2021大学生顶岗实习报告5篇精选

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021大学生顶岗实习报告5篇精选 在今后我要进展正式工作，磨练自己的同时让自己认识得更多，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深化地探究，为自己的打好根底。今日我就给大家整理了大同学顶岗实习报告，盼望对大家的工作和学习有所关心，欢送阅读! 大同学顶岗实习报告1 首先，我很荣幸上海谐音通讯效劳公司可以接收我离校后的实习工作，其实毕业实习是我们在校学习的连续，是理论联络实际，培育和训练同学分析和解决实际问题的重要环节，是实现学校培育目的的最终阶段。 进入工作后的第一天，公司为我们十位实习生简洁地开了个小会，通过工程部高经理的介绍我也对公司的各个部门有

2、了初步的认识。 作为大学应届毕业生，第一次出来实习难免会有所紧急，由于自己又没有什么阅历，所以一开头都不知道该做些什么好。不过老孙的一番话让我焦躁的心情得到了平复，他说：“我盼望你们可以多些自主性，不要老等着我来给你们安排任务，自己要主动些，多看多学，要不耻下问。不要怕自己做错什么，你们要大胆去做，就算做错了还有我们这些有阅历的同事指导在背后帮你们顶着。我们公司有耐烦关心你们成长起来，你们也要对自己有信念，不要一做错事就气馁。 老孙的这番话与我的做事理念不谋而合。我认为胜利的反义词并不是失败，而是甘于平凡。我也觉得做事不应当怕犯错，因为只有在困难中爬起来我们才能从中学到有用的东西，我们要从一次

3、次的失败中找到通往胜利的方法，而不是一蹶不振。所以我要在两个月的实习期间好好努力，争取可以早些独当一面。 而这两天我们从与经理的沟通中又明白了欲速不达的道理，所以我不能心急，我准备先花些时间好好熟识公司各个部门，虽然我是必瘦站工程的，但是公司是一个整体，每个部门都是严密联络着，只是通过彼此的沟通才能更好完成彼此之间的工作，就好比我们必瘦站和it部室分不开的，我们打的每一通电话也都需要qa确实定和rc的确定。这样才能胜利邀约客户，让他们来我们的门店得到更好的理解和体验。 其次我要尽快地对我们公司有一个深化的理解，这样在帮客户介绍的时候就不会出现一问三不知场面。我不会放过任何一个加强自己阅历的时机

4、，假如有这个时机的话，我很情愿去前辈那里听call，从旁好好学习前辈如何与客户沟通。我想我如今要做的就是多看多学多问，趁如今我们还不是怎么忙的时候，多去听听前辈们和客户的沟通，看他们是怎么样胜利邀约别的客户的。因为如今电话销售的是在太多了，许多客户对我们都是不信任的，所以我们更加应当学习前辈的阅历，为了自己日后的邀约打下根底。 由于我是刚踏上工作岗位的毕业生，所以对如今的工作还不是很有阅历，因此公司也没有分派我做些本质性的工作，让我以学习为主，多看多学多问。 刚入公司的头几天我有点紧急，看着四周的同事个个都很劳碌的，而我始终都很空闲的，没事只能看看一些必瘦站的资料和话术，内心有种说不上来的空虚

5、感，总觉得自己是公司的负担，有点白拿工资的意思。之后与傅姐也有过一次沟通，他鼓舞我们让我们安心的学，不要有这样的心里负担，公司会有耐烦培育我们的。王经理告知我们，我们是刚来的紧急是在所难免的，我们需要花些时间来熟识公司的资料和案例，这样才能在以后更好地完成自己的工作。 经过这次沟通后，我整个人觉得轻松了很多，我心想反正如今也是闲着，还不如利用这个时间多学点多看点。我也支配好了一个方案，在平常多和同事们联络联络打电话时所要用到的话术，多与同事们接触接触争取早点形成默契，为以后的工作打好根底。而且经过我们几天的练习下来，我发觉自己也变得比以前大胆许多。当着许多人的面练习也不太脸红，当他们假装顾客有

