劳动保障监察总结工作总结

1、劳动保障监察总结工作总结劳动保障监察总结年来，我盟劳动保障监察T作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及自治区的统部署，紧紧田绕劳动和社会保障 中心T作，结合全年各个阶段的T作垂点，不断训整丁作思路和丁作力法，充 分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗Sb以规范芳动 力山场秩庁;、杳处各类违反劳动法案件为突破口，积极丁作，奋发进取，在各 职能部门和各业务科室的人力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同 努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如卜：、工作开展怙况（*） 2001年元旦、春节期间为使农民丄拿到丄资及时返乡，开屐了针对拖欠农民丄丄资举报案件的专项

2、监察丄作, 并实行了全盟各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅 20多犬的时间，全愠受理举报“拖欠”农民工工资案件21件，追回被拖欠的 工资70余万元,涉及农民工500余人。由于制度健全工作到位,措施得丿J,在 此期间全盟没有发生起农民工滞留当地或越级上访事件。（二）今年四、五 两月，根据口治区人民政府的统 嘟署，开展了用人单位执行劳动保障法律法 规临骨检査活动。此次大检査规格Z高，涉及FfriZ广，检查内容Z全而，工作 度Z人，是前所未冇的，取得的成效也是卄常显著的。木次芳动保障法律法规 监侈检查活动，由各级政府牵头，大检查领导小组办公室设在各级劳动保障同 劳动监察科（股

3、），具体负责T作力案的制疋和各项工作的组织落实。为使工 作开展的扎实、冇效，我盟从各级工会、建设、I：商.监察等部门及各新闻媒 体抽调f 312人，成活动监侈检杳纽八举报案件专杳纽、新闻舆论宣传报 道组等三个专门的T作小组。五询还仆开J企业负责人座谈会和劳动 保障法律賞传咨询日活动。此次大检代共检代各类用人单位2600余八，涉及劳 动者6万余人：受理群众举报案件82件（法律近传咨询H当天受理28件，涉 及拖欠工资11力元），其中77件是拖欠农民工工资案件，涉及农民工1500余 人，拖欠金额达140万元，追回138.2万元；清理非法收収的风险押金190余 丿j元，涉及劳动者470余人：徉促补签劳

4、动OR 9000余份，取缔僅法职介机构 21户，共下达限期改正指令书615份，对57家滥行加班加点的企业,提岀了 格改要求，这57家企业为了达到国家法定的工作时间标准就招收员工150余人: 全盟各地共召开企业负贵人和职匚座谈会20余场次,在各类新闻媒体中刊登稿 件疔像报道达80余篇次。人检杳结束后口治区政府骨含组对我盟丄作进行了检 査验收，并按照抽査比例深入企业实地检查,对我盟的工作给卩了充分的肯定, 认为我盟的劳动保障法律临怦检查活动开展的扎实冇效，并作屮冇独特作 法，并多次在上级的工作信息和丁作通报屮点名衣扬。（三）7月我盟开展了 建筑施工企业遵守劳动达径法规情况执法检查。（四）8月开展了

5、禁止使用 童工规定情况大检查。（五）根据口治区的部署，11月开展了农民工工资 支付情况妒项监察活动。此顼T作截止到2005年元丿J 31 H结束。（六）其他 T作1、组织了机关行政许可法的学习辅导,参与了全局行政许可事项方 而的丄报工作。2、纽织了全盟的纪念劳动法颁布十周年活动。召开了 盟白仃关部门、企业负责人参加的朋谈会，会上组织学习仃关劳动保障迭建 法规政策，通报儿年来我盟苦动保障监察匸作情况，I I询匸作形势，听取了 各金业在贯彻执行国家芳动保障法建法规丁作屮存在的问题及对今肩如何改进 芳动保障临察工作的意见和建议。组织全盟劳动保障袪建法规知IH竟赛活 动，并对各旗县市（区）及盟直各参赛

6、单位进行了讲解辅导。本次竞赛共印发 试题4000份，回收3720份，冋收率达93%。从参赛情况来看,参加本次竞赛 答题活动的 线駅工（包括农民丁）在60%以上。3、弓盟建设局联介下发了建筑业企业建立农民TT资保障金制度的通知，并制定相应的丁作程序, 对农民TT资保障金缴纳、使用发成进行全程监仔。今年，盟直建筑施丁企业 共建立和缴纳农民工工资保障金的建设施丄企业24户，缴纳工资保障金128万 元，对防止恶意拖欠.克扣农民工工资发挥了 定的作用。目前,根据施匸单 位要求反还工资保障金IIWW,我们严格按照规定，对2家己竣T.T程项农 民丄工资发放资料进彳了了审件，并将悄况在施丄现场向全体施工人员进

7、行公示, 在规定的公示期限没右发生举报案件，随后我们将这2八施工企业缴纳的共计 3丿j元工资保障金反还给企业。4、为了全而推进劳动保障各项工作，发挥劳 动保障监察“排头兵”和“推进器”的作用，加强了劳动保障监察与内部业务 部门和科室之间的沟通联系，在劳动保障系统内部建立了悄况通报制度及工作 联动机制,印发了关于加强劳动保障监察与各业务部门（科室）情况通报及 建立联席会议制度的通知,召开联席会议次,对各部门（科室）工作中存 在的问题和难点有了进一步了解，为确定卜步芳动保障监察工作虫点提供依 据。5、参加了政府组织的淸理拖欠农民丁丁资丁作。按照盟行署的工作安排, 农民丁工资淸理&项工作组设在我局，

