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文档简介

1、人民警察组织管理一、人民警察组织管理的概念和特征人民警察组织管理是指以一定的方式将人民警察组织起来，按照人民警察的任务、工作特点、目的等，进行编制、分配及管理形式。即将人民警察以一定的方式，包括录用、培训、考核、任用、授衔、晋升、奖励、处分、辞退和开除等为内容的管理模式。人民警察组织机构是实现人民警察职能作用的重要条件。人民警察组织管理实现人民警察职能作用的重要保障，是人民警察队伍建设的前提和基础。二、人民警察组织管理的意义（一）有利于社会主义市场经济条件下的人民警察队伍建设中华人民共和国人民警察法关于组织管理的规定， 为适应新形势对队伍管理的需要作了相应的规定。 人民警察法以改革的精神， 针

2、对警察队伍管理的实际情况，明确了人民警察组织管理的内容。其中适应新形势下警察队伍管理的主要原则和精神， 在建立和发展社会主义市场经济体制的过程中，是坚持从严治警的基础上，实现人民警察组织管理法制化、正规化的体现。 人民警察组织管理与社会主义市场经济体制相适应、 与国家公务员制度相衔接。 为适应经济体制改革，建立社会主义市场经济体制具有重要意义，（二）有利于使人民警察机关的组织管理更加科学化、系统化新时期 中华人民共和国人民警察法 的重要特点，就在于将人民警察队伍的组织管理用法律的形式予以规定。严格规范了录用人民警察的条件、 程序，强化人民警察的教育、培训，大力开展立功创模活动，严厉惩处违纪违法

3、行为等。人民警察法所确定的机构设置、 职务序列、警衔、服务年限和最高任职年龄，教育训练等内容。 这些内容都是根据形势发展， 特别是在社会主义市场经济条件下，根据人民警察管理、建设的需要，在国家实施公务员制度的大环境下，为加强新时期人民警察队伍建设而设定的。使人民警察机关的组织管理在社会主义市场经济条件下更加科学化、系统化。（三）为依法治警、从严治警提供了保障人民警察机关属于国家行政机关， 按照人民警察机关的组织管理， 机构设置、工作方式、人民警察的录用和管理等方面又有其自身的个性与特点。依法治警、从严治警就显得极为重要。 随着社会主义市场经济体制的建立与发展，人民警察的队伍建设必须有严格的制度、法律来保证从严治警方针的落实。中华人民共和国人民警察法强调队伍建设要严格教育、严格管理、严格监督、严格训练、严格纪律。而这一切就是依法治警、 从严治警方针的具体贯彻与落实。第二节人民警察机构设置和职务序列 中华人民共和国人民警察法 第二十四条规定：“国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，规定组织机构设置和职务序列。”警察实现其职能作用， 必须设立相应的警察组织机构。警察的组织管理和任务的完成，是通过警察组织机构实行管理从而

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