电力企业财务管理目前状况及创新

1、god will not treat hardworking people badly, nor will he sympathize with fake hardworking people. it knows how hard you work.勤学乐施积极进取（页眉可删）电力企业财务管理目前状况及创新 电力企业财务管理目前状况及创新是为大家整理推荐的论文范文，欢迎阅读。【摘要】 企业管理的重要环节之一就是企业的财务管理，财务管理是企业管理工作的核心。伴随国内电力体系改革的不断深入及电力事业的快速发展，电力企业突破垄断早已是势在必行的工作。在新形势的影响下，企业要怎样抓住新的机遇，怎样进行

2、财务管理的创新，是企业当前主要面对的理由之一。_对电力企业的财务管理中存在的理由进行了分析，还对财务管理的创新策略进行了相应的探究，为电力企业健康、有序的发展奠定基础。【关键词】 电力企业 财务管理 目前状况 创新探究一、引言企业财务管理是企业市场生产、经营管理的主要组成部分之一，社会进步与企业发展都是依靠竞争来推动的。竞争还是市场经济的主体，面对各种竞争压力，相关企业必须对企业发展、财务管理的理念进行相应的观念创新、技术创新、体制创新。并坚持以社会经济效益作为中心、以资金管理作为企业管理的重点，从而对电力企业的财务管理进行创新。二、电力企业财务管理的目前状况1、财务管理目标的定位不够准确电力

3、企业是以资本化、价值化的管理为主要特征，且是以资本与价值为目标的管理活动。许多企业都错误地将追求最大的利益作为财务管理最终的目标，在国内以国有经济为主体的经济制度下，电力企业财务的管理目标不仅要争取到最大的利润，以照顾到企业的整体利益;而且还要兼顾其它主体之间的利益，与国家的宏观调控要求相符，做到真正的效率优先以及兼顾公平。2、财务人员的素质较低现在，国家电网基本都是在rep系统里进行核算，大部分事务走的都是集成与财务集约化的线路，对财务人员的要求非常高。但是国内电力企业的管理比较封闭，缺少科学的现代财务管理体系，企业虽然已经开始重视培养高素质的财务管理人员，但财务人员的专业知识尚还欠缺、财务

4、管理观念尚还滞后。同时，财务人员缺少创新的财务管理精神和对知识掌握的主动性，缺少把会计信息给转化为企业决策信息的相关能力，无法给电力企业发展提供良好的意见，严重阻碍了企业未来的发展和存活。3、财务分析评价的指标和激励体系不够完善国际上评价企业财务的标准通常是参照综合财务的评价指标来进行，国家对企业的监督、约束手段主要是以定制有效的监督管理体系。奖励机制的评价体系和财务分析的评价体系互相分离，是国内电力企业财务管理实践中比较容易发生的理由，其还缺少协同性、完整性、关联性，导致电力企业的财务管理作用无法得到发挥，限制了对企业管理的决策作用。4、财务管理的技术比较落后伴随财务管理复杂化程度的不断加大

5、，一些电力企业原来的管理技术早已无法适应当前的发展趋势，导致企业财务利用率不高。虽然电力企业已经开始采用rep系统来对其财务进行管理，使管理技术有了一定的提高，但是，因为电力企业的财务管理人员技术、意识还不能适应、完全达到新系统的相关要求，如新系统还处于过度期，不能对信息、技术进行全面的掌握;新系统还达不到要求，需引入其它的管理模式进行管理。5、财务危机与风险无法避开财务风险指的是在企业的生产经营过程中，具体财务的收益和目标财务的收益之间发生背离从而致使企业遭受损失。因为电力企业处在国家长期垄断经营的体系中，是依靠国家的优惠政策和计划来对生产要素进行配置的;所以对市场经济中风险的应对能力比较欠

6、缺。电力企业需要面对的财务风险有经营性的风险、政策性的风险、成本制约的风险、投融资方面的风险等。电力企业所面对的竞争压力在不断增大，遇到的企业财务风险越来越严酷;企业中又缺少预防财务风险的相关体系，导致财务危机与风险无法避开。三、电力企业财务管理创新的策略1、对财务管理的目标进行创新电力企业财务的管理目标与经济的发展密不可分、相互影响，随着社会的不断进步和经济形态转变而发生变化。因为企业在生产的过程中大量运用新能源、新技术，所以电力企业生产对环境带来的污染、对资源的浪费与掠夺都将会有所减少。企业应该重视产品质量的提升和售后服务的态度，为相关人员提供就业的机会，才能让企业的社会效益与生态效益得到

7、具体体现。企业在生产中，必须将其之前所追求的最大化财富和自身利益转化为对企业最大价值的综合管理，对企业财务管理的目标进行不断的创新，让企业形成具有良好知识流动的秩序、最佳知识结构的.财务管理目标，从而推动电力企业的不断发展。2、增强财务人员的整体素质电力企业应该增强对财务管理人员的相关培训，增强财务人员的专业技能。在当今这个知识经济的时代，企业发展与存活最基本的形式与客观的要求就是增强对其自身人力资源的重视，对财务人员的素质与专业技能进行不断的强化。企业还应该对自身的财务机构进行有效改革，只有认识到高素质人才对企业发展的重要性，让企业财务人员不断参加相关课程的学习、培训，才能让财务人员的素质和

8、业务水平得到提高，才能有效推动企业利益的提升。所以，要想让企业在竞争剧烈的市场中占据主体地位，就必须不断增强企业财务人员的整体素质。3、建立全面的预算管理机制要对企业财务管理实行全面的预算管理，企业在建设、经营、生产中就必须对预算管理体系进行严格管理，且要加强对预算的有效制约、完善预算的审批制度，确保预算管理工作可以有序、高效、科学的进行。电力企业财务预算的重点是成本费用的预算，要想具备产、供、消为一体的预算管理体系，企业就必须让财务人员拓宽预算的相关内涵。通过对投资预算进行管理，可以对企业资金筹集、投资时间、投资收回进行有效明确，且可以通过使用相关的财务软件，建立科学合理的财务预算体系，能够让固定预算向滚动预算的方向发展，将年度预算转变为季度预算。企业在对预算进行执行时，必须对执行的情况进行全面分析，对预算管理的组织机构进行完