8、我科负贲臭体各项工作的实施。为冇效 完成我盟提出來的T作任务，我们对全也拖欠农民TT资的企业及拖欠数额进 行了摸底、排査,并对各旗县（市）区的清欠工作进行了指导，制定了清欠工 作方案.淸欠T作规程和淸欠工作时间进度表，并深入到T也欠”企业逐户落 实。截止冃前，共淸理拖欠农民TT资2853力元，涉及农民T.近力人，督促“拖欠”单位与农民匸签订工资偿还计划8份，涉及近200个工程项目。通过 深入细致的工作，使我盟拖欠农KT.T资偿付率由上丿打勺52. 9%捉高到94. 6%, 此项工作仍在进行当中。6、加人了对各旗县帀区）劳动保障监察机构的业 务指导和督察力度。每次&项监察活动都要求各地成立领导机

9、构，制定丄作方 案并将责任落实到人：阶段匸作要仃作情况、信息，匸作结束要上报总结： 对令年工作任务，要制定阶段性II标，我们对各地实彳j工作I标运行悄况月报 监控制度，及时了解和学握全盟各项丄作的进展悄况；对各地金处的匝人疑难 案件及时提供法建、法规、政策依据。7、加强了劳动保障监察工作的新闻报 道及信息的上报工作，全年共报送工作信息、专报近40余篇。二主要业务目标完成情况完成劳动保障年检2127户,完成自治区下达任务 的163. 6%,（完成我盟任务的101.3%）,主动监察用人单位4966户,涉及劳 动者近10丿j人，匸动临察覆盖率达100%；歩职监察员人匸动临察用人单位72 户，全年共受

10、理举报案件338件,结案321件,结案率95. 0%,其中受理拖欠 农民工T资案件265件，涉及农民4709人，共追冋被拖欠的T资520 /兀；涓 退各种风险、抵押金214. 34万元,涉及劳动者人数531人,督促补签劳动合同 9233人；侈促技术T种培训办理持证上岗人数1303人。金年共下达行政处理 决定书26份，下达行政处罚决定书10份，罚款4. 76万元。三、存在问题及 下步工作打算（）宣传教育G行政处罚并举。针对些用人单位和劳动若 法律意识淡薄,故意侵犯劳动者介法权益行为时有发生情况,我们方面要加 人芳动保障法建法规的宣传力度，提高宣传质量，在直传的力式和效果上卜功 夫，貞正使国家劳动

11、保障法律法规深入人心,提高金业和劳动者遵守法律法规 的口觉性。另 方面依据国爱冇关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动 保障监察的权威性。（一）建&用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。 目前,些用人单位诚信度较差,也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此, 我们要推动企业依法建&自我规范、自我约朿、自我发展的劳动保障管理模式, 增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步推行和建立用人单位芳动保障诚信 机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案,对仃重大违反劳动保障法律法 规的行为的用人单位，通过新闻媒体丘期向社会公布。通过对用人单位诚信评 价制度的施实，使企业达到诚实守倍，依法经营，维护好劳动者

12、合法权益的I 的。（二）完善心效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和自治区 先后颁布了劳动保障监察条例、建筑企业建立农民工工资保障金制度、建设领域农民工工资支付管理無行办法等系列法规、规题 我们要抓住 国家加强法制建设这仃利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动 争议仲裁、丄资等相关业务职能科宅，从用人单位招用劳动者依法签订劳动介 同.幣促检任企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完 善各种制度，加人对用人巾位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发4“（四）由F建筑行业建立农民工工资保障金制度刚起步，此项工作对各旗县还 缺乏必要的监济于段，吐地区的农民丁工资保障

13、金制度没冇很好的落实，个 别旗县山根木没冇履行起监徉管理的駅d 些用人单位缴纳的农民丁丁资保 障金，存在若前边存入厉边支取的现彖，使农民工工资保障金制度流,形式， 不能发挥保障金应冇的作用。（五）些地区劳动保障监察员流矢”现象严 重。据调査,我盟各级劳动保障监察大队（不含科股室行政编制人员）原有69 人，现从事监察匚作的只仃54人，流失率达21.7%,主要被抽、借调到机关其 他业务部门，个别地区只能应付些举报案件的杳处，其他T作己不能i开 展。（六）2005年劳动保障监察丄作，要在完成上级下达的工作口标任务的 堆础上，主要是：继续以规范劳动力M场秩序为匝点，开展对各类用人单位劳 动合同签订、匸资发放制度的建立，维护进城务I农牧民I及其他芳动者合法 权益.社会保险扩而征徼、禁止使用童工.女职工权益保护、技术丄种持证上 岗等专项执法监察丄作。（匕）继续加人对全盟各级劳动保障监察机构的业务 指导及监幣力度，实行工作忖标运行惜况月报监控制度，实行贵任追