6、意刁难我的时候，我也能答复上来了，而不是一开头的傻傻的不知道说什么好。 经过一些时间的工作后傅姐又和我们沟通了一次，可是说真的我心里还是很紧急的，都不怎么敢看着她模拟打电话的场景，我的表现可以说还是放不开的，首先自己预备的就不是很充分，然后在谈吐方面也任凭了一些，这些缺点可以说在与客户沟通时最忌讳的了。傅姐对我们还是很和蔼的，他依旧很鼓舞我们，盼望抓紧时间多熟识熟识资料，也多设计一下顾客们可能会回绝我们电话的各种理由，她还屡次进展话术训练，她的话术真是说得特别好，同时她也盼望我们尽快能把这些转化成我们自己的东西，可以活学活用。 经过了考之后我们每个人都要成为一名必瘦站工程的电话邀约代表啦。还是

7、很快乐的。在培训之后的日子里，我就过起了每天打电话进展邀约的日子了，我们每天最少都要有两个客户容许来我们必瘦站的门店理解。每个星期至少要有两个人真的去门店。一开头的时候真的压力很大，因为打不出电话就要加班，而且别人都有客户容许来，自己没有，就会越来越急，越急就越难打出电话了。而且电话里面空号、错号、关机、忙音、无人接听也特殊多，所以打电话邀约是很有难度的。还好这个时候傅姐也始终鼓舞我们。后来电话打的越来越娴熟，话术也越来越成熟，邀约的胜利率也就上去了。 通过这些时间的实习工作，我明白了一些课堂上不能学到的东西，我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有肯定的差异，所以我领悟到：

8、要想在日后工作生涯上有所进展，就必需理论和理论必需严密结合，使自己的学问在理论中得到增长，必需在理论中培育自己各方面的力量。 比方： 1、通过实习拓宽同学们的视野。通过参加工程业务的详细工作，从这样一个小窗口来观看如此浩大的会展运营是怎样有效有序地施行和进展的。 在现场的工作其实也就是在学习，以理论的方式来拓宽同学的视野，不再局限于上课的教室以及大学的小圈子，而是放眼到社会、到详细的会展施行。 2、理论结合理论，更有益今后的学习。我们同学平常的学习都局限于书本与教师上课的讲授，通过亲身参加会呈现场，可以直观的感受到会呈现场的气氛。再浩大的会展工程，都是通过一点一滴的详情预备和工作，才能有机的结

9、合成一个有效管理、有序进展的会呈现场。虽然只是参加了会展组成局部中的施行阶段，但是对于同学们的学习来说，已经有了很大的关心，这样更有利于同学们今后在课程中的学习。 3、积累实习的阅历，为今后查找工作打根底。虽然只有短短的几周，但是这样的效劳实习经受对于还处于大学学习阶段的我们来说是很珍贵的，大三的我们面临找实习的问题以及毕业就业的问题，这次的实习经受，为我们在今后找实习、工作打下了良好的根底。 本次实习可以说，我还是很好的完成了自己的工作，虽然工作有点辛苦，但通过此次实习我们真的学了许多学问，长了许多见识，也是对我们的一次熬炼。经过实习，我们不仅对专业的工作方向有了大致的理解，也学到了很多课本

10、上没有的学问;我学会了怎样处理日常工作事务，学会与人合作，为以后工作打下根底。实习的这几周我学会了许多，如何调整自己的心态，如何去更好地与人沟通，如何去隐忍去忍受，对人对事都要宽容、有耐烦，这些都是在社会中为人处事的方法。灰心的时候，消极的时候，烦燥的时候，应当如何去面对自己，掌握自己，这些事前辈们会教你，但能不能做到，始终要靠自己。时刻保持努力主动的心态是多么重要又是多么困难的一件事，直到今日我才真正体会到其中的意义。真正的竞技在于自己的内心，如何战胜自己是每个人都必修的课题。 我觉得，我要学的东西还有许多，我会一点点来，盼望早日让自己可以独当一面，成为一个真正顽强的人。 大同学顶岗实习报告

11、2 认识并融入这个团队，学习是拉近间隔 、融入团队的方法，也深入体会到了团队的力气和魅力。 在这三个月实习里面，在指导和同事的指导下，向行业学习学问，向同事请教阅历，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。 实习期间我仔细刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人恳切、虚心好学、可以正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想主动上进，承受力量和独立力量强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事仔细负责，有很强的责任心。有剧烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应力量，能很快融入集体。 在工作中遇到不懂的地方，可以虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，可以举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听

12、取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。可以将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。 同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到，工作始终以热心、细心为准那么。遇到不懂的问题，主动问同事，在同事的热心关心下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然紧急，收获也许多。但给我的仅仅是初步的阅历累积，对于往后迈出社会还是不够的。 通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要

