乙方延长工作时间，应 支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于工资200%的工资报酬。甲方安排

14、乙方法世休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按 _执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作 规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业逍徳、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度 的教疗。四、劳动报酬第八条甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保

15、险手 续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规左执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、 劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制立规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲 方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和 工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道徳：积极参加甲方组织的培训，提髙自身素质。七、 劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变

16、更合同手续：（-）甲乙双方协商一致的：（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的：（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约泄，一方要求变更本合同的，应将变更要 求书而通知另一方，另一方应在15日内（含15 0）书而答复对方：15日内未答复的视为 不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）严重违反劳动纪律或若甲方规章制度，按照甲方单位规泄或者本合同约左可以接 触劳动合同的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益

17、造成重大损害的：（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书而形式通知 乙方：（-）乙方想病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规立，甲方无法另行安排工作的:（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告

18、后，可以解除合同：（-）濒临破产进行法定整顿期间的：（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本 合同：（一）想职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的：（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的：（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的：（七）义务服兵役期间的：（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本

19、合同，应当提前30日以书而形式通知甲方，甲方应予已办理相 关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（-）在试用期内的；（二）甲方以集力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：（三）甲方未按照本合同约左支付劳动报酬或者提供劳动条件的：（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的, 劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的：（二）合同约立的终I上条件岀现的：（三）乙方达到法妃退休条件的；（四

20、）甲方依法破产、解散的：（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书而形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1 日，支付乙方2日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（-）甲乙双方同意续订劳动合同的：（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳 动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于12个月：乙方符合续订无固立期限劳动合同条件的，甲方应与 其签订

21、无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个 月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多 不超过12个月：（-）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的：（二）乙方

22、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除 本合同的：（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终I匕手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商 一致，解除劳动关系的。第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算, 如乙方解除本合同前12个月的平均工资髙于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发: （-）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（-）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更本合同达

23、成协议的：（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿 金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月 工资的医疗补助费。想重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助 费。第三十五条甲方违反本合同约左解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙 方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和岀资招接收的乙方，违反本合同的约九解除合同的赔偿标准

24、为第三十七条乙方因存在本合同规立的第十九条第（二）项、第（三）项规泄的情形，被 甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约左条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造 成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约立本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下 _第四十二条本合同

25、未尽事宜或与今后国家、北京市有关规左相悖的，按有关规左执行。 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。劳动合同篇3编号金融、贸易行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法泄代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：岀生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规世，在平等自愿、协 商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确怎本合同期限：（-）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）无固左期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约左的终

26、止条件出现时止。（三）以完成一泄的工作（任务）为期限。自年 月曰至工作（任务）完成时即行终 止。共10页，当前第1页12345678910貝中试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规左的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。（-）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因需

27、要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作 时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周 至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条件和劳动工具，制泄操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

28、第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教冇和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出 批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工 资的80% ）第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工 资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、：英标准分别为元/月、 元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标 准确定。（二）提成工资。甲方应制能科学合理的工作量标准，

29、提成工资单价为。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。第十二条甲方应以法泄货币形式按月支付乙方工资，发崭日为每月 日，不得克扣或无 故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规左。共10页，当前第2页 12345678910第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬：安 排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬：安排乙 方在法左休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合 同约左的工资标准支付乙方工资：超过一个月，未安排乙

30、方工作的，甲方应按不低于当地失 业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关 规泄的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规左为乙方缴纳基本 养老、基本医疗、失业、工伤、生弃保险费用：社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方想病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规泄执行。第十

31、九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生rr保险政策规 定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：2、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制泄的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制立的规章制度、完成劳动任务，提髙职业技能，执 行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道徳。共10页，当前第3页12345678910第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、 行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情

32、况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。2、在试用期间，被证明不符合录用条件的：录用条件为：2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4、 被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书而形式通知乙 方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：3、双

33、方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进行法泄整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规泄的 困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保 障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、 解除本合同：2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规左的医疗期内的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的：4、 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的：5、 义务服兵役期间的；6、 担任集体协商代表在履行代表职责的：7、

34、 符合法律法规、规泄其他情况的。第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方 相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：2、在试用期内的：共10页，当前第4页123456789102、甲方以眾力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不能按照本合同规泄支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合 同。第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳 动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字

35、之日起不得少于月。 乙方符合续订无固立期限劳动合同条件的，甲方应与英签订无固左期限劳动合同。第三十五条订立无固左期限劳动合同的，岀现法定终止条件或甲乙双方约泄的下列终 止条件出现，本合同终止。九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规左，严格保守甲方的商业秘密。不 得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲 方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年（月）内，不得到经 营同类

36、业务且有竞争关系的苴他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业 务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。共10页，当前第5页12345678910第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲

37、方应按国家 和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。第四十一条甲方解除本合同后，未按规泄给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿 金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙 方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二 个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准 执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分 之五十，

38、患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违 反规左或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害， 甲方应按下列规沱赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入 25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规左补足乙方的劳动保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还 应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用：4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规泄提供治疗期间的医

39、疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十四条乙方违反规左或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方下列损失：1、甲方为貝支付的培训费和招收录用费：2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约左的其他赔偿费用。十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金兀O第四十六条英他违约责任共10页，当前第6页12345678910十二、双方约定的其他事项第四十七条共10页，当前第7页12345678910十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解；不愿或

40、调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（-）（二）（三）第五十条本合同未尽事宜，双方可期协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规 定相悖的，按有关规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十二条乙方确泄下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址 发生变化，乙方应书面告知甲方。共10页，当前第8页12345678910（特别提示：

