旷世员工手册

1、螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆

2、蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀

3、袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇

4、蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁

5、薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅

6、螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀

7、薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄

8、袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈

9、蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅

10、薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿

11、螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄

12、薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅衿膈蕿蒁羈芀莁螀羈羀薇蚆羇肂莀薂羆芅薅薈羅莇蒈

13、袇羄肇芁螃羃腿蒆虿羂芁艿薅肂羁蒅蒁肁肃芇蝿肀膆蒃螅聿莈芆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆肆节蕿螂肆莄莂蚈膅肄薈薄螁膆莁蒀螀艿薆袈蝿肈荿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅螆肅蒅螁袅膇芈蚇袄芀蒄薃袄罿芆葿袃膂蒂袇袂芄螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅

14、肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿

15、羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃

16、膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀

17、羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅

18、芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿

19、肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃

20、袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇

21、膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂

22、羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿

23、芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃

24、肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇

25、袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁

26、膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆

27、羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀

28、膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇

29、肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇芈葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蒇羀羆膄蕿螃袂膃螁罿芁膂蒁袁膇膁薃肇肃膀蚆袀罿膀螈蚃芈腿蒈袈膄芈薀蚁肀芇蚂袆羆芆莂虿羂芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈节薁羁

30、袄莁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂肅莈蚇肈羁莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁莅蚄蚂羇蒄莄袇袃蒃蒆蚀膂蒂蚈袅膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃 目录 总则第一章 企业介绍二、 企业目标三、 旷世置业承诺四、 对员工的要求第二章 职业准则一、 职业准则二、 职业规范第三章 薪酬福利一、 薪酬福利总则二、 层级三、 薪酬四、 福利五、 工作时间与考勤六、 假期第四章 考核一、 年度考核二、 营销体系考核第五章 员工管理一、 员工管理总则二、 聘用三、 试用期及转正四、晋升五、调动六、离职七、员工个人档案八、违纪制度第六章员工关系一、内部沟通二、员工满意度调整三、员工沟通机制第七章员工培训与发展一、培训与发展原则二、培训分类三、学

31、费报销第八章行政管理一、办公室守则二、安全管理三、着装与仪表四、公司资产管理和维护第九章媒体管理一、媒体管理第十章公司规章制度一、规章制度二、规章制度的管理结束语 总则 本手册是公司的基本管理手册之一，目的在于帮助员工了解旷世置业的企业文化、制度和方针，以及员工行为规范，以便更好的开展工作。本手册的内容会因公司规章制度的更新而更新，有任何不清楚的或其中所涉及的规章制度有关条款发生变化时，以公司最新规章制度为准。本手册内容属保密文件，只供在旷世置业内部使用。各使用者未经授权不可翻印，更不可与外界非旷世置业员工传阅。违者将按照旷世置业相关员工违纪管理办法进行处罚。 第一章 企业介绍一、企业介绍二、

32、企业目标努力争取成为行业中最优秀的企业（the best）三、旷世置业承诺 为股东提供高回报的投资 为员工提供良好的发展机会 为客户提供最优质的产品四、对员工的要求诚实守信、勤奋务实、团结奋进第二章 职业准则一、职业准则遵守法律法规、公平竞争、利益规避、诚实守信。二、职业规范1、遵守法律法规 国家及地方立法机构、政府制定的法律、法规是员工的一切行为基准。2、公平竞争 公司要求员工在日常的工作行为中，需通过公平竞争的方式完成既定的工作目标。3、避免利益冲突 公司期望员工有道德地、诚实正直地履行工作义务，应避免任何实际的或潜在的个人与公司之间的利益冲突； 未经公司书面许可，员工本人及其家属不得经营

33、、参与经营或参股与员工在公司工作管辖范围相关的、与公司有业务关联的业务。 在公司对外招标、谈判、招聘等业务活动中，对公司员工或者对方当事人与公司员工有亲属关系以及其他关联关系，可能影响业务活动的过程或结果的，该员工应主动回避。4、信息披露 公司内部信息的披露将对公司在市场上的表现产生重大影响，因此未经批准： 员工应对通过口头或书面方式、在正式或非正式场合获知的公司信息严格保密；非因工作原因，不得在工作场合以外使用这些信息，不论其是否签署了有关商业秘密保密协议。 员工不得通过对外披露公司内部信息而获得任何非正当利益。第三章 薪酬福利一、 薪酬福利制度总则1、在旷世置业内建立以绩效为核心目标的全面