13、求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。 个人要想胜利及获得好的业绩，我牢记一个规章：我永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出如今自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 我信任通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断进步自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起抱负的风帆，驶向胜利的此岸。 大同学顶岗实习报告3 20x年七月我第一次真正

14、的踏上社会，开头了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深入体会，或许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培育自己的业务程度、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的力量等，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便进步自己的理论力量和综合素养，盼望能关心自己以后更加顺当地融入社会，投入到自己的工作中。 一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培育同学的学习力量和专业技能，社会主要专注于员工的专业学问和业务力量。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂

15、上的理论学问外，还必需要亲自接触社会参与工作理论，通过对社会工作的理解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的根本素养要求，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。 实习在关心应届毕业生从校内走向社会起到了特别重要的作用，因此要赐予高度的重视。通过实习，让自己找出自身情况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、力量预备，从而缩短从校内走向社会的心理适应期。 虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，到底书本上的只是一个概念，详细操作并没有教你。难得的实习时机，我想把它做好。在这段时间学会了一些比拟琐碎的事情，但的

16、确体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业学问严峻缺乏，不能适应剧烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作阅历，而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，有时候感觉的确无从下手。虽然说这只是个销售化装品的公司，但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。 实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为我十几年的同学生涯也经受过许多的实习，但这次却又是那么的别出心裁。它将全面检验我各方面的力量：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到理论中去。关系到我将来能否顺当的立

17、足于这个布满挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是的!紧急的两个星期的实习生活完毕了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习完毕后有必要好好总结一下。 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得慎重当心，否那么随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出宏大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 回忆这两个月来，自己的工作状况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有缺乏。因此，更要准时强化自己的工作思想，端正意识，进步销售工

18、作的方法技能与业务程度。 首先，在缺乏点方面，从自身缘由总结。我认为自己还肯定程度的存在有欠缺强力劝说顾客，打动其购置心理的技巧。 作为一名销售人员，我们的首要目的就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司制造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购置欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必需努力进步强化劝说顾客，打动其购置心理的技巧。同时做到理论与理论相结合，不断为下一阶段工作积累珍贵阅历。 其次，留意自己销售工作中的详情，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清楚的语言，细致的推介，爱护的效劳去制服和打动消费者的心。让

19、全部来到我们店的顾客都乘兴而来，满足而去。树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质效劳品牌。 再次，要深化自己的工作业务。熟识每一款化装品的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采纳不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己满意如意的商品，更力争增加销售数量，进步销售业绩。 最终，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以打算一个人日后事业上的胜利或失败，而我们的销售工作中更是如此。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样

20、的销售岗位上都很难有所建树。 实习是同学大学学习完成全部课程后的最重要的理论环节。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深入的理解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定间隔 的，并且需要进一步的再学习。在这次会计实习中，我可谓受益非浅。 仅仅的二个月实习，我将受益终生。通过此次实习，不仅培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的间隔 ，对实际的工作的有了一个新的开头。实习是每一个同学必需拥有的一段经受，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，翻开了视野，增长了见识

21、，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 大同学顶岗实习报告4 x年10月15日进入x公司至今已近两周时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，理解了公司的进展历史及企业文化、认清了公司的组织构造及配置，熟练了大局部的同事，把握了公司的大局部产品，理解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的指导下现已完全能投入工作中，可以完成指导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望指导赐予批判及指导。 一、近阶段的学习收获 1.理解公司的进展历史以及企业文化; 公司成立于1993年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。“追求专业，专注详情是本公司持之以恒的产品目的，从消

22、费车间的一般员工工作的娴熟度以及仔细看法中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感受到：简洁的事情坚持做就是不简洁，平凡的事情仔细做就是不平凡。我觉得“坚持和“仔细正是我们新员工所需要的工作看法。 2.理解公司的组织构造及人员配置; 通过组织机构图及公司的联络表，理解到公司的组织构造及各部门的负责人及相关的人员配置构造。进入公司以后，从工作到学习，都得到了许多同事的关心，尤其是我部门经理付经理，他总是耐烦的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅x、后勤部徐x，在工作上都赐予我许多支持，关心我快速投入工作。质量科检验员李x、库房主管龚x服，库房管理员陈x消费车间操作员等在我的近阶段学习上都赐

