员工外出培训管理制度

1、公司员工外岀培训管理办法一、制定目的规范外出培训管理，保证外出培训质量，特制定本制度。二、适用范围适用于新项目外出培训员工。三、外出培训的计划、实施、管理1、外出培训计划由公司办公室培训制定，根据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训组员。外出培训人员与公司签订培训协议，此协议一式两份，培训人 员和公司各执一份。2、培训费用包括培训费、资料费、住宿费、伙食费(注：自己负担，公 司给一定补助)、交通费等。由公司一次性预借报销的方式，参加 培训前，公司预先支付其预算范围内的所需费用；培训期间，若 发生其他费用，采取培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。3、管理规定(1)

2、 培训人员纪律规则培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训管理事项。 培训人员应遵守领队安排，尊重领导，团结同事。对领导安排的工作必须按要求高标准的完成，做到不准打架斗殴，不顶 撞领导，不背后议论。 上岗期间统一着工装，佩戴工作标志。做到举止端庄，注 意言行举止，以维护公司形象。 在上班期间必须坚守岗位，不准睡岗、串岗、脱岗。按 时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按公司考勤管理制度处理。 特殊情况需请假时，必须写请假条经领导审批。无特殊情 况不得请假，外出严格遵守各项安全规则，注意人身安全，事后 及时销假。 严格遵守实习单位的规章制度，严禁在厂区内吸烟，严禁 把火种带入厂区。

3、 遵守实习单位常规，尊重实习单位工作人员，不与实习单位员工发生争执，如有纠纷时及时上报领队。 统一食宿，遵守实习单位食堂管理规定和宿舍管理规定, 按时就餐，按时就寝，厂区内不大声喧哗，嬉戏打闹。 高标准的完成公共区域的卫生，领队及相关人员定时对宿舍和公共区域的卫生进行检查和评比。（2）培训人员安全制度进入现场人员必须按要求佩戴劳保用品, 注意人身安全。工作期间严格遵守操作流程，按车间师傅指 示不违规操作,并服从车间管理，尊重车间师傅。 工作期间发现异常情况及时釆取必要措施，并立即上报领导。 培训人员必须按照车间规章制度，规范行为，不得随便动 用他人工具，消防器械，使用前必须经过领导批准。 休息

4、时间培训人员不得擅自外出，如有特殊事宜须向领导 请示后与同事结伴出行。 特殊情况需请假时，必须写请假条经领导审批。无特殊情 况不得请假，外出严格遵守各项安全规则，注意人身安全，事后 及时销假。 培训人员应妥善保管个人财产，以防丢失及经济纠纷。（3）培训人员学习任务培训人员须按照公司领导要求快 速准确的掌握本岗位技术及专业知识。 培训人员积极参加技术、业务学习，积极参加公司安排的 各种学习活动。 培训人员每人每日总结本日学习心得，按时上交班组长。班 组长每天针对学习情况进行总结，领队每个星期要召开班组会议，总结上周学习情况，并安排下周工作任务。 领队每周日前将学习总结及下周工作安排以电子邮件发送 给公司主管领导。 培训结束，每个成员都要以书面写自已的学习心得；每个 组都要完成工作总结；最后班组要完成总的工作总结。最终上报公司领导