34、薪酬体系-以公司业绩为结果导向，与个人绩效考核紧密结合，制定合理的包括工资、奖金、福利及激励机制为一体的全面薪酬体系，激励员工的使命感，保留并吸引优秀人才，提供在当地市场上具有竞争力的薪酬福利。2、员工薪酬福利的确定原则为：按能力和贡献定职务，按职务定层级及岗位，按层级及岗位定薪酬。3、薪酬保密原则：员工个人薪酬、福利、奖金、层级为每位员工所独有，须绝对保密，员工之间不得随便讨论或泄漏。如有员工违反上述规定，将被视为泄露公司机密，公司有权因此即时终止劳动合同而无需给予任何通知期，通知金或任何补偿。4、除合同内定名的薪酬例外，其他薪酬福利的核算及发放由旷世置业全权决定。5、薪酬福利的核算以工作日

35、为准，核算制天。二、 层级1、层级是指员工的行政级别，是员工薪酬、福利待遇的基本依据之一。2、旷世置业统一层级，共10个层级，层级名称及跨度如下：层级简称 层级名称 层级 a 总经理 a b 副总经理/总监 b2 、b1 c 经理、主管及员工 c3、c2、c1 w 操作岗员工w4 、w3、 w2 、w1三、 薪酬1、非营销体系员工的薪酬有以下各部分组成 月薪：为员工的月度固定收入，每年共计发12个月（不足月份按当月实际工作天数计算）；每月10日前发放上月月薪。 奖金：为非固定收入，分为年终奖金和特别奖金两类。 年终奖金通常于每年六月发放上一年度的奖金；奖金是否发放以及发放多寡，完全基于公司业绩

36、的表现、员工工作表现及最终管理层的建议；年终奖金发放时员工须在职。 特别奖金用来奖励对公司品牌、声誉、经营带来重大贡献的员工；2、营销体系员工制薪酬有以下各部分组成 底薪：为员工之月度固定收入，每年共计发12个月（不足月份按当月实际工作天数计算）；底薪实行下发薪制，每月10日前发放上月月薪。 提成：根据各项目制定的提成政策，按照业绩计算。 营销奖励：根据各项目制定的营销奖励政策计算。3、薪酬调整公司于每年六月份以及每年十二月份根据之前半年的工作表现评估与上年个人贡献制定员工之薪金调整，调整与否及幅度由管理层根据公司相关管理办法最终决定为准。4、薪酬的核算 . 薪酬核算以实际工作日为准，具体核算

37、到天。四、 福利1、员工依据个人不同的层级、岗位享受各项福利。五、 工作时间与考勤1、工作时间 公司工作时间按照劳动公众及性质的不同，分为标准工作时间制、综合计算工时制和不定时工作三种，具体工作中按照实际时间安排。2、考勤规定 员工上班需根据所在城市公司相关管理办法，签到或打卡。 员工若因紧急事件不能上班而未能于事前请假，须亲自在当天不晚于上班时间30分钟内，向上级领导电话请假，并于上班后第一个工作日内补办请假手续。 所有假期（包括调休）须填写请假条并经审核批准后方可生效执行。 任何未经事先批准，事后又未能做合理解释及提交有效证明的缺勤，一律作旷工处理。3、加班、 公司鼓励员工提高工作效率以避

38、免不必要的加班。六、假期1、法定节假日 元旦（1天）、春节（3天）、国际劳动节（3天）、国庆节（3天）等节假日按国家规定的法定假日执行。2、婚假 符合法定结婚年龄员工可享有婚假三天。 女性23周岁以上，男性25周岁以上的员工享受晚婚假，晚婚假为10天。 婚假/晚婚假含双休日，但不包括法定节假日。 员工在工作满6个月后领取结婚证的才能享受婚假/晚婚假，且须在结婚登记6个月内享受完毕，过期不补。 员工在申请婚假/晚婚假是须同时向人力行政部提供结婚证正本及复印件。4、病假 员工每年享有累积10个工作日全薪病假，工作不满6个月的员工不享受全薪病假，且须在转正后方可享受，全薪病假计算如下：当年受聘之日数