23、予我很大关心。从生疏到熟识的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和蔼良，这也是我们新员工应当传承及发扬的精神。3.学习各产品系列学问;通过近阶段的学习我已经初步把握了产品的类别、构造、特点、规格型号、技术参数以及局部原材料; 4.进入车间内实习，进步了实际动手力量 通过进入车间内实习主要把握了各车间的根本工作、产品主要消费流程、作业人员配置及消费检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个消费车间，综合车间主要消费按钮la39-e(f、g)系列、指示灯ad16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要消费电流互感器，二楼两个车间主要消费掌握继电器zy/dy系列及掌握箱系列;产品的实际组装

24、现已实际操作的有：la39-e、f、g按纽、指示灯、警示灯的局部组装及焊接、微动开关的局部组装.理解了库房的配置用法情况以及物资的分类及存放。 5.解公司的管理流程 通过与各别部门经理的沟通理解各部门的管理流程(消费、检验及库房管理流程)。 6.质量管理体系、ccc等体系运行的学习 通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及ccc文件理解公司质量体系的运行情况。并理解了ccc中国国家强迫产品认证及iso14000环境体系的认证流程。 二、本公司的优势总结 1.公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定形式化，管理流程处于良性循环，无严峻影响公司进展的因素; 2.人力资源充分，岗位配置合理，各部门分工较明

25、确，工作中主动协作，部门负责人各司其职，仔细负责，员工爱岗敬业，工作看法主动，各项工作顺当完成，保证了公司的稳定性及可持续进展性; 3.公司资金力气雄厚，财务管理完善，保证了公司的进展力量及市场竞争力量; 4.拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力气雄厚，研发力量强，保证了产品的技术优势及技术持续改良的力量，产品具有可持续进展性; 5.产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的消费流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力; 6.消费所需硬件设施健全，设有消费车间(4处)，成品库、配件库、试验室、移印室等消费场所; 7.消费设备及检测设备齐全，并用法良好，试验室试验用

26、设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能; 8.材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供给渠道，产品消费所需原材料及配件通用率高;公司用于消费的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异样等情况的发生;具备持续消费力量，可保证按时供货及市场需求; 9.原材料检验、过程检验及成品检验掌握环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性; 10.产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善，保证了产品的可追溯性; 11.产品防护包装完善，可有效避开产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量; 12.公司通过了iso9001：

27、2000国际标准质量管理体系认证，ce认证，ccc强迫认证等，产品拥有专利证书，产品设计符合国家及行业标准，公司及产品资质健全，可保证市场的认可度及产品的品牌化进展; 三、公司管理中的问题及建议 本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程详情存在小的问题，缺少标准化及智能化。(鉴于来公司工作时间比拟短，没有参与过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻，观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可根据性建议。) 1.质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际管理程序与体系程序掌握文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需依据公司实际状况

28、更新，交换原版本; 2.文件掌握及管理不健全; 文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的掌握管理，个别技术文件发放挺直由技术科发放，并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件掌握记录与实际不符的问题; 建议：加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度，使各部门明确文件的掌握及管理过程。 3.质量管理记录大局部运行良好，局部记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补成品检验单的问题; 4.人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保

29、证其完成工件数的同时进展培训，影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。 建议：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。 5.供方的评定制约机制不完善; 建议：长期合格供给商及关键部件供给商须签定长期的选购合同，合同中增加制约机制，保证供给商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供给商整改的须确认其整改结果。 6.作业指导书不健全，现有文件与实际消费工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案; 7.消费过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而忽略的质量问题，应加强消费过程中的质量管理; 8.文件管

30、理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立合适本部门的行之有效的文件体系。现质量科、选购部、库房未建立合适本部门的文件系统，文件大局部来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不应当出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料选购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。选购价格应只在选购部及财务部表达。 9.库房管理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计，不符合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量; 10.库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题，但存在隐患; 11.库

31、房管理入/出库手续不健全，缺少明确的入/出库负责人，且入/出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义; 12.选购方案应由选购部根据消费任务、库房帐单结存量制定，制定前需与财务部确定资金力量，现选购方案由库房制定; 13.未进展每项产品的成品核算，不利于本钱掌握; 14.消费过程中个别零部件存在铺张及丧失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系; 15.车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的用法缺少规定，其对环境的污染及危害性掌握不够; 四、后期学习方案 1.各项产品工艺流程学习; 2.各项产品原材料名称及识别; 3.作业指导书的学习，通过车间实