41、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解 本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）法泄代表人或（委托代理人）：（签名）年 月曰乙方：（签名）年 月曰鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年 月曰劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月 日签订的劳动合同，续订类型为期限合同, 期限为年 月 日起至年 月 日止。甲方（盖章）乙方（签名）法窪代表人（委托代理人）：（签名）年 月曰年 月曰劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：共10页，当前第9页12345678910甲方（盖章）乙方（签名）法立代表人（委托代理

42、人）（签冬）年 月曰年 月曰劳动合同篇4甲方（用人单位）法定代表：乙方（劳动者）法窪代表：根拯中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规泄，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、 有固定期限：从年月日起至年月日止。2、 无固定期限：从_年月日起。3、 以完成一泄工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 _。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试 _用期，则填写无”）二、工作内容

43、和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_乙方的工作地点海南省海口市_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、 标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过 40小时），每周至少休息一日。2、 不泄时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不左时工作制。3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四） _乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（-）甲方依法制圧工

44、资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政 府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按_执行。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五） _甲乙双方对工资的其它约左五、社会保险和福利待遇（-）甲乙双方按照国家和省、市有关规左，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规泄给予乙方享受医疗期 和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关 法律法规的规定执行。（四）

45、 _甲方为乙方提供以下福利待遇匚六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 _安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康 检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康 的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（-）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制

46、立的规章制度，按时完成工 作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道徳。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生冇的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书而形式。变更后的合同文本双 方各执一份。九、合同解除和终止（-）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（-）乙方提前三十日以书而形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方试用期内提前三 日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：2、未按照劳动合同约立提供劳动保护或者劳动条件的。2、 未及时足额支付劳动报酬的。3、 未依法为乙方缴纳社会保险费的。4、 甲方的规章制度违反法律、法

47、规的规定，损害乙方权益的。5、 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者 变更本合同，致使劳动合同无效的。6、 甲方免除自己的法左责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的。7、 甲方违反法律、行政法规强制性规左，致使劳动合同无效的。8、 法律、行政法规规左乙方可以解除劳动合同的英他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：符合下列情形之一的，2、甲方依据本合同第九条第 解除劳动合同的。2、乙方

48、依据本合同第九条第3、甲方依据本合同第九条第4、甲方依照本合同第九条第甲方应当向乙方支付经济补偿: （-）（三）（六）（七）项规左向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致项、第（四）项规定解除劳动合同的。 项规定解除劳动合同的。项规左解除劳动合同的。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反甲方的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4、乙方同时与苴他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者 变更本合同，致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任

49、的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书而形式通知乙方或者额外支付乙方一个 月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规泄的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙 双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职 工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者 职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报

50、告后，可以裁减人员：2、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。4、苴他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、甲方被依法宣告破产的。5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决左提前解散的。6、法律、行政法规规立的其他情形。十、经济补偿5、除甲方维持或者提髙劳动合同约立条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外

51、, 依据本合同第九条第（八）项第1目规泄终止固楚期限劳动合同的。6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规左终止劳动合同的。7、法律、行政法规规左的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家 和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法 向乙方岀具书而证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或 向本单位劳动争议调

52、解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书而授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_法定代表人：_签约日期：年月日乙方：（签名）_签约日期：年月日劳动合同篇5甲方： _ （聘方）乙方： _ （受聘方）（本职工作单位：_职务： _）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基

53、础 上，签建本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决立聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是 _律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1 .为乙方安排工作，分配任务；2.监督检査乙方工作情况：3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违 章违纪行为，予以处罚；4.确泄或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：1 .使乙方及时获取劳动报酬：2 .使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇：3 为乙方履行职务提供一左的工作条件；4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

54、5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1 .依法履行律师职务；2.获取劳动报酬；3.对事务所的治理工作提出建议和批评；4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师；5.辞职（须提前三个月提岀书而申请）。乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排：2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道徳；3.不得从事有损于事务所声誉的活动：4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制左的V劳动工资和福利待遇 治理办法执行。第

55、六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1 .应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2 .应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道徳：3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1 .应聘律师应征入伍，出国定居或留学；2 .应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；3.无故不上班工作满一个月：4.经批准成为事务所合作律师；5.事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：1 .双方协商之：2.因政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执

56、照，并 办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年 _月 _日止,合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等 效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）： _主任签字：_年牡二4, ，尸1 礎r月日年月日劳劲口 lJ扁6 甲方： 乙方： 签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人（主要负责人

57、）或委托代理人 _注册地址 _经营地址第二条乙方_性别 _户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码 _或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间 _年 _月 _日家庭住址_邮政编码 _在京居住地址_邮政编码户口所在地_省（市） _区（县） _街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一泄工作任务为期限的劳动合同。本合同于 _年 _月_日生效，本合同于_工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _第六条乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行

58、 _工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每 周休息日为 _甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不左时工作制度的，应当事先取得劳动行 政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或_执行。甲乙双方对工资的英他约立_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费 为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家规泄参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并 承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗

59、待遇按国家、北京市有关 规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规左为乙方配备 必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度：乙方应当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提髙 职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双

60、方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国 家及北京市有关规左执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同篇7甲方（用工单位）名称：乙方姓名：地址：性别：电话：身份证号码：出生年月： 法左代表人（负责人）：籍贯：邮政编码：劳合号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和*有限公司 管理规左等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。合同期从年 月 日起至年月日。其中试用期为前个月。合同期届满，