39、（扣除入职前6个月后）36510 工作不满6个月、未转正的员工病假期间工资计发办法： 累计天数 计发办法3个月70固定月薪不低于80当地最低工资标准3个月80当地最低工资标准 工作不满6个月的员工在入职的前6个月中产生病假，按照以上办法计发工资，工作满6个月后，员工能享受的全薪病假不能抵扣未满6个月期间所产生的病假，也不能补偿现金。 工作满6个月以上的员工病假期间工资计发办法： 一年累计天数 计发办法 10个工作日 100固定月薪（全薪病假）10个工作日且3个月70固定月薪且不低于80当地最低工资标准 高于3个月 80当地最低工资标准 当年病假累计为自然年，每年12月31日截止，次年1月1日起

40、重新计算，逾期不计。 若员工已休病假天数超过可享受的全薪病假天数，在离职时，将会将多发的工资部分扣回。（最后工作日在每月16日（含）后的，按工作满一个月计算） 在下列情况下员工不能领取带薪病假工资： 员工不能出示适当的医生证明书或公司所要求的医生证明文件； 员工拒绝按照医生诊治或不听医生的指导； 员工因蓄意触犯严重不当之行为而导致不能工作； 员工已由保险赔偿中获得补偿薪金； 患病当日为员工之假期、年假及法定带薪假期而员工已享有当日工资。 申请病假须填写请假单，连续2天（含）以上需提供个人医疗保险指定医院（详细见个城市公司规定）就医医院证明、相应病历和病假单。 如果员工非因工作患病或负伤，其医疗

41、期从3个月到24个月不等，具体按照各地劳动法相关规定执行。4、无薪假 员工遇到紧急重要事情可申请无薪假，但是必修征得总经理批准。申请无薪假每月不得超过5个工作日，全年累计不得超过10个工作日。 无薪期间，扣发全部工资。 扣款固定月薪/月工作日天数无薪假天数5、产假 女员工有权享受法定产假。如属正常分娩，假期为90个连续天，晚育及难产假天数按照各地当地法律法规执行。 对于配偶生产的男员工享有陪产假，配偶正常分娩的陪产假为3个工作日，配偶难产的陪产假为7个工作日。陪产假需在配偶生产后一个月内享受完毕。 难产需出示医院难产证明。 如果员工违反国家的计划生育规定，将无权享受这些假期。 产假期间工资不低

42、于当地最低工资标准。 具体参照公司所在城市相关管理办法执行。6、丧假 员工遇有直系亲属（即指配偶、父母、配偶父母、祖父母、外祖父母、女儿、兄弟姐妹）去世，可享受3个工作日丧假。 若需到外地奔丧将视具体情况增加带薪路程假，但丧假总天数最多不超过5个工作日。7、年假 员工入司之日起即可累计计算年假，但需在工作满6个月后，方可申请享受，入职当年累计计算公式：工作天数365年假标准天数 年假以日历年作为核算周期，按工作日计算，不包括双休日和法定假日。 年假核算以日为单位予以四舍五入。 年假标准如下：年假（工作日）年假（工作日）年假（工作日）公司服务年限不足3年3年以上至6年6年以上b2以下（含） 7

43、8 9b1以上（含） 10 11 12 员工每次申请的年假应包括交通往返所需之时间在内，假期结束后应及时返回工作岗位报道，否则一律按照旷工处理。 年假须最少于休假开始日两周前填写请假单，经审批同意后方可按期休假。 员工因工作繁忙或须接受特别的工作安排下，公司或会延迟员工之年假申请。 员工申请年假的日数，不能超出其可享有的年假结余总数。 次年1月1日起，年假重新计算，按照年假标准享受年假。 年假能累计或转移到下一年度使用，但超过一年的剩余年假将自动作废。 过期未休的年假不折换现金补偿。8、假期申请时间 婚假、无薪假：提前3天申请，审批完毕方可休假。 产假、年假：提前两周申请，审批完毕方可休假。

44、遇特殊情况的病假、丧假不迟于上班30分钟，向直接上级及人力行政部电话请假，并于恢复上班后的第一个工作日补办请假手续。 第四章 考核一、年度考核1、每位员工需要进行年度考核，考核周期为每年1月1日至12月31日，即年初设立目标，年中进行考核，年末进行年度总考核。2、考核内容包括工作绩效考核及企业文化考核，两部分对考核结果同等重要，即要求员工德才兼备。3、考核奖惩 每年年中及年末的考核，考核结果与年度调薪、奖金核算、工作岗位、培训等有密切关系。对于考核优秀的员工，公司将大力给予培养及职业发展的机会；对于考核未达标者，公司将给予员工以改进计划、再培训、调岗、降职或解聘。二营销体系考核 营销体系以季度

