2019年公司人力资源中心上半年工作总结

1、20XX20XX年公司人力资源中心上半年工作总结 人力资源中心在集团领导的正确指导下， 各部门的积极配合下， 部门内员工的精 诚协作下，较为圆满地完成了 18 年上半年的各项人事人才工作任务，现将上半 年主要工作总结如下： 贯彻落实集团“人才兴台”战略，做好人才工作。采取“事业留人、感情留人、 待遇留人”措施，建设尊重人、培养人、发展人的良好用人机制，开展传媒文化 建设，用共同的价值观和愿景目标来吸引人、团结人，开创人才发展的新局面。（一） 积极参加省市各类优秀人才的选拔推荐工作。 今年上半年， 集团有 2 人被 评为 xx 市第六批专业技术带头人， 3 人被评为第六批专业技术带头人后备人才。

2、 另外还选拔推荐了 1 名 xx 省享受政府津贴专家， 2 名 xx 省“五个一批”人才， 1名 xx 市“双十佳”优秀宣传思想工作者， 13名新闻、播音、工程、艺术类省 广播影视专业人才培养师资专家库成员。（二） 根据集团“创新发展”年主题， 做好员工培训工作。 征求和了解各部门的 意见建议，制定集团 18 年度培训计划。加强人员培训，建立人才培养，创新团 队建设等目标，优化人才队伍结构。上半年积极组织员工参加各类培训班 11 场，共计 18人次。组织县处级领导干部 参加学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班， 县处级领导干部进修班暨 全面深化改革专题研修班，科（局）级干部进修班，全国广

3、播电视民生新闻节目 实战创新峰会， 全国广播电视服务类节目创新策划年会， 全国广播电视台绩效管 理实务高级研讨班， “新媒体发展与前沿趋势”专题研讨班、 “专题片与纪录片 （ 微纪实 ） 创作与评析”研讨班， xx 市企事业单位职称工作培训班等。 制定实施了专业技术人员公需课的培训考核、 编辑记者培训班等项目， 共组织开 展 6 期专题培训讲座，参加培训达 752 人次，员工参加率达 95%，考试合格率达 100%。其中新闻业务培训占到 66.7%以上。具体培训讲座有： 3月 29 日组织专业技术人员开展公需课程培训考核工作，本次培训科目为物 联网技术与应用，邀请 xx 学院数学与信息工程学院

4、副院长乐光学教授来台授课， 此次共有 187 人报名参加培训、考试。4月 26 日组织专业技术人员开展公需课程培训考核工作，本次培训科目为低 碳经济与绿色生活，邀请 xx 职业技术学院张正红副教授来台授课，此次共有187 人报名参加培训、考试。6月 10日，邀请 xx 传媒学院电视艺术学院魏珑教授来集团授课。魏教授就“电 视节目的编导意识”这一主题进行了系统的讲解。 集团各频道、 艺创中心、 广电 传媒公司等部门 110 名采编播人员参加了培训。6 月 12 日，邀请 xx 交通之声 xx 路路通节目主持人董慧临“ xx ”来台授课。 讲课主题是“新媒体环境下的广播创新”，认为在 4G通信技术

5、时代，广播的节 目形态和盈利模式都将发生深刻的变化， 广播人要未雨绸缪， 以互联网思维来适 应新媒体环境。 “阿宝”还分享了微广播剧等新的节目样式。 集团各频率、 广电 传媒公司、乡镇站等 107 名采编播人员参加了此次培训。6 月 17 日，邀请 xx 传媒学院新闻与传播学院， xx 省广播电视节目评议审查中心 特聘专家 - 吴生华教授来台授课。 吴教授围绕“新闻作品创优： 趋势、思路和模 式”这一主题，结合多个成功案例讲述新闻作品创优的方法和技巧。 集团总编室、 各频率、频道、艺创中心、传媒有限公司等 122 名采编播人员参加了此次培训。6 月 27 日，邀请 xx 之声新闻中心副主任、高

6、级记者李方存来台授课。李主任围 绕“新闻创新与创优 6 个关键词”从新闻敏感、新闻角度、新闻价值提升、 时政新闻民生化、 新闻故事化、 新闻动态化这六个方面， 结合多个成功案例讲述 新闻作品创新与创优的方法和技巧。集团总编室、各频率、传媒有限公司、乡镇 站等 52 名采编播人员参加了此次培训。（三） 组织人才招聘，广纳英才。通过公开招聘引进各类优秀人才，优化集团人 才队伍，提升传媒队伍素质。上半年组织开展春季人才招聘，共推出播音主持、 记者、摄像、电视技术、广告营销等 6大类 15个岗位。集团与国内知名招聘网 站中华英才网、XX人才网、XX人事人才网合作，在全国范围发布人才招聘信息， 同时将信

7、息发布到国内各大知名高校就业网。 本次招聘共收到近 500 份应聘简历， 通过近一个月的考试、面试环节，共录用 15 名专业技术人才。（四） 做好专业技术职称评聘， 为集团人才发展创造条件。 5 月份组织开展对 18 年度取得专业技术职称人员的聘任工作， 本次共聘任高级专业技术职称 7 名，中 级职称 30名，初级职称 47名；其中新闻专业 45 名，播音专业 9 名，广电工程 技术专业 23 名，艺术专业 2名，广告专业 2 名，经济管理类专业 2 名。18 年度 的职称评审工作于 6 月份陆续开始，我们将做好播音、艺术、新闻、工程等专业的职称申报，为员工提供咨询，做好推荐工作。出师表两汉：

8、诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督:愚以为营中之事，悉以

9、咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 ET臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝， 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。