大学生就业演讲稿与大学生干事竞选部长的演讲稿汇编

1、大学生就业演讲稿看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想 要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人 ，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象 我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半 年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我

2、笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了 9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了 几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资， 而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个 博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能 力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以

3、后他才拿出他的博士文凭。所以 从这点就证明一个问题；是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太 高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提 拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一 个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加 薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，禾U润最大化，采取降低工人工资 这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心

4、理 不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。 总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来 更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机 会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你 的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药 ，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。 争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力 ，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。

5、大学生干事竞选部长的演讲稿范文一尊敬的各位领导、老师，新爱的同学们：你们好!今天我很荣幸能站在这时发表我的竞职演说。我竞选的是学生会生活部的部长。我 希望在各位赞同下成为上届 *的接班人，把工作做得更好，更有成就。我叫*，来自牧高088班。我在学生会生活部工作一年多了，积累了不少工作经验，相信我能做好以后的工作。在生活部的工作中，我这条小船也曾在迷雾里失去了方向，可是不久迷雾便飞散，小船确 定了方向，鼓起了风帆，勇敢的向前航。也许，在我说出这番 豪言壮语后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信 ！ 一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即 使做

6、了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。不管干什么工作，都要时刻想到在其位，谋其政”，我会本着 为学生服务，为学校服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己 做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。当然，作为一名合格的一中学子，关键的 就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排 ，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综 合素质，我相信，当我从一中校园走出后，也一定不会被他人所打倒。我知道，再多灿烂的话

7、语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路 上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用， 要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。如果我能当选为生活部的部长，我将尽全力把工作做得更出色，更有成就，因为我有干好 工作的信心和决心。希望各位投我一票，给我以支持和鼓励，让我在这条战线上抗战到底，直至取得战斗的顺利 !我的演讲完毕，谢谢大家拿破仑曾说过： “不愿当将军的士兵不是好士兵 ”。我立志成为一名优秀的将军，希望大家 能给我这一次机会。最后，希望大家能够支持我，与我一起将 * 一中变得更加美

8、丽 !范文二各位老师 ,同学们 :，在大家好!我叫XX，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部 ,基本是在幕后工作 ,后来因为工作的需要 接任了部长一职 .今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两 年的一些经验。现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时 ，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶 醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干 事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成

9、了自己的一些人生观，尤 其是在为人处事上，也就是 “低调做人，高调做事 ”，分开来说就是：在做人上，第一，要 有责任，这是做好所有的前提 ;第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和 这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你;第三，要勇敢，做干事免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热 情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功 ;第二，有想法，这点很重要，有想法才能 进步，也是能否得到领导赏识的重要方面 ;第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也 就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样

10、如果你是千里马，自然会有伯乐。因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更 多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平 等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽 子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的 ，概括成以下几点：1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格 魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样 ，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我

11、觉得很好 ，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里 得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可 能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得 认真。 （举例 ） 批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干 事呢，那就是我要说的第四点。4，批评你，是因为我足够重视你。 （举例 ）5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划

12、能力的培养，我就觉得 自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌 ;第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。6，鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀 ，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵 ，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。 今天不展示我自己，更待何时 !在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢 每一个帮助我和支持我的人。 （以张宁或我部举例 ）无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个机会提一些建议，第一，我觉得以后的学 生会应该更加精简 ;第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说过 ，我们现在学生会做活动，很多时候都是 “一群小孩子在自娱自乐 ”，所以，我觉得这是我