45、为周期进行考核，实行末位淘汰制，具体方法参见个项目营销体系考核办法。第五章 员工管理一、 员工管理总则1、 平等雇佣机会 公司追求社会公正与公平，重视法律道德等方面的社会公信，对雇主于员工双方的责任和义务进行合理的规范和约束，使公司享有受尊的地位。 公司重视每个员工在所在工作岗位中表现出的能力，多样化和创造性的潜能。所有员工都应该得到平等对待，并获得提供平等机会以发展事业。 员工在聘用、薪酬、培训发展、升职、解除劳动关系方面，都是基于自身的潜能、工作能力、表现及相关法律法规，而不会考虑任何与工作不相关的因素。二聘用1、录用基本条件与要求 员工年龄必须达到18周岁以上，符合劳动法规定在中华人民共

46、和国就业的人员。 与原单位已解除劳动关系 符合公司的岗位职责要求2、录用限制 有下列情形之一的，将不录用为本供公司员工： 违反国家政策规定或者有违法犯罪行为的； 经背景调查证实所提供的信息不真实的； 因为品行恶劣、重大过失被其他单位解除劳动关系的； 提供虚假个人资料或者证件不齐全且无法于规定时间内补齐的； 严重传染病的；3、入职 入职当日须提交如下资料： 一寸彩照4张； 身份证和户口本复印件一份； 最高学历证书及相关证书复印件一份； 最后分支公司离职证明（注名在职起止时间、职位、并加盖公章和人事章）； 入职当日须填写以下资料（包括但不限于）； 员工信息登记表三、试用期及转正1、试用期 新员工一

47、律经过试用期（试用期包括合同期限内） 试用期考核不合格者，由用人部门在试用期届满前提出给予辞退，人力行政部确认后办理相关手续。 试用期内有下列情形之一者，将立即给予辞退： 违反公司保密协议； 书面警告以上处罚； 出现任何劳动合同或公司制度中规定的关于解除劳动合同条款的行为。2、转正 员工试用期届满，经考核审批合格后转为正式员工。四、晋升1、公司鼓励员工努力工作，工作勤奋、表现出色、能力出众的职员将获得优先的晋升和发展机会。2、晋升基本条件 具备良好的职业道德； 工作绩效显著，个人能力优秀，最近一次考核中达标； 对有关职务工作内容充分了解； 具备其他与职务要求相关的综合能力； 达到拟晋升职务所规

48、定的工作阅历要求。五、调动1、主动申请调动 旷世置业为一位员工提供发展机会，发挥每位员工的潜力。旷世置业的所有空缺岗位，凡在旷世置业现岗位连续工作满6个月、工作表现符合公司考核要求、且无有效违纪的员工都可以申请。2、公司调动 公司会根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，将员工调至旷世置业所属任何城市公司，任何部门工作，或按业务需要指派员工前往各国各地公干。3、调动审批与调动手续办理 调动需经人力行政部依据公司规定权限进行审批后方可正式生效执行。 调动批准后，有人力行政部同意协调调动手续，调动员工在调出公司完成工作、财务、行政物品等交际手续，依据调动生效日到调入公司办理调入手续。六、离职1、

49、主动离职 由员工提出申请，获得公司批准并办理完离职手续后方可离职。 试用期内：须提前3天提出书面辞职。 转正后：以书面形式在劳动合同约定的时间内通知公司，如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规承担违约责任。2、公司解除劳动关系 有以下情形之一，公司可以随时与员工解除劳动关系，不需提前通知： 试用期内，不符合录用条件的； 背景核查中发现所提供的信息不真实的，或发现时因为品行恶劣、重大过失被其他单位解除劳动关系的； 违反公司员工违纪管理办法出现严重行为过失的。 有下列情形之一，公司可以与员工解除劳动关系，但需按照劳动合同约定的时间书面通知员工： 员工患病或非因工伤，医疗期

50、满后，不能从事原工作也不能从事有公司另行安排的工作； 员工不胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议； 公司经营困难发生经济性裁员。3、合同到期 合同约定终止条件出现或是约定的日期到期，劳动合同自然中止。合同到期，任何一方不续签劳动合同，需按照劳动合同约定的时间以书面形式提前通知对方。4、离职手续办理 办理离职手续过程中，请按照公司相关管理制度及时办理工作交接和离职清算手续。 无论何种原因解除劳动关系，员工离职前，须将所有与公司有关的一切文件、技术资料、账目、合同、记录、电脑磁

51、盘及程序、客户名片、往来函件、传真文稿及其他无论任何性质或刑事获得的资料交还公司。 员工离职后，不能以任何形式保留上述任何资料，更不能用作私人谋利或为他人提供方便。七、员工个人档案1、公司内人事档案 员工公司内人事档案是进入旷世置业后由公司人力行政部负责建立和保管的。2、个人资料更改 为了保证员工公司内人事档案准确，真实，请员工在下列情况发生更改时立即通知人力行政部：家庭住址、联系电话、紧急联系人、本人的姓名、婚姻状况、国籍、户口所在地、培训进修状况等资料，以确保与员工有关的各项权益。3、保密 公司内人事档案属于公司机密文件，由人力行政部负责收集，并指派专人负责管理，员工档案中的文件、资料，任

52、何人无权更改或泄漏与非相关人员。八、违纪制度1、违纪管理通过列举公司所禁止的行为，明确员工行为准则，达到维护企业文化，树立风气，指导员工行为的目的。2、违纪处罚原则： 一视同仁，公平公正。 违纪处罚有效期为一年，在处罚有效期内，员工不得申请转职和升职。 因严重行为过失被解除劳动关系的员工，将不能返聘。3、违纪行为 轻微过失 处罚方式：口头警告 违纪行为，包括但不仅限于以下行为： 不按照公司规定执行既定的制度、规定及方法； 工作期间，处理私人事务，如：利用上网聊天或利用公司电话长时间打私人电话等； 妨碍工作或公司秩序，如：办公区内大声吵闹； 不按管理规范和工作要求及时汇报工作所需的任何材料、信息

53、，或不及时与其他同事沟通，由此带来轻微不良影响； 未经批准擅自使用公司叫用工具； 每月上班迟到10分钟以内达到3次 开会无故迟到 不按公司规定着装 在公共场所非吸烟区吸烟 忽视危险警告牌、安全提示牌等； 乱扔垃圾或废物，影响办公区卫生。 一般行为过失 处罚方式：书面警告 违纪行为，包括但不仅限于以下行为： 因工作失职或管理疏忽公司造成隐患或造成公司损失（金额达到人民币2000元（含）以上的） 透露或打探他人薪酬、福利、岗位层级； 利用公司资源从事与公司无关的活动； 对已经造成的损失或事故等故意隐瞒不报 不妥善保管工作文档、文件等资料，造成公司机密泄露； 不按规定执行既定的制度、规定及办法对公司

54、管理造成不良影响； 拒绝接受上级主管合理和合法的工作原则 旷工一天（迟到30分钟（含）以上算旷工一天） 每月迟到1030分钟3次以上（不含3次）； 代签到（打卡）； 工作期间，无故隐私外出； 对公司其他员工或与公司有关的认识进行辱骂； 从事认识足以导致自身和伤害他人的危险活动； 累计3次以上（含3次）有效口头警告。 严重行为过失 处罚方式：解除劳动关系； 违纪行为，包括但不仅限于以下行为： 贪污或挪用公款 利用职务之使，牟取私利，收授贿赂、红包、回扣等； 未经许可散播或向不相关的人士透露与公司业务或经营有关的决策、数据、图纸、技术、政策、流程或其他保密材料等造成不良影响或损失； 弄虚作假，如：上报虚假数据、提供虚假学历、虚假个人信息、提供虚假票据、伪造签名等不诚实行为； 连续3天（含）以上无辜矿工或全年累计矿工5天，或经常未经公司同意擅离职守； 蓄意失职或因严重玩忽职守造成恶劣影响或造成公司重大损失（金额达到人民币8000元（含）以上），或因管理疏忽、工作失职给公司早成重大隐患并形成恶劣影响； 在办公区进行大牌、打麻将等活动； 不按公司规定执行既定的制度、规定及办法给公司造成重大损失或蓄意不